市场部经理岗位职责

时间：2024-08-13 11:08:48 岗位职责我要投稿

市场部经理岗位职责15篇【通用】

　　在日新月异的现代社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的市场部经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

市场部经理岗位职责15篇【通用】

市场部经理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、协助总经理制定公司的在生物质能领域的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的.销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

　　2、带领团队,做好营销计划,制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;

　　3、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务。

　　岗位要求:

　　1、五年以上在生物质气化、热解、燃烧等相关行业销售推广工作经验;

　　2、大学专科以上学历,热能工程、环境工程、机电一体化、市场营销等相关专业;

　　3、良好的语言表达沟通能力;具有团队合作精神,较高的职业素养与道德。

市场部经理岗位职责2

　　一、岗位概述

　　银行市场部经理是负责制定并执行银行市场战略，管理市场团队，实现市场目标的高级管理人员。他们需要具备出色的领导力和卓越的决策能力，同时也需要关注细节，对市场动态有敏锐的洞察力。

　　二、主要职责

　　1、制定并执行市场战略：银行市场部经理需要根据公司的发展战略和市场状况，制定详细的市场推广计划，包括产品宣传、品牌塑造、市场拓展等方面。同时，他们需要监督执行过程，确保计划的顺利实施。

　　2、团队管理：银行市场部经理需要领导并管理一支高效的市场团队，包括团队成员的招聘、培训、考核、激励等。他们需要确保团队成员具备必要的市场知识和，能够有效地执行市场任务。

　　3、实现市场目标：银行市场部经理需要带领团队实现公司的市场目标，包括市场份额、客户满意度、品牌知名度等方面的提升。他们需要关注市场动态，及时调整策略，以应对市场的变化和挑战。

　　4、协调内外部资源：银行市场部经理需要与公司内部其他部门（如销售、财务等）以及外部合作伙伴（如媒体、广告公司、行业协会等）建立良好的关系，协调资源，实现资源的最大化利用。

　　5、数据分析与报告：银行市场部经理需要具备强大的数据分析能力，能够从海量的市场数据中提取有价值的信息，为公司的决策提供依据。他们需要定期向上级领导提交市场报告，包括市场分析、竞争对手分析、客户反馈等方面的内容。

　　6、创新与学习：银行市场部经理需要具备创新意识，能够根据市场变化及时调整策略，以应对市场的挑战和机遇。同时，他们也需要持续学习，了解行业动态和新兴技术，以提高团队的竞争力。

　　三、任职要求

　　1、学历背景：银行市场部经理通常需要具有本科及以上学历，金融、市场营销或相关专业优先。

　　2、工作经验：具有至少5年的金融行业市场工作经验，有银行工作经验者优先。

　　3、技能要求：具备较强的领导力和组织协调能力，良好的沟通能力和谈判技巧，对市场动态有敏锐的'洞察力，数据分析能力出色。

　　4、性格特点：注重细节，善于沟通，具有团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

　　5、其他要求：良好的职业道德和职业操守，诚实守信，廉洁自律。

　　四、岗位价值

　　作为银行市场部经理，您将在一个具有高度挑战性和发展潜力的岗位上工作。您将负责制定和执行银行的战略性市场计划，带领团队实现市场目标，协调内外部资源，为银行的业务发展做出重要贡献。同时，随着银行业务的不断拓展和市场竞争的加剧，您将面临越来越多的挑战和机遇。通过不断学习和创新，您将不断提升自己的市场洞察力和决策能力，为银行的长远发展奠定坚实基础。

　　总之，银行市场部经理是一个具有高度挑战性和发展潜力的岗位。作为该岗位的员工，您将需要具备出色的领导力和决策能力，关注细节和市场动态，同时也要具备创新意识、团队合作精神和良好的职业道德。

市场部经理岗位职责3

　　1)根据公司的发展战略，制定公司的年度、季度、月度的市场开发计划，制定相应的市场战略及渠道策略，有效与及时的进行市场分析，上报上级审批之后方可执行;

　　2)负责市场部工作的全面安排与人员管理，制定和执行部门的工作规范、员工行为准则及员工考评、奖励、晋升等制度;

　　3)根据产品市场的`发展需求及客户的要求情况，做好公司市场产品销售价格的分析方案并制定合理的产品价格;

　　4)建立良好的客户关系，有效的了解客户的需求，并及时给与反馈及问题解答，建立客户服务档案、跟踪反馈等一系列售后系统，并向相关部门反映反馈的情况;

