前台人事岗位职责

时间：2023-11-14 16:30:28 岗位职责我要投稿

前台人事岗位职责精品【15篇】

　　在不断进步的时代，接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编整理的前台人事岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

前台人事岗位职责精品【15篇】

前台人事岗位职责1

　　职位描述：

　　岗位主要工作内容：

　　1.以热情饱满的精神态度迎接客人

　　2.办理客人入住离店手续

　　3.根据房间售卖情况操控外网房态展示

　　4. 及时处理客人在店内遇到的.困难和需求，提供相应的服务和必要的协助

　　5.对待工作态度认真有上进心

前台人事岗位职责2

　　1、招聘渠道甄选，员工招聘面试流程执行；

　　2、员工入职、离职、续签合同等手续审核；

　　3、社保、公积金缴纳审核；

　　4、负责客人来访及电话咨询的接待登记工作等；

　　5、负责各部门的费用报销审批、学费收缴，配合总部财务完成报表汇总；

　　6、其他办公室日常行政事务。

前台人事岗位职责3

　　职位描述：

　　【急聘】来电预约，可优先面试，面试通过第二天可上岗！

　　岗位职责①

　　1.公司的文档、表格制作。

　　2.负责公司后勤、保洁、采购等工作。

　　3.统计公司各种表格数据

　　4.文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；

　　5.打印文件、复印资料；。 岗位职责②：

　　1.负责各部门职位描述与岗位职责任职要求工作，执行职位描述与岗位职责任职要求工作流程；

　　2.协调、办理员工职位描述与岗位职责任职要求、入职、离职、转正、晋升等手续；

前台人事岗位职责4

　　工作职责:

　　1、负责写字楼访客、来宾的登记、接待和引见;

　　2、负责邮件、信函、报刊、杂志等的收发工作;

　　3、保证前台区域办公设备、设施正常使用,保持环境整洁;

　　4、协助会务、接待等相关工作;

　　5、完成领导交办的其它工作任务。

　　任职资格:

　　1、有相关前台接待工作经验有限;

　　2、身高160CM以上,形象端庄,普通话流利,开朗热情,亲和力强,熟悉商务礼仪知识;

　　3、具有一定的`沟通能力、团队协作能力、执行能力;

　　4、熟练使用常用办公软件、办公设备。

　　简历上请附上个人照片!!!

前台人事岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、日常前台接待，展示公司良好形象；

　　2、负责办公用品的采购领用、公司环境维护等事务性工作；

　　3、根据公司业务发展需求，维护招聘网站，开展招聘工作，进行简历筛选、安排面试、跟进面试结果，人员的录用、培训安排；

　　4、负责办理员工入、离职、异动等相关工作，统计当月考勤、请假等事项；

　　5、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，行政、人力资源专业优先；

　　2、一年以上人事行政相关工作经验，有一定招聘渠道；

　　3、有较强的'沟通、协调能力，有责任心，具有团队精神。

前台人事岗位职责6

　　1、根据公司部门及项目用人需求，负责在各平台发布公司岗位招聘需求信息，2、各招聘平台筛选简历，电话邀约面试，并进行基层岗位面试筛选。

　　3、负责给新进人员办理入职手续

　　4、负责公司前台客户接待、快递收发。

　　5、辅助行政人事主管的日常事宜

前台人事岗位职责7

　　职责描述:

　　负责电话接转客人来访等招待工作;

　　负责办公用品采购、名片的制作、快递收发以及供应商的`管理;

　　负责收集考勤数据和带薪休假的管理

　　协助员工招聘工作、入离职等手续的办理;

　　协助操办生日会、年会等;

　　协助上级领导对各项人事行政事务的安排和执行;

　　任职要求:

　　大专以上学历,性格开朗,身高160cm以上,行政管理、文秘等相关专业背景;

　　具备良好的服务意识,责任心强,反应敏捷,能承受压力,工作认真细致;

　　态度认真、英语听说读写能力强者优先考虑

前台人事岗位职责8

　　1、负责来访的.客户接待，面试人员接待；

　　2、负责日常办公用品的采购、领用及管理工作；

　　3、负责快递收发，做好记录工作，统计汇总费用使用情况；

　　4、统计员工每月考勤情况，处理考勤异常；领导交代的其它工作事项

　　5、各部门报销统计、审核、转款

　　6、企业社保公积金管理

前台人事岗位职责9

　　1、负责公司电话、传真的接听，转接，文件的`打印扫描，及时准确更新通讯录；

　　2、公司快递、杂志、报刊的收发；

　　3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，前台设备的维护；

　　4、负责外来人员的接待，引见；

　　5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员登记管理，配合人事招聘，员工入离职等工作；

　　6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。

前台人事岗位职责10

　　职责描述:

　　1.负责公司来宾接待和引导;

　　2.负责公司信件、传真等往来文件的收发、记录;

　　3.负责公司会议安排及会议室使用管理;

　　4.负责办公用品采购、入库及领用登记;

　　5.参与公司节日庆典、公司年会等大型活动的'策划执行。

　　任职要求:

　　1.普通话标准,形象端正,大方得体,有亲和力;

　　2.服务意识强,热情有责任心,具备良好的沟通能力;

　　3.身高要求1米65以上;

