品牌总监的岗位职责

时间：2024-10-11 09:59:18 岗位职责我要投稿

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品牌总监的岗位职责

　　在当下社会，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的品牌总监的岗位职责，希望能够帮助到大家。

品牌总监的岗位职责

品牌总监的岗位职责1

　　运营总监

　　1.制定品牌管理战略性文件，规定品牌管理与识别运用的一致性策略方面的最高原则。

　　2.建立品牌的核心价值及定位，并使之适应公司的文化及发展需要。

　　3.定义品牌架构及沟通组织的整体关系，并规划整个品牌系统，是公司每一个品牌都有明确的角色。

　　4.品牌延伸，提升等方面都有明确的角色。

　　5.品牌资产评估，品牌传播的战略性监控等。

　　行销管理

　　1、督导营销策划方案的运营、执行；

　　2、参与督导市场开发和客户维护；

　　3、审定授权范围内的营销合同书、协议书；

　　4、随时对促销费用、管理费用的实施监控并合理运用超预算额度费用；

　　5、负责并指导进行营销统计与分析，向总经理及财务部提供各类报表；

　　信息分析

　　1、营销策划效果的评价；

　　2、促销效果的评价；

　　3、客户（会员）信息反馈的收集、整理、分析、评价；

　　4、各连锁店予以营销支持的评价；

　　5、指导收集具有竞争力的营销政策资料，并及时报总经理审阅；

　　6、指导收集所有可能影响营销工作的.信息并加以整理、分析。

　　市场分析

　　1、掌握连锁店运营部的营销发展史、营销环境的发展、营销资源及特长和优势；

　　2、掌握竞争对手的营销工作及发展情况，并向副总经理提供相关的资料；

　　3、密切关注行业及市场的发展动态和趋势走向，做好应变的心理准备和策略调整；

　　4、营销策划实施反馈信息分析报告的审核；

　　5、广告发布的反馈分析报告的审核；

　　6、对各种信息分析的综合评判；

　　7、依据信息分析的综合评判结果，提出营销策划进行调整的建议性方案。

　　客户管理

　　1、组织制定客户管理策划案；

　　2、督导客户（会员）管理策划方案的实施工作；

　　3、指导实施客户（会员）档案的建立、管理、保存和保密工作；

　　4、指导组织收集客户对连锁店营销政策、服务质量及其它相关的意见和建议；

　　5、了解重点客户（会员）的变动情况；

　　6、组织收集客户提出的特殊要求，并进行可行性分析和评估报总经理审阅

　　3、品牌运营总监岗位职责

　　1、负责参与制定公司营销战略，根据营销战略制定品牌组合策略和营销计划；

　　2、负责指导各事业部完成品牌策划和推广工作，完成区域市场品牌覆盖率；

　　3、负责策划、制订品牌营销活动方案，并指导、组织实施；

　　4、负责制定和执行品牌营销各项培训，检查执行情况并评估；

　　5、负责制定品牌推广、营销等各项预算及其执行情况分析，报送品牌推广分析报告；

　　6、负责协助组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络；

　　7、负责运用电子商务平台、微商平台等新型营销手段进行品牌推广。

　　4、品牌运营总监岗位职责

　　1、依据年度经营目标，组织制定全年具体的商品企划、销售计划、渠道市场活动、销售政策、产品推广、终端形象提升、终端拓展、渠道开发方案等营销规划和策略，完成公司下达的经营指标；

　　2、根据市场情况，组织制定终端管理、终端工程、商品管理、产品推广、终端推广、陈列、培训等标准并培训落实；

　　3、及时掌握、分析目标市场动态，根据市场动向、特点和发展趋势的变化，拟订（修订）各项营销策划和策略方案；

　　4、所负责的产品线渠道和终端开发；

　　5、终端盈利模式的建设和推广；

　　6、按照公司的运营模式，监督本部门完成运营目标，确保工作完成的进度，并按要求向总经理汇报本部门的经营管理情况；

　　7、根据本部门业务的性质，为业务的开展提供指导，对下属部门管理状况进行分析，针对重点，提出改善管理的方案；

　　8、建立和健全事业部管理和运营体系、制度流程及标准；

　　9、上级交办的其它工作。

　　5、品牌运营总监岗位职责

　　1、负责公司的品牌传播推广工作，公关关系的建立和运行，提升公司产品品牌的影响力和美誉度；

　　2、负责企业微信公众号的日常运营和维护，负责官方网络信息和文稿的撰写和发布；

　　3、负责面对消费者的线上活动的策划、组织、推动和效果分析，并通过不断优化，持续提升效果；

　　4、策划品牌线上宣传及线下活动方案，制定详细的实施办法，协调各方资源，确保面向用户和行业有效传播；

　　5、策划、发掘和传播有创意的品牌市场事件，能独立完成品牌策划专题文案及公关文稿的创作和撰写。

品牌总监的岗位职责2

　　职责描述：

　　1、依据公司进展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作；建立和进展公司的品牌文化，产品文化；

