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电力公司岗位职责
在现在的社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的电力公司岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
电力公司岗位职责1
1.负责公司电力营销和线损管理的组织、协调和指导。
2.负责组织公司电力营销考核指标的完成。
3.负责公司电力营销经济指标的分解，经批准后发布。
4.负责公司电力营销的抄、核、收业务。
5.负责国家电价政策的实施和电费电价政策的咨询和解释。
6.定期组织对供电所“三化”管理、“二开”、“四到户”、“五统一”实施情况进行业务普查和检查。
7.定期召开业务分析会议，对存在的.问题提出改进意见。
8.定期组织对供电站营销资料的检查。
9.负责公司低压电网理论线损的计算。
10.负责评估供电站业务指标的完成情况。
11.按时统计各种营销报表并上报。
12.完成领导分配的其他工作。
电力公司岗位职责2
1.认真熟悉和执行《现场规程》、《电力安全工作规程》、《农村低压电气安全工作规程》和《低压电力技术规程》，严格执行上级和公司的相关安全生产规章制度和规定。
2.负责对所辖线路及其附属设备进行定期检查、事故（障碍）检查和监督检查，做好群众线路保护工作，结合《电力设施保护条例》的实际宣传教育，确保线路的安全运行。
3.掌握设备运行情况，了解线路的'环境和地理地貌；及时向领导汇报发现的缺陷，督促整改落实。
4.积极参与团队各种安全活动，实现安全文明生产。
5.检查线路时，要小心，逐基逐杆到位，做好检查记录。
6.夏季检查要注意防暑降温，冬季检查要注意防寒防冻；偏远山区和夜间检查必须由两个人进行，夏季和大雪必要时由两个人进行。
7.事故应及时向领导报告，保护现场；人身事故应及时组织抢救；事故调查应如实反映情况，必要时写书面材料。
8.完成领导分配的其他工作。
电力公司岗位职责3
1.团队技术人员协助班长做好团队安全技术管理工作。
2.经常深入现场，监督检查操作人员安全技术措施和规章制度的实施情况，指导操作人员做好安全工作。
3.根据各时期不同的工作任务和新的安全技术问题，及时提出现场程序、图纸、数据或设备系统、维护过程和操作程序的补充或意见，经批准后实施。
4.负责编制团队管辖的.设备大小维修、非标准维护、设备改进新技术、新技术的安全技术措施，经批准后负责操作人员安全技术的披露。认真履行设备维护验收职责，参与定期运行分析、事故预期和反事故演习。
5.参加安全检查和专业安全检查，做好本组安全技术资料、台账、图纸管理工作。
6.负责班组人员的安全技术培训、规章制度的学习和考试。
7.负责调查分析团队不安全情况，对不安全情况提出技术原因分析和改进措施。
电力公司岗位职责4
1.队长是团队安全的第一责任人，全面负责团队的`工作。
2.组织团队的政治和业务学习，落实团队人员的岗位责任制。
3.制定并组织实施异常和未遂控制措施，组织团队安全活动，开展季节性安全检查、安全评价、危险点分析和预控。参与变电站事故调查分析，主持团队障碍、异常和运行分析会议。
4.定期检查所辖变电站的设备，掌握生产运行情况，核实设备缺陷，督促消缺。
5.组织新、扩建、改造设备的生产准备，组织和参与验收。
6.检查和监督设备维护和文明生产。
7.主持更大的停电工作和更复杂的操作准备工作，并现场检查。
8.负责团队的交通安全管理，确保专用通信工具畅通完好。
9.编制年、季、月工作计划，组织实施值班轮值表、设备检查和维护周期表。
电力公司岗位职责5
1.值长是本运行值的第一安全责任人，对安全经济运行负有直接领导责任。
2.负责落实上级安全生产的规定和要求，严格执行调度命令，安全经济地完成发电供热任务。
3.负责制止无票作业、冒险作业和违法作业。
4.了解各专业设备的运行、备用和安全装置的.运行情况，督促各专业做好事故预测和重点设备检查工作。
5.负责指挥和处理运行设备突发事故，并安排设备抢修。
6.负责本值运行系统事故的调查分析，提出改进措施，督促实施。
电力公司岗位职责6
行政部工作职责
部门名称：行政部(含人力资源职能)
部门性质：综合管理部门
管理职能：负责公司行政管理：文秘档案、信息化建设、对外宣传、组织接待;负责人力资源规划：劳动人事、薪酬福利、绩效考核、教育培训、专业技术职务申报、部门岗位职责修订等工作。
主要工作职责：
一、按公司领导指示处理公司行政日常事务，保证机构的正常运行和工作的顺利开展。
二、负责公司董事会、总经理办公会、公司工作会议及其它以公司名义召开的行政工作会议的筹备、记录、会议纪要的整理以及决议、工作报告等综合性文件的起草、印发工作，负责公司公文及决定事项的催办督办工作。
三、负责管理公司法人印章，负责公司公文处理和信息处理工作。
