内勤岗位职责

时间:2024-07-12 13:57:36 岗位职责 我要投稿

内勤岗位职责

  现如今,很多地方都会使用到岗位职责,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?下面是小编为大家收集的内勤岗位职责,希望对大家有所帮助。

内勤岗位职责

内勤岗位职责1

  职责;

  1、主要负责总公司与下属分公司的文件传达,政策、政令的宣传;

  2、负责每期新入职人员的档案管理,后期的培训追踪以及培训结果的统计、上报;

  3、对营业区的下属各个部门的业绩考核、进行追踪;

  4、负责营业区的所有办公用品的`采购登记以及发放;

  5、负责每月营销会务的安排以及善后工作。

  任职要求:

  1、高中以上学历,人力资源管理,企业管理或工商管理专业优先;

  2、年龄21岁以上,男女不限,有一年以上工作经验优先考虑,具备良好的职业形象与素养;

  3、熟练掌握日常人事管理的业务流程;

  4、亲和力强,较强的沟通能力、计划能力、执行力和协调能力;

  5、工作客观严谨、原则性清晰,亲和力强、善于沟通;

  6、熟练使用办公软件与设备,熟练使用word、excel。

内勤岗位职责2

  1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;

  2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;

  3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;

  4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;

  5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;

  6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);

  7、领导交办的其他事情。

内勤岗位职责3

  1、负责行政部日常工作,含来访接待等工作。

  2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。

  3、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。

  4、负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见。

  5、做好各项档案材料管理工作,严格按照公司制度借阅。

  6、协助上级领导组织、落实有关活动。

  7、负责公司信息审核、更新、发布(如:通讯录、网页等)。

  8、公司办公用品保管,发放。

  9、公司固定资产管理,使用登记。

  10、起草各类办公文书及宣传稿件的撰写与核稿工作,及时做好上级文件的'签收、传递、催办工作,做好文件的回收、清退、销毁工作,做好文秘档案收集管理及保密工作。

内勤岗位职责4

  职责:

  1、对合同执行情况进行跟踪、督促,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售经理。根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。

  2、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目;

  3、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

  4、按合同要求给制造商做好衔接工作;

  5、完成领导交给的'其他任务。

  任职资格:

  1、不限专业;

  2、不限工作经验。使用过K3、ERP等软件的优先考虑;

  3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,沟通表达能力强;

内勤岗位职责5

  职责:

  1、对公司下发的大量有效珍贵客户资源回访接洽,进行保单解释和问题解答;

  2、负责公司产品的销售及推广;

  3、根据经销计划,完成销售指标;

  4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

  5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

  6、按时参加公司各个培训和会议;

  7、通过培训能熟练掌握个人及家庭保险规划的相关知识。

  应聘要求:

  1、大专及以上学历(有同行业经验或特别优秀者可适当放宽条件);

  2、销售行业工作经验、业绩突出者优先;

  3、积极向上者优先录取,有团队精神;

  4、没有经验者可带薪培训;

  5、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

  6、具备一定的`市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

  7、有责任心,能承受较大的工作压力。

内勤岗位职责6

  工作职责:

  1、协助主管处理相关行政及庶务工作;

  2、当月系统性报告的制作及提供相关资料;

  3、日常会议记录及决议追踪;

  4、沟通协调各部门,追踪绩效指标的差异;

  5、业务所部门费用报销凭证递交;

  6、领导交办的`临时事宜。

  职位要求:

  1、22-30岁,统招全日制大专及以上学历,专业不限;

  2、具备快速消费品内勤/行政工作经验者优先;

  3、工作负责,高效,协调沟通佳,服务意识较强;

  4、会操作OFFICE办公软件,适应阶段性加班。

内勤岗位职责7

  1、执行招聘计划,维护拓展招聘渠道。

  2、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试。

  3、负责办理员工入职离职等调配事务。

  4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库。

内勤岗位职责8

  1、执行公司的业务,实施贸易规程;

  2、负责与驻外业务员业务对接,合同制定;

  3、负责业务流程跟踪

  4、负责单证审核、报关、结算等工作;

  6、业务相关资料的'整理和归档;

