员工团建活动方案

时间:2024-05-28 14:03:54 方案 我要投稿

员工团建活动方案模板

  为了确保事情或工作扎实开展,就需要我们事先制定方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么优秀的方案是什么样的呢?下面是小编帮大家整理的员工团建活动方案模板,仅供参考,大家一起来看看吧。

员工团建活动方案模板

员工团建活动方案模板1

  感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。呈现出精彩丰富,全名参与的活动使员工对公司感到归宿感,来年更努力为公司奋斗。调动全体员工的积极性,增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。

  一、活动主题

  xx动起来!

  二、策划思路

  1、一开始就动起来

  2、员工们动起来

  3、老板们动起来

  4、大家动起来

  活动关键词:xx,年会,动漫,动起来,游戏,晚会

  活动时间:xx年3月8日

  活动地点:xx酒店

  活动人数:公司高层及员工共计xx多人

  活动风格:轻松,活泼,娱乐,有趣

  组织形式:分为活动物料准备小组,活动执行小组,活动安保小组,活动表演安排小组,活动服务礼仪小组。

  三、活动时间安排

  xx年1月14日收到安利公司发出的标书

  xx年2月23日确认年会的&39;最终方案,与相关的活动承办商签订合作合同

  xx年2月28日年会筹办的细节基本落实,相关的活动的信息传达到公司各部门

  xx年3月2日确定活动当天的参加人员,并对相关人员进行分组培训,与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等

  四、活动前期准备

  活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等

  五、活动内容与流程

  1、动漫区拍照签到模式

  2、嘉宾与动漫人物留影

  3、灌篮高手真人版表演

  4、xx老板和领导登场

  5、员工自编热力四射舞蹈

  6、领导们布菜给各餐桌

  7、全员参与紧张刺激游戏

  8、xx领导百变大咖秀

  9、员工节目COSEPLAY

  10、奖品丰富的抽奖仪式

  11、全体人员共进晚餐

  12、谢幕全体合影留念

  六、活动风险评估

  1、参与人员过多,动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。

  预防方案:在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序,确保现场人员的安全。

  2、音响,灯光,麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。

  预防方案:活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。

  活动临时应急方案

  1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响,所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识,要及时进行应急处理。

  2、做好活动现场秩序维护,要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查。加强防范,巡逻。

  七、活动亮点

  亮点一:拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情

  亮点二:有趣的动漫留影区,让人感觉到无比的乐趣

  亮点三:领导放下身段百变,让员工感到领导的亲和一面

  亮点四:xx老板与老板娘投入模仿,员工看到他们可爱的.一面

  亮点五:员工参与模仿秀,增进员工的交流沟通

  亮点六:员工进行3D模仿秀,提升员工之间的团体协作能

  亮点七:进行安利同学会的表演,让人更了解安利品牌

  八、活动效果

  丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会,让员工过上一个难忘的新年晚会,使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作;活动上的参与增进员工之间的沟通,交流和团队协作意识,提升企业的综合竞争优势。

员工团建活动方案模板2

  为加强部门和员工之间的沟通交流,建立团队凝聚力,提高员工对公司的归属感和满意度,推动企业文化建设,打造良好的企业氛围,公司特别提供员工生日福利。这项福利面向全体员工。

  以下是具体内容:

  一、适用范围:

  全体员工

  二、福利项目:

  1、生日贺卡:每位员工的生日都会得到一张公司统一购买的生日贺卡,并附有总经理的亲笔签名。行政部门将负责管理贺卡,并在员工生日当天或前一天亲自向员工发放。(亦可借助生日专栏进行发送)

  2、生日专栏:公司将开设生日专栏,每月的第一天,管理部公布当月生日员工的姓名、生日日期,并附有总经理的生日祝福寄语。

  3、生日礼品:每位员工生日当天将获得生日红包,并参加公司工会组织的`生日庆祝活动。

  4、生日活动经费:100元/人。

  三、责任部门:

  行政部门负责筛选员工生日名单;工会负责费用申请,生日物品采购、发放以及生日活动的场地安排和集体照片留念。

  四、具体要求:

  1、每月25日前,行政部门应该筛选下月生日员工名单(以身份证为准),并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。

  2、经过审批后,行政部门应提前三天准备好生日贺卡或生日礼物,并在员工下班前向生日员工送上,表示祝贺。

  3、祝贺标准:每位生日员工将获得公司送出的生日贺卡、生日礼物和工会安排的集体生日活动。

  4、费用预算:100元/人(其中,红包50元/人,员工活动经费50元/人)。

  5、实施时间:根据员工当月生日集体安排在当月的某个星期天。

  六、活动方案:

  在宣传栏贴上当月生日员工的名字,然后由公司的领导代表为他们附上祝福寄语。所有当月生日的员工将参与集体生日庆祝活动,并共同唱首生日歌。

  活动一:我们将组织员工进行踏春或秋游活动,以及其他有益于员工身心健康发展的活动。

  活动二:安排员工日外出(如户外烧烤、农家体验、风景采集等活动)

  活动三:举行趣味活动并悬赏奖金(如知识竞赛、娱乐表演、形象展示、茶艺会等)

  活动四:公司年度聚餐(添加即兴表演和节目展示)

  活动五:卡拉OK歌唱比赛(唱到高兴为止)

  活动六:公司放映室之夜(组织员工观赏电影)

  以上系列福利活动能让员工放松心情,感受到公司的关怀与温暖。公司通过工会组织的这些活动能够零距离地接触到员工,并了解员工们的工作、生活情况以及各自的特长,对今后公司的活动和企业文化构建具有促进作用。

员工团建活动方案模板3

  一、活动主题

  强学风,促教改,构建班、团一体化建设新模式

  二、活动时间

  20xx年10月20日至20xx年11月20日

  三、主体活动

  1优秀主题团日活动

  活动主体:20xx级团活动小组

  20xx级团支部

  活动流程:悬挂条幅,号召开展基层团建活动

  团支部上交活动策划书,根据活动策划书团建部进行有重点的跟进

  团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作

  做好活动总结,并开始着手准备优秀团日活动的申请

  2新老班级、团支部换届工作

  活动主体:学生会团建部

  活动流程:收集大一至大四班级、团支部信息

  做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告

  上交校团委组织部及学生工作处

  3科学规划团支部建设

  活动主体:20xx级团支部

  活动流程:根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的.标准各团支部制定团支部发展规划

  开展团支部交流会,由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨及时总结交流信息与宣传工作

  4开展创先争优活动

  活动主体:学生会团建部。

  活动流程:团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商

  开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学自身经历专题演讲,对大一新生进行创先争优的鼓励及指导

  5扎实开展班团干部、团员的培养教育工作

  (校团委、学生工作处联合对百名20xx级新生团支部书记、班长进行培训)

  6开展专职团干部“走进基层青年——团干部恳谈日活动

  (结合我校实际撰写高质量调查报告)

  7开展好《青年思想引导大纲》转化工作

  (撰写《×学院大学生思想引导案例》,案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容)

  四、具体要求:

  (一)突出主题、形成合力:

  1、通过在活动中的紧密配合与协调工作,调动学生会成员的积极性,提高工作效率、加强团队意识。

  2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培养后备力量,提高团支部的整体能力,使团支部具有更好的创新性和延续性

  3、各团支部负责人要积极参与并配合好此项工作。

  (二)加强宣传、营造氛围:

  1、团建部配合宣传部以各种方式进行宣传,扩大影响力。

  2、各团支部根据自己拟订的活动方案进行自我宣传,由宣传部配合。体现活动主题,显出我院特色,营造良好活动氛围。

  3、将各项活动情况及时上传到我校网站,进行宣传,扩大我院的影响力

  五、总结活动

  做好活动总结,找出出彩点及不足,做好记录并及时准备好各类上报材料并上交

  六、上交材料

  1、活动月自评表

  2、主题团日活动申报材料

  3、专职团干部共青团工作调研报告

  4、团员思想引导案例

  5、学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料(活动结束时间11月10日上交材料准备结束时间11月17日

员工团建活动方案模板4

  一、活动目的

  为了让员工更加熟悉公司,增强部门与部门间,同事与同事间的沟通、交流与合作,增强公司凝聚力、向心力;丰富员工们的业余生活,缓解工作压力,提高员工工作效率和工作积极性;回顾企业发展历程及初心,讲述企业下一阶段奋斗目标,同心同德,携手并进。

  二、活动流程

  1、提前准备好物料。如果是室内,布置好活动现场;室外的话,带上购买的物料。

  2、签到,确保所有参与人员到齐,出发。

  3、现场负责人介绍本次活动,董事长致辞,各部门负责人带团队成员登台,以轻松活泼的方式做自我介绍,目的是让大家互相了解,拉近距离。全部介绍完毕后,负责人描述本部门工作职责、日常工作,并找出最能代表本部门特点的词语或句子作为本部门的'&39;代号此代号可以作为游戏中口号。

  4、互动游戏

  大家抽签分组,各部门打乱,以便加强同事间的沟通交流。

  1)背靠背运气球

  准备若干个气球和两个箩筐,两两一组,背靠背,手不能碰气球,规定时间内完成最多的组获胜。

  三、结束收尾

  总结本次团建活动,做好收尾工作。

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