招商运营经理岗位职责

时间：2024-05-13 18:19:26 岗位职责我要投稿

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招商运营经理岗位职责

　　在现在社会，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的招商运营经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

招商运营经理岗位职责

招商运营经理岗位职责1

　　1.根据门店部经理制定的门店发展管理计划，全面具体地负责管理指定地区的门店发展管理工作;

　　2.掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的.区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则;

　　3.负责所辖区域门店的管理，与该地区主要社区建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作;

　　4.重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;

　　5.负责对所辖区域店员的管理，负责业务培训、绩效考核和监督、检查，并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配;

　　6.负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理;

　　7.负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策。

招商运营经理岗位职责2

　　职责：

　　1、负责店内招商及初步审查工作;

　　2、根据调整规划进行品牌引进等相关工作;

　　3、了解商户的基本概况，加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映;

　　4、负责定期对所辖区域进行经营分析;

　　5、负责定期对营业员进行系统培训，提升楼层服务水平和营业员精神风貌;

　　6、要加强对行业内品牌、市场、行业公司知识的学习及充分了解新开优质卖场情况，对后期店面的品牌规划提出最新、最优、最合理的意见及建议;

　　任职要求：

　　1、本科学历及以上，工商管理、市场营销相关专业或有卖场管理经验者优先;

　　2、具有饱满的激情、上进心，具有较强的'人际交往和社会活动力;

　　3、善于沟通，有亲和力;

　　4、具有较强的执行力、应变能力;

　　5、有餐饮、培训、服装、百货等购物广场招商运营经验优先。

招商运营经理岗位职责3

　　1、参与项目前期项目定位、品牌落位、动线规划等工作;

　　2、负责项目招商方案及策略的制定;

　　3、负责项目商户全国性、地方性品牌商家招商实施;

　　4、负责项目商户全国性、地方性品牌商家合同签约到开业前客户管理及后期运营关系的日常维护;

　　5、参与并执行购物中心管理的运营模式、工作体制、业务流程及操作规范;

　　6、统筹协调部门间的.工作，达成各项经营指标等方面工作;

　　7、负责对合作商户进行增值业务的合作运营咨询、处理;

　　8、负责对所属人员进行业务技能培训、考核、考评和实施奖惩;

　　9、负责指导、管理、监督部门的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;

　　10、责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

招商运营经理岗位职责4

　　1、全面负责项目招商运营统筹工作，对招商运营工作进行规划管理、协调推进;

　　2、策划推进及组织协调本部门重大招商运营计划，进行市场发展跟踪和策略调整;

　　3、负责合作伙伴的选择，完成商户优化计划，规范商户品牌形象;

　　4、负责项目运营资产管控、招商运营费用开支，负责督促项目资金的.有效回笼。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，商业、营销等相关专业;5年以上大型商业同岗位工作经历;

　　2、熟悉大型商业项目的招商运营管理及策划推广，有多个业态或皮草行业从业经验者优先;

　　3、了解有关商业地产的国家法律法规，具有敏锐的市场意识，善于整合并优化各类行业资源。

招商运营经理岗位职责5

　　职位描述：

　　1、在项目总经理的领导下全面支持亲橙里的招商营运日常管理工作；

　　2、与项目共同完成项目下达的经济指标和重点工作；

　　3、组织拟定（修改）招商营运部年度经济目标和重点工作计划并认真实施完成；

　　4、组织拟定（修改）招商营运部基本管理制度和业务流程；

　　5、根据市场和商圈的变化，支持协助项目进行经营调整；

　　6、在项目领导下，支持招商营运团队的管理和建设；

　　7、配合项目实行目标管理及绩效考评；

　　8、长期目标共同提升招商营运团队的管理水平，提高各项目的商业价值。

　　岗位要求:

　　1、大专或以上学历；

　　2、5年以上购物中心招商营运管理经验；

　　3、招商渠道丰富、拥有主力店良好关系；

　　4、较强的决策、分析、管理和协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源；

　　5、高度的'工作热情，良好的服务意识，有亲和力和良好的团队合作精神。

招商运营经理岗位职责6

　　职责：

　　1、负责公司直营店运营管理工作，协助部门总监协调股东单位、分（子）公司及其它区域合作联营店的运营管理工作，工作向部门总监汇报；

　　2、根据公司运营目标，制定运营工作计划、运营模式、策略，组织落地实施并持续跟进监督执行情况；

　　3、负责门店经营管理团队的建设、培训、管理工作；

　　4、负责门店运营标准化管理体系的建设，组织落地实施并持续优化；

　　5、负责分析和监督门店运营状况，针对运营出现的问题，提出解决方案并监督执行；

　　6、完成上级安排的其它工作。

　　岗位要求：

　　1、5年以上工作经验，3年以上中高层管理经验；

　　2、有成功的连锁门店经营管理案例；具有互联网思维，了解新零售；

　　3、出色的'沟通协调能力，分析思考能力，谈判能力，执行能力、解决突发事件的能力；

　　4、为人诚实、责任心强、很强的团队意识与自我约束力；

　　5、接受和领悟能力强、有主观能动性、有服务意识、合作精神。

招商运营经理岗位职责7

　　1、完成销售指标，对商品销售指标负直接责任;

