教师研修计划

时间：2024-08-26 13:15:59 计划我要投稿

教师研修计划

　　时光在流逝，从不停歇，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，来为今后的学习制定一份计划。好的计划是什么样的呢？以下是小编为大家整理的教师研修计划，欢迎阅读与收藏。

教师研修计划

教师研修计划1

　　一、指导思想

　　本学期我将结合自己工作实际，以学校教学工作要点为依据，以校本教研为平台，以教学研讨为渠道，以课堂教学为主阵地，以促进每个学生的发展为宗旨，积极参与校本教研活动，领悟新的教育思想，更新教育观念，努力提升自己的教学水平。

　　二、师德建设

　　作为一名新教师，我严格履行教师职责。认真贯彻落实《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师职业道德行为规范》、《西安市教师师德建设和考核办法》等有关规定，更好地履行教师职业道德，塑造良好的教师形象，做一名受学生尊敬、让家长满意、获社会好评的人民教师。在工作中服从学校领导安排，本着一切为了学生的态度，我耐心细致地做好学生的思想工作，思想上给予正确引导，引导学生积极参与课堂与社团活动。工作上兢兢业业，认真备课，积极参加学校的各项活动。从不迟到，与同专业教师互相协助，取长补短，搞好本职工作。

　　三、教学方面

　　本学期我执教五年级六个班的体育课，每周工作量为18节，在课堂上要通过有效的推进，使学生学有目标，练有进步，从而完成每次课的教学目标。在备课方面，要积极参加各项教研活动，认真的准备备课，认真的利用好每一次听课的时间。作为一名年轻的教师我认真的向老教师学习，学习他们的经验以及那种对学生的认真负责的态度，不断的提高自己的业务水平。备课时认真钻研教材、虚心向同年级组老师学习请教。上课时认真讲课，力求抓住重点，精讲多练。运用多种教学方法，从学生的实际出发，课堂上始终贯彻教会、勤练、常赛的教学思路，让学生全面参与，全面练习。

　　四、社团建设

　　本学期我继续负责篮球社的训练日常。在本学期的训练中，以孩子身心发展与动作为发展规律，练习内容从易到难，以传球和投篮动作之间的相互结合为目标，贴近实战，丰富经验。不断提高队伍作风建设，对自己严格要求，对学生严格要求促使学生全面、个性发展，继续为学校争光添彩。

　　五、常规工作

　　1本学期有着“迎春越野赛”“春季运动会”、“体育节”三个大型活动作为体育组的重头戏，自己作为其中的一员深感荣幸，努力完成各项工作安排，保证各项赛事的`成功举办。

　　2在红袖章和值周工作上，听从学校安排，保证学生上放学安全。做到让学生们平平安安上学来，开开心心回家去。

　　3努力做好副班任工作。本学期继续担任一年级九班的副班主任，日常协助高老师管理好班级学生，努力配合班主任老师完成学生日常管理工作。

　　六、总结

　　在新的一学期，踏踏实实学习，扎扎实实工作，积极参加校内外的教研活动，做到有记录、有感想、有收获，同时要抓住业余空闲时间，充分利用网络手段，观摩名家教学，撰写读书笔记、教学反思，在课堂教学中利用丰富的教学手段，激发学生学习的兴趣，创设情景，提高学生发现问题、分析问题、解决问题的能力，培养学生良好的学习习惯。种下了一颗颗希望的种子，用心浇灌，静待花开！

教师研修计划2

　　每次登录网站总感觉自己还是迷迷糊糊，不知道该如何学习，学习什么内容，好像还没有找到学习的方法。慢慢来吧，不要着急，于是我决定认真再次进行一次测评，希望可以更好地了解自己。

　　电脑屏幕上那一行行的红色和黄色依然如此醒目，看来电脑是最坦诚的，永远不会说谎。这提醒我在信息技术方面还有很多需要学习和努力。根据测评板块的建议，我决定制定这次国培的个人研修计划。

　　一、所处优势

　　1。根据我的能力测评结果显示，我在技术要素和学习发展方面表现良好，但在组织管理和评估诊断方面表现一般。需要加强提升。

　　2。曾经参加了全国中小学信息技术能力培训（初级和中级）的培训，对于电脑方面还算比较通。

　　3。比较喜欢多媒体教学的便利和实效性，能根据教学需要自己制作课件，自己在课堂上也喜欢用体课件上课。

　　对于WORD和、视频、图片处理之类的比较熟悉。

　　4。我喜欢写博客，我在连云港教育博客上创建了自己的教育博客。我坚持分享教育教学反思、教学随笔，与博友们互动讨论课改经验。曾参加博客评比并荣获省二等奖和市一等奖。

　　5。本人喜欢学习，喜欢自己所学带给孩子们的收获和喜悦，这也是我参加国培研修最大的一个长处。

　　二、不足之处

　　1。我缺乏将信息技术与课堂教学整合的能力，因此导致我的课堂显得比较单一。特别是在课堂评价与诊断方面，我感到无所适从，虽然意识到评价的重要性，却不清楚应该从哪些方面进行评价，也不知道如何进行更有效的评价。对于评价诊断工具也一无所知，需要不断学习提升自己在这方面的能力。

　　2。课堂上缺乏恰当的使用信息技术手段的能力，虽然经常运用，但是大多是粗制滥造，从网上下载的也较多，能尽人意的课也不多，遇到一些技术性的问题，自己不能独立解决，往往影响了课堂，也常常是顾此失彼，留下很多遗憾。

　　3。通过技术手段整合学校、家庭和社会资源，促进学生学习空间的拓展能力，这是我目前尚未掌握的技能。

　　学生在学校学习的层面兼顾到了，但至于家庭和社会方面不知道如何做。

　　4。很少有教师利用信息技术来辅助设计学习指导策略与方法，以促进学生进行合作、交流、探索、反思与创造。因此，课堂评价与诊断往往也没有得到充分的支持与应用。希望教师们能够更多地运用信息技术，创新教学方法，激发学生的学习兴趣与动力。

　　5。只注重自己信息技术能力的发展，处理图片，视频录音等自己都通电，但是关注学生较少，尤其在信息搜集和处理能力上指导偏少。

　　三、努力方向和措施

　　参照自评结果和自身存在的不足，今年的国培研修要从以下几方面加强：

　　1。根据自我评估结果，我意识到自己在某些方面存在不足之处，因此需要选择适合自己的课程，并熟悉相关的研修平台。我会积极观看专家的视频讲座，思考他们提出的问题，按照每个板块的要求，主动参与群内的讨论话题，并专心阅读学习内容，及时完成作业。

　　对于不懂不会的知识，充分利用QQ群主动请教，加强合作与分享。在学习坊内，要发挥自己的技术优势，热心为同学解决软件的使用问题，虚心向有能力的同学学习，取长补短，发展自己应用信息技术优化课堂的能力，帮助学生尽快转变学习方式，达到在研修的'过程中师生同进步的目的

　　2。每天都要安排学习的时间。

　　无论多忙，都要持之以恒，不能三天打鱼两天晒网或者是一天学习好几个小时，后几天不参与学习。要合理的分配好时间，每天有计划有目的的学习。要抓住本次研修的好机会，密切联系课堂教学注重理论与实践结合，研教研学方有成效。保证完成研修任务。

