(热)实用的一封信的作文4篇
在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家对作文都不陌生吧，借助作文人们可以实现文化交流的目的。你知道作文怎样才能写的好吗？以下是小编精心整理的一封信的作文5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
一封信的作文 篇1
今天是2月2日，农历十二月廿二，好多个2，我永远知道这日子是属于外婆您老人家的！
时间真快，又到外婆您的生日了。生日不只一次跟您过过，但跟你说声生日快乐就真的是第一次，我万分的惭愧，所以，此时此刻，我想用三个词语来表达我们晚辈的心情和美好意愿：第一个词是“敬佩”，敬佩您作风和淳朴善良的人格品质，外婆的言传身教给我们晚辈树立了正直的'人格榜样。
第二个词语是“感谢”，感谢外婆您辛苦地将我们4个外孙的小时候一个个照顾好，现在我们这几个家庭，如果算幸福美满的话，是离不开外婆您的无私奉献的。我万分感谢。最后一个词语，是“祝愿”，送上我今晚最最真挚的祝福：衷心地祝愿外婆您生日快乐。希望您能感受到我这份诚意，您能感受到吗？但我能感受到您的存在，我知道您和爸爸一起也在看着我。
外婆，今天是您的生日，我在此向您拜寿了，恭祝您在极乐世界天天快乐、福寿安康！
一封信的作文 篇2
初见你时，见你热心的打扫班级。排座位时，出乎意料与你成为同桌。其实，我并不善于与人交流，开始相处，总带几分疏远，几分小心翼翼，可，你却让我有种相见恨晚的感觉。
成为同桌的我们，很快就打成一片，仿佛我们并非初见，而是故人间的久别重逢，之后记得在军训的中午，别人在休息，我们却调皮的满校园乱逛；，记得在军训之中，一到休息时间，总有一声俏皮的呼喊：“同桌，我同桌呢？”；，记得在军训的晚自习中，你给我们讲了一个个笑话，段子，仍记忆犹新，仿佛就在昨天，那是初见，我们的`初见并不是那样惊艳，却是一见如故！让我在高一生涯中，多了一个挚友！后来由于性格相合，我们很快成为彼此的好朋友，课间时，我们放声大笑；，体育课时，我们不约而同的“偷工减料”；，吃饭时，我们四处张望，欣赏别人优雅就餐。夏正正说过：“见过的人多了，越知道自己真正想待在什么人身边。”你，就是我的心之所向，遇见你才知道你对我的重要！但与此同时，我们也吵过架，冷战过，记得我们最长的冷战持续了好久好久，每次想找你和好，却又拉不下脸，或许别人冷战后会生分，但是我们从来没有，每次冷战之后的和好是失而复得，是更加珍惜，记得有一次你为我哭，当时我心里久久不能平复，第一次有女孩子为我而哭，让我明白，于你而言，我必然是重要的，让我明白，被人喜欢是一件多么美好的事儿！胡歌说，有些病不药而愈，有些人不期而遇。
遇见你之前，我从来没想过会得到如此纯洁的友谊，遇见你之后，我想我是有多幸运才能遇见如你一般清澈可爱的姑娘！我知道，虽然你表面大大咧咧，但是内心却十分细腻，我伤心时，你会感同身受的安慰我，我在一条错误的道路上行走时，你会委婉的劝告我；你是一个爱朋友，重视朋友的人，我很庆幸能与你成为朋友，与你相遇相知，被你重视，老师说过，高中时候的感情很纯洁，是你以后走入社会不一定能得到的；，你也是一个聪明且有决心的女孩，你想做的事情就会努力去做，不怕吃苦；，你也是一个调皮的女孩，调皮的可爱；，你脾气很好，但不是没有脾气，只是习惯容忍。
接下来的两年中，我想参与你的喜怒哀乐，我想我不能失去你！亲爱的，未来很长，我希望你的记忆中一直有我，当然我知道我这个朋友做的并不称职，我不想空想，也不想说大话，但是我可以给你的承诺就是：只要你还把我当朋友，那我们永远是朋友。你的开心，可以和我一起分享；，你的烦恼，也可以，让我同你一起分担。两年很长，又或许两年很短。蝴蝶破茧成蝶之前，是总有一个漫长的过程，我希望你可以一直做自己，你想要的自己，做你心目中的自己！加油，你永远是我心中那朵顽强的小花！Tobethebest！
一封信的作文 篇3
我最最亲爱、最最讨厌的五官：
你们，你们真是气死我了！算了，一个一个来。
