超市主管岗位职责

时间：2024-10-08 11:09:53 岗位职责我要投稿

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超市主管岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的超市主管岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

超市主管岗位职责

超市主管岗位职责1

　　1、全面掌握仓库原辅材料库存情况，根据生产进度提出采购计划，确保生产正常进行;

　　2、督促保管员做好各类台帐，对收料凭证、质检证明等整理登记入帐工作，以便统计和核查;

　　3、及时与采购员、保管员核对物料出入库纪录，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到帐物相符，发现问题及时上报;

　　4、督促和配合保管员定期对物料仓库盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报处理;

　　5、负责所有物品的保管工作，所有进出仓库的物品均须由仓库主管签字同意;

　　6、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序;

　　7、加强管理，搞好仓库安全工作;

　　8、对贬值、变质和不合格品做出处理意见;

　　9、负责各类劳护用品按计划发放;

　　10、制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩;

　　11、经常了解各种物料的使用情况及时提出意见，供公司领导和使用部门参考;

　　12、定期抽查物品与登记是否物卡相符;

　　13、按制度要求，及时做好收、发、存月报表;

　　14、切实贯彻物资管理制度，督促部属加强对库存的.管理，检查落实防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉坏、防氧化等安全措施和卫生措施，保证库存物资的完好无损，物资存放有条理，美观大方。

超市主管岗位职责2

　　工作职责：

　　1.负责天猫超市的日常运营,维护在线产品,促销活动的企划实施；

　　2.执行制定的产品、促销和价格战略,达成抢占市场份额的结果；

　　3.制定年度计划及调整季度计划,完成客户的销售指标,达成销售目标；

　　4.保持与与小二良好顺畅的沟通,确保公司制定的各项业务计划能够顺利的`推进；

　　5.保持与合作代运营商良好的合作关系,共同达成客户的各项销售指标；

　　任职资格：

　　1.专科以上学历,专业不限；

　　2.3年以上电商运营经验,2年以上天猫超市或其他电商自营运营经验；

　　3.熟悉天猫超市内部规则和流程：产品上传规则、技巧、交易流程,扩大交易量的方法和技巧；

　　4.较强逻辑性,良好的沟通和团队合作能力,有强烈的责任心和积极主动的工作态度；

　　5.熟练使用excel、ppt等office操作软件；

超市主管岗位职责3

　　一、直接上级：防损部主管（或店长）

　　二、直接下级：防损员

　　三、任职条件：

　　1、高中以上，18—35岁，身体健康，热情开朗，形象良好，无不良嗜好，会辨别现金真假；

　　2、有商品防损管理知识，工作严谨，礼貌服务，有良好沟通和服务态度；

　　3、吃苦耐劳、以身作则、严于律己、宽以待人，爱岗敬业，诚信守法，忠于企业；

　　4、无违规操作和以权谋私及贪污受贿经历；无打击报复客户和同事的事迹；

　　5、服从公司工作安排；有责任心和事业心；

　　四、工作职责：

　　1、组织每日的晨会，阅读工作日志，传达、执行超市政策，解决工作中的难题，分析超市的经营业绩。

　　2、进行超市消防安全教育培训和宣传，保证超市正常经营秩序，确保人员、财产、商品、设施的安全，减少工伤事故的发生。

　　3、防止盗窃，控制收货区域和收银区域，对有盗窃行为的内部员工、促销员、供应商、顾客等依照超市及公司的规章进行处理。

　　4、对各个岗位的防损员进行指导和培训，定期进行考核。

　　5、检查整个超市各个方面的消防、安全是否符合标准，包括食品加工安全、员工操作安全、商品陈列安全。负责落实上级有关消防安全法规，发现隐患及时与当地保安、消防机关联系。

　　6、负责对综合管理部环节进行检查，包括食品加工、文件处理、仓库、盘点、出入口控制、顾客退货记录、生鲜试吃规定、生鲜商品丢弃、操作安全用电等，在系统报告的帮助下，重点是损耗报告、库存更正、变更报告，查处综合管理部漏洞，减少各个环节的损耗。