　　3。平时要多读书学习，使学思写相结合。

　　认真学习《中小学教师信息技术应用能力标准》和《信息技术课程标准》，为本次学习加强理论方面的指导。

　　4。在博客上开辟一个研修专栏。

　　撰写心得体会，梳理自己的学习历程，诊断自己的学习，找出不足，明确努力方向。

教师研修计划3

　　“要想给学生一杯水,自己必须是源头活水”，不断提高教育理论和学术水平，增强知识更新能力和教育教学能力，从各方面不断完善自己，提高自身综合素质是今后发展的需要。依据教师培养计划，结合本人的实际情况，特制定如下的自我研修计划。

　　一、学习理论知识，提升专业素养。

　　注重自身教育理论水平的提高，做一名善于学习，善于思考，锐意进取的学习型教师,学者型教师。

　　1、加强教育知识和理论学习，努力提升自身素养。多阅读专业书籍。本年度我计划阅读的专业书籍有：杂志《教师博览》、《小学语文教师》，《中国著名特级教师教学思想录》《教育与人生：叶圣陶教育论著选读》《教育的理想和信念》等教育理论书籍。

　　2、充分利用网络平台，拓展教学资源。关注专业网站上最新的教育教学动态，搜索教学素材，更新教学理念。

　　3、积极参加各级各类教育培训和教研活动，开阔视野，追踪最新的教学成果和教学理念，促进理论学习研讨与教学实践探索的融合，真正实现在做中学、在学中做，推动在教育理论素养的提升。

　　4、作为一名语文教师，尽量多阅读文学名著，充实和提升自己的文学素养，很有必要。

　　二、研究课堂教学

　　1、走进同组优秀教师的课堂，积极参加校内校外的教研活动，虚心向大家学习，以达到博采众长的目的。

　　2、积极投身课堂教学改革中，将自己的教育教学实践与理论结合起来，留意多钻研、勤思考，及时记载读书感悟、教育事件和自己的思考，把学习与思考真正成为自己的一个习惯。探索语文课堂教学改革的规律，提高自己的教学水平、提高教学质量。

　　3、积极主动地定期进行研究课教学，在课例设计与研究中体会和领悟具体的.教学课例所蕴涵的发展理念、修正认知结构及专业理论，在实践中提高自己的教学能力，在总结和反思中来形成自己的教学风格。

　　三、提升科研水平

　　1、坚持行动研究，坚持写教学叙事，记载读书感悟、教育和教学反思。

　　2、撰写教育、教学论文，要求自己每年至少撰写一篇论文。

　　3、每个星期争取读一篇与语文教学有关的文章，并做好相关的摘录。

　　4、积极参加继续教育网络学习，及时撰写学习心得。

　　5、积极参与“小学语文教学发展性评价”实验课题，撰写课题论文3篇以上与课题实践心得。

教师研修计划4

　　一、情况分析：

　　在我县公开招聘新教师的大好形势下，两年来分配到我园有10名新老师，年龄结构在25岁左右，100%大专学历，专业均为幼儿教育。

　　(一)优势分析：

　　年轻教师学历层次较高，现代化教学技能比较强，善于接受新信息、新事物。新教师有爱心、有活力、有干劲，对工作的积极性非常高，她们能相互学习，通过老带新结对子的办法，提高她们的专业化水平。

　　(二)弱势分析：

　　1、对幼儿园一日环节的组织和实施缺乏相应的措施，对如何抓好班级常规比较困惑。

　　2、缺乏班级管理经验和与家长交流的艺术，处理家长工作存在困难。

　　3、实践经验少，在实际的操作过程中理论与实际相脱节的现象普遍存在。

　　4、由于对幼儿的年龄特点把握不准，教师在集体活动设计中缺乏对活动价值的挖掘，不能很好地把握活动的重难点。

　　二、指导思想：

　　年轻教师是幼儿园的重要组成部分，她们有着年轻的优势，但在实践中发现年轻教师确实也有许多该努力学习的地方。所以，为加快幼儿园素质教育进程，尽快建立一支高素质的，能适应教育教学改革的教师队伍，做好新、老教师的交替工作，提高全体青年教师实施素质教育的能力水平，我园把培养青年教师的工作当作一项关系到幼儿园发展的.首要战略任务来抓，努力使青年教师能早日进入角色，尽快在教育教学方面步入轨道，成长为我园教育教学骨干的后备力量。

　　三、培训目标：

　　1、通过理论学习、教学实践、老带新结对子等方式，提高教师专业化水平和实际操作的能力。

　　2、聚焦集体教学活动，以教学活动的设计与组织实施为研讨重点，提高教师集体教学活动的能力。

　　3、采取有效培训措施，使我园新教师遵守师德规范，提高师德修养，在专业理论、教育技能、班级管理等诸方面得到有效提高。

　　4、初步运用有效教育手段实施教学，班级管理基本到位，最终做到教学常规入门、课堂教学过关、教学能力基本达标。

　　四、具体措施：

　　(一)20xx年新教师

　　培训目标：

　　1、加强新教师师德修养，提高教师专业化水平和实际操作的能力。

　　2、通过各种学习活动和实践活动，使新教师尽快发展成成熟型教师。

　　具体措施：

　　1、根据幼儿园发展规划，制定个人发展计划，成立新教师成长档案。

　　2、通过参加县级新教师培训及幼儿园培训活动，促使新教师尽快成长。

　　3、通过一对一跟班观摩、老教师经验谈、理论学习、案例分析及自身的实践等，提高新教师的一日环节操作的能力。

　　4、通过每月的汇报课及课后的交流和反思，提高新教师设计与组织实施的能力，同时使新教师不断积累实践经验。

　　5、加强周、日计划中各个环节的教学反思，提高新教师的反思能力和调整能力。

　　6、积极观摩其他教师的活动，并能大胆地反思和评课，鼓励新教师对活动进行反思和调整。

　　7、通过“老带新结对子”的方式，运用网络等平台不定时地开展各项活动，分享经验，使新教师向成熟型发展。

　　8、除了幼儿园集体的理论学习外，要求新教师自学各类专业书籍，结合实践作好记录，每月书写一篇学习笔记。

　　9、指导教师每周一次对新教师进行听课指导。

　　10、创设机会，组织新教师阶段汇报展示活动。

　　(二)1-3年成熟型教师

　　培训目标：

　　1、提高1-3年新教师驾驭新教材的理解与运用的能力和各学科领域的组织与设计的能力，使自己更趋于成熟。

　　2、创设能者为师的相互学习氛围，开展技能技巧的自培和他培的活动，提高专业技能水平。

　　具体措施：

　　1、通过培训活动，以教学活动的设计与组织实施为研讨的重点，提高教师开展集体教学活动的水平。

　　2、鼓励新教师承担教研课、公开课等，在实践中提高新教师的教育教学能力。

　　3、运用“优秀课例”等资源，开展课例研讨活动，提高教师教学活动环节设计能力。

　　4、以多种方式鼓励教师大胆的反思与评课，鼓励教师对活动进行反思调整。

教师研修计划5

　　作为一名新任幼儿园教师，深感要以创新精神为出发点，努力提高综合文化素养，尽快形成自己的教学特色，以适应时代的需要和幼儿的需要，做一个合格的好老师。为了更好地工作，在学习和工作中成长，特制定了一名教师的自学计划，并在计划实施过程中不断地修正和提高自己，提高自己作为幼儿园教师的素质。