　　5)定期调查公司产品及竞争对手在市场上的销售情况，并根据市场情况及客户的反馈意见、开拓市场的研究制定市场调查报告并汇报上级;

　　6)负责根据公司的情况整理与公司相关的市场信息资料，组织市场推广活动，审核和执行市场推广、品牌运作方案，并定期组织相关的广告促销、市场公关、活动宣传等项目;

　　7)对于公司的业务情况、经营数据进行分析，并提供合理的建议，为制定公司的业务规划提供有效的参考依据;

　　8)对于公司的市场活动编制相关的各项费用预算方案，监督部门预算的执行情况并及时进行控制与分析，节省管理成本;

　　9)处理好部门内部事务性工作，管理、指导和监督下属的工作，协调好部门内部的关系，处理好及其他部门的良好配合协调关系;

　　10)协调好公司与外界媒体、政府机关和社会机构等等之间的关系;

　　11)定期的对产品的销售情况进行研究分析，并对销售情况进行统计，上报相关部门;

　　12)根据要求准确的编制各种报表，并确保准确性及完整性;

　　13)不断吸收更多的行业知识努力提升自身素质，完成上级临时安排的其他工作任务。

市场部经理岗位职责4

　　1．对进港、出港业务管理工作；

　　2．负责市场开拓和管理工作；

　　3．负责编制本部门年、季、月物流量和预算的计划工作；

　　4．对物流量管理办法的研究和改进；

　　5．市场价格及市场进行潜力的调查和分析；

　　6．对下属人员工作的考核、评比、激励；

　　7．物流量业绩的`统计与分析；

　　8、积极了解并获得客户的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。

　　9、建立良好的客户关系，保持亲善的态度，树立公司的专业形象。

　　10、积极有效督促客户预付款到账后进行装卸流程，以最经济的方式运作并保持高效率。

　　11、积极与中远江西分公司、中海江西分公司，洽谈集装箱进出港的进度。

　　12、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。

　　13．定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论；

　　14．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

　　15、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。

　　16、协助总经理做好周边邻里关系、处理好对外公共关系。

市场部经理岗位职责5

　　工作职责:

　　1、带领西安商务团队完成公司政企合作项目,猎取单身***资源;

　　2、带领团队开拓及维护西安本地企事业单位客户资源;

　　3、熟悉线下联谊活动完整流程,

　　任职资格:

　　1、有西安本地政府企事业单位资源优先;

　　2、有团队管理和跨部门对接经验及经历优先;

　　3、有责任心,目标感,极强的执行力,有事业心;

　　4、有爱心,愿为单身人士付出,解决真正有需求寻缘人士的择偶事宜;

　　5、形象气质佳。

市场部经理岗位职责6

　　1、建立市场调研，营销信息收集、处理等工作;

　　2、制定年度﹑季度﹑月度营销目标计划;

　　3、策划/制定及组织与实施市场推广和公关与促销活动等;

　　4、合同草拟、修改、审查、签订、执行和分类管理;

　　5、组织相关部门进行合同交底，项目协调与督促实施;

　　6、组织每周﹑每月销售例会，总结销售与目标达成情况;

　　7、制定销售业务流程、监督实施。组织业务培训及考核;

　　8、上级安排的其它工作。

市场部经理岗位职责7

　　1、策划市场调查、研究及分析活动，提供准确可靠的市场情报，作为拟订商品售价政策、行销计划、淘汰滞销商品的依据。

　　2、配合公司年度经营计划，拟订广告及其他销售促进活动的计划，以促进销售及提高公司的知名度。

　　3、办理有关销售的各项统计与分析，以供管理部门日常参考与业绩的追踪。

　　4、研订销售管理与营业人员晋升及待遇办法，借以鼓励营业人员努力达成其销售目标。

　　5、筹划新商品行销前的准备工作。使其上市后的销售与服务工作，可以顺利进行。

　　6、依据公司经营计划，提出营业人员教育训练的计划，并编审所需的教材，以提高营业人员的工作能力与素质。

　　7、支援各分公司有关营业事项及处理营业部间照会问题。

　　8、依据公司经营计划，并配合公司总目标，拟订本单位的目标与工作计划。

　　9、根据本单位工作计划，估计所需的款项支出,编制本单位的年度预算, 并加以控制。

　　10、定期编辑公司月刊，依据该刊发行的宗旨，力求充实其内容，提高其水准，以达发刊的目的。

　　11、办理信用调查，以保公司账款的安全。

　　12、视公司业务需要，办理各类书籍、杂志、期刊、手册等的'采购，并予以妥善管理，以备各同仁参考。

　　13、运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导所属人员，依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成。