　　2、精准把握公司的品牌定位，公司产品设计风格，依据市场需求和变动、区域特性和市场信息进行品牌策划；

　　3、订立与实施品牌营销战略、策略，地区覆盖及推广计划，包含日常维护工作；

　　4、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系，树立良好的品牌形象；

　　5、订立品牌新闻传播规划，领导完成对品牌形象的监督与管理，确保品牌形象的统一传播；

　　6、依据品牌年度计划，审核年度广告、公关计划和预算，并监督投放过程和效果；

　　7、负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行。

　　8、完成公司的`日常管理和品牌部工作的组织推动工作。

　　9、行业市场及竞争品牌的市场调研工作

　　10、线下媒介投放规划，预算与管理，地方媒体广告投放的规划和审批

　　11、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，市场营销专业

　　2、5年以上同岗位工作阅历

　　3、具有市场营销策划、广告媒介公关学问，把握专业市场技术和团队管理技能。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：89年

品牌总监的岗位职责3

　　职责描述:

　　1、负责统筹管理公司商品，建立、维护公司商品管理体系，制定商品管理相关制度、专业标准和执行流程，并组织落实;

　　2、根据企业目标和品牌特性，负责商品企划及商品推广运作管理工作，规划上市波段，制订商品周期企划案;

　　3、主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求和上货结构，下达商品采购和定价任务、货期计划;

　　4、分析汇报销售数据、负责库存商品的统计和分析，带领团队达成库存目标并配合销售部达成公司销售目标;

　　5、负责商品业绩分析，包括畅销品、滞销品、库存结构及品类销售占比，并制定对应的店铺商品行动计划;

　　6、对时尚有敏锐嗅觉，能准确把握流行趋势，分析把握市场和客户需求，并针对市场的变化制定和调整后续商品运营计划;

　　7、负责货品调配、补货、退货、流动控制、发货时间等相关商品运作管理工作;

　　8、有效追踪订单，合理配置货品，包括仓库出货及店铺调拨;

　　9、统筹商品库存管理，确保库存周转良好，减少滞销品及不良库存，确保新款及时到店;

　　10、负责本部门运作管理系统建设及人才梯队培养。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历，零售管理、商品管理等相关专业，八年以上品牌服装零售商品运营管理工作经验。

　　2、熟悉商品销售分析、库存、货品调配、货品退换货等流程，对订单、入库、库存、销售有极强宏观调控能力。

　　3、善于捕捉产品、市场信息，具丰富的`物流知识、商品企划等经验，能有效分析并制定销售预期、毛利以及库存水平;

　　4、能熟练运用excel，极强的销售数据分析能力，并能利用分析结果为公司营销提供战略支持;

　　5、具备优秀的团队建设能力、组织变革能力、前瞻思维能力、计划管理能力、组织协调能力。

　　6、具有高度的敬业精神和良好的职业道德，执行力强，善沟通，品行端正。

品牌总监的岗位职责4

　　品岗位职责：

　　全面主持公司各品牌终端直营体系的日常业务运营，设定并监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益。 2.负责订立年度销售计划、店铺预算分析并实在分解下达到门店，在执行过程中监督并帮忙门店分析落实。

　　3.对销售业绩负责，依据公司各区域市场特点，订立相应的营销管理方案，以确保销售目标的达成。

　　4.擅长企业运营规划，能给企业带来盈利及持续性进展，提升品牌竞争力，从市场品牌角度提出合理化建议。

　　5.订立品牌管理的实在措施，优化业务流程，使品牌意识深入人心。

　　6.订立部门销售计划、并针对公司整体的销售计划订立销售方案，并将销售任务落实执行；

　　7.关注销售情况，针对不健康的店铺适时作出整改方案并监督执行到位；

　　8.定期针对市场销售品牌进行市场调研，对公司的销售策略及产品风格定位、价格定位.等提出建设性看法；

　　9.与店铺及客户保持有效沟通，关注店铺货品情况，确保公司全部销售点货品的有效性最大化；

　　任职资格：

　　1、35岁至45岁，大专以上学历，市场营销、管理类、服装类、珠宝类、奢侈品等相关专业；

　　2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈设管理及物流管理等运营管理，谙习各地大型商场、服装商圈市场并熟知市场开拓；