　　一、个人基本情况介绍：

　　在学校领导的关心和支持下，我不断努力，逐步创新。各项工作取得了长足的进步，教学成绩突出，得到了学校、同行和学生的一致好评。今年，我通过入学考试进入了宜君县实验幼儿园。现在我在大一班教书。经过近两个月的不断努力、学习和同事们的热心帮助，我逐渐开始适应幼儿园的工作。我相信在不久的将来我会成长为一名合格的幼儿教师。

　　二、现状分析：

　　1、优势：

　　（1）8年教学经验，让我有了一些教育孩子的经验和经验，让我在刚踏上工作岗位时面对孩子时少了些担心和无助。

　　（2）当了多年的班主任后，积累了一定的与家长沟通的经验，希望与学生家长建立和谐的关系。父母也很体贴，配合我的工作。

　　(3)有好学的精神，敢于接受新事物的挑战，乐于接受新教学理念的冲击。

　　2、不足：

　　（1）因为我之前是一名中学教师，而我转行到现在的学前教育行业才两个月，我极度缺乏在幼儿的管理和教学经验中。这个领域的一切对我来说都是新的，必须从头开始对我来说是一个巨大的挑战。

　　（2）在我之前的学习和工作中，虽然积累了一些教学和管理经验，但是我都是针对初中生的，对于年幼的'孩子我还是有很多不足的，我还需要努力。努力充实和提高自己。

　　三、个人发展目标：

　　（1）尽快适应学前教育工作，加快角色转变，努力提高自己的管理和教学能力，形成了一支特色鲜明的教学科研型教师队伍。

　　（2）努力提高学前教育专业素质，认真学习和研究业务，尽快了解和掌握大班幼儿的年龄特点和发展特点。

　　（三）继续加强育儿工作的开展，及时有效地与家长沟通。

　　措施：

　　（1）多向有丰富教学经验的班主任学习，注重榜样的借鉴和内化，力求在最短的时间内转换角色提高尽快管理和教大孩子的能力。

　　（2）时刻与家长沟通，了解他们的需求，努力做到更好，成为家长心目中的好老师。

　　（3）积极关心国内外学前教育信息和专业理论，通过多种渠道吸收教育学科的新知识、新技能：学前教育出版物、多媒体技术、观察、在线学习、等等。

教师研修计划6

　　一、指导思想

　　根据国培计划20xx-----示范性教师工作坊高端研修项目“彩云之南-----高端研修项目小学数学”远程培训的计划安排，本着发展自己、提升自己、打造课堂、服务学生的培训目的，现将自己在未来一年参与国培做如下计划：

　　二、培训步骤

　　（一）审视自己、找出不足

　　近年来，由于自己校务工作繁杂，未能随时学习，思想逐渐落后，意识逐渐淡薄，导致不管是在课堂教学还是在理念更新上，深感欠缺。

　　（二）根据不足、采取弥补

　　每天早上思考一个问题：我今天有些什么事要做？应该先做哪些是？分出主次，列出顺序，逐次完成。

　　三、认真落实、付诸行动

　　（一）每天登陆QQ交流群及培训网页，关注QQ群中大家的'交流心得，从别人的交流心得中领悟、学习。关注培训网页，每天完成自己的相关作业，查看他人的帖子，学习、感悟，写出心得体会。

　　（二）进行业务学习、提高理论水平。主要途径有：翻阅报刊杂志（小学教学设计、小学数学教师等）、观看教学视频、与同事交流讨论等。

　　（三）深入课堂实践、理论联系实际。争取每周到课堂听取一节常规课，指导老师在常规课中磨练提升。争取每月在校内完成一节示范课，发挥引领带头作用。

　　（四）撰写心得体会、形成成果材料。努力做到每天三省吾身，深刻体会、认真反思，形成文字。

教师研修计划7

　　一、校本教研指导思想：

　　全面落实新课程教学理念，规范教学行为，营造良好教风。通过校本研修，探索教学规律，改进教育教学方法，提高教育教学和科研水平，促进教师专业发展。

　　二、校本教研工作目标：

　　规范教研组，备课组建设，通过专题化的校本研修，提高教师的业务水平和整体素质。

　　三、校本教研工作主题：

　　落实新课程理念，优化教学设计，提高课堂教学质量。

　　四、为使生物学科教研工作有效开展，特制定以下工作要点：

　　1、努力优化教研活动的内容

　　教研组活动应该认真组织学习和研究《纲要》提出的课程功能、课程结构、课程内容、课程实施、课程评价和课程管理的精神实质;应该认真组织学习和研究生物学科课程《标准》提出的课程理念、设计思路、具体目标、内容和实施意见(教学、评价、资源开发利用)的精神实质;要结合教研组的具体实际，认真组织研究学生实际、教学目标、教学内容、教学方法、教学方式、教学手段、教学效果、考试试题与考试趋势、教学设计等方面内容。

　　因此，凡是学科课程、教材、教学、考试、评价以及教师的具体实际和需要，尤其是教学中常常遇到的具体问题，都是教研的重要内容。只有按照《纲要》、《标准》的精神和要求，认真组织学习和研究，不断优化教研活动的内容，才能提高教研的针对性和实效性。

　　2、精心设计有序的教研活动

　　教研活动怎么开展，教研组长要认真思考，作到精心准备和设计。每一次教研活动都要针对存在的主要问题，确定鲜明的主题，制定明确的目标，选择恰当活动形式、制定合理的活动程序。设计教研活动的具体内容包括教研活动时间、地点、主题、课题、发言人的材料、活动形式，尤其是教研组长和中心发言人材料的准备与提炼，一定要充分准备。组内所有教师也都应该为活动做好准备，形成书面材料。这实际上就是集体活动的前提，同伴互助的基础，也是提高教研活动质量的保证之一。

　　这里的课题包括研讨和教学两个方面。研讨性课题一定要有中心发言人;教学性课题一定要有要恰当的执教人。并且都要分别提出准备的要求，早准备，准备好，保证有效活动。

　　3、有效组织优质的教研过程

　　要充分认识有效教研活动的价值和作用。好的教研活动可使教师受益长久，成长迅速，反之亦然。因此，在实施教研活动时，无论是专题学习研讨，还是听评课交流，组长都要充分创设民主、平等、宽松的活动氛围和环境，引导教师以开放的心态，愉悦的情绪，积极的思考，畅所欲言、充分交流互动，发挥教师教研的主体性、创造性。同时，对于教师提出的新情况、新问题，要认真组织大家进行分析，找出问题的根源，找准解决问题的突破口和途径，采取有效的措施，使教师的问题能在集体教研中得到及时解决。

　　组织实施教研活动要能够使参研教师有深刻的触动、明显的启发、实在的收获、具体的行动。同时要作好教研活动记录，为对教研活动质量效果、对教师教学状态的评价和改善积累资料。另外，要要求教师写出参加本次教研活动的得与失，为下一次教研寻找新的生长点。