做好文件资料的核稿、文印、交换及来往文电的处理，并牵头负责公司的保密机要工作，负责公司值班安排、介绍信的日常管理工作。
四、负责公司行政办公类经费年度预算的统筹、申报和管理工作。
做好行政办公类、信息化建设类固定资产的管理和办公用低值易耗品的采购;负责总务后勤(房租、卫生、办公场所安全、招待所)管理工作。
五、负责公司宣传报道和新闻联络工作，办好集团公司内部刊物，做好对外接待和公共关系工作。
六、负责公司文书档案的收集、分类、登记、管理工作。
七、负责公司车辆的购置、使用、调度等各项管理工作。
八、负责公司有关行政管理、文秘档案、管理信息化建设等综合管理规章制度的拟订。
九、负责组织、管理和开展信息化相关培训，管理公司信息化硬件和软件资产管理。
十、根据公司战略发展需要，负责拟定、修订及实施公司人力资源规划、劳动人事、薪酬福利、绩效考核、教育培训、专业技术职务等方面的管理制度。
十一、负责拟定公司组织架构、部门职责、岗位设置及人员编制方案。
对所属公司的岗位设置及人员编制提出建议或意见。
十二负责办理公司员工聘用、考察、推荐、任免、离(退)休、调动、辞职、辞退以及劳动合同签订、变更等相关手续，做好人事、劳资档案管理工作。
十三、负责公司员工薪酬福利的发放，办理员工各类保险的参保、变更、续保及住房公积金的缴纳、变更等手续。
十四、负责组织实施公司部门、员工及所属公司负责人的年度考核工作，并根据考核结果，提出使用、调整、任免和奖惩的建议。
十五、负责公司和二级预算管理单位人力资源成本的预算管理、员工年度教育培训计划、员工专业技术职务申报的审核、转报。
十六、代表公司处理有关劳动纠纷和劳动仲裁的相关事宜，负责公司及所属公司劳动、人事、分配、保险、员工培训教育等方面的指导监督工作
十七、完成集团公司领导交办的其它工作。
财务部工作职责
部门性质：综合管理部门
部门职能：负责能源公司及托管公司财务管理、财务监督、会计核算、资金融通、资产管理等工作。
主要工作职责：
一、负责公司财务管理制度体系及工作流程的建立、完善及监督执行。
二、负责公司会计核算工作，并提供对外财务报告和企业内部经营管理会计的信息需求。
三、负责拟定能源公司统一的会计政策、基础工作规范等指导性意见。
四、加强与主管、税务等政府部门的联系和沟通，积极配合对上级单位组织的对公司各项审计和检查，接受有关部门的监督和指导。
五、负责能源公司及托管公司各项税务申报、交纳、筹划等管理工作。
六、负责公司资金预算管理，编制年度资金预算，编制公司年度、中长期筹融资规划和方案。
七、负责组织建设和完善能源公司资金结算网络平台，协调调度和监督能源公司所属企业资金运行，做好公司资金集中管理日常工作。
八、负责公司预算资金筹措、资金成本控制工作;负责资金的日常调度和结算管理工作;合理利用金融工具，开展日常投资理财业务。
九、负责银行等金融机构资金综合授信的工作，协调银企关系。
十、指导公司所属及托管公司的`资金业务管理工作，掌握各企业银行融资动态，调查分析所属及托管公司资金状况，预测资金需求，为公司决策提供参考。
十一、负责公司的负债管理，规范开展担保业务。
十二、参与公司债权投资管理和参股、控股企业的资金后续管理工作。
十三、参与编制、汇总能源公司年度财务预算表，评价参股、控股公司预算执行情况，配合进行绩效考评。
十四、负责对公司及所属参股、控股公司、托管公司进行定期或不定期的财务分析及专项分析，对财务状况、经营成果、现金流量等进行分析。
十五、参与公司项目投资的经济分析。
十六、对接公司参股企业的相关工作，负责能源公司产权管理、登记、申报、处置、收益分配等项工作。
十七、负责能源公司财务委派人员的管理工作，参与委派财务人员的资格审查与推荐，定期对委派财务人员进行检查与考核，对其业务工作进行指导、监督、考核和评价。
十八、负责公司财务人员的培训、继续教育等工作。
十九、参与公司财务管理信息化建设、运行及内部管理工作。
二十、完成公司领导交办的其它工作。
电力公司岗位职责7
1.根据《安全生产法》，组织员工参与本单位安全生产管理和民主监督，全面负责企业劳动安全和工业卫生人员的监督。
2.根据《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会组劳动检查员工作条例》，负责建立和完善公司劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。
3.定期或不定期组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，检查公司各级行政领导和管理人员执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规和上级有关规定。发现的问题，应当书面送达行政负责人和有关部门，提出解决意见和建议，限期整改。
4.参加我厂重要活动和会议，审议安全管理制度和奖惩办法，调查处理伤亡事故。