　　3、谙习店务各项流程的订立与执行；

　　4、8年以上零售行业管理工作阅历，5年以上服装企业营销管理工作阅历，有确定的销售网络与人脉关系；

　　5、谙习加盟企业终端运营及品牌的策划与管理；

　　6、优秀的谈判本领，擅长终端管理和市场开发管理，有坚固结实的营运管理学问和验；

　　7、对现代营销理论和实践有系统、深刻的理解，具备敏锐的`市场感知、把握市场动态和方向的本领，全盘的销售管理本领，优秀的品牌销售和组织策划本领。

　　8、具有猛烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的本领、很强的抗压本领，敢于接受新挑战。

品牌总监的岗位职责5

　　一、品牌总监是什么

　　品牌总监，顾名思义，是负责企业品牌建设与管理的最高负责人。他们需要对企业品牌进行全方位的战略规划、运营和管理，以塑造企业独特的品牌形象，提升品牌价值，从而为企业赢得市场和客户。

　　二、品牌总监的工作内容和岗位职责

　　品牌总监的工作内容涉及品牌战略规划、品牌传播、品牌形象管理、品牌价值提升等多个方面。他们需要深入了解市场需求，分析竞争对手，为企业制定合适的市场定位和品牌发展策略。同时，品牌总监还需指导和管理品牌传播工作，通过广告、公关、线上线下活动等多种渠道，将企业品牌信息有效地传达给目标客户。此外，他们还需密切关注市场反馈，持续优化品牌建设效果，确保品牌形象与价值得到持续提升。

　　品牌总监的岗位职责主要包括：1. 制定品牌战略规划，确保品牌发展方向与市场趋势和企业发展战略相一致；2. 指导和管理品牌传播工作，提升品牌知名度和美誉度；3. 负责品牌形象管理，确保品牌视觉识别系统的一致性和创新性；4. 分析市场和竞争对手，为品牌建设提供数据支持；5. 优化品牌建设效果，提升品牌价值；6. 领导品牌团队，培养品牌专业人才。

　　三、品牌总监的.必备技能

　　品牌总监需要具备一定的专业知识和技能，才能更好地完成各项工作任务。1. 市场分析能力：品牌总监需要掌握市场调查、数据分析等技能，以便深入了解市场趋势和客户需求，为企业制定合适的市场策略。2. 品牌策划能力：品牌总监需要具备一定的创意和审美能力，能够制定出独特且具有吸引力的品牌策划方案。3. 团队领导能力：品牌总监需要善于沟通协调，激发团队潜能，确保团队高效协作，共同完成品牌建设目标。4. 项目管理能力：品牌总监需要具备一定的项目管理经验，能够对品牌建设的各个环节进行有效监控，确保项目按计划顺利进行。5. 沟通协调能力：品牌总监需要与企业内外部相关部门保持良好的沟通，协调各方资源，共同推动品牌建设。

　　四、品牌总监的薪资待遇

　　品牌总监作为企业重要职位之一，其薪资待遇相对较高。具体薪资水平受企业规模、行业特点、个人经验和能力等多方面因素影响。一般来说，初级品牌总监的年薪在 30 万 -50 万元人民币左右，而具备丰富经验和高级管理能力的品牌总监，其年薪可能超过百万元。此外，企业还会为品牌总监提供一系列福利，如员工培训、晋升机会、、股权激励等，以吸引和留住优秀人才。

品牌总监的岗位职责6

　　市场品牌总监

　　1.负责公司整体品牌建设,产出明确的品牌策略并付诸执行

　　2.负责产出基于品牌不同阶段目标的整合营销方案,结合品牌调性,策划执行突破用户心智的创意方案

　　3.负责公司频道重点活动及内容的宣传推广,运用各种宣推手段达成项目目标

　　4.负责公司品牌资产管理,品牌vis的持续更新

　　5.供应商的`招标及管理

　　岗位要求:

　　1. 5年以上品牌及整合营销相关经验,擅长整合方案的创意策划,或social、digital传播策划经验者优先

　　2.丰富的团队管理经验,良好的团队意识,较强的协作、沟通、统筹规划能力

　　3.乐观向上,对工作有较强的抗压能力

　　1.负责公司整体品牌建设,产出明确的品牌策略并付诸执行

　　2.负责产出基于品牌不同阶段目标的整合营销方案,结合品牌调性,策划执行突破用户心智的创意方案

　　3.负责公司频道重点活动及内容的宣传推广,运用各种宣推手段达成项目目标

　　4.负责公司品牌资产管理,品牌vis的持续更新

　　5.供应商的招标及管理

　　岗位要求:

　　1. 5年以上品牌及整合营销相关经验,擅长整合方案的创意策划,或social、digital传播策划经验者优先

　　2.丰富的团队管理经验,良好的团队意识,较强的协作、沟通、统筹规划能力

　　3.乐观向上,对工作有较强的抗压能力

品牌总监的岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、拟定品牌发展策略和全国促销方案;

　　2、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估;

　　3、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查;

　　4、提升品牌竞争力,改良老产品,开发新产品;

　　5、销售状况追踪,撰写分区域推动计划;

　　6、编写年度市场总结、计划;

　　7、管理协调品牌推广中心的日常工作;

　　8、监控及督导下属的目标执行情况;

　　9、掌握市场动态,及时进行应对准备策略;

　　10、监控各类推行业务项目的开展;

　　11、不定时检视品牌推广中心运作状态,提交相应合理化建议;

　　12、完成上级交办的临时性工作。

　　任职资格:

　　1、对本部门运作有决策指挥权;

　　2、有权对下属进行奖惩权、公司授权的调动、任免权;

　　3、在规定范围内,有权自主使用各种资金、人员和物资及享受公司福利;

　　4、有权拒绝非本部任何组织或个人对本部门的人、财、物的不合理摊派;

　　5、有对本部门及公司工作、管理、决策、方针、政策的建议权;

　　6、有对本部门及关联部门员工和管理人员的工作投诉权;

　　7、享有公司规定内免费送外深造培训的权力;

　　8、根据公司发展方针和上级指示精神,可对制订、修订部门规章制度享有相关政策发布权和建议权;

　　9、享有公司规定内的.个人职业规划及职位晋升的权力。

品牌总监的岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、根据品牌公司战略目标、品牌定位及产品市场定位，制定产品开发及设计规划；

　　2、结合品牌发展策略、市场流行趋势，制定商品年设计计划与执行方案，指导产品开发部门完成商品开发与设计工作；

　　3、及时关注目标和潜在市场动态，从终端门店、国内外珠宝市场、合作伙伴等各种渠道收集相关数据及经营信息，及时进行分析、评估，并用于指导产品研发、设计；

　　4、负责每季产品以及品牌形象工作的.总体规划；

　　5、制定产品的各种生产工艺、风格、价位；准确把握产品的流行趋向；

　　6、建立以及不断完善产品设计、开发、技术流程，带领团队不断创新。

　　任职资格：

　　1、30—45岁，珠宝设计、艺术设计、市场营销等相关专业，本科以上学历；

　　2、7年以上大型珠宝行业品牌相关工作经验，3年以上同岗位工作经验；

　　3、能够准确把握品牌风格，独立完成产品的款式设计；

　　4、熟悉产品工艺和各种材料市场；

　　5、能够根据流行和其他元素确定设计主题，对市场变化敏感，对时尚感把握良好；

品牌总监的岗位职责9

　　◆负责参与制定公司营销战略，根据营销战略制定品牌组合策略和营销计划；

　　◆负责指导各事业部完成品牌策划和推广工作，完成区域市场品牌覆盖率；

　　◆负责策划、制订品牌营销活动方案，并指导、组织实施；

　　◆负责制定和执行品牌营销各项培训，检查执行情况并评估；

　　◆负责制定品牌推广、营销等各项预算及其执行情况分析，报送品牌推广分析报告；

　　◆负责协助组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络；

　　◆负责运用电子商务平台、微商平台等新型营销手段进行品牌推广。

品牌总监的岗位职责10

　　一、前言

　　在现代企业中，品牌和市场是决定企业能否在激烈的市场竞争中立足并取得成功的关键因素。品牌市场部总监作为企业品牌和市场策略的核心负责人，肩负着塑造企业形象、提升品牌价值、推动市场拓展等重要职责。为了更好地发挥品牌市场部总监的作用，本文将详细阐述其岗位职责和要求。