　　4、认真总结反思教研的效果

　　学校教研组在每学年或每学期末，都要对教研工作进行认真总结和反思。总结的内容主要包括所开展活动的基本情况、活动的内容、活动的形式、活动的效果、活动目标的达成情况以及教师参与活动情况等。要尽可进行全面总结，既要有对成功经验的总结和理性认识，又要有对新问题的发现及其原因分析，为制定下一期(次)教研计划提供依据。同时，应该对本期本组的研究活动材料进行档案保存。

　　5、扎实开展课题研究

　　在认真开展教研活动的同时，结合学校学科实际存在的具体问题，有效开展微型课题研究，并积极参与上级教研部门组织的课题研究工作。课题研究工作要按照生物学科课题研究实施意见切实有效进行。

　　6、建立教研工作保障、评价、激励机制和制度

　　学校要充分利用教研组织，善于利用教研组中老带新，新促老，搭建教师成长平台，提供发展机会;要形成鼓励先进，鞭策后进的机制，推动教研工作有效开展;要为教研工作的长效、可持续开展，建立健全保障、评价、激励机制和制度，保证教研活动质量不断提高。

　　参加初中生物的学习研修，这既是教育发展形势的.新要求，更是对教师提升教学工作能力、提高业务素质、增强工作后劲的关爱和期待。在这阶时间的学习中使我更新了教育观念、开阔了教育视野、增长了新知识、提高了教育技术应用能力和科研能力。现就自己在岗研修的情况总结如下：

　　一、培训计划贯彻情况

　　网上培训学习后，就和生物教研组的老师一起，认真学习工作计划和教务处工作计划，明确了学习研修工作的目标和任务，结合本组工作的现状和特点，按照《初中生物教学大纲》的要求，制定了详尽的在岗学习研修计划。学习中认真遵照教学大纲要求，认真贯彻党的教育方针，根据在岗学习研修要求，坚持思想教育和技能教育相结合，大力推广素质教育，按时按质地完成了本期的在岗学习研修工作。

　　二、把研修精神贯彻到在岗学习工作中

　　在研修工作中，我认真地把研修精神和具体的教学工作结合起来，在生物课堂教学中有的放矢，有重点有难点，注意生物课内容的调整，教学中注意体现学科特点，充分发扬我们现阶段进行课堂教学改革的精神，结合本校的具体情况，充分利用在研修中所学到的先进的教育理念，大张旗鼓的进行教学创新和教学改革。教学中体现了时代精神，适应社会发展的趋势。注意适合学生的心理和生理特点，注意循序渐进的知识讲授和学科的趣昧性教学。

　　三、认真完成了在职期间的研修任务

　　培训研修后，我向全校教师汇报了学习研修的成果，一次是学习情况汇报，介绍了研修的具体学习任务、内容和要求。一次是学习成果情况汇报，让老师们了解我在国培中的作品和培训期间完成的作业。其次，我根据研修要求和学校安排，主办了公开教学三次，独立设计了5个教学案例，坚持每周写2篇教学反思，每月读一部教育名著。

　　四、培训触动了自己的思维，逐步更新了自己的教学方法

　　通过理论与实践的培训，我觉得受益颇多。从网上的经验交流中，我看到了在实施基础教育新课程过程中的问题和困惑，学到了在教学过程中处理各种问题的方法，感受到了教师们积极创新的意识；从教授们的讲座中，我领略了初中生物最前沿的理论，学习了教学的新理念、新知识、新技能，进一步更新了我的教育观念，完善了我的知识结构。怎样才能成为研究型的教师，通过本次培训学习活动也给了我很大的启示。

　　我们深知，安排一次学习研修不容易，安排一次全国的骨干教师培训学习更不容易。为了珍惜这来之不易的机会，我经常自主到网上查看各种资料，收集各种教学的先进理念和优秀的教学方法。在网上进行教学经验交流和学术探讨，使我成了自觉的学习者、积极的参与者。始终保持着对知识的渴求，对事业的激情，希望在今后的工作和学习中能不断取得新成绩。

教师研修计划8

一、指导思想

　　根据河南省骨干教师培训项目的支持，我们计划建立网络名师工作室，以进一步提升教师的专业能力。在网络工作室中，我们将邀请优秀的教师作为主持人，负责组建一级省级骨干教师工作坊。同时，省级骨干教师培育对象将负责组建二级新入职教师工作坊。通过这样的师带徒模式，我们将形成1名名师带领10名省级骨干培育对象，以及1名骨干教师带领10名新入职教师，共同构建一个110100的线上共同体，展开各种网络研修活动。

　　二、研修对象

　　坊主：骨干教师。

　　坊员：新入职教师。

　　三、研修目标

　　骨干教师：具备“指导一节合格课”的科研和指导能力。

　　新入职教师：具备“上好一节合格课”的教学能力。

　　四、研修任务及实施计划

　　（一）第一阶段：撰写教学设计

　　研修目标：形成一篇合格的教学设计。

　　第1项活动:新入职网络学习

　　新入职教师在名师网络工作室页面，在线学习相关课程，骨干

　　可依据结合教学设计的研修主题，选择20学时课时平台学习资源，组织新入职教师完成线上学习。

　　骨干教师要求新入职教师认真撰写自己的教学设计，并将其上传至共享平台。骨干教师将对新入职教师的教学设计初稿进行一对一批阅，并提供反馈修改意见。新入职教师需要根据反馈意见继续完善自己的教学设计。

　　第2项活动:教学设计初构

　　骨干教师要求新入职教师认真编写教学设计，并将其上传至平台。骨干教师将会一对一批阅新入职教师的教学设计初稿，并提供修改意见和反馈。要求新入职教师根据反馈意见不断改进和完善教学设计。

　　第3项活动：线上直播活动

　　本次直播活动由名师指定骨干教师进行，目的是解决新入职教师在教学目标制定、教学重难点确定、教学环节设计等基本内容方面所遇到的问题。我们将提供在线答疑解惑的服务，并组织新入职教师讨论教学设计中存在的问题，并提出相关注意事项，明确下一步培训的方向。

　　第4项活动：教学设计重构

　　骨干指导所有新入职教师完成课例的初构、重构（或再构），并上传终稿，骨干对教学设计推优，推荐给名师审核，通过后，将在网络工作室首页进行展示。

　　第二阶段：制作设计ppt

　　第1项活动:新入职网络学习

　　结合研修主题，选择20学时课时平台学习资源，组织新入职教师在网络工作室完成线上学习。

　　第2项活动:制作设计ppt

　　骨干要求新入职结合确定的教学设计制作ppt，上传平台后，骨干一对一审阅ppt初稿，并反馈修改意见，要求新入职修改ppt。

　　第3项活动:线上直播活动。

　　由专业教育导师指导的优秀教师将开展在线直播活动，内容涵盖新入职教师在制作PPT过程中的各种问题。重点关注PPT与教学设计的紧密结合、信息技术与学科融合等方面。导师和优秀教师将在线解答疑惑，组织讨论并提出注意事项，明确下一步的培训方向。

　　第4项活动:ppt设计重构

　　我们的核心团队将负责指导所有新入职的教师进行PPT重构，甚至多次再构。完成后，他们需要将最终稿上传至我们的工作室首页展示。我们的骨干团队会从中挑选出优秀的设计，并推荐给名师进行审核。一旦通过审核，这些优秀设计将在工作室首页展示。

