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宿舍卫生评比方案
为了确保工作或事情有序地进行,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢?下面是小编为大家整理的宿舍卫生评比方案,欢迎阅读与收藏。
宿舍卫生评比方案1
一、 活动主题
二、 活动背景
步入冬季,部分学生宿舍出现使用电器的安全隐患问题,为了保障同学们冬季住宿的安全,学生会在院院系领导老师的指导下,联合各班辅导员老师,宿舍管理员定期对学生宿舍进行安全检查,以保障同学们在校住宿的安全性。同时,针对宿舍环境卫生的“脏、乱、差”问题,我们也必须定期进行评选活动,督促其改善不良生活习惯。
三、 活动目的
通过定期的.检查评比活动,能够切实减除同学们的住宿安全问题,并逐步改善宿舍环境卫生,使同学们能够居住在安全、整洁的环境中。
四、 活动时间、地点
① 在整个部门开展持续的检查和评估工作
②检查评比活动每月2次,不定项抽查时间20xx年11月17号下午五点
④活动地点:建工系学生宿舍
五、 活动主办
建工系学生会生活部
六、 前期准备
(1) 前期宣传准备
1、 宣传方式:
① 通过展板合海报的形式进行宣传和公告
② 通过广播电台的形式对活动进行宣传,以扩大活动的影响力。③我们会在展板展示的同时进行违规电器的展示,并加以说明,让同学明白这些违规电器的危害
2、 活动通知
活动时间将通过学生办公室传递到各班辅导员、教师和生活委员会,确保活动顺利开展
(2) 联系宿舍管理中心
学生会生活处将与宿舍管理处联系,商讨活动事宜
(3) 检查方式
我们根据辅导员老师所带的专业班级进行分组,并制定相应评分细则(表),由学生会同学联合各班辅导员老师,宿管中心、相关人员对宿舍进行检查
七、 活动方案
(1) 活动形式:定期检查评估(评分)
(2) 活动内容
对宿舍的安全卫生进行全面检查和评价
1、检查宿舍内是否有违法的大功率电器,予以批评和没收(20分)
2、宿舍整体环境是否干净舒适(包括桌面、床、地板)(30分)
3、 宿舍阳台是否堆有垃圾((25分)
4、宿舍工具摆放是否整齐(15分)
评分项共五项,共计100分,检查人员可根据宿舍具体情况酌情打分,活动结束后,根据每个宿舍得分进行优差评比,优秀宿舍可获得相应奖励,并告知其辅导员进行口头表扬。
八、 人员安排
学生会生活部部员、联合各班辅导员老师、宿舍管理员进行定期检查评选,如有要求,需学生会其他部门进行人员调配。
九、 后期宣传
风采展示:每期评比活动结束后,我们会将成绩优秀的宿舍通过展板形式进行风采展示,以激励更多同学为创造良好的宿舍生活环境而努力。
宿舍卫生评比方案2
(各宿舍住校生一同参加宿舍大扫除)
1.宿舍内无异味、臭味
【有明显异味、臭味该项扣完】6分
2.宿舍内地面干净、整洁,地面无垃圾堆放,无脚印,无积水
【每发现一处不合格,扣2分】10分
3.宿舍内地面无脏拖把拖拭痕迹
【每发现一处不合格,扣2分】6分
4.宿舍内地面无口香糖痕迹
【每发现一处口香糖痕迹,该项扣完】6分
5.宿舍内物品(开水瓶、书籍资料等)摆放整齐有序,无乱堆乱放现象
【每发现一处不合格,扣2分】6分
6.宿舍内鞋子统一摆放在鞋架上,统一鞋跟朝外
【每发现一只不合格,扣2分】8分
7.宿舍内床铺整齐,床单平整,被子叠成豆腐块,统一朝走廊方向放置,枕头放置在被子对面床头
【每发现一个床铺不合要求,扣8分】24分
8.宿舍内衣服不乱放乱挂,蚊帐挂放整齐
【每发现一处乱挂现象,扣2分】6分
9.宿舍内墙壁无乱贴乱画现象,无污渍,无鞋印
【每发现一处不合格,扣2分】6分
10.厕所内便池内清洁,无积垢
【每发现一处不合格,扣4分】8分
11.厕所地面干净,无脚印,无脏拖把拖拭痕迹
【每发现一处不合格,扣2分】8分
12.厕所内毛巾整齐搭放、牙具摆放整齐,牙刷和牙膏方向统一
【每发现一处不合格,扣2分】6分
卫生检查之后,该通知单留在被检查宿舍。并请被检查宿舍级有针对性地查找不足进行整改,当月平均得分90分以上的宿舍,检查组在门口张贴“X月卫生优秀宿舍”荣誉牌。对于月平均得分在60分一下的.,学工处下发整改通知书限期整改,对整改不合格的宿舍,直接取消宿舍成员的住宿资格!希望全校所有宿舍行动起来,“高标准严要求”,一起为打造优质舒适的学习生活环境而贡献自己的力量!