　　二、岗位职责

　　1. 制定品牌战略：根据公司战略和市场需求，制定品牌战略规划，明确品牌定位、核心价值和传播方向。

　　2. 品牌管理：负责品牌形象的塑造、维护和传播，确保品牌形象的一致性。

　　3. 市场调研与分析：定期进行市场调研，分析行业趋势、竞品动态和消费者需求，为市场策略的制定提供数据支持。

　　4. 营销活动策划与执行：组织策划各类营销活动，包括线上线下推广、促销活动、公关活动等，确保活动效果符合预期。

　　5. 合作伙伴关系管理：建立和维护与合作伙伴的合作关系，共同推动市场拓展。

　　6. 团队管理：负责部门团队建设，包括团队成员的选拔、培养、考核等，确保团队高效运转。

　　7. 跨部门沟通与协作：与其他部门保持良好沟通，共同推进企业整体发展。

　　三、任职资格

　　1. 丰富的品牌和市场管理经验：具有5年以上品牌管理或市场营销工作经验，熟悉品牌建设和推广流程。

　　2. 敏锐的市场洞察力：具备敏锐的商业触觉和洞察力，能够准确把握市场趋势和消费者需求。

　　3. 出色的团队领导能力：具有优秀的组织协调能力和团队管理能力，能够激发团队成员的潜能，打造高团队。

　　4. 卓越的沟通技巧：具备良好的'沟通能力和谈判技巧，能够有效地与内部和外部利益相关者进行沟通。

　　5. 创新思维：具有创新意识，能够根据公司战略和市场变化，提出创新的品牌和市场策略。

　　6. 专业知识：熟悉品牌管理和市场营销理论，了解相关法律法规和行业标准。

　　四、结语

　　品牌市场部总监作为企业品牌和市场策略的核心负责人，其职责和要求远不止上述内容所能涵盖。随着市场竞争的加剧和企业发展的需要，品牌和市场策略将面临更多挑战和机遇。作为品牌市场部总监，需要具备敏锐的市场洞察力、创新的思维方式和高效的组织协调能力，以应对市场的变化和挑战。

品牌总监的岗位职责11

　　职责:

　　1. 负责产品在杭州市场销售目标，制定营销策略和各阶段营销计划，带领公司完成阶段性目标;

　　2. 负责杭州分公司营销战略计划的执行，在计划实施过程中，对执行过程进行控制，做好内部协调关系工作;

　　3. 定期分析市场情况，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划

　　4. 对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，使市场营销效率最大化;

　　5. 负责与营销有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;

　　6. 建设高效营销机制，推动公司品牌建设持续发展。

　　任职要求：

　　1. 高度认同德克文化，敬业、乐观。

　　2. 大学专科及以上学历，市场营销或相关专业优先;

　　3. 具有3-5年营销团队管理及运营市场的经验;

　　4. 具备较强的`人脉关系、综合资源及市场开拓经验;

　　5. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、分析和解决问题、资源整合能力

品牌总监的岗位职责12

　　1、通用职责

　　负责制定、实施部门年/季/月度工作计划与预算，并监督实施。

　　负责部门队伍建设，选拔、配备、指导、培训、激励、考核下属。

　　负责部门内工作任务分工，合理安排人员。

　　2、企业文化建设

　　根据集团战略规划，拟定企业文化建设规划和年度计划，经批准后组织实施。不断提升企业的价值观、理念文化、行为文化的核心理念体系。

　　塑造集团形象，宣贯企业的价值观、理念文化、行为文化，组织开展企业文化活动（如集团年会的组织、员工旅游等），促进员工间的沟通交流，营造和谐、积极向上的团队氛围。

　　负责集团内刊的编制与发行管理和集团内部文化环境的建设。

　　负责编制集团大事记，组织收集整理与集团重大活动有关的文字、图片、影像等资料。

　　3、集团品牌管理

　　根据集团战略规划，研究集团品牌内涵，制订集团品牌策略，组织实施集团品牌形象的'设计与宣传。

　　指导、检查集团内部的品牌使用情况及各下属公司子品牌的使用情况。

　　负责集团对外宣传和对外信息发布的管理工作（含下属公司的对外宣传工作），包括宣传资料的审核、信息的披露、广告内容形式的审查等工作。

　　协调、维护与政府宣传部门、新闻媒体的关系。

　　4、媒体宣传管理

　　负责媒体市场调研及宣传媒体、广告设计制作单位信息资源库的维护。

　　负责收集与集团有关的媒体信息，控制和应对负面报道或危机事件，一旦发现问题第一时间上报主管领导。

　　在负面报道或危机事件已成事实时，负责采取补救措施将影响减至最低，直至消除。

　　5 、网站建设管理

　　制定集团网站建设的整体规划工作。

　　负责集团网站的建设及经营推广工作。

　　管理下属公司网站的建设及经营推广工作。

　　配合集团办公室做好网站技术的维护工作。

　　6、内部培训

　　负责集团整体培训计划的制定

　　培训课程的开发与执行

　　负责内部讲师队伍的选拔与建设

　　外部培训厂商的甄选与合作

品牌总监的岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、负责品牌宣传材料、设计成果的设计、排版与归档;

