门店店长的岗位职责

时间：2024-09-22 14:38:39 岗位职责我要投稿

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门店店长的岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的门店店长的岗位职责，欢迎大家分享。

门店店长的岗位职责

门店店长的岗位职责1

　　职位描述

　　岗位职责:

　　1、负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,结合周边竞争对手的情况和动态,制定相应的每月、每周、每日销售计划、主推计划、延保计划和促销计划,不折不扣的完成销售额、主推任务、账面毛利、费用控制、小件库存周转天数等各项经营管理指标;

　　2、每天、每周、每月对销售任务的完成情况进行分析总结,对发现的问题及时提出有效解决方案并实施;

　　3、考核:以公平、公正、公开为原则负责对本门店员工进行考核,有效的贯彻公司的激励机制,以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情,确保公司的.激励机制在门店合理彻底执行;

　　4、样机:负责门店样机管理的整体工作,监督、落实样机在门店出样、陈列、更换、清理工作的及时性,确保样机政策在门店的执行,加强对门店空柜的管理,组织并督促、指导主任、营业员加强样机管理,同时必须及时将空柜情况反馈分部,并对解决情况给予跟踪;

　　5、负责组织晨检及各种门店管理层会议,正确、全面传达公司精神及政策,了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况,及时提出建议,并将解决方案向上汇报。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,五年以上销售行业或同等行业工作经验;

　　2、具有较好的个人魅力,较强的领导能力及执行能力;

　　3、具有对销售市场的敏锐性和洞察能力,在工作中用于承担责任;

　　4、丰富的销售经验及语言表达、培训指导能力。

门店店长的岗位职责2

　　1、全面负责面店管理，按公司规定的模式运作。

　　2、根据公司下达的指标，制订门店柜组的销售，毛利准备并组织落实，对执行状况跟踪检查、指导、把握。

　　3、严格把握门店的费用、损耗。合理把握人事本钱，保持员工工作的.高效率。

　　4、参与促销活动的策划，负责各项促销活动的传达、组织、执行、落实并进行评估反馈；

　　5、对整个门店的库存及有问题商品进行监控和把握，并与业务部门准时沟通处理；

　　6、了解市场动态，准时调整门店经营策略，对门店的商品结构进行周期性分析并提出调整建议，确保竞争力的不断提高。

门店店长的岗位职责3

　　1、全面主持店面的'管理工作，配合总部的各项营销策略的实施。

　　2、做好门店分工管理工作。

　　3、布置门店产品陈列，饰品摆放，产品及时换样等相关工作。

　　4、负责对员工的培训工作

　　5、对门店业绩负责

门店店长的岗位职责4

　　职位描述

　　岗位职责:

　　1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

　　2、执行总部下达的各项任务;

　　3、做好门店各个部门的分工管理工作;

　　4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

　　5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

　　6、掌握门店各种设备的.维护保养知识;

　　7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

　　8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

　　9、负责对员工的培训教育。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历,专业不限;

　　2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

　　3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

　　4、较强的团队管理能力和沟通能力.

　　5、年龄35岁以下。

　　薪资:

　　底薪+提成+社保+各项福利

门店店长的岗位职责5

　　职责描述：

　　1、负责口腔门诊部的经营管理工作，完成门诊部的绩效指标。

　　2、建立并监督高品质高效率的工作流程，完善现有运营模式。

　　3、针对不同员工的岗位分配，包括培训、员工发展、绩效评估、工作计划和奖惩纪律程序等建立和实施；

　　4、处理突发事件并予以解决

　　5、完成各类报表的填制及督导；

　　6、完成上级交办的'其它任务。

　　职位要求：

　　1.大专以上学历，三年以上的运营团队管理经验

　　2.条理清晰，思维敏捷，认真负责，良好的组织及管理能力；

　　3.良好的客户服务意识，较强的处理客户服务异议能力，独立解决问题的能力；

　　4.拥有高档齿科工作经验经验者优先考虑。

门店店长的岗位职责6

　　1、检查店内各设备设施及所有区域内卫生情况，补充的营业所需用品。

　　2、认真贯彻和落实上级的工作安排及相关指示，严格要求自己落实执行各项工作要求，对工作有责任感。

　　3、负责整店内的日常工作，制定工作计划、销售任务并保证达成。

　　4、督导及考察员工的服务质量，根据员工服务中存在的问题，提交培训建议给上级。

　　5、定期给员工开会，总结及分析日常工作中存在的不足，对员工进行服务意识、营销技巧及专业技能的培训，达到扬长避短的`效果。

　　6、严格控制易耗物品的使用，合理使用资源。

　　7、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律，保证门店各环节的正常营运。

　　8、根据本店服务项目的特点和经营情况，进行客源和客情分析，做好会员的跟踪服务及主动预约工作。

　　9、完成上级领导交办的其他工作。

门店店长的岗位职责7

　　职位描述

　　黄金产业,朝阳行业,受人尊敬的职业期待您的加入!我们这里有优秀的`培训团队,帮助您快速胜任岗位,有全方位辅导您的教导老师,带您走进听力行业!

　　岗位要求:

　　1、对门店管理有相关工作经验,包括销售任务完成率、人员管理、店面形象管理有较丰富的工作经验;

　　2、有敬业精神;

　　3、年龄25-40岁

　　岗位职责:

　　1、负责店内广宣安排,开发新的宣传方式。

　　2、负责新员工业务指导。

　　3、公司内老库存的销售安排。

　　4、负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践。

　　5、外联沟通技巧、活动安排。

　　(在药店、化妆品店、眼镜店等从业有过店长经验的均可)

门店店长的岗位职责8

　　1、将营运目标传达给下属，把握每日、每周、每月、累计等的目标达成状况,带着员工完成指定销售目标,依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力争取最正确营业额；

　　2、监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录；

　　3、销售工作进行分析，每日检查货源状况，畅销产品准时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售；

　　4、进(退)店的货品，支配店员认真清点，若觉察差异，马上汇报；

　　5、有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈设、宣扬用品等；

　　6、定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的`一切规章制度；

　　7、传达各项目及促成工作，支配培训及管理全部员工；

　　8、妥当处理顾客投诉和店员工作中所发生的各种矛盾；

门店店长的岗位职责9

　　描述：

　　1、负责口腔门诊部的经营工作，完成门诊部的绩效指标。

　　2、建立并监督高品质高效率的工作流程，完善现有运营模式。

　　3、针对不同员工的分配，包括培训、员工发展、绩效评估、工作计划和奖惩纪律程序等建立和实施；

　　4、处理突发事件并予以解决

　　5、完成各类报表的'填制及督导；

　　6、完成上级交办的其它任务。

　　职位要求：

　　1.大专以上学历，三年以上的运营团队管理经验

　　2.条理清晰，思维敏捷，认真负责，良好的组织及管理能力；

　　3.良好的服务意识，较强的处理客户服务异议能力，独立解决问题的能力；

　　4.拥有高档齿科工作经验经验者优先考虑。

门店店长的岗位职责10

　　职位描述

　　岗位职责:

　　1、深入了解当地旅游市场,熟悉当地各大旅游批发商,分析收集市场需求

　　2、负责当地市场的资源采购,供应商维护,协助总部活动推广,推动市场营收

　　3、负责总部上门客户的接待,梳理各产品与总部的.流程对接

　　4、负责门店财务把控,规避潜在风险,合理控制运营成本

　　任职要求:

　　1、大专学历及以上,年龄24-30岁

　　2、具备良好的职业素养,吃苦耐劳,有责任心,沟通力强

　　3、有连锁经营店店长,旅行社经理经验者优先

门店店长的岗位职责11

　　1、根据展厅目标及规定，积极热情接待每位到店客户，全力超额完成任务；

　　2、负责客户合同签定，全力增加合同金额；并确保货款回笼；

　　3、负责店面导购及设计师日常工作的安排；

　　4、协调解决销售过程中的问题；

　　5、负责收集同行、市场销售信息及客户意见，为公司提供信息；

　　6、负责定单登记、跟踪及客户回访，提升回头率；

　　7、负责库存物品的销售，注意开源节流；

　　8、完成主管领导临时交办的.其他工作。

门店店长的岗位职责12

　　职位描述

　　岗位职责:

　　1、有1年以上门店管理相关工作经验

　　2、有良好的语言表达能力,沟通协调能力,有一定的营销能力

　　任职要求:

　　1、25-30周岁

　　2、有1年以上门店管理相关工作经验

　　3、有良好的语言表达能力,沟通协调能力,有一定的营销能力

　　门店店长(岗位职责)

　　职位描述

　　职位描述:

　　1.监督执行门店日常管理工作;

　　2.协助上级领导完成当月任务指标;

　　3.做好人员统筹安排,提升员工工作效率;

　　4.与各部门保持良好的沟通协调,确保门店检测.成交.过户提档;

　　5.物流.财务等相关工作的顺利进行;

　　6.及时解决门店所有客户需求,并处理相关争议投诉工作,提升客户满意度;

　　7.通过门店运营数据发现问题并及时提供优化方案;

　　8.提高服务团队服务能力,提升客户满意度;

　　9.人才梯队体系的建设,优化服务团队。

　　任职资格:

　　1.能清晰的传达上级指令并进行有效传达;

　　2.能够带领团队,凝聚团队核心,提升团队的业务能力;

　　3.按照既定目标任务和决策要求,进行统筹安排;

　　4.工作中有明确的目标及强烈的晋升欲望,并朝着目标不断努力;

　　5.对公司下达的任务目标或领导交代事宜能保质保量的完成;

　　6.服务意识强,发自内心的.服务每一位客户,并提高员工服务意识;

　　7.能够快速的对于突发事件进行分析、处理,达到最优化;

　　8.学习欲望强,能够快速自主学习,不断提升自我;

　　9.有很强的抗压能力,并能够控制住自己的行为、情绪。 10.从事餐饮行业优先

门店店长的岗位职责13

　　1、负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务完成各项经营管理指标。

　　2、负责对本门店员工进行考核，有效的贯彻公司的激励机制，以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。

　　3、负责按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点，确保公司财产不受损失。

　　4、负责组织门店大客户组的.成员并有效利用本店员工的社会关系进行大客户的开发，提高团购管理的质量。

　　5、负责对门店卖场资源合理挖掘，按公司标准收取费用，提高门店的收益，确保场地资源的有效使用。

　　6、负责督导门店各项工作的落实，保证门店有序、高效运转。

　　7、负责组织晨检及各种门店管理层会议，正确、全面传达公司精神及政策，了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况，及时建议解决方案并向上汇报。

　　9、负责关注门店销售队伍业绩，从中推荐吸纳好的促销员。

门店店长的岗位职责14

　　1、负责前厅部的一切事务，保证前厅部的操作规范及前厅部运作程序的稳定；

　　2、制定完善前厅工作制度和程序；

　　3、指导监督前厅区域的.正常工作；

　　4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；

　　5、督导店面员工根据接待规程做好客房预订、前厅接待等各项工作；

　　6、确保店面的火警，卫生及平安程序的实施；

　　8、提交各项经营报表；为年预算和战略方案做预备，并为管理层供应市场信息；

　　9、制定店面前厅培训方案，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好业务评估，实施奖罚制度。

门店店长的岗位职责15

　　1、协助主管部门管理门店日常销售业务，收银等

　　2、协助管理门店黑人员工，工作安排等

　　3、做好门店日常进销存等工作岗位职责

　　1.负责店面的'管理、运营和团队建设；

　　2.完成店面的月度、季度和年度业绩目标；

　　3.组织和执行公司的营销策划活动和店面活动。

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