超市店长岗位职责

超市店长岗位职责集合[2篇]

　　在学习、工作、生活中，岗位职责使用的频率越来越高，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的超市店长岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

超市店长岗位职责1

　　岗位职责：

　　1．维持店内良好的销售业绩；店内整齐生动的陈列；员工良好的顾客服务；

　　2．严格控制店内的损耗；合理控制人事成本，保持员工工作的.高效率；

　　3．审核店内预算和店内支出；

　　4．加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作。

　　工作内容：

　　１．全面负责门店管理及运作；

　　2．传达并执行营运部的工作计划；

　　3．负责门店各部门管理人员的选拨和考评；

　　4．指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；

　　5．倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；

　　6．严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；

　　7．进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放；

　　8．督促门店的促销活动；

　　9．保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；

　　10．负责全店人员的培训；

　　11．负责店内其他日常事务；

　　12．协助总部有关公共事务的处理；

　　13．向总公司反馈有关营运的信息

　　职位要求：

　　1、男女不拘，形象较好，良好自身素质，身体健康，思维敏捷。

　　2、责任心强，服务意识强，能吃苦耐劳，任劳任怨，具有创新意识。

　　3、至少两年中型超市、百货商场管理岗位工作经验。

　　4、对超市或百货商场整体的运作和经营特性均有了解。

　　5、掌握卖场店面商品、促销、人员、库存、成本控制等管理流程和标准。

　　6、对经营绩效数据有较强的敏感度，并善于进行分析和制订策略。

　　7、懂得商品结构和优化组合策略和销售定位策略。

　　8、具有较强的领导组织能力，和培训、协调、沟通、学习、。

　　9、具有同等职位工作经验者优先考虑。

超市店长岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、全面负责门店营运管理工作；

　　2、完成公司的整体营运业绩等各项指标；

　　3、为公司培养及储备营运专业人才。

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，40周岁以下，男女不限；

　　2、有超市店长工作经验；

　　3、高度的商业敏锐度，能准确把握超市的定们，对商品分类结构、操作流程、体系有较全面了解；

　　4、对超市的.商品管理、顾客服务、营销运作和业绩管理等有较强的管理、控制和开发能力；

　　5、品行端正，具备高素质的综合管理能力、领导能力与沟通能力，团队合作意识强，有一定的承压能力。

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