宿舍卫生评比方案3
为加强员工宿舍管理、优化员工宿舍环境,实现员工宿舍管理规范化、制度化,创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所,根据员工宿舍管理制度的有关规定特制定员工宿舍卫生评比方案。
一、评比办法
1.评比以定期检查的方式进行,每周定期开展1次评比检查。
2.评比内容分为:员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。
3.根据相应标准将检查评比结果打分,满分为100分,90分以上为“优秀”、90-80分为“良好”、80-70分为“一般”、70-60分为“较差”、60分以下为“极差”五个档次。
二、评比标准
1.住宿员工自身行为规范(20分)
①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼貌行为(10分)考核执行标准:根据管理员抽查、寝室住宿人员反映情况,对于出现以上情况人员根据情节严重程度
②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为(分)考核执行标准:出现其中以上任何一种情形,无论情节严重程度如何,10分全部扣发,并处以经济处罚。
2.讲究个人卫生(20分)
①保持良好的精神面貌,男生不留长指甲、长头发(10分)考核执行标准:留长指甲、长头发,各扣5分。②个人物品合理摆放,穿戴的物品及时清洗,保持良好卫生习惯(10分)考核执行标准:根据情节严重程度进行扣发分数核定。
3.保持宿舍内环境卫生(30分)
①宿舍内整洁,公共物品合理摆放(10分)考核执行标准:屋内所有床铺摆放整齐,桌椅摆放整齐,窗台无杂物,其他物品摆放合理。其中一项不符合扣除2分。
②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洁,被褥叠放整齐,垃圾及时倾倒,不在宿舍墙壁上乱涂、乱贴(10分)考核执行标准:门窗有污渍、污浊物扣2分,地面、墙面不整洁扣2分,被褥不叠、床单铺设不整齐扣2分,墙壁、门上乱贴乱画扣2分,其他相关处不整洁扣2分。
③宿舍内空气流通,不在宿舍内放置带有异味的物品(5分)考核执行标准:室内存放有异味物品,或个人物品因清洁不及时导致异味产生,根据当时检查情况,视情节严重程度进行扣分。
④注意防火防电,宿舍内不使用电热毯、电磁炉等高压用电设备(5分)考核执行标准:一经发现在寝室内使用电热毯、电磁炉等高压用电设备,一律没收,扣5分。
4.自觉保持宿舍公共卫生;(30分)
①共同保持洗手间卫生,便后冲洗,洗手池内不乱扔杂物(10分)考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。
②洗漱间内不乱扔杂物,洗漱池内不乱扔固体废物(10分)考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。
③保持浴室内卫生,换衣间不乱扔杂物,保持淋浴间地面干净,洗浴人员自备拖鞋,进入淋浴间必须换鞋(5分)考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员、寝室住宿人员进行监督执行。
④宿舍门口不堆积杂物,保持宿舍回廊卫生(5分)考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。
三、奖励与处罚
1.连续3次被评为“优秀”的宿舍,将授予该宿舍“优秀员工宿舍”,并奖励该宿舍现金100元。
2.被评为“较差”的宿舍,将对其下整改通知书,限令整改。
3.被评为“极差”的宿舍,第一次,通报批评,并下发整改通知书,限令整改;第二次,扣罚该宿舍100元。
4.对恶劣行为进行直接处罚,扣除其相应工资;恶意破坏、偷盗公共设施的给予100元处罚;便后不冲,向洗漱池内乱扔杂物的'给予30元处罚;浴室内乱扔杂物,进入淋浴间不换鞋的给予20元处罚;恶意破坏宿舍内墙壁、床铺等内务设施的给予20元以上处罚。