　　14、将本单位工作按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属员间工作的联系与配合。

　　15、与人事单位配合，有计划地培养训练所属人员，并随时给予机会教育，以提高其工作能力与素质。

　　16、依员工考核奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理。

市场部经理岗位职责8

　　1．负责本地区产品和加盟商招商工作；

　　2.对加盟商进行市场规划，根据公司管理规范对加盟商进行指导和建议；

　　3.对连锁加盟招商工作进行统筹管理、协调和推进；

　　4.根据公司营销战略和年度经营计划，完成本地区招商任务目标；

　　6．对已合作加盟商进行日常管理和考核评定。

市场部经理岗位职责9

　　1、负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理；策划事件营销活动，有效提升产品品牌性和知名度；

　　2、制定活动音乐会、大师班、专题等活动项目的设计策划，活动定位、及企业文化推广方案；

　　3、根据销售计划，季节和营销热点设计和规划营销活动方案：策划各类主题促销活动（节假日、类目销售、周年庆），包括内容创意、促销手段选择、卖点提炼、活动页面设计等；

　　4、负责活动的`统筹规划和执行落地，与其他等部门有效沟通和协作，达成活动最优目的；

　　5、收集有关行业的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及针对性意见。

　　6、负责收集整理归纳客户资料，对客户群进行分析，根据数据分析，有针对性的策划营销活动，提高销售产出。

　　7、建立完善市场部工作流程以及制度规范；

　　8、完成领导交付的其它工作。

市场部经理岗位职责10

　　1)对所辖区域的公司各品牌市场占有率和品牌健康度提高负责;

　　2)有效执行总部市场部下发的全国性品牌活动，制定大区的年度市场计划并推动落实;

　　3)建立与地方媒体的良好关系，制定大区媒体计划;

　　4)负责零售终端的品牌显现及售点包装、管理终端品;

　　5)对大区市场年度预算进行严格管理及使用控制;

　　6)负责大区市场部的团队建设和办事处企划的管理;

　　7)根据总部的`招标管理规定进行供应商的招标采购及日常管理;

　　8)市场信息及竞品信息的收集分析。

市场部经理岗位职责11

　　1.负责本地区团队建设和日常管理；

　　2.对加盟商进行市场规划，根据公司管理规范对加盟商建店进行指导和建议；

　　3.对连锁加盟招商工作进行统筹管理、协调和推进；

　　4.根据公司营销战略和年度经营计划，制定部门加盟招商计划，并进行目标分解；

　　5.负责招商加盟团队日常培训，提高招商技巧和工作积极性，带领团队完成加盟招商任务。

　　6．对已合作加盟商进行日常管理和考核评定。

市场部经理岗位职责12

　　①制定和完善好市场部门的各项基本制度，由公司总经办签字后执行。

　　②对新进员工进行招录面试，在试用期内对员工进行考核，并如实上报给公司，对员工的薪资透明细化。由公司总经办签字后执行。

　　③对赣州市所有楼盘筛选式的攻关，对楼盘第一手资料的掌握。

　　④对正式入职的'员工进行培训，包括公司的企业文化，公司的公信度，营销的各种渠道及技巧。

　　⑤协调团队，领导市场部人员团结合作，适时提高员工工作积极性，对市场部工作做好日报表，

　　⑥与董事会，设计部商议对楼盘进行驻点，以展销会，家装说明会或者投注广告。

市场部经理岗位职责13

　　2)负责市场部工作的全面安排与人员管理，制定和执行部门的工作规范、员工行为准则及员工考评、奖励、晋升等制度;

　　3)根据产品市场的发展需求及客户的要求情况，做好公司市场产品销售价格的分析方案并制定合理的产品价格;

　　4)建立良好的客户关系，有效的了解客户的需求，并及时给与反馈及问题解答，建立客户服务档案、跟踪反馈等一系列售后系统，并向相关部门反映反馈的`情况;

　　5)定期调查公司产品及竞争对手在市场上的销售情况，并根据市场情况及客户的反馈意见、开拓市场的研究制定市场调查报告并汇报上级; 6)负责根据公司的情况整理与公司相关的市场信息资料，组织市场推广活动，审核和执行市场推广、品牌运作方案，并定期组织相关的广告促销、市场公关、活动宣传等项目;