　　7、负责紧急方案的制定、实施，负责突发事件的.处理和操作。

　　8、确保现金安全，包括大钞提取和营业款存入银行。

　　9、巡视超市，特别在开店前、关店前后，对重点区域（各个进出口、广场秩序、收银室、收货处、办公室、电脑室、仓库）进行检查。

　　10、防止购物车、购物篮丢失。

　　11、审核超市空包装商品的处理。

　　12、协助处理紧急事件和顾客、员工的工伤事故。

　　13、协助进行周期盘点和年度盘点。

　　14、组织安全培训、安全教育、安全宣传活动的实施。

　　15、协调政府各治安部门和相关治安部门的业务关系，保证超市安全。

　　16、审批权限内的各种假单、申购单、考勤表等。

　　17、处理突发事件。

　　18、月度优秀员工的评选。

　　19、负责超市及住宿区商品、人员、财物安全。

　　20、对超市各出入口进行管理、监督。

　　21、负责本区域设备设施的维护和保养，保证经营管理需要。

　　22、严格按照公司“钥匙管理规定”监督执行开店闭店的门锁管理流程。

　　五、日常工作重点：

　　1、员工：与员工进行思想沟通；检查员工出勤记录；人员、排班临时调整；员工仪容仪表情况；服务规范执行标准；员工工作态度及工作绩效考核评估。

　　2、卖场：场内商品安全巡视；出入口防损设置；收货区、收银区、服务台正常工作秩序维护；出入卖场商品检查；保持场内适度光照；夜间值班安全。

　　3、卫生：人员卫生；设备设施卫生。

　　六、每日检查内容重点：

　　（一）营业前：卖场商品、门窗是否完好；各出入口值岗人员是否到岗；超市员工是否按规定进出商场；场内灯光是否开启、充足；监控设备是否正常。

　　（二）营业中：

　　1、高峰前：销售通道、收银通道是否畅通；商品出库安全。

　　2、高峰中：

　　（三）营业后：货款监交；清场情况；电源安全；门窗安全；夜班是否到岗。

超市主管岗位职责4

　　1、为顾客提供新鲜卫生的商品及热情周到的服务，与顾客保持良好的沟通，妥善处理顾客投诉。

　　2、负责制定本部门的市调计划并组织实施，向生鲜经理汇报，即使采取店内促销、降价、调价等应对措施，就涉及商品配置、新品引进、联营商品调价等问题即使与采购沟通、处理。

　　3、熟悉各类生鲜商品的季节性及最佳上市时机，根据季节因素、促销计划、调整商品和陈列位，合理安排商品陈列排面、陈列方式等，保持规范清晰的价格标识。

　　4、负责执行采购部门、门店促销部制定的促销计划，安排店内促销，并配合门店促销部对促销效果进行总结分析。

　　5、负责审核商品的订货计划，熟悉各类商品销售及周转情况，满足销售及周转需要的前提下合理控制库存。 6、负责商品在验收、储存、销售全过程的质量控制，掌握影响质量的'关键控制点，对供应商的严重质量问题应及时通知经理并与采购部门沟通。

　　7、指导员工对各类商品进行合理、适当的降价、报损，尽可能的降低损耗。

　　8、负责本部门周转仓、冷库，操作间及销售区的环境卫生、设备卫生符合公司标准。

　　9、监督本部门员工的仪容仪表、操作规范符合公司要求，确保安全、卫生。

　　10、确保本部门各种设备设施的正常使用，督促日常维护保养。

　　11、负责组织本部门的盘点并确保盘点的准确性。

超市主管岗位职责5

　　1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;

　　2、负责员工考勤及工资的核算;

　　3、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据;

　　4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

　　5、熟悉社会保险办理流程;

　　6、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　7、协助组织安排对员工的`培训和绩效考核;

　　8、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计;

　　9、办理员工工作居住证等事宜;

　　10、协助人力资源部日常工作的开展。

超市主管岗位职责6

　　1.保证生鲜食品的.品质良好，包装完好;