　　2、定期进行市场调研，了解行业动态及竞争对手的状况;

　　3、了解关于产品知识、服务流程、提高用户满意度;

　　4、定期组织例会沟通，

　　5、进行对分管类目必要的数据统计及报表制作。

招商运营经理岗位职责8

　　1、精通商业地产营运管理和大型企业、集团公司的整体运作管理;

　　2、熟悉商业地产项目的前期定位于规划、策划与市场推广、招商组织及运营管理工作;

　　3、具备敏锐的商业嗅觉,准确判定和分析市场,准确把握市场动态和发展方向;

　　4、具有良好的社会人脉,丰富的商业资源,具备优秀的沟通能力及商务谈判能力;

　　5、具有领导力和执行力,能承受较大的压力,高度的'工作热情,良好的团队合作精神。

　　6、既有购物中心总经理一线管理经验,又有在总部或区域层面管理多家购物中心的经验

　　有1个以上完整项目经验,负责定位、策划、招商、推广、营运、物业等全职能 1、精通商业地产营运管理和大型企业、集团公司的整体运作管理;

　　2、熟悉商业地产项目的前期定位于规划、策划与市场推广、招商组织及运营管理工作;

　　3、具备敏锐的商业嗅觉,准确判定和分析市场,准确把握市场动态和发展方向;

　　4、具有良好的社会人脉,丰富的商业资源,具备优秀的沟通能力及商务谈判能力;

　　5、具有领导力和执行力,能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神。

　　6、既有购物中心总经理一线管理经验,又有在总部或区域层面管理多家购物中心的经验

　　有1个以上完整项目经验,负责定位、策划、招商、推广、营运、物业等全职能

招商运营经理岗位职责9

　　职责：

　　1、负责区域内代理商的开发、管理、完成业绩指标和各项任务，分析评估经营目标达成情况，组织落实调整方案；

　　2、负责市场的机构开拓、评估、调研工作，开发拓展客户；

　　3、负责市场的合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉度，收集同行业信息数据；

　　4、负责组织招商大会，并能做代理商招商大会演讲，表达公司产品，形成市场认知，促成销售；

　　任职要求

　　1、敢于在创业公司挑战高薪，具备自我约束、勇于承担压力，能在一定的`压力下胜任工作；

　　2、全日制专科或本科以上学历，财富公司、银行、基金公司、保险公司工作经验，有客户资源者优先；

　　3、5年以上金融业工作经验，3年以上渠道或销售经验，有一定团队管理经验；

　　4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；

　　5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发代理商、渠道商、机构的经验者优先；

　　6、熟悉金融行业发展及相关法律文件等；

招商运营经理岗位职责10

　　职责描述：

　　1、负责并参与项目的规划设计、招商定位，确定、业态调整方案；

　　2、负责商业活动的`策划、宣传、组织、执行，以及调控商业发展、品牌更迭、补位招商等；

　　3、负责确定商户品牌组合，拟定招商计划、招租政策，选择招商方式和渠道；

　　4、负责制定各项目的运营管理制度、规范和流程等并持续优化，管理招商运营团队；

　　5、负责安排部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作；组织安排相关招商运营人员参加各类招商会;

　　6、负责项目开业后运营管理，定期对经营的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息并对经营业绩负责。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，市场营销、经济学相关专业优先考虑；

　　2、形象气质佳，五年及以上商业招商运营管理经验，须具备成功操盘经验和各类商家资源；

　　3、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件，了解商家运营模式；

　　4、熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程；

　　5、有商业前期筹建经验。

招商运营经理岗位职责11

　　1.根据公司的年度招商指标，负责公司的'招商工作，完成相应的招商任务;

　　2.负责企业注册及落地后期服务，建立企业档案，跟踪企业发展;

　　3.拓展线上线下招商渠道，统计项目信息并跟进进度，及时更新招商信息;

　　4.深度挖掘重点企业、项目的潜在要求，提供满意的解决方案;

　　5.建立企业信息库、创服机构信息库、投资机构信息库、竞品监控信息库等。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历，能独立进行招商工作;

　　2.具有2年以上项目招商或投资孵化机构相关工作经验，或对当地政策有深入的了解;

　　3.对招商机构、孵化器、投资机构、科技服务机构等感兴趣并立志从事这方面工作的;

　　4.具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力和人际沟通能力;