5.连续三次评为极差寝室,取消寝室人员入住资格。
宿舍卫生评比方案4
一、背景介绍
随着大学生人数的逐年增加,大学宿舍的管理问题变得越来越突出。由于个人习惯和日常生活中的疏忽,很多宿舍常常脏乱不堪,不仅影响了宿舍内部的环境卫生,也给周围同学带来了不便。为了提高学生的宿舍卫生意识和维护良好的学习生活环境,我们计划开展宿舍卫生评比活动。
二、活动目的
1、 增强宿舍卫生意识:通过开展评比活动,让学生认识到宿舍卫生是每个宿舍成员的共同责任,激发他们主动清扫卫生、整理物品的积极性。
2、 培养良好的生活习惯:通过宿舍卫生评比活动的开展,引导学生养成良好的生活习惯,注重个人卫生和环境卫生。
3、 提高宿舍环境质量:通过评比活动的'推行,整体提高宿舍环境质量,营造一个整洁、安静、舒适的学习生活环境。
三、活动内容
1、 宣传动员:在学校官方平台、宿舍楼公告栏等处发布宣传海报,介绍宿舍卫生评比活动的意义和目标,呼吁同学们共同参与。同时,通过班级微信群、QQ群等渠道,向同学们发送活动通知,争取大家的积极参与和支持。
2、 评比标准:制定出一系列客观、公正的评比标准,例如宿舍内外的整洁程度、床铺的摆放整齐度、个人物品的归类整理等等。评比标准应当明确清晰,使每个宿舍成员都能够理解和遵守。
3、 评比方式:每个学期末,在宿舍楼内设置一个专门的评比小组,由专人负责评比工作。评比小组将对每个宿舍的卫生状况进行检查和打分,计算出宿舍卫生得分,并根据得分情况进行排名。
4、 激励措施:为了激励同学们积极参与评比活动,我们将设置一定数量的荣誉证书和奖品,如优秀卫生宿舍、宿舍环境突出贡献者等称号,并给予相应的奖励。这不仅能够提高同学们的参与度,也能够增加他们对宿舍卫生的重视程度。
5、 安全教育:在评比活动开展期间,我们还将加强宿舍安全教育。通过宣传教育和讲座等形式,向同学们普及宿舍内部安全常识和日常生活中的安全意识,引导大家做到宿舍卫生与安全双管齐下。
四、活动推广
1、 学校官方平台:通过学校官方网站、微信公众号等平台,发布相关宣传文章,并定期更新宣传内容,使更多的同学了解到这一活动的存在和意义。
2、 社交媒体宣传:通过新浪微博、QQ空间等社交媒体平台,宣传宿舍卫生评比活动,吸引广大同学和社会的关注。
3、 班级动员:通过班级通知、班级会议等形式,向班级同学介绍活动,并发动他们主动参与和积极宣传。
五、预期效果
1、 提高学生的宿舍卫生意识和维护良好学习生活环境的能力。
2、 培养学生良好的生活习惯,注重个人卫生和环境卫生。
3、 提高宿舍环境质量,为学生提供一个整洁、安静、舒适的学习生活环境。
4、 加强宿舍内部安全意识,减少因宿舍卫生不达标而引发的事故和纠纷。
在宿舍卫生评比活动的推行过程中,我们将倡导公正、公平、公开的原则,保证评比工作的公正性和权威性。同时,也会因材施教,根据不同宿舍情况制定相应的卫生要求,使学生能够感到公平,从而更好地参与进来。我们相信,通过该项活动的开展,同学们的宿舍卫生意识将会得到有效提升,宿舍环境将会日益改善,为大家创造一个良好的学习生活环境。
宿舍卫生评比方案5
员工宿舍是企业精神文明建设的窗口,是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境,创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所,加强我司员工宿舍的精神文明建设,实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化,根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案。
一、评定方式:
1、每季度评选一-次,每两周检查一次;
(1)行为规范20分;
(2)宿舍卫生40分;
(3)内务整理40分。