　　2.保证人员、销售区域、设备、操作间、冷库等区域的清洁卫生达标;

　　3.指导对冷库、冷柜和其它设备的正确使用和合理保养;

　　4.安全操作，安全用电、煤气;

　　5.订货合理、及时，补货及时，排面美观丰满;

　　6.控制损耗和库存量，提高销售业绩;

　　7.组织实施盘点，并做盘点分析;

　　8.调查市场、了解竞争对手，及时调整商品结构与品项。

超市主管岗位职责7

　　1、对部门经理负责，对本部门商品价格、质量和保质期进行监督、检查。

　　2、检查本部门商品的进货及陈列，要求商品新鲜、品种齐全、质量可靠、价格合理。

　　3、检查本部门员工到岗情况、仪容仪表、环境卫生等。

　　4、负责制订进货计划及与供货商联系。

　　5、负责销售信息的收集和反馈。

　　6、负责商品退货、报损的检查和内部调拨、账务的校对等。

　　7、及时处理本部门发生的问题并向经理反馈。

　　8、负责组织本部门的`劳动服务竞赛，每月进行一次卫生大检查。

　　9、收集本部门商品的市场信息，分析经营情况，及时向经理汇报工作。

超市主管岗位职责8

　　职责描述：

　　1、与部门业务保持紧密联系，熟悉业务特点，制定与规划业务部门组织架构，制定人力规划、招聘与配置；

　　2、制定业务部门运作规则，负责建立规范化管理制度；

　　3、制定薪酬管理方案及激励方案的设计与执行；

　　4、负责业务单元员工关系的处理，人员档案的建立、健全与完善；

　　5、行政后勤支撑、组织筹备部门会议；

　　6、协助业务单元负责人对业务单元开展业务人员选、用、育、留等工作。

　　任职要求：

　　年龄要求：26—35岁

　　1、熟悉招聘流程与拓展；

　　2、熟悉绩效考核体系建立与运行；

　　3、懂育人，用人，留人与激励技巧；

　　4、具备较好的'表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

　　5、熟悉劳务派遣或有连锁超市工作经历优先考虑

　　其它福利

　　1、入职即购买社保

　　2、带薪年假

　　3、法定节假日

　　4、定期免费体检

　　5、年度旅游

　　6、绩效奖、全勤奖

　　7、餐饮补贴：240元/人/月

　　8、丰富的员工活动：聚餐、户外拓展、体育运动；

超市主管岗位职责9

　　1.全面负责本区内销售工程师、客服人员、经销商、工程商及对应的终端网点的日常管理工作。

　　2.根据公司的整体规划，制定本区的销售计划、网点建设与优化、促销活动开展、新员工培训及管理等方面的计划，对新人进行各种产品技术,功能培训尽快的熟悉公司产品,然后再市场实践中了公司,并同步培训.上报销售部经理，并带领业务人员予以实施。协调好与公司其它各部门之间的各项工作。

　　3.根据公司要求，向销售工程师制定和分解下一级区域的销售、回款目标，业务工作标准，拜访周期与线路，并做好销售工程师的月、季、年度业绩考评与总结。具体一步一步在实行中作出更合适的修改.

　　4.全面负责新客户开发选择、各种情况风险评估、合同谈判、资源配置及日常管理等各项工作。

　　5.指导销售工程师、各级经销商做好新客户开发、老客户维护、销售渠道拓展及新老产品宣传,推广工作，协助销售工程师做好谈判、客户维护工作，监督销售工程师、经销商做好回款、价格体系维护、市场推广执行、库存状况等客户日常管理工作。