　　5.能适应出差。

招商运营经理岗位职责12

　　职责：

　　1、协助总监制定管理区域市场发展计划和全面的销售策略；

　　2、协助总监制定管理区域门店营销策划、业务拓展及售后服务等各个环节管理，并不断完善；

　　3、协助总监制定管理区域年度销售目标、促销计划，制定销售预测、成本预算和相关人力规划；

　　4、协助总监制定管理区域店面的日常经营和管理工作，参与设定、规范运营模式与经营方针；

　　5、协助总监制定管理区域门店的运营日常事务及管理工作的掌控；

　　6、协助总监制定管理区域门店的销售业绩、成本控制、服务提升和人员流失；

　　任职要求：

　　1、35岁以下，大专及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业；

　　2、具备3年以上消费品品牌中型以上连锁营销终端（8家以上门店）工作经验；

　　3、对品牌运营模式和连锁运营营管理各环节的.运作流程较熟悉；

　　4、具有丰富的商务谈判技巧，较好沟通应变能力，敏锐听说洞察分析能力，项目筛选能力和开发统筹组织能力，拥有广泛的人脉资源；

　　5、具有责任心，能承受压力和接受挑战；

　　6、有酒类行业连锁经验者优先。

招商运营经理岗位职责13

　　1、负责分管范围内整体工作的部署、各项工作计划及规章制度的制订实施；

　　2、全面负责项目的招商、营运工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理，指导、审核、管理各项业务合同；

　　3、负责所辖项目的商业定位、业态规划、品牌落位等前期商业策划工作；

　　4、负责安排新品牌的开发、引进及品牌的优化工作，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会；

　　5、负责公司招商、营运团队的.组建、培训及管理。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，8年以上大型商业招商工作经验，5年以上招商团队管理经验，熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态；

　　2、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队及管理，拥有一定的招商资源；

　　3、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力；工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实；

　　4、能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑。

招商运营经理岗位职责14

　　岗位职责:

　　1.全面负责项目公司产权商业物业的招商运营管理工作;

　　2.根据公司策略及周边市场动态制定相关商业项目的定品类规划、招商策划方案;

　　3.制定年度招商项目的推广计划、方式和实施细则;制定阶段性招商计划，招商目标分解，组织实施招商;

　　4.进行品牌结构分析、不断完善商家组合;

　　5.负责招商进度管理，为招商策略调整提供依据;

　　6.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设性意见;

　　7.全面负责公司产权商业物业的&39;经营管理工作，监督和管理各个商业物业的运营，确保经营物业的有效经营。

　　注:本岗位须具备操盘知名度较高的商业地产/shoppingmall项目经验!此为必要条件，条件不符合者勿扰!

　　岗位要求:

　　1.本科学历，45岁以内，10年以上商业地产招商运营管理经验，至少参与过3个大型商业地产项目的全程招商工作，具有完整的商业广场、购物中心或者大型百货筹备期自主招商或开业后调整招商等管理经验;

　　2.掌握商业地产项目招商、推广的`基本流程，拥有品牌商资源和招商渠道;

　　3.熟悉国家、地区、房地产行业关于商业项目开发的相关政策法规。具有租赁、合作经营多种形式的商业活动的专业知识，并能完善相关合同手续;

　　4.具有高度的职业技能和素养，成熟稳定的职业心态和团队精神，具备较强的谈判和沟通协调能力以及团队管理的能力，可承受较强的工作压力。

招商运营经理岗位职责15

　　职责：

　　1、根据部门总体工作计划，制定区域市场销售计划并实施，确保完成销售目标;

　　2、空白市场开发，中小连锁、基层诊疗、商业公司、空白地级市等，提高产品市场占有率;

　　3、空白产品(睡眠产品)盘活，提高单个产品的市场覆盖率，4、建立平等、共赢、共投、共享的&39;客户关系，保证厂商持续合作，发挥桥梁和纽带作用;

　　5、实施客户分级管理，优化客户结构，提高客户质量，提升客户业绩;

　　6、制定市场推广活动计划并监督实施(客户投入);

　　7、公司各项市场活动宣贯和执行;

　　8、营销会议有效组织和召开;

　　9、负责本区域招标、医保目录等销售资格工作;

　　任职要求：

　　1、有医学、药学、生命科学/生物学/化学背景，相关管理类专业全日制大专及以上学历;

　　2、两年以上医药行业临床或第三终端招商的销售工作经验，有知名医药企业同等职位一年以上经验，并有良好的工作业绩与工作记录;

　　3、熟悉产品市场发展现状，对本领域发展有深刻理解，熟悉现代企业经营管理模式和运作流程;

　　4、具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，优秀的营销管理、市场拓展、大客户谈判能力;

　　5、良好的`沟通协调、组织领导、计划决策能力，高度的工作热情和事业心;

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