　　第三阶段：形成微型课（常规课）

　　第1项活动:新入职网络学习

　　结合研修主题，选择20学时课时平台学习资源，组织新入职教师在网络工作室完成线上学习。

　　第2项活动:微型课（常规课）初构

　　要求新员工在入职后根据规定的教学设计，录制一节微型课（常规课）的PPT，并且将其上传到指定的'平台上。骨干教师将对初稿进行一对一审阅，并提供修改意见，要求新员工对这些建议进行修改。

　　第3项活动：线上直播活动

　　名师指定骨干现场微型课展示、或名师微型课展示，或者播放优秀教师微型课视频的方式进行观摩，新入职教师全体学员学习研讨，大家观课、议课中，网络交流，骨干或名师对微型课（常规课）实施过程中的困惑答疑解惑，提出注意事项，明确下一步方向。

　　第4项活动：微型课（常规课）重构

　　结合研磨和网络交流，骨干指导新入职修改课例，完成微型课（常规课）重构，并上传微型课视频版终稿。

　　为了鼓励新入职员工积极参与真实情景的日常教学，在进行常规课课堂教学时，我们骨干们提议将课堂录制成视频，并形成个人展示代表课。为此，我们要求所有新入职员工将微型课（常规课）的视频上传到平台上。我们骨干会对优秀视频进行推优，并向名师推荐进行审核。一旦通过审核，这些优秀视频将在工作室首页上展示。

　　第四阶段：总结提升

　　第1项活动：指导新入职成果提炼

　　骨干对新入职进行指导，要求新入职进行全面梳理，形成“一节合格课”四个一研修成果：一节合格课规范的教学设计、一节合格课的ppt，一节合格课的课堂实录，一节合格课的教学反思。形成之后，提交平台，并推荐优秀成果集给名师。

　　第2项活动：新入职评优

　　我们进行了一个新的员工指导计划，其中包括10名刚入职的员工撰写反思。这些反思将由我们的骨干教师进行审核，然后再提交给名师进行最终审核。优秀的反思将在我们的工作室网页上展示。

　　第3项活动：撰写提交反思

　　根据骨干教师结合整体研修情况的观察，我们对于四个方面的研修成果形成情况给予了重视。同时，我们将优秀的新入职教师推选给名师进行审核，经过名师的认可后再进一步推荐给高校。

　　为了确保研修活动的高效性，我们将采取一系列措施来加强督促。首先，我们会制定相关的考核要求，并将其与具体的网上研修活动相结合，以确保参与者能够充分理解和应用所学知识。在学习过程中，我们致力于培养一批优秀教师，使他们能够在信息技术的背景下，将教学与科研、学习与探索有机结合起来，并逐渐形成常态化的教学模式。我们鼓励教师们在实际教学中灵活运用所学的信息技术知识，通过科研和探索的方式不断提高教学质量。我们将提供相应的支持和指导，帮助教师们更好地应用信息技术，推动教育教学发展。通过以上措施，我们相信此次研修活动将能够有效提升教师的专业素养和教学水平，为教育事业的发展做出积极贡献。

教师研修计划9

　　随着继续教育改革的不断深入和基础教育课程改革对教师的培养、培训要求，开展校本培训成为中小学教师继续教育的重要培训模式。为了规划和强化校本培训，提高培训的质量，结合学校实际制订本校校本研训计划

　　一、工作思路

　　校本研训是学校从发展的实际出发就教育教学实际存在的问题以一线教育工作者为主体通过教师自我反思、同伴互助、专业引领三个途径帮助教师促进专业发展。以更新教育观念为先导以解决我校教育教学中存在的突出问题为突破口以学习研究新课程为重点以提高创新意识和创新能力为主线以教师参与教育科研和研修为主要形式以培养教师可持续发展能力为根本方向全面提高我校教师队伍的综合素质

　　二、工作目标

　　通过开展校本研训，促使广大教师树立良好的师德风范掌握先进的教育理念和教育思想。以学习新课标为抓手转变教育观念全面提升我校教师队伍的整体素质促进教师专业化发展。通过创新高效课堂模式不断提高教育教学质量。

　　三、工作要点

　　本年度，在深刻认识校本研训在全面实施素质教育、促进师生共同发展和学习型学校建设、提高学校教育教学质量的重要意义的基础上，结合学校实际，着重从师德修养、新课标研修、现代教育技术培训、教育教学能力研修、教科研能力研修等方面进行校本研修。

　　1、师德研修。

　　带领教师学习教师职业道德，提高教师自身的思想素质。同时，大力开展读书活动，开展“教师假期读书交流会”为教师提供一个互相学习、互相交流读书体会的平台，鼓励教师多读书，做一个真正意义上的读书人。使广大教师爱教育就是要做到忠于党和人民的教育事业，立志献身教育，为人民服务，让人民满意。爱学生就是要做到牢固树立科学的人才观、先进的学生观和正确的`教育观，热爱学生，尊重学生，努力为学生发展服务。爱自己就是要做到以“学为人师行为示范”为准则，增强教师职业的使命感、责任感、光荣感和成就感。言传身教，为人师表，做学生的楷模、社会的表率。

　　2、新课程研修，更新教育教学理念。

　　在集中研修基础上，组织全体教师开展自学，认真学习新的教育理论，学习新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。再以教研组为单位，组织学习讨论、研讨交流，检查考核学习情况，使理论与教学实际相结合，促进教师将先进的理念内化为教学行为。做好校内教学模式的研究及推广工作。充分发挥教研组、备课组作用，加强对导学助学拓学教学模式的研究总结和推广工作，认真开展学校教学模式的评选活动，并采用公开课、讲座等形式首先在校内推广，提高学校整体教育水平，条件成熟时向外推介，增强学校影响力。

　　3、教育教学能力研修。

　　以教师的教学基本功和教学基本技能为主要内容，对教师通用基本功、学科基本功和综合能力基本功训练，做到常抓不懈。开展年组、教研组“教学团队赛”活动，增进教师之间的密切合作，努力做到资源共享，提倡集体上台阶。

　　4、现代信息技术应用的培训。

　　强化课堂应用、教学信息化整合的教师信息技术校本研修活动。帮助教师树立应用信息技术推进教学改革的意识，熟练掌握信息技术应用的基础知识和技能，提高信息技术与学科整合能力，为教师运用先进的教学手段创设环境。有序组织教师参加全国教育技术能力考试，安排好教师网上学习时间，使每位教师都能通过考试。组织教师学习多媒体课件制作，提高教师运用和处理信息的能力。大力倡导教师人人建立自己的网络空间。形成有思想、有品味、有影响的博客群落。

　　5、教育科研能力研修

　　要树立教研科研意识。把研修和教育科研紧密结合，围绕新课程的实施，结合课堂教学模式研究进行教学方法和教育科研基本方法的研修。不断创新课堂模式研究，努力形成适合自己的课堂模式。努力提高教师的教科研能力，开展教学反思，开展教育随笔评比活动等。