　　6.建立、健全客户资料和档案，按公司要求全面、详细的做好客户调查工作。确保公司的.财产安全。

　　7.指导、协助销售工程师开展区域内的各项业务，定期拜访区域内经销商及核心工程商的主要负责人员，建立和改善客情关系，逐步提高与客户的经营合作状况。

　　8.监督、指导销售工程师对经销商、工程商的日常拜访情况，终端形象店的陈列维护等工作，随时随地对他们进行公司政策、理念，产品知识，销售技巧等方面的培训。

　　9.审核订货单、退货单，监控发货流程。

超市主管岗位职责10

　　一、依据门店月销售指标，对各排面销售进行指标划分，并提出销售指导建议。

　　二、根据公司的订货程序，组织和指导各部商品订货，并对订货计划进行审核

　　三、负责所辖部门的商品品质管理工作

　　四、按照公司的＜商品陈列指导意见＞，指导所部门的商品陈列工作

　　五、组织部门商品报损工作，商品损耗的成因，并给与控制和提出改进方案

　　六、根据公司的'＜门店商品盘点制度＞，组织所辖部门的盘点工作，对盘点结果负责，根据盘点结果，对商品的不明盈亏进行分析，提交所辖区域的＜盘点报告＞。

　　七、定期分析所辖部组的商品结构和销售情况，控制商品合理的存销比率，提高商品适销性

　　八、依据公司规定的员工评价标准和体系，对理货员的工作进行考核，并监督和指导理货工作，对理货员日常工作考核。

　　九、组织部门员工进行半月一次的市场调研和商品采价工作，并提交相关报告

　　十、进行现场管理，负责所辖部组的店面鼓励状况符合公司要求辅助工作：

　　(一)协助店长工作，努力完成门店的销售指标

　　(二)协助店长进行门店各项促销计划的组织、落实工作

　　(三)合理安排员工的班次，合理控制部组自用品及耗材的使用，配合店长进行费用成本的控制

　　(四)负责与其他部门的沟通，及时解决问题

　　(五)计划和组织所辖区域新进员工、在（转）岗员工的培训工作

超市主管岗位职责11

　　人事部主管岗位职责

　　（1）执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务。

　　（2）负责制订人事管理、人事档案管理等规章制度、实施细则，经批准后实施。

　　（3）按月制订人事部预算和工作计划，经批准后执行。

　　（4）及时准确传达上级指示。

　　（5）根据公司发展规划和实际情况，编制、调整并上报各部门和岗位定员情况。

　　（6）了解公司人力配备情况，及时向人力资源部经理汇报公司人员变化及供需情况。

　　（7）定期向人力资源部经理述职。

　　（8）负责检查公司的员工手册和有关人事方面规章制度的执行情况。

　　（9）在公司内外组织人员招聘，安排面试、资格审查和考核。

　　（10）办理员工聘用签订合同、合同续签、变更、解除、终止工作。

　　（11）审查、办理员工的`岗位调动、职称评定、离、退休等事宜的人事、劳资手续。

　　（12）汇总、审核各部门的考勤情况，定期制作员工薪酬表。

　　（13）办理员工各类保险的计算、调整、缴报事宜。

　　（14）负责建立并管理员工人事、劳资档案。

　　（15）参与述职活动并做好记录。

　　（16）汇总、审核员工绩效考评结果并出具报告。

　　（17）负责审核、办理员工请假、销假手续。

　　（18）具体组织实施员工雄心计划。

　　（19）提出公司人事管理方面的合理化建议。

　　（20）负责核实、执行各部门上报的过失单和奖励单，同时记入员工档案。

　　（21）具体办理员工投诉、员工与公司劳动争议的协调、解决事宜。

　　（22）办理员工出国审报、资格审查。

　　（23）协助人力资源部经理接待有关人事方面的来访人员。

　　（24）按工作程序做好与相关部门的横向，并及时对部门间争议提出界定要求。

　　（25）加强与公司外同行之间的联系。

　　（26）负责本部门文件、人事档案等资料的保管和定期归档工作。

超市主管岗位职责12

　　1、负责制定本组年度、月度各项经营计划和管理目标,完成年度、月度销售及毛利达成,完成销售任务;负责本组月、周销售业绩达成分析及跟踪工作,对未达情况提出整改方法并跟踪实施。