眼睛，我平时最疼你，你也知道你天先就不是很好。可你居然、居然，什么，什么？你说你没有！上次英语课Miss梁来抽念音标，正好抽到我。你们我不配眼镜而让我看不清黑板，结果……你们啊，还得我被Miss梁一顿好骂，说我骄傲自满！看看，看看，这是怎么一回事？
耳朵，你平时是个乖乖女，我平时也最疼你和眼睛（因为老妈说眼睛不好，耳朵必须好），可你也跟眼睛学习。那天晚上，我不是听MP3听久了，你居然就耳鸣，你安的什么心啊？
鼻子，你别跑，这也有你的份，不就是感冒了，用纸巾擤一下鼻涕嘛，有什么大不了的'，你居然得了鼻炎，在你旁边长了许多的白痘痘，让我受了不少苦。
嘴巴，你也是！平时你不是挺吃得辣么？怎么我就吃了几次香辣的东西，你就长溃疡呢？
还有牙，我不就是吃了点酸，吃了点糖，你就疼了个好半天。害得我跟老妈去医院补牙，疼死了！你竟然还一阵疼一阵不疼的，快把我折磨死了！
祝
早日康复！
·······疼你们的小主人：璇璇。
·······20xx年10月28日
一封信的作文 篇4
您好!首先很感谢一年多来，你对我工作上的支持、辅导和精神的开导和鼓励。所以，在我心里，你始终是我的大哥和朋友。借新年来临和这次的评优活动，也把我心里想要和你说的话，坦诚提出，也作交流吧。
年终了，大家有评优，我记得在我第一个公司时，每年我都能拿到优秀员工的奖励，工作也更卖力，现在回想起来，很感激当时的老板，因为努力且有了业绩且受到了肯定。而现在，团队有很大的进步，业绩也得到了很大提升，但看到他们流离失散，优秀的员工可能被冷落，甚至准备离职，业绩平庸的照样扬眉吐气，心里还真不是滋味啊。
当然，评优仅仅是对于人员的一种肯定形式，肯定人的价值有很多其他的方式，我也很感谢公司能够让我留在广州，并负责一个数据扩展部门。但是，我还是想借今年的评优提出几个现象背后的问题：
1、评优的目的是什么?
——是不是为了让大家看到表率?看到有贡献的员工被公司认可?激励大家朝着这些人的方向努力?
2、评价优秀衡量的指标是什么?
——是不是应该看其工作业绩对公司带来的价值?何义说的很好：苦劳并不等于价值，有苦劳无价值等于侵占公司资金。我想，POI的业绩是完全可以体现在数字方面的。
3、评优的侧重点在哪里?
——一线的基层是很重要，但中层和基层管理人员更为重要，这些管理骨干大都很有思想，如果不能做到公平公正，那将是一种人心的打击，直接影响他们的业绩。
4、评优的参照物是什么?
——如果所有的名额，都要分散到各部门按比例分配，那么优秀的团队和不优秀的.团队相比，是不是评选出来的人也会有较大的差异呢?而评选奖励公布又是针对全公司的，如何解决这个问题?是不是可以提供一些不限部门的评比奖项呢?好不打击那些发挥更大价值的人啊。
4、业绩是什么?
——企业生存目的是为了利润。在创业初期的企业，业绩就是能够生存的生命了。现在的xxx压力肯定非常的大，因为他背负着企业的盈利和生存命运的压力，这需要把压力分解下去，逐个去突破了。
在和xxxxxxx高层的接触中，发现他们都很肯定你的执行力。当然，同事们也都说xxxxxxx是大好人，会尽量满足各方立场和需求，不过在有限的资源下进行抉择，确实对于您来说，是非常棘手的事情。提出这些问题，也并不是要难为这次评优，而是希望能够提醒到我的朋友和大哥。
作为管理者，我们都希望做到大家的大好人的同时又业绩突出，事实上，太困难了。作为朋友，真诚希望xxxxxxx再接再厉，使用你强大的才能，继续打一个漂亮的业绩仗，再次展示你的力量，征服某些高才生。
目前新的部门，已经熟悉了大概，部门的组织和文档的建设，基本是各自为政，零散未统筹。粗的工作思路也理清了，存在的难点，将是和xxxxxxx整合业务对接沟通的问题，目前xxx还不想明确对接方式，所以我就先不理睬这块，只能立足xxxxxxx做好能够做的事情。明确的，需要我全心投入，争取半年搞定。
很怀念和你共事的日子，至少我可以毫无保留提出想法。
这封信，如有冒犯，敬请原谅。预祝您和您的家人春节快乐!万事如意!
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