人事专员最新岗位职责

时间：2024-01-13 13:46:34 岗位职责我要投稿

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人事专员最新岗位职责

　　在现在社会，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编收集整理的人事专员最新岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

人事专员最新岗位职责

人事专员最新岗位职责1

　　1、负责公司招聘工作，完成人才简历甄别、意向沟通、应聘人员的预约及面试等环节实施工作

　　2、开拓招聘渠道，更新和维护人才储备库

　　3、办理员工入职离职手续，员工劳动合同的签订、续签及员工档案的管理

　　4、负责与其他部门的沟通协调工作，做好信息的`上传下达

　　5、负责公司日常行政工作

　　6、领导安排的其他工作

人事专员最新岗位职责2

　　1、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管；

　　2、负责员工考勤工作；

　　3、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的`转移与接纳工作；

　　4、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作；

　　5、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案；

　　6、完成领导交办的其它工作。

人事专员最新岗位职责3

　　1、选择、开发及维护各类招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

　　2、发布职位需求信息，搜集简历，通过电话联系应聘者，安排面试，确定面试名单；

　　3、进行有效的初试，根据职位要求筛选合适的候选人；

　　4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的.及时开展及考核结果符合岗位要求；

　　5、定期与业务部门沟通、协调、解决招聘中存在的问题，对招聘结果进行评估；

　　6、时时关注人才需求状况及业内人才动态，建立及完善人才信息库；

　　7、定期对员工开展员工关怀工作；

　　8、完成上级领导交代的其他工作。

人事专员最新岗位职责4

　　1、人事资料管理，考勤统计，入离职手续办理等等，协同各部门主管开展新员工入职培训及考核；

　　2、根据公司的招聘规划及需求，实施招聘工作（招聘渠道的管理、简历筛选、初试、复试的跟进等）；

　　3、核算工资，绩效考核的统计及管理；

　　4、公司员工关系、员工关怀，员工激励等工作的开展；

　　5、企业文化的`建设与宣导；

　　6、协助各部门主管进行面试事宜，完成管理层交付的任务。

人事专员最新岗位职责5

　　1、按照公司年度及阶段性招聘计划完成人才的信息收集、初步筛选、初试；

　　2、维护公司现有招聘渠道及进行对外现场招聘会，招募适合的.人才；

　　3、邀约安排面试者到公司参加面试，进行岗位初试；

　　4、给用人部门和培训中心传递下一步的复试安排、协助落实培训计划；

　　5、协助人力资源部门制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；

　　6、建立公司各部门员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查；

　　7、在人力资源部门的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度；

　　8、推行、落实相关部门的绩效考核工作；

　　9、完成上级交给的其它事务性工作。

人事专员最新岗位职责6

　　1、负责与各部门沟通了解招聘需求;

　　2、负责各渠道发布招聘信息，邀约候选人;

　　3、负责对应聘者进行面试，谈录用等事宜，按时完成招聘指标;

　　3、负责员工信息的'数据录入，各类报表的统计;

　　4、负责员工入离职面谈，独立完成数据分析报告;

　　5、协助招聘主管完成各类流程制度的建设工作;

　　6、完成直接上级交办的其他工作。

人事专员最新岗位职责7

　　1、负责建立招聘系统，包括开发招聘渠道、拟定招聘计划、发布招聘信息、筛选应聘人才;

　　2、负责人事档案的建立与完善，组织实施新进员工的'背景调查工作;

　　3、新进员工进行岗前培训，并安排专业培训，协助部门经理对新进人员进行考核;

　　4、按照公司规定，办理员工入职、异动、晋升、离职、解聘等手续;

　　5、员工劳动关系的管理，及时了解员工动态，随时发现问题及解决问题，最大程度创造公司内部积极的工作氛围和管理环境，减少及降低人员的流失率

人事专员最新岗位职责8

　　1、依据公司的经营目标及经营计划，协助上级设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求;

　　2、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的.招幕工作;

　　3、协助上级制定与修改人事政策、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;

　　4、负责执行公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作;协助公司各部门流程，确保其环环相扣，顺畅运转执行;

　　5、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业;

　　6、参与公司人事决策事项的讨论，协调各部门工作之间的冲突与矛盾;

人事专员最新岗位职责9

　　1. 负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理，;

　　2. 负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);

　　3. 负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系;

　　4. 协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作;

　　5. 负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的'档案管理;

　　6. 负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;

　　7. 负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。

人事专员最新岗位职责10

　　1、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训、绩效、员工激励等管理制度，工作流程以及相关政策；

　　2、负责员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；

　　3、负责管理员工劳动关系、绩效考核、劳保福利、工资核算等工作并办理有关手续；

　　4、负责公司总部及下属单位的'劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；

　　5、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；

　　6、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；

　　7、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；

　　8、完成领导交办的其它工作任务。

人事专员最新岗位职责11

　　1、负责公司员工的录用、劳动合同、人事档案、调动、辞退等日常事务办理;

　　2、负责定期维护、更新各大招聘网站，筛选简历，安排初试、复试，推荐候选人员给用人部门;

　　3、建立和完善公司员工个人档案;

　　4、办理员工入职、离职、升迁等手续的`办理并负责和人事外包公司的沟通协调工作;

　　5、负责公司员工考勤、工资核算;

　　7、协助部门经理处理劳动关系、工伤事宜;

　　8、完成上级交办的其它任务。

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