　　4.英语可作为工作语言。

　　注:简历请附生活照片

前台人事岗位职责11

　　一、行政工作：

　　1、负责前台台面及公司LOGO的卫生、保证前台电脑、电话及传真机的清洁及正常使用；保持前台干净、整洁；

　　2、负责公司传真、文件的接收、发送及电话的转接；

　　3、负责检查安装复印机、传真机的每日用纸；

　　4、负责公司来访客人的接待；并保持办公区域（除开放办公区）的整洁；

　　5、负责预定公司出差人员的`机票、火车票；

　　6、负责与物业联系，解决办公区域内的相关问题；

　　7、负责员工的午餐预定、收取午餐费用；

　　8、负责办公室卫生纸、饮用水补充订购。

　　9、按照公司收、发文的相关规定，接收、发送文件；

　　10、统计办公用品的需求，月底向运营经理提供公司购买办公用品清单；并完成采购工作。依据OA申领手续发放办公用品。

　　11、负责公司打卡机的使用，输入及每位员工的信息及增加新员工信息。每日统计公司员工考勤情况并报送运营经理。每月26日汇总上月员工考勤，交运营经理；

　　12、负责与相关人员联系，按要求印制公司及员工名片；

　　13、定期查看公司信箱，相关文件的分发，及负责文件的分类、归档；

　　14、负责公司文件的扫描并分发给相关人员，保持扫描仪的正常使用及清洁；

　　15、负责公司统计各项报表的报送及开具相关发票事宜；

　　16、每月结算快递、办公用品、物业等各项费用交给财务。

　　17、完成领导布置的其他任务。

　　二、人事工作：

　　1、协助人事部经理为新入司员工办理相关手续，并按规定建立员工档案，之后发给行政人事部经理存档；

　　2、完善员工档案、通讯录；

　　3、负责办理员工离职时办公用品的退还工作。

　　人事前台岗位职责4

　　1、负责公司前台的日常来客来访接待工作及接待室管理工作、公司前台电话的接听和文件管理；

　　2、熟悉人员招聘渠道及招聘流程，负责相关招聘工作；

　　3、办理员工入离职工作及劳动合同的管理工作；

　　4、负责公司安全、宿舍管理工作；

　　5、配合领导负责公司"5S‘’消防检查工作及文件管理；

　　6、办公用品的采购及发放登记；

　　7、领导安排的其他各项事宜。

前台人事岗位职责12

　　1、根据公司的经营目标及经营计划，优化公司组织架构；

　　2、根据公司经营发展战略的人力需求，负责招聘体系和流程的管理和优化，人才梯队建设；

　　3、负责绩效管理体系建设，实施执行业务责任制考核和员工的绩效管理；

　　4、负责人事行政规章制度的规划与修订，负责劳动关系等用工风险控制与维护；

　　5、负责薪酬福利建设体系，人工成本预算管理，成本数据分析，成本把控，输出人力分析报告等；

　　6、负责ERP、管易、WMS系统的管理，权限设置、根据业务需要完善系统流程和日常管理；

　　7、负责大型会议和大型活动的'组织和策划，行政费用支出的监控；

　　8、负责监督各项行政工作和后勤事务管理；

　　9、总经办安排的临时工作。

前台人事岗位职责13

　　【工作职责】:

　　1、检查园区管理系统以及提出优化方案,并每天/每周/每月向总部反馈

　　2、负责监督、检查、跟进公司客户管理系统的标准流程正常进行,每天向总部反馈

　　3、确保园区日常运营的物料的供应和管理

　　4、园区日常的行政工作安排(采购报销住宿安排等

　　【任职资格】:

　　1、优良好的.沟通协调能力,团队合作精神,有较强的执行力,强烈的责任心与敬业精神,热爱教育事业

　　2、掌握基本的办公软件Word、Excel、PowerPoint

　　3、大专以上学历

　　4、有行政相关工作经验的优先录用

前台人事岗位职责14

　　1、负责前台服务热线的接听和电话转接

　　2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见

　　3、熟练使用Word、Excel等办公软件

　　4、负责每月统计公司员工的'考勤情况

　　5、负责办理员工入、离职手续和劳动合同签订

前台人事岗位职责15

　　1、负责到访客户的接待及对前台电话的处理；

　　2、负责向客户介绍学校的服务和设施；

　　3、协助日常办公室事务，如接听电话、收发传真、文件打印及复印；

　　4、为上课学生作课程安排及提供相应的.服务；

　　5、完成上级交办的其他工作。

　　6、协助行政人事主管完成人力规划、统计、招聘、调配等工作。

　　7、根据行政人力资源总监批示拟定、发布招聘广告，负责招聘的接待、安排面试、复试时间、通知入职。

　　8、跟进有关人事管理手续，协助行政人事主管处理员工招聘、筛选、考评、培养、调动、解雇、劳资、奖惩等日常工作。

　　9、负责人事文档资料管理，对公司员工档案资料进行维护管理。

　　10、办理员工录用、调职、离职手续的办理并及时更新维护员工档案资料。

　　11、执行员工转岗变薪、晋级加薪等的核实工作。

　　12、负责每月汇总公司考勤情况、进行考勤管理。

　　13、负责公司所有关于休假制度的执行及假条的审核、送批、分送、存档、记录等工作。

　　14、处理员工的违纪或犯规行为及写出调查报告。协助处理各种投诉和员工与部门与公司之间的纠纷。

　　15、协助组织策划各种类型的员工活动，为提升员工士气，激发员工的工作积极性努力。

　　16、向行政人事主管提出工作方面的合理化建议和创新的思想，以及时解决问题。

　　17、接受领导布置的专项任务和临时性任务。

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