2、每年的一月份进行年度文明宿舍评比活动;
3、宿舍检查的具体安排:
常规检查、行为规范:每天由宿舍管理员进行;宿舍卫生、内务整理双周星期一由人事行政部组织宿舍管理员、部门助理进行检查,检查结果作为季度文明宿舍评定的.重要依据。
注:员工积极参加宿舍文化建设、协助宿舍管理视其表现酌情获得附加分(加行为规范分)。
4、评定部门:
宿舍卫生检查工作由公司人事行政部总体负责。为保证评比结果的客观、公平性,检查人员由宿舍管理员、部门负责人或者随机抽调部门人员组成检查小组,对宿舍卫生情况进行评分,由行政部人员将现场拍照,并将评比结果以粘贴的形式予以公布。
5、检查要求:
各检查人员评分本着公开公正原则,评分记录需做到逐项清晰明细,最后相加得出总分;检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况,并对脏、乱、差宿舍下发《宿舍卫生整改通知单》。
6、奖惩办法:
(1)奖励:
季度文明宿舍:综合评分(即平时检查评分结果和本次评分结果相加)第一名可获得“文明宿舍”称号,原则上男女生宿舍各一个名额;
季度文明宿舍奖项:奖金100元、季度“文明宿舍”流动红旗一面;
年度文明宿舍:由季度文明宿舍获得次数最多的宿舍获得,原则上男女宿舍各一个名额;年度文明宿舍奖项:奖金500元、年度“文明宿舍”流动红旗一面;
(2)惩罚:
季度综合总分排在最后的男女生宿舍,每人扣罚20元。年度综合总分排在最后的男女生宿舍,每人扣罚40元。
(3)其他:任何人寝室成员若有打架、斗殴及不配合工作人员检查等行为,取消参加“文明宿舍”评比的资格。
7、其他事项:
若检查人员在宿舍发现违规电器等安全隐患,该宿舍不得参与年度星级文明宿舍的评比活动;不得在宿舍养影响环境卫生和他人生活的宠物,一经发现,取消年度文明宿舍评比资格。
二、其他严格参照《公司员工宿舍管理规定》。
三、评比细则参见《文明宿舍评分标准》
宿舍卫生评比方案6
一、活动背景
学校宿舍是学生生活学习的重要场所之一,宿舍卫生状况对学生的健康和学习成绩有着重要影响。为了培养学生良好的卫生习惯和增强宿舍管理意识,学校决定开展宿舍卫生评比活动,旨在创建整洁、舒适的学习生活环境,提高学生的责任意识和团队协作能力。
二、活动目标
1、 提高学生的环境意识和个人卫生习惯;
2、 增强学生的责任感和自我管理能力;
3、 培养学生的团队协作和集体荣誉感;
4、 创建良好的学习生活环境。
三、活动内容
1、 宿舍卫生排名
根据宿舍的卫生状况进行排名评定,分为五个等级:优秀、良好、一般、较差、差。每个等级的宿舍都有相应的标准,评委将对各个宿舍进行仔细评估,综合考虑宿舍环境、床铺整洁、垃圾分类等因素进行评分,得分最高的宿舍将获得“优秀宿舍”称号和奖励。
2、 宿舍大扫除
每月组织一次宿舍大扫除,由各个宿舍选出代表参与,学校提供清洁用品和工具。活动中,评委将根据宿舍的整洁程度、清洁工具的使用和合理摆放等因素进行评分,得分最高的宿舍将获得“清洁之星”称号和奖励。
3、 卫生知识竞赛
每年举行一次宿舍卫生知识竞赛,由各个宿舍组织一支代表队参与。竞赛内容包括宿舍卫生常识、清洁工具的使用方法、垃圾分类等方面的知识。评委根据答题情况进行评分,得分最高的宿舍将获得“卫生明星”称号和奖励。
4、 宿舍卫生培训
每学期开展宿舍卫生培训,邀请卫生专家为学生进行讲座,讲解卫生知识和卫生习惯的养成。同时,学校也将组织学生代表分享卫生管理经验和技巧,鼓励大家互相学习,共同提高。
5、 卫生宣传栏
学校将设立宿舍卫生宣传栏,定期更新相关卫生宣传内容,包括宿舍清洁的重要性、垃圾分类知识等。同时,也会根据宿舍卫生情况发布排名榜单,以鼓励宿舍之间的竞争,争取更好的成绩。
四、活动筹备
1、 成立活动筹备小组,由宿舍管理人员、卫生管理人员和学生代表组成;
2、 制定详细的活动计划和宿舍卫生评分标准;
3、 宣传活动的.目的、内容和重要性,向学生宣传活动的意义和价值,鼓励大家积极参与;