　　四、研修时间及方式

　　1、研修时间安排

　　每周三下午第七、八节课组织教师开展校本研训活动。

　　2、具体研训安排

　　每月第一周

　　教师师德研修主要学习师德相关的内容提高教师的师德修养。开展教师读书活动、开展为人师表大讨论等活动。

　　新课标研修主要通研新课标精神。开展新课标理念研究、课程评价研究等。

　　第二周教育教学能力培训主要开展听评课活动、研说教材活动、限时备课活动等。

　　第三周现代信息技术应用的培训主要学习基本的计算机应用能力。

　　第四周教科研能力培训主要开展课题研究教育随笔、教学反思、金点子案例撰写及研究开展外出观摩学习的二次培训活动。

　　培训时间

　　培训内容

　　备注

　　9月

　　《教育现代化内涵》培训

　　做为辽宁省数字化校园唯一示范校，为了进一步提高教师教育信息化能力，王君校长做《建设教育信息化理论与实践》主题报告。

　　10月

　　新课程研讨

　　国优课侯靖教师教学展示课，全体教师集体研讨

　　11月

　　教育教学能力研修

　　积极引领教师向“研究型、学者型、专家型”教师转化，以学年组、教研组开展团队赛。

　　12月

　　现代信息技术应用的培训

　　积极配合区培训部开展教育技术能力培训，鼓励并组织教师参加全国等级考试。使教师熟练掌握信息技术应用的基础知识和技能，提高信息技术与学科整合能力，为教师运用先进的教学手段创设环境。

　　1月

　　教育科研能力研修师德研修

　　学校主课题《导学助学拓学教学模式研究》结题阶段，收集教学模式研究成果导学案、优质课、论文集、教学案例等等。

　　3、研修形式自主学习、专题讲座、小组研讨、教学观摩、名师指导等

　　五、考核方法

　　教师研修的考核参照学校教师绩效考核方案实施。采取每月汇总和学期综合考核相结合的方法。把教师参加校本研修的内容按学时计算，考核结果将作为教师学期教育教学工作考核的依据，并与年末考核挂钩。

教师研修计划10

　　人们常说“活到老，学到老”，每个人都应该不断适应发展的社会和需要发展的个体，持续的学习过程应该贯穿我们的一生。为进一步提升自己的师德修养，丰富知识结构，提高教育理论和学术水平，增强知识更新能力和教育教学能力，从各个方面完善自己，提高自身综合素质，结合本人实际情况，制定如下个人研修计划：

　　一、自我分析：

　　我乐于从事教育工作，喜欢科学学科，学习态度积极，工作积极认真。平时喜欢阅读，善于利用碎片时间充实自己。经过一学期的工作和学习，我的理论知识和教学实践经验都更加丰富了，教学能力方面有了一定的提高，有了更多关于教学问题的深入思考和认识。但较之经验丰富的老师，我的教学经验还很欠缺，教育教学技巧也有待于进一步提高，还需要逐渐摸索和形成自己的教学风格。但是，年轻人总是有活力的、上进的。因此，在平时的教学工作中我会多思考多反思，努力提高自己的专业素养和文化底蕴，提升教育教学中的创新意识，从培养学生的核心素养出发，做一名会思考的智慧型教师。

　　二、指导思想：

　　以我校学期工作计划以及组内教研工作计划为指导，以学生为本，立足课堂、创新教学方式、提高课堂有效性为重点，坚持科学育人、智慧育人，高效有序地开展教育教学工作。全面提高个人素养，不断充实自己，不断促进自身专业成长。

　　三、个人发展规划：

　　（一）研修目标

　　1、树立优良的'师德师风，提高个人职业道德水平。

　　2、积极实践前沿教学理念与思路，开展有效的教育教学活动。

　　3、丰富教育教学理论素养，提高自身内涵与专业素养。

　　4、积极探索，参与各级课题研究、撰写小论文，努力做一名研究型教师。

　　5、不断创新教学方式方法，逐渐形成自己独有的教学风格。

　　（二）研修内容

　　1、师德研修。

　　主动参与读书活动，学习贯彻落实《小学中学教师职道德规范》、《教师法》教育法律法规，进一步提高自己的职业道德质，提高自己依法从教的水平。

　　2、教育教学理论研修。

　　学习《小学科学学科新课程标准及解读》，《小学科学教材教法与教学设计》等书籍，更新教育教学理念。同时，以组内集本学习和个人自主学习相结合的方式，使理论与教学实际相结合，促进自己将先进的理念内化为教学行为。

　　3、教学教研能力研究。

　　主动参与组内教研活动，积极参与各学科各类研讨课、听评课活动，认真准备青年教师赛教课。主动研讨，在互助学习中更新理念，改进不足，努力提高自身教学教研能力。

　　4、教育科研能力研修。

　　要树立教研科研认识，争做研究型教师。将教和研紧密结合在一起，围绕课程的实施，结合具体的教学实际，进行教学方式、教学理念、教学问题等多方面的研究工作，做到教学即研究。

　　5、现代信息技术应用能力研修。

　　在“互联网+”的大背景下，我们应顺应时代潮流，学会利用多种媒介和信息技术来推进教学改革和创新。熟练掌握信息技术应用的基础知识和技能，提高信息技术与学科整合能力。

　　（三）研修方式

　　1、用心努力学习。

　　（1）坚持认真学习专业知识的书籍，及教育教学理论书籍，并且广泛阅读文学书籍充实自己，以不断给学生新信息、新知识，使教学效果更好。

　　（2）了解和学习最前沿的教学理念和思路，深入分析，内化成自己教学工作的一部分。

　　（3）做一名学习型的教师，合理利用碎片时间充实自己。

　　（4）利用一切资源，积极向同事、同行、学科名师请教，利用公众号等优质网络平台，拓展延伸自己的专业素养。

　　（5）多听组内、校内各级各类公开课，在学科整合的同时学习他人优良的教学方式方法。

　　（6）积极准备本学期的青年教师赛教课，展示自己的教学成果，同时虚心接受同事的评价和建议，从而提高自己的授课水平。

　　2、积极智慧思考。

　　（1）做一名会思考、善思考的智慧型教师。

　　（2）坚持认真撰写课后反思，并主动反馈于教学工作。

　　（3）反思教学过程中的得失，在反思中感悟，在感悟中升华，撰写高质量的教学随笔、教育故事、教学心得等。

　　（4）善于思考善于创新，主动探索教学规律，遵循教学规律的基础上形成自己的教学特色。

　　3、大胆创新科研。

　　（1）在教研组活动中，积极进言献策，主动提问、大胆质疑，探讨问题解决方案。

　　（2）主动参加教育主管部门组织的相关教研活动及各级各类培训，虚心学习，提升自我素质。

　　（3）主动参加组内、校内等的课题研究，用课题促进自己教研学习，增强教育科研能力。同时，善于在总结中反思自己的教学过程，为自己教学论文的撰写提供研究内容和方向。

教师研修计划11

　　一、指导思想

　　以“求真、求实、求效”的工作理念做后盾，以提高教师专业能力为重点，以提高教师综合素质为前提，开展个人研修。

　　二、研修要求

　　1。提高自身素质。

　　认真学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《教师职业道德规范》等关于师德师风方面的的知识，切实提高自身师德师风，使自己具有高尚的道德情操，敬业爱岗，乐于奉献，为人师表，关爱学生、任劳任怨，淡泊名利。把提高自身修养作为第一研修内容，从小事做起不断进取，超越自我。