　　7)对于公司的业务情况、经营数据进行分析，并提供合理的建议，为制定公司的业务规划提供有效的参考依据;

　　8)对于公司的市场活动编制相关的各项费用预算方案，监督部门预算的执行情况并及时进行控制与分析，节省管理成本;

　　9)处理好部门内部事务性工作，管理、指导和监督下属的工作，协调好部门内部的关系，处理好及其他部门的良好配合协调关系;

　　10)协调好公司与外界媒体、政府机关和社会机构等等之间的关系; 11)定期的对产品的销售情况进行研究分析，并对销售情况进行统计，上报相关部门;

　　12)根据要求准确的编制各种报表，并确保准确性及完整性; 13)不断吸收更多的行业知识努力提升自身素质，完成上级临时安排的其他工作任务。

市场部经理岗位职责14

　　主要职责：

　　1.维护老客户。

　　2.带领销售团队完成月度销售任务。

　　3.销售团队的日常管理；

　　4.提升客户服务质量，处理客户投诉事件。

　　岗位职责：

　　1、根据年度计划，制定并实施全渠道市场推广策略，及商务合作资源开发，提高品牌形象；

　　2、负责规划公司品牌的市场定位和发展战略，组织分析、选择和比较市场方案，完成企业的市场工作，如市场调研、市场战略的制定、参与塑造企业及产品形象、渠道管理等；

　　3、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；

　　4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

　　5、建立、完善市场部门工作流程以及制度规范；

　　6、撰写发言稿，代表公司对外发言，提高公司品牌形象；

　　7、参与公司企业文化的建立和完善，并管理市场团队，对团队成员和相关部门进行市场培训和指导；

　　8、负责网络媒体和渠道的广告投放，有丰富的相关网络渠道和媒介资源；

　　9、负责公司品牌介绍、宣传、传播、公关及公关危机的处理。

　　任职要求：

　　1、32-45岁之间，性别不限，本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；

　　2、8年以上企业市场管理工作经验，有钢铁电商行业工作经验优先，有实际互联网策划运营成功案例；

　　3、具备密切的媒体、政府合作关系，具备大型活动的现场管理能力；

　　4、优秀的市场策划及研究判断能力，市场信息的准确把握及快速反应能力；

　　5、口才佳，具有丰富的大会演讲经历，具备出色的现场把控能力；

　　6、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；

　　7、具备优秀的数据分析能力及文案功底，熟练操作office办公软件。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，市场营销学、管理学相关专业，共产党员优先录取；

　　2、年龄45岁以下；

　　3、具有规划市场营销平台能力，对装饰市场分析及布局能力；

　　4、有良好的语言表达与沟通能力；

　　5、有较强的统筹全公司项目开发及运营能力；

　　6、制定市场开发方针和计划，并做好各分公司市场开发计划分解落实工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，金融相关专业优先考虑；

　　2、有5年以上大型金融公司市场管理经验，具有融资租赁、保理、基金相关业务团队管理经验的可优先考虑；

　　3、具备总体规划能力，有良好的的沟通和公关能力，能承受较大的.工作压力；

　　4、具有较强的市场敏感度和观察力，分析问题和解决问题能力强，善于协调内外部资源；

　　5、具备可以独立组建市场团队的能力。

　　岗位职责：

　　1、根据公司的战略计划，形成相应的经营策略，并根据各项目组实际状况，为公司重大营销决策提供建议和支持；

　　2、定期、准确向高层提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映分公司经营现状的信息，为公司重大决策提供信息支持；

　　3、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持；

　　4、管理和领导分公司团队建设，提升分公司各团队成员的综合素质和专业水平。

　　5、分配部门的工作任务指标，监督并落实各业务指标的完成情况，指导部门完成标准化、规范化建设；

　　6、进行资源整合，主动挖掘市场需求，寻找行业客户资源，拓展行业客户，及时发现新的合作方式和业务增长点。

市场部经理岗位职责15

　　对产品销售管理工作;

　　负责市场开拓和管理工作;

　　负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作;

　　对销售管理办法的`研究和改进;

　　产品市场销售潜力的调查和分析;

　　对下属人员工作的考核、评比、激励;

　　销售成绩的统计与分析;

　　对同业、客户、环境的调研;

　　负责对账物卡的核对;

　　定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论;

　　半年一次销售情况的评价;

　　有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

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