5.组织工会制度大力宣传国家劳动安全和工业卫生政策、政策、法规和安全规章制度；与行政部门开展各种形式的安全教育和安全生产竞赛，提出合理化建议。表彰先进的电力生产安全集体和先进的`个人。
6.审议列人职工代表大会的安全生产问题。
电力公司岗位职责8
1.全面负责变电工区的生产管理。
2.根据公司年度计划，组织制定工区实现公司年度计划目标和计划的具体措施，制定工区目标，落实到各站。
3.负责组织工区生产计划的编制和实施，全面完成公司发布的'各项计划任务和技术经济指标。
4.加强设备管理，做好安全运行分析活动；领导工区定期安全检查活动，定期检查和指导安全生产工作，督促设备故障消除。
5.负责组织员工技术业务学习，组织开展合理化建议、增产节支、群众质量管理活动，不断推动工区技术进步，提高安全运行水平。
6.加强职工队伍建设，做好“双文明”和“创一流”工作。
7.完成领导分配的其他工作。
电力公司岗位职责9
1.负责起草法律工作计划和工作总结。
2.负责按时填写报表。
3.负责公司法律事务，指导、协调和参与法律事务活动。
4.负责普法工作，加强对职工法律知识的`教育。
5.负责帘查公司的经济技术合同。
6.负责综合治理、电力供应秩序整改、安全事故处理、电价执行、电力供应合同签订、劳动争议仲裁。
7.完成领导分配的其他工作。
电力公司岗位职责10
1.全面贯彻上级各项文件精神。
2.模范遵守站内各项规章制度。
3.协助站长做好站内管理工作。
4.组织班前班后会议，开展反事故预演，完成班组安全管理。
5.负责团队成员的技术培训。
6.负责设备的`日常维护。
7.完成领导分配的其他工作。
电力公司岗位职责11
1.主持本网站的各项工作。
2.全面落实公司生产计划，制定考核办法。
3.全面负责电站的`安全管理、生产管理、设备管理和人员管理。
4.负责组织和记录站内的各种例会。
5.负责制定电站生产计划、培训学习计划，并按计划及时总结。
6.负责编制月度安全报表和设备评级表，并按时提交中心。
7.完成领导分配的其他工作。
电力公司岗位职责12
1.负责公司实收电费的统计核对，跟踪评估供电所电费的日终业务。
2.负责汇总核对欠费数据和实收数据。
3.负责大户的'电费收取。
4.负责营销经营指标的分类统计分析，并及时汇总上报。
5.负责全公司分压、分线、分台区线损率的统计评估，每月完成各供电站线损率的统计、分析和总结，并制定相应措施。
6.负责每月统计变电站和关口表。
7.负责业务会计处理，填写各种业务报表，建立各种业务会计。
8.完成领导分配的其他工作。
电力公司岗位职责13
1.负责宣传国家电力安全生产政策，监督下级安全监督员和安全员对安全生产政策的实施。
2.经常深入现场检查作业现场的安全状况和设备的安全运行情况，制止和处罚非法指挥、非法作业、违反劳动纪律的现象；发现安全风险，有权发出安全监督通知，要求限期整改；有严重事故危险的作业现场，有权责令停止作业或撤离人员。
3.事故发生后，需要保护事故现场，进行必要的.调查，了解事故相关情况；在事故调查中，及时获取和查阅与事故相关的原始信息。
4.隐瞒安全生产中存在和发生的重大问题时，应及时直接向上级或越级反映。
5.对事故统计报告进行归档管理，做到及时、准确、完整，并按规定审核报告。
6.及时处理各种安全事故或问题，形成事故材料。
7.负责部门资料的及时整理归档，做到整洁完整。
8.完成领导分配的其他工作。
电力公司岗位职责14
1.负责修订和修订操作规程，并组织实施。
2.负责准确掌握设备运行状态，建立设备台账，做好设备评级，提高设备完整性。
3.参与事故及异常情况的.调查分析，督促有关部门实施反事故措施。
4.负责解决生产中的问题，及时推广和引进新技术和新技术。
5.配合职教部门做好培训工作。
6.配合制定公司年度生产计划。
7.负责审查整个继电保护计划、操作说明书、定值通知书和保护动作统计报表。
8.负责继电保护和自动装置的规划和管理。
9.负责审批电网的趋势计算和运行模式。
10.完成领导分配的其他工作。
电力公司岗位职责15
⒈负责每月按时收集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指标的根底报表；
⒉负责按照程序，及时准确上报报表；
⒊监督检查各项方案、政策执行情况，每月进行经济指标分析，及时公布生产经营情况，为领导决策提供依据；
⒋做好统计资料的保管工作；
⒌负责保守公司商业秘密，拒绝提供不合要求的统计数据；
⒍严格执行公司公文打印规定、程序，打好的`稿件经改正无误并由校对者签名前方可印刷；
⒎负责公司公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文件美观、大方、整洁，印刷字迹清晰、格式得体，保证文件质量；
⒏节约纸张及其他文印用品，保护设备，做到经常清理、维护；
⒐协助做好会务等事务性工作；
⒑完成领导交办的其他工作。
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