　　2。加强理论学习。

　　通过参加集体学习及自学等方式认真学习新理念，及时把握课改的前沿信息，并努力运用于课堂教学实践之中。

　　3。立足常规教学。

　　潜心钻研本学段教材，以上好每一节课为前提，不断总结和反思自己的课堂教学，逐渐突显出个人的教学风格和教学特色。

　　4。注重经验积累

　　积极撰写教学反思、案例和论文，将教学过程中的点滴感悟记录下来；随时上传到本校语文论坛和个人空间里，以便达到资源共享，优势互补的效果。

　　三、研修内容

　　按照个人工作特点制定一年的发展研修计划，努力结合自己日常的'教育教学工作，做到在学习中实践，在实践中学习；在工作中思考，在思考中实践；在反思中改进，在改进中提升，使研修、工作、发展同步推进。

　　1、研读课标

　　研读《语文课程标准》中关于口语交际阶段目标要求，交流课标研读体会，以便准确把握本学段口语表达要求。

　　2、钻研教材

　　钻研本学段教材中口语交际内容，整理归类，总结出本学段口语交际的共同特点，找出难点问题并交流研讨，以便全面把握本学段中的口语交际难点。

　　3、课堂教学

　　设计一节本年段口语交际课，上一节主题研讨课，可结合二年级教研活动进行。

　　4、案例分析

　　对口语交际课堂教学进行研究、分析、总结和再设计，以此口语交际课的驾驭能力。

　　5、撰写经验

　　撰写教学的经验论文，要求在公开发行的刊物上发表关于口语交际的文章一篇。

　　6、研修总结

　　在年末时把近一年的研修历程，把自己在研修过程中的学习、进步和体会结合起来写一篇个人研修总结。

　　7、参与论坛

　　必须具有参与意识，，无条件参与学校组织的教研活动，发表自己的看法，与全体语文教师主动交流。

教师研修计划12

　　我参加了信息技术应用能力培训学习。为了能让本次培训学习起到真正的实效，真正让自己获得一定的进步，我制定了一套研修方案。

　　一、指导思想

　　二、研修目标

　　3、转变固有的教育观念，与新时期的教育观念保持一致。

　　三、研修方式

　　1、聆听请教

　　对讲解中不明白问题和教学中的困惑，及时上网查询并向同行请教，努力向寻求专家帮助解决。积极参与研修班的各项研讨活动，努力向各位学员交流学习，拿出自己的问题请教各位学员，与各位学员共同探讨。

　　2、反思提升

　　利用信息技术手段辅助教学，充分利用网络优势，积极参与在线研讨。

　　在多媒体教学环境中，合理利用软件、数字教育资源，优化课堂教学，提高自己的课堂效率。

　　利用网络教学平台，有效开展自主、合作、探究等学习活动，转变学生的学习方式，培养学生的创新意识和综合能力。

　　利用教师网络研修社区，养成网络学习习惯，树立终身学习的理念，为自身的可持续发展奠定基础。

　　3、积极学习

　　（1）、每天利用 12 小时登陆网络研修平台，认真完成培训期间各项任务及作业。

　　（2）、认真聆听专家们视频讲座，做好笔记，并把理论运用于实践，提高自己业务水平。

　　（3）、培训期间多与同行研讨交流，取长补短，不断总结和反思，力争让信息技术更好的服务我们的教学。

　　（4）、多阅读信息技术方面的书籍，掌握教学中常用软件的操作流程和方法，提升自己的信息技术应用能力水平。

　　四、研修目标

　　1、通过学习信息技术实现对“打造高效课堂，构建新型师生关系”校本研究的技术支持。

　　2、通过研读学习方式的转变案例，实现对“打造高效课堂，构建新型师生关系”校本研究的理论支撑。

　　3、通过对身边师德故事的学习以及自我的反思实现对“打造高效课堂，构建新型师生关系”校本研究的情感支撑。

　　五、学习内容

　　1、研读学习方式转变的案例，主要学习合作探究学习、小组学习、课外学习。

　　2、学习身边的师德故事，主要学习媒体宣传的典型的师德故事以及学校真实发生的'师德故事。

　　六、实施计划

　　1、积极参加坊内探究活动，讨论分析校本研修课题。

　　2、按时记录自主学习心得做好积累。

　　3、写一篇论文对研修成果进行总结，分享成果

　　七、预期成果

　　1、自觉转变教学方式，增强对教师职业的自我情感认识。

　　2、能够掌握打造高效课堂，构建新型师生关系的基本策略。

　　3、写一篇研修成果论文。

　　本次国培计划，很荣幸能够和大家一起在研修二班进行学习，真正能够从信息技术培训中学到知识，为了能够让培训落到实处，让自己真正的学到知识，特此制定本次研修计划。

　　在培训前，认真阅读关于培训的要求，遵从领导安排，按时入班报道，从思想上严格要求自己，让自己做好培训的各项准备工作。

　　在培训中，通过对信息技术研修培训与学习，能让我深刻意识到在现代化的教学手段中，学习信息技术的必要性与重要性，在实际的教学生活中，我的信息技术水平还需要提高，在本次的国培中，我一定会认真学习，将信息技术与教学生活相结合，用信息技术改变我的教学方式，真正的让信息技术改变教学生活。在培训后，及时总结，让自己真正的能够从研修中学到知识，并多和他人进行交流，取长补短，让自己通过培训受益。

　　通过此次培训，能够将学到的知识运用到教学中，并且在教学的过程中，有效使用小组合作、教师有效指导与学生自主学习相结合的教学方式，培养学生的自主合作探究精神，有效的改变学生的传统学习方式，化被动学习为主动学习，全面培养学生，发展学生的综合素质。

教师研修计划13

　　为使自己不断提高教育理论和学术水平，增强知识更新能力和教育教学能力，从各方面不断完善自己，提高自身综合素质是今后发展的需要。结合本人实际情况，特制定如下个人成长计划：

　　一、指导思想

　　以学校为本，以新课程实施为中心，以改善教学方法为突破口，以课堂教学研究为基本点，扎扎实实的开展好个人校本研修工作。透过校本研修，不断充实自己，努力提高自身整体教学水平，不断促进自身专业成长。

　　二、研修目标

　　1、熟悉小学科学教育专业知识和理论，探索有效的科学课堂教学策略，在教学和科研中提升设计课、上课、观课、评课等课堂教学实践水平。

　　2、在日常教学工作中学会自我反思、合作探究、经验积累，不断拓展学科专业视野，提升学科教学研究品质。

　　3、做一名快乐学习，善于思考，互助共享、锐意进取的学习型教师，形成自己的教育教学风格。

　　三、研修内容

　　（一）个人读书

　　争取每月精读一-本教育教学专刊，每学期读3-4篇科学方面的专业文章，认真在读书笔记上做好记载，用心撰写读后感1篇。

　　（二）听评课

　　主要以本校教师为听评课对象，并用心参加学校组织开展的听课评课活动，每学期完成20节的听课任务，并认真进行记录和评议。每学期组织组内教师观看五节以上的科学教学优质课课堂实录，做好听课记录，并在教研组活动时及时作出听课后评价。

