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旅游事业部岗位职责
在当今社会生活中,岗位职责使用的频率越来越高,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编收集整理的旅游事业部岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
旅游事业部岗位职责1
岗位职责:
1、负责体育旅游项目的总体发展战略规划;
2、负责建立健全体育旅游营销推广机制及工作流程;
3、根据公司发展战略,开拓销售渠道和市场,完成销售目标;
4、拥有高度的体育旅游趋势触觉和创新开发意识,负责发掘新的产品,寻找体育旅游合作单位达成合作项目;
5、开展旅游市场的调查研究,搜集掌握市场信息;
6、负责销售队伍的管理、培训、提升工作,带领销售队伍创造销售业绩。
任职要求:
1、体育产业、旅游管理、市场营销等相关专业本科以上学历:3年以上管理工作经验;
2、熟悉国内外旅游策划与规划的标准、规范、方法及理念;
3、良好的`团队合作精神,较强的沟通、组织协调及语言表达能力。
4、有相关体育资源和人脉者优先。
旅游事业部岗位职责2
1、有旅游行业或旅行社总监级别岗位3年以上任职阅历。有娴熟的国内游、国际游和地接业务市场运作阅历;有肯定的行业客户资源。
2、依据集团下达的年度经营目标组织制定、完善、实施公司年度经营安排。监督、限制经营安排的实施过程,并对结果负全面责任。
3、主持公司日常经营管理工作;定期向集团汇报经营战略和安排执行状况、资金运用状况和盈亏状况、人员配置状况及其他重大事宜。
4、娴熟驾驭财务运营流程,确保公司资产平安,扩大合作空间。
5、组织建立并不断壮大公司规模,并依据经营状况、业务须要开拓设立分公司。有较强的.谈判公关实力,促进公司合作面逐步扩大。
6、具有较丰富的旅行社行业客户资源和良好的客户关系;
7、了解旅游行业、市场的发展趋向;
8、具备良好的职业操守;具备较强心理素养和抗压实力;
9、擅长沟通、协调和资源整合实力。
旅游事业部岗位职责3
岗位职责:
1、主持旅游事业部的日常经营管理工作;
2、制定年度经营目标和安排并落实,且对目标达成负责;
3、参加旅游项目方案规划、系统开发、商务推广、运营推广;
4、建设和培育旅游领域的关键人才;
5、提升旅游公司运营效率,有效限制经营过程中的风险;
6、依据岗位定位完成集团下达的任务。
任职要求:
1、承压实力强;
2、本科以上学历;
3、具有3年以上旅游公司副总经理以上工作阅历,具备肯定的企业经营管理及业务发展管理阅历,有丰富的旅游集团的合作阅历与高端人脉,熟知旅游公司运营管理模式。
岗位职责:
1、主持旅游事业部的日常经营管理工作;
2、制定年度经营目标和安排并落实,且对目标达成负责;
3、参加旅游项目方案规划、系统开发、商务推广、运营推广;
4、建设和培育旅游领域的关键人才;
5、提升旅游公司运营效率,有效限制经营过程中的'风险;
6、依据岗位定位完成集团下达的任务。
任职要求:
1、承压实力强;
2、本科以上学历;
3、具有3年以上旅游公司副总经理以上工作阅历,具备肯定的企业经营管理及业务发展管理阅历,有丰富的旅游集团的合作阅历与高端人脉,熟知旅游公司运营管理模式。
旅游事业部岗位职责4
1、有旅游行业或旅行社总监级别岗位3年以上任职经验。有熟练的国内游、国际游和地接业务市场运作经验;有一定的行业客户资源。
2、根据集团下达的年度经营目标组织制定、完善、实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的`实施过程,并对结果负全面责任。
3、主持公司日常经营管理工作;定期向集团汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、人员配置情况及其他重大事宜。
4、熟练掌握财务运营流程,确保公司资产安全,扩大合作空间。
5、组织建立并不断壮大公司规模,并根据经营状况、业务需要开拓设立分公司。有较强的谈判公关能力,促进公司合作面逐步扩大。
6、具有较丰富的旅行社行业客户资源和良好的客户关系;
7、了解旅游行业、市场的发展趋向;
8、具备良好的职业操守;具备较强心理素质和抗压能力;
9、善于沟通、协调和资源整合能力。
旅游事业部岗位职责5
岗位职责:
1负责体育旅游项目的总体发展战略规划;
2负责建立健全体育旅游营销推广机制及工作流程;
3依据公司发展战略,开拓销售渠道和市场,完成销售目标;
4拥有高度的体育旅游趋势触觉和创新开发意识,负责发掘新的'产品,找寻体育旅游合作单位达成合作项目;5开展旅游市场的调查探讨,搜集驾驭市场信息;6负责销售队伍的管理、培训、提升工作,带领销售队伍创建销售业绩。
任职要求:
1体育产业、旅游管理、市场营销等相关专业本科以上学历:3年以上管理工作阅历;
2熟识国内外旅游策划与规划的标准、规范、方法及理念;
3良好的团队合作精神,较强的沟通、组织协调及语言表达实力。
4有相关体育资源和人脉者优先。
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