　　2、网络推广的实施:公司网站的建设、更新与日常维护,微博、微信等平台信息的发布

　　3、公司介绍ppt制作与更新;

　　4、与媒体合作方及时沟通,保证各类推广项目的质量及其时间的把握,成功的`验收;

　　5、协助部门主管完成品牌推广活动具体工作的实施;

　　6、推广所需项目的图片资料的整理、更新及归档;

　　7、协助其他部门人员对平面设计方面的工作顺利完成。

　　职位要求:

　　1、平面设计及相关专业专科或以上学历;

　　2、两年以上工作经验,熟练运用常规平面设计软件(含id/ai/ps等),powerpoint排版熟练;

　　3、有良好的设计功底和沟通能力,明锐的洞察力及创新力;

　　4、良好的媒体渠道发掘、拓展能力;熟悉网络广告、搜索引擎优化、微信、微博、论坛、社区上等新兴网络推广媒介及网络常用的推广手段;

　　5、有设计行业经验的优先考虑。

品牌总监的岗位职责14

　　品岗位职责:

　　1. 全面主持公司各品牌终端直营体系的日常业务运营，设定并监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益。

　　2. 负责制定年度销售计划、店铺预算分析并具体分解下达到门店，在执行过程中监督并协助门店分析落实。

　　3. 对销售业绩负责，根据公司各区域市场特点，制定相应的营销管理方案，以确保销售目标的达成。

　　4. 善于企业运营规划，能给企业带来盈利及持续性发展，提升品牌竞争力，从市场品牌角度提出合理化建议。

　　5. 制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，使品牌意识深入人心。

　　6. 制定部门销售计划、并针对公司整体的销售计划制定销售方案，并将销售任务落实执行;

　　7. 关注销售情况，针对不健康的店铺及时作出整改方案并监督执行到位;

　　8. 定期针对市场销售品牌进行市场调研，对公司的销售策略及产品风格定位、价格定位等提出建设性意见;

　　9. 与店铺及客户保持有效沟通，关注店铺货品情况，确保公司所有销售点货品的有效性最大化;

　　任职资格:

　　1、35岁至45岁，大专以上学历，市场营销、管理类、服装类、珠宝类、奢侈品等相关专业;

　　2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理及物流管理等运营管理，熟悉各地大型商场、服装商圈市场并熟知市场开拓;

　　3、熟悉店务各项流程的制定与执行;

　　4、8年以上零售行业管理工作经验，5年以上服装企业营销管理工作经验，有一定的销售网络与人脉关系;

　　5、熟悉加盟企业终端运营及品牌的策划与管理;

　　6、优秀的谈判能力，擅长终端管理和市场开发管理，有扎实的营运管理知识和验;

　　7、对现代营销理论和实践有系统、深刻的理解，具备敏锐的市场感知、把握市场动态和方向的能力，全盘的'销售管理能力，优秀的品牌销售和组织策划能力。

　　8、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力、很强的抗压能力，敢于接受新挑战。

品牌总监的岗位职责15

　　工作职责:

　　1.消费者需求和洞察挖掘

　　2.品牌定位梳理优化

　　3.品牌沟通策划执行

　　4.整合营销策划执行

　　5.事件营销策划执行

　　6.社会化营销策划执行

　　7.促销方案策划执行

　　8.和产品组和效果营销组对接实现流量落地和新客转化。

　　9.营销效果衡量和分析

　　10.跨部门沟通及业务支撑

　　11.跨部门项目领导和执行

　　12.团队组建,培养,和管理

　　任职要求:

　　1.本科是驰名名牌大学毕业优先

　　2. 10-15年工作经验

　　3.有大型外企,或者驰名互联网公司,或者国际4a广告公司,或者时尚行业的工作经验

　　4.核心工作经验就是做品牌定位,品牌沟通,事件营销,社会化媒体营销。

　　5.曾经任总监或者副总监,背景优秀的·可以考虑高级经理。

　　6.有独立完成优秀市场营销案例的优先。

　　7.有带领5-7人以上的'团队经验。

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