区域经理的岗位职责
在当今社会生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编整理的区域经理的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
区域经理的岗位职责1
1、负责核心KA团队建设、管理；
2、空白城市开发，核心生意回顾，有计划性拜访重点客户；
3、负责营业所人员招聘及团队梯次建设；
4、负责分解团队目标、经销商销售目标、其它专案目标；
5、根据公司预算业绩和利润指标，控制市场等费用；
6、负责组织收集辖区市场信息，分析市场发展趋势；
7、对辖区市场状况、销售目标的达成以及所有营销工作承担第一责任。
区域经理的岗位职责2
1、向华东配送网络总监汇报。
2、按公司华东配送网战略规划、业务模式，负责区域分公司的筹建，并制定业务发展计划。
3、负责公司运输资源的回程配载、零担配送业务、第三方物流业务在区域内的市场营销、客户开拓、业务发展。
4、实施区域人力资源管理策略，吸引相关人才，鼓励员工提高工作技能，激发员工提高工作热情。
5、制定内部管理制度，建立内部控制和监督体系。
6、监督和评估内部各方面的绩效指标，从中发现持续改进的'机会，并加以实施。
7、建立营运成本的核算体系，负责营运成本的分析、控制。
8、建立高效、协作的团队，完成公司下达的区域绩效指标。
9、注重流程管理，不断提升工作效率，改善服务质量，提供高水平的物流服务。
10、与客户维持良好的关系，并不断寻找新的机会。
11、负责区域范围内各配送门店、网点的建立、管理、控制。
12、吸引、整合社会物流资源，负责物流资源的采购，并与供应商建立良好的协作关系。
13、负责公司物流信息系统在区域内的实施。
区域经理的岗位职责3
1、负责店铺的总体运营管理；
2、监控并巩固市场促销活动及店内活动的执行；
3、监控区域内商品库存及其流动，确保店员了解总部给出的产品知识指导；
4、监控店铺形象陈列，以保证严格执行总部给出的标准；
5、负责适当的人员配置及培训，以求实现顾客为中心的.目标；
6、参与店员招募及在职培训；
7、领导销售团队，参与店员评估和店员职业发展的设置；
8、发展并保持与公司各部门之间有效的协作关系，以实现店铺的既定目标。
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