  7、相关业务工作的汇报。

  8、制作业务合同及合同的后期跟踪,做好合同台账

  9、单据收集、整理与核对

  10、做好发货、费用统计

  11、整理货票,换取增值税发票,相关发票扫描、复印存档,做好铁路大票统计、运费结算清单

  12、整船货发完后,完成亏吨表、货物核对表、整船费用明细表

  13、做好业务部门相关费用申请

内勤岗位职责9

  (一)从思想上坚定信心,明确方向,充分认识市场形势,抓住机遇,直面挑战。

  (二)针对全年各阶段经营重点,我区部积极配合市公司各项安排,结合区部实际情况,适时推出竞赛方案,有针对性地进行业绩拉动。

  (三)针对各个层级人员,明确职责定位,强化岗位意识和工作责任心,使外勤伙伴和内勤工作人员都认清方向,各司其职。

  1、针对团队主管强化目标意识,增强主管带动意识。

  2、针对精英高手强化荣誉感,加强训练和培养。

  3、针对区部工作人员,调整部门架构,明确岗位职责,切实作好团队的支持和服务工作。

  (四)一手抓基础管理,提高团队素质,维护团队稳定;一手抓产品说明会,提高规模保费,保证目标达成。

  认真分析团队实际,从基础工作入手强化各项工作的落实,保证团队素质的`稳步提升,实现稳定发展。

内勤岗位职责10

  1.创建或维护客户的'系统信息,并制作正式合同文本。

  2.实时跟踪原料分配的执行情况,并根据实际情况做动态调整,以确保客户产品生产加工任务的顺利进行。

  3.及时汇总整理对口销售代表的客户应收账款台账,为销售代表收款工作提供信息支持,并在系统完成收款核销后做好核对和跟踪工作。

  4.协助销售代表开展用户异议处理工作,并提供有关系统上的信息处理支持。

内勤岗位职责11

  1.负责小区各种证件的办理、发放及管理工作。

  2.协助保安主管组织安排保安工作会议、培训会议和活动并做好记录。

  3.协助保安部主管检查保安员工作表现,提供晋升或纪律处分建议。

  4.协助行政助理做好管理处内勤工作。

  5.完成管理处主任、保安部主管下达的各项任务。

内勤岗位职责12

  1、负责与客户的沟通协调工作,包括线上和线下的客户,使公司与客户的沟通更畅顺。

  2、负责公司销售类文件资料的整理工作。

  3、负责各类销售数据的统计汇总和整理。

  4、收集各门店商品库存情况,跟进各门店订单的送货情况,并协助物流专员进行货源调配。

  5、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。

  6、负责人事及行政事务的'跟进和处理,做好部门内务及后勤工作。

  7、完成上级交代的其他任务。

内勤岗位职责13

  1、根据合同价格系统价格录入或价格调整,向工厂采购订货,客户订购单的审核把关;

  2、定期处理好各项电脑数据,确保销售数据准确;

  3、做好客户档案的登记及管理工作,每月根据合同登记相关合同信息;

  4、协助业务员负责客户订单处理与跟踪及发货事宜,做好相关客户服务工作;

  5、配合业务员查询业务业绩、应收款及库存情况;

  6、做好客户对账单,协助业务人员对帐工作并取得有效确认;

  7、做好应收帐款的`催收,及时向业务员反映客户的应收帐款情况;

  8、做好分销系统的调整工作,并及时反馈给公司财务审核。

内勤岗位职责14

  1、在总经理领导下,协调落实公司详细管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实检查执行状况;

  2、起草公司工作文书,并作好公司重要会议记录,整理存档相关文件;

  3、刚好动态地做好和驾驭总经理的日程工作支配,按总经理安排做好相关事项的预约和支配商务工作;

  4、完成总经理交办的'其他工作,起到承上启下的作用,仔细做到全方位服务。

内勤岗位职责15

  岗位职责:

  1、协助市场部开拓市场;

  2、负责日常接待,接听电话;

  3、整理接待记录,做好客户来电记录,并将信息及时反馈;

  4、有信息数据收集、处理能力;

  5、配合其他部门开展酒店或户外活动;

  6、完成部门主管交代的其他工作;

  7、无业绩考核。

  任职要求:

  1、高中以上学历;

  2、有良好的语言表达能力和沟通协调能力;

  3、能熟练掌握运用电脑办公软件;

  4、热情、大方,服务意识强。

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