　　2、负责部门本组的订货审批工作,合理控制本组商品库存量;负毛利商品的管理;确保单品差异各项考核达标。

　　3、负责本组正常商品的'陈列工作;促销计划、促销品项的建议并对本组端架、地堆、促销区域陈列及促销计划执行情况进行跟踪。

　　4、负责本组三级帐管理监督检查,保证精品易耗商品进、销、存相符。

　　5、负责本组商品保质期管理,保证先进先出;跟进检查本组残次破包商品的处理,执行安排、监督本组员工孤儿商品拾捡工作。

　　6、负责执行本部门组织的商品市调工作,及本组的kvi商品工作流程的执行工作。

　　7、负责监督、执行本组盘点工作的落实,严格执行盘点流程,保证盘点各项工作有序进行及盘点结果真实有效。

　　任职要求:

　　1、职高、大专及以上学历,专业不限;

　　2、3年以上商超行业管理工作经验,一年以上有相关组别工作管理经验,具有较强的店务管理经验;

　　3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,仓储、物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

　　4、有乳品、冲调、酒水、休闲食品等食品品类的零售经验;

　　5、吃苦耐劳,踏实肯干,能够承受较大的工作强度和工作压力;

　　6、年龄不超过35周岁；

超市主管岗位职责13

　　岗位职责

　　1、按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证。

　　2、认真执行会计制度，按时做好账务处理，做到手续清楚完备、内容真实、数据准确，账务清晰。

　　3、妥善保管财务账簿、会计报表和会计资料，保守财务秘密。

　　任职要求：

　　1、有5年以上财务会计经验，有3年以上大型超市或连锁超市会计主管经验。

　　2、熟悉连锁超市的运营和财务管理。

　　3、全日制会计或财务管理本科或以上学历。

　　4、熟悉商超资金管理及资本运营。

　　5、熟悉连锁超市全盘帐务报表处理、商超税收及策划。

超市主管岗位职责14

　　a)贯彻执行公司、物管中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。

　　b)负责中心和本部门文件的起草、审核、打印、收发、登记等工作。

　　c)负责中心文件的发放及外来文件的收文、登记、转发、管理。

　　d)负责中心经理例会、员工大会等会议记录和纪要的编写。

　　e)负责中心外来文件、公开文件及工程技术性文件目录清单的管理工作（即中心档归工作）。

　　f)配合中心各部门进行危险源的更新工作，并负责中心《危险源清单》的.登记、汇总工作。

　　g)配合中心各部门进行环境因素的更新工作，并负责本部门《环境因素清单》的登记、汇总工作。

　　h)负责本中心劳动防护用品的申购、实施、检查工作。

　　i)负责收集整理合格分包方资料, 合同评审会纪要。

　　j)完成领导交办的其他工作。

超市主管岗位职责15

　　一、超市区域地面、台面、货架、酒水架、冰箱柜卫生要及时清理保证无杂物、无污渍、光洁明亮。

　　二、超市摆放出售的食品、酒水、香烟、纸巾等物品要保证包装完好、商标齐全、表面清洁。

　　三、超市出售的酒水、食品出售时间要控制在包装上的品质保质期以内。对即将超出品质保质期酒水、食品要协调供应商、采购、厂商及时进行调整更换。

　　四、超市所有上架待售商品要标有公司制定的出售价格，保证价格牌因货品调整与货品相符，货品价格公司因营业需要做出调整的'及时跟进调整价格牌。

　　五、超市所有出售商品，要根据公司要求有序陈列摆放。

　　六、超市所有货品，根据公司实际经营情况进行叫货、备货，防止出现货品过剩、积压或断档。

　　七、超市需根据季节变化，公司经营需要、客人消费需求及时对货品进行下架或增加处理。

　　八、督促超市导购员、促销员在待客时必须使用礼貌用语，并积极向客人推荐超市的销售商品，重点介绍公司的促销活动商品，套餐商品，折扣商品，为正确积极的向客人推荐商品必须了解公司近期套餐和活动内容，并能正确向客人解释酒水类型、产地、口感、容量等商品信息。

　　九、超市上架商品信息及时录入系统，活动内容变更要及时跟进录入或修改。

　　十、超市导购员、促销员送达客人所购商品且公司规定需要落卡的内容必须正确落卡。

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