4、 确定活动经费来源,并进行合理安排和管理;
5、 对宿舍评分过程进行培训,确保评分的公正和客观。
五、活动推进和执行
1、 按计划组织和实施宿舍大扫除、卫生知识竞赛等活动;
2、 对各个宿舍的卫生进行评分,及时公布排名榜单,并向得分较高的宿舍进行奖励;
3、 监督宿舍卫生情况,及时发现问题并进行整改;
4、 定期开展宿舍卫生培训和宣传工作,提高学生的卫生知识和意识。
六、活动总结和评估
活动结束后,学校将组织对活动进行总结和评估。通过收集学生和评委的意见和建议,改进活动方案,提升活动效果。同时,对活动中表现优异的个人和团队进行表彰,增强学生的积极性和参与度。
通过以上活动,学校将逐步改善学生宿舍卫生状况,培养学生良好的卫生习惯和管理能力,为学生提供一个整洁、舒适的学习生活环境,进一步促进学生的健康成长和全面发展。同时,也能增强学生之间的凝聚力和集体荣誉感,营造良好的学生宿舍文化氛围。
宿舍卫生评比方案7
一、评比办法
1.评比以定期检查的方式进行,每周定期开展1次评比检查。
2.评比内容分为:员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。
3.根据相应标准将检查评比结果打分,满分为100分,90分以上为“优秀”、90-80分为“良好”、80-70分为“一般”、70-60分为“较差”、60分以下为“极差”五个档次。
二、评比标准
1.住宿员工自身行为规范(20分)
①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼貌行为(10分)
考核执行标准:根据管理员抽查、寝室住宿人员反映情况,对于出现以上情况人员根据情节严重程度
②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为(分)
考核执行标准:出现其中以上任何一种情形,无论情节严重程度如何,10分全部扣发,并处以经济处罚。
2.讲究个人卫生(20分)
①保持良好的精神面貌,男同志不留长指甲、长头发(10分)
考核执行标准:留长指甲、长头发,各扣5分。
②个人物品合理摆放,穿戴的物品及时清洗,保持良好卫生习惯(10分)
考核执行标准:根据情节严重程度进行扣发分数核定。
3.保持宿舍内环境卫生(30分)
①宿舍内整洁,公共物品合理摆放(10分)
考核执行标准:屋内所有床铺摆放整齐,桌椅摆放整齐,窗台无杂物,其他物品摆放合理。其中一项不符合扣除2分。
②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洁,被褥叠放整齐,垃圾及时倾倒,不在宿舍墙壁上乱涂、乱贴(10分)
考核执行标准:门窗有污渍、污浊物扣2分,地面、墙面不整洁扣2分,被褥不叠、床单铺设不整齐扣2分,墙壁、门上乱贴乱画扣2分,其他相关处不整洁扣2分。
③宿舍内空气流通,不在宿舍内放置带有异味的物品(5分)
考核执行标准:室内存放有异味物品,或个人物品因清洁不及时导致异味产生,根据当时检查情况,视情节严重程度进行扣分。
④注意防火防电,宿舍内不使用电热毯、电磁炉等高压用电设备(5分)
考核执行标准:一经发现在寝室内使用电热毯、电磁炉等高压用电设备,一律没收,扣5分。
4.自觉保持宿舍公共卫生;(30分)
①共同保持洗手间卫生,便后冲洗,洗手池内不乱扔杂物(10分)
考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。
②洗漱间内不乱扔杂物,洗漱池内不乱扔固体废物(10分)
考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。
③保持浴室内卫生,换衣间不乱扔杂物,保持淋浴间地面干净,洗浴人员自备拖鞋,进入淋浴间必须换鞋(5分)
考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员、寝室住宿人员进行监督执行。