　　（三）公开课

　　积极参与学校组织的教学公开课活动。做到课前精心备课，认真磨课，积极与组校内教师进行研讨交流，课后及时修改完善教学设计及撰写教学反思。

　　（四）教研组集中研修

　　认真组织和参与每周一次的教研组研修活动，开展好业务理论学习和教学研讨，加强组内教学研究专题和个人所申报的教学研究课题的研究。

　　（五）撰写教学论文

　　根据个人研修的实际状况，每学年独立完成一篇20xx字以上的教学论文。独立完成一篇高质量的教学反思、教学设计和教学课件，并用心参加各级各类论文、教学设计和课件评选活动或公开发表。

　　（六）学习网络技术辅助教学

　　为了更好的辅助教学，本学期继续学习办公软件word、excel的操作以及PPT的制作，学习最新的'和教学有关的网络技术方面的知识。

　　总之，我将透过校本研修，进一步提高自身常规教学潜力和教学研究水平，用心推进新课程的实施，充分发挥自身的专业引领作用，继续推进学校校本教研工作的有效开展，促进自我专业成长。

教师研修计划14

　　一、个人情况分析

　　1. 自我评价：回顾自己一年来的教学工作，总体感觉良好。通过不断学习和反思，我的教学水平有所提高，但仍存在以下问题需要改进：

　　（1）教学设计需要更加精细，更好地符合教学要求和学生需求；

　　（2）课堂管理需要更加规范，更好地引导学生积极参与课堂活动；

　　（3）教学反思需要更加深入，更好地发现问题，改善教学效果。

　　2. 教学成果：本学期学生的学业成绩总体上有所提高，但仍存在部分学生的成绩不尽如人意的情况。需要继续加强对学生的个性化指导和帮助，提升他们的学习兴趣和自觉性。

　　二、教学目标

　　1. 教学设计：在本学期的教学过程中，我将注重教学设计的精细化，充分考虑学生的实际需求和能力水平，针对不同的学生制定不同的教学方案，提高教学效果和学生的学习积极性。

　　2. 课堂管教：在本学期的教学过程中，我将贯彻“以学生为中心”的教学理念，更好地引导学生积极参与课堂活动，提高他们的参与度和协作能力，同时加强课堂管理，规范学生的行为和表现，营造良好的课堂氛围。

　　3. 教学反思：在本学期的教学过程中，我将更加深入地反思自己的教学效果，不断总结教学经验，发现问题并及时解决，提高自身的教学水平和教学质量。

　　三、实施计划

　　1. 提高教学设计的精细程度

　　（1）定期参加教研活动，了解教学新理念和新方法，不断更新和改进自己的教学设计思路。

　　（2）了解学生的实际需求和能力水平，根据不同学生的`差异性制定不同的教学方案，注重个性化教育，提高学生的学习积极性和自觉性。

　　（3）注重教学评价，及时总结教学过程中的问题，发现不足，改进不足，优化教学效果。

　　2. 加强课堂管理，提高学生参与度

　　（1）注重课堂管理，明确课堂规范，引导学生遵守并养成良好的行为习惯。

　　（2）提高课堂活动的多样性和趣味性，充分调动学生积极性，进一步提高他们的参与度和合作能力。

　　（3）注意学生的情感体验，关注学生的心理健康，建立良好的师生关系，打造积极向上的课堂氛围。

　　3. 加强教学反思，提高教学质量

　　（1）定期自我反省，认真总结教学经验和教学成果，在教学过程中不断改善和提升自我教学水平。

　　（2）多参加教研活动和专业培训，学习教学新理论和新方法，改进自身教学策略和技巧，提高教学质量。

　　（3）注重教学评价，及时收集学生的反馈意见和建议，了解学生的学习情况和需要，进一步提高教学效果和质量。

　　四、成果评估

　　1. 教学设计：根据学生的学习情况和表现，评估教学设计的适宜程度和准确性。

　　2. 课堂管理：根据课堂纪律和学生的表现，评估课堂管理的效果和质量。

　　3. 教学反思：根据学生的评价和反馈，自我反省和评估教学效果和质量。

　　4. 教学成果：根据学生的学业成绩和综合素质表现，评估教学成果的效果和质量。

教师研修计划15

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领幼儿园的各项工作，以《幼儿园教育指导纲要》为指针，按照上级教育主管部门的工作精神，团结与带领全园教职员工，立足幼儿园可持续发展，聚焦幼儿园特色发展，致力追求内涵发展。围绕区“规范管理，彰显特色，促进均衡”中心工作突出重点、狠抓规范、推动发展、力求创新，以保教结合为原则，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。

　　二、研修内容

　　1．师德师风、教师心理健康培训

　　20xx年上半年将组织全园教师参加师德师风培训，继续深入学习，认真贯彻落实教育部《关于全面加强和改进中小学师德建设的若干意见》，通过学习开展教师职业道德教育和宣传，改革师德教育方式方法，增强师德教育的针对性和实效性，促进教师职业道德水平显著提高。要求每人撰写一篇师德培训体会等。组织参加学习教师进修学校教师讲座，帮助教师树立正确的世界观、人生观、价值观和职业观，不断提升教师的个人涵养和心理素质，促进教师依法施教、以德治教，增强从事教育工作的使命感、紧迫感和不断学习的意识，做一名学习型的新一代教师。

　　2、新教师培训

　　充分发挥我园骨干教师作用，指导新教师参加幼儿园常规教学培训以及区级以上的各类培训活动。通过培训，新教师能按照“规程”、纲要”结合幼儿的年龄特征，较科学合理的组织幼儿一日活动，完成教育教学任务。

　　3、促进教师专业化发展，教育实践的培训

　　（1）、加强日常教学管理。教师要规范自己的一日教育教学常规，继续开展互学周听课制度。园长和教师要加强互相听课的频率，相互学习，共同提高。

　　（2）、认真开展每一次的业务学习，提高业务学习的`有效性与高效性。安排好每一次的业务学习任务：制定学期教育教学计划互听课后教师的说课-评课-上课一体化的研究活动；家园共育的学习、讨论以及优秀班级的经验介绍。

　　（3）、组织教师参加各级各类征文、论文比赛；选送一批优秀论文、案例、随笔、活动设计，展示我园教育改革与发展的成果。

　　（4）、鼓励教师多阅读《早期阅读》、《幼儿教育》、《学前教育》等幼儿杂志，做好笔记。在学习内容上做到三个必须：必须是先进的教育思想，必须是科学的教育理论，必须是教学实际相结合。

　　4、教育科研能力的培训。

　　以课题研究为载体开展课题研究基本理论及方法的培训，通过“走出去，请进来”的方式，有计划地组织外出听课、培训，或邀请专家到园专题讲座。

　　三、保障措施

　　1、坚持听课、评课制度。要求园长每周至少听课两节，观摩一个半日活动；业务园长每周至少听课五节，观摩两个半日活动；教研组长每周至少听课两节，每学期观摩一个半日活动；教师每周至少听课两节，每学期观摩一个半日活动。

　　2、教师每周定期轮教一次，每月公开示范课一次，每学期进行特色活动展示一次。