④宿舍门口不堆积杂物,保持宿舍回廊卫生(5分)考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。
三、奖励与处罚
1.连续3次被评为“优秀”的宿舍,将授予该宿舍“优秀员工宿舍”,并奖励该宿舍现金100元。
2.被评为“较差”的宿舍,将对其下整改通知书,限令整改。
3.被评为“极差”的宿舍,第一次,通报批评,并下发整改通知书,限令整改;第二次,扣罚该宿舍100元。
4.对恶劣行为进行直接处罚,扣除其相应工资;恶意破坏、偷盗公共设施的给予100元处罚;便后不冲,向洗漱池内乱扔杂物的.给予30元处罚;浴室内乱扔杂物,进入淋浴间不换鞋的给予20元处罚;恶意破坏宿舍内墙壁、床铺等内务设施的给予20元以上处罚。
5.连续三次评为极差寝室,取消寝室人员入住资格。
宿舍卫生评比方案8
为加强员工宿舍管理、优化员工宿舍环境,实现员工宿舍管理规范化、制度化,创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所,根据员工宿舍管理制度的有关规定特制定员工宿舍卫生评比方案。
一、评比办法
1.评比以定期检查的方式进行,每月定期开展1次评比检查。
2.评比内容分为:员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。
二、评比标准
1.住宿员工自身行为规范
①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼貌行为考核执行标准:根据管理员抽查、寝室住宿人员反映情况,对于出现以上情况人员根据情节严重程度
②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为考核执行标准:出现其中以上任何一种情形,无论情节严重程度如何,将给予从严处理。
2.保持宿舍内环境卫生
①宿舍内整洁,公共物品合理摆放考核执行标准:屋内所有床铺摆放整齐,桌椅摆放整齐,窗台无杂物,其他物品摆放合理。
②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洁,被褥叠放整齐,垃圾及时倾倒,不在宿舍墙壁上乱涂、乱贴考核执行标准:门窗有污渍、污浊物,地面、墙面不整洁扣,被褥不叠、床单铺设不整齐扣,墙壁、门上乱贴乱画扣,其他相关处不整洁扣。
③宿舍内空气流通,不在宿舍内放置带有异味的`物品考核执行标准:室内存放有异味物品,或个人物品因清洁不及时导致异味产生,根据当时检查情况,视情节严重程度进行扣分。
④注意防火防电,宿舍内不使用电热毯、电磁炉等高压用电设备
考核执行标准:一经发现在寝室内使用电热毯、电磁炉等高压用电设备,一律没收。
3.自觉保持宿舍公共卫生;
①共同保持洗手间卫生,便后冲洗,洗手池内不乱扔杂物
考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。
②洗漱间内不乱扔杂物,洗漱池内不乱扔固体废物考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。
③保持浴室内卫生,换衣间不乱扔杂物,保持淋浴间地面干净,洗浴人员自备拖鞋,进入淋浴间必须换鞋
考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员、寝室住宿人员进行监督执行。
④宿舍门口不堆积杂物,保持宿舍回廊卫生
考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。
三、奖励与处罚
1被评为“优秀”的宿舍,将授予该宿舍“优秀员工宿舍”,并奖励该宿舍现金100元。
2.被评为“极差”的宿舍,扣罚该宿舍100元。
3.连续三次评为极差寝室,取消寝室人员入住资格。
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