印刷岗位职责
随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编精心整理的印刷岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
印刷岗位职责1
任职要求:
1、大专学历,计算机、市场营销相关专业;
2、2年以上印刷行业销售工作,有传统印刷行业设备厂家或国外数码设备销售能力,有胜利的`销售计划和推广计划;
3、形象气质良好,具有较强的组交流能力,工作能力强;
4、具备较强的事业心,良好的职业道德修养;
5、印刷,包装,纺织,皮革,设备等销售阅历优先。
工作职责：
1、主要负责国内某区业务开辟、管理和维护;
2、管理好本区域业务员;
3、盯紧本区重点客户,完成本区销售年度指标;
4、收集行业信息准时向上级领导汇报。
印刷岗位职责2
岗位职责:
1.印前制版、排版、对稿；
2.负责对数码快印的`文件修改、拼版；
3.负责可变数据文件制作；
4.负责对客户文档的检查、处理、存档；
5.根据印前操作程序生产，并填写完成相关的表格文件；
6.负责颜色管理工作；
7.负责与供给商和客户方的联络交流，印制工艺流程管理及品质监控。
岗位要求：
1.娴熟使用方正飞腾、photoshop、 illustrator、indesign或cdr，ai等制作软件；
2.认识各类数码输出设备；
3.认识平版印刷及装订、包装等后加工工艺流程，认识印制材料；
4.较强的交流和理解能力；
5.手脚勤快、干事利落、头脑敏捷。
印刷岗位职责3
岗位职责:
1、按照企业的进展战略，帮助营销总监编制年度营销方案，并组织市场推广管理、售后服务管理;
2、负责营销市场定位，组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等，制定及推行关联营销计划;
3、负责公司和产品品牌的塑造、推广和维护，有效举行市场开发;不断挖掘市场、客户的.潜力，拓展客户关系进而完成销售目标;
4、对团队市场开发、客户服务过程举行有效管理，定期对销售数据、销售费用举行分析并做出改善;
5、负责指导、管理、监督分管部门员工的业务，对团队员工专业技能、职业素质、能力提高举行有效管理，加强绩效管控，建立和睦营销团队。
任职要求:
1、大专以上学历，英语听说读写流利;
2、认识外贸/国内业务开辟渠道，有开辟及维系大客户阅历;
3、有两年以上同等岗位外贸营销经理管理阅历;
4、有较好的组织协调能力，交流谈判能力，人际交往能力、抗压能力;
5.有中高端化妆品类、酒类、服饰包装类客户资源较佳。
印刷岗位职责4
职责描述:
1、负责单晶电池丝网印刷段总体工艺稳定运行，工艺流程的进一步优化;
2、负责单晶电池丝网印刷段工艺内部人员培训、工作内容支配等人员管理;
3、负责单晶电池丝网印刷段品质异样分析、排查，在分析汇总基础上，提升工艺运行稳定性;
4、负责单晶电池相关工艺文件制定、完美，对工艺人员、生产人员举行规范化培训等;
5、负责单晶电池新工艺、新材料等的导入管理;
6、为公司的效率提高、品质提高、产能提高等，主导丝网印刷工序的'工艺制程优化;
7、丝网印刷工序人员的绩效考核及任务支配。
任职要求:
1、5年以上太阳能电池工艺阅历，3年以上丝网印刷工艺管理阅历;
2、具备效率提高丝网印刷工艺调试阅历;
3、具备良好的协调交流能力与团队合作能力;
4、具备相应生产技术管理能力。
印刷岗位职责5
岗位职责:
1、根据产品特性制作生产打样计划。
2、根据批准的打样计划与各部门举行交流打样并精确记录打样数据。
3、按照打样数据编写产品工艺说明书。
4、生产大货时对生产举行指导。
任职要求:
1、大专以上学历,包装印刷专业优先。
2、认识印刷包装生产工艺流程,具有3年以上包装印刷行业工艺技术或质量管理阅历。
3、娴熟操作电脑办公软件,交流能力强。
印刷岗位职责6
岗位职责:
1.安装及调节印版；
2.调色、配料、及清理版面；
3.监控印刷流程，以保持指定的经营水平和检测故障，作须要的调节；
4.修理，维护或调节设备。
岗位要求：
1.具备一定颜色分析能力；
2.认识颜色管理流程，数码打样流程和印刷跟色流程；
3.能够娴熟使用photoshop等相关软件；
4.能够把握印刷、机械类相关专业学问
5.把握电脑及相关软件的使用学问；
6.把握操作设备的'使用、修理和保养方面的学问。
印刷岗位职责7
岗位职责:
1.负责全厂物资保管、请购、领用和发放。对物资的原材料入库，要举行验收、清点。
2.认识仓库管理业务，负责对库存的各种材料名称、型号、规格以及它们的分类和编号的.记下工作。
3.认识本厂所需原材料的使用状况，准时向厂领导提供库存状况，制订选购方案。
4.按照领料单发放各种纸张、油墨、配件等，各类物资出库要有领用人签收。
5.负责仓库的干净和卫生，常常检査材料增减变化状况，准时向厂领导反映。
6.严格遵守平安防火制度，定期检查消防器材和仓库防火设施。
7.完成厂长交办的其他工作。
印刷岗位职责8
工作职责:
1)负责柔版印刷机设备的日常操作、维护、保养;
2)负责自立处理设备的异样,解决技术难点,并提出改善计划及实施;
3)针对机器的.性能,生产工艺,提出改善建议,提高生产效率;
4)负责控制该项目的成本,符合厂方所定工作目标。
印刷岗位职责9
岗位职责:
1.印刷技师在公司经理领导下工作,全面负责印刷厂的工作。
2.在保证完成正常印刷业务的同时,面对社会,乐观承揽印刷业务。
3.不断提升印刷工作质量,提升服务意识。
4.树立急用户所急的观念,遇有急活,在保证质量的前提下,做到按用户要求的时光准时交付。
5.不断拓宽业务范围,在条件许可的`状况下增强服务项目。
6.建立严格的物资消耗统计制度,准时精确记录物资消耗;实耗数与保管员出库数保持全都。
7.对印刷厂的印刷、切纸、打印、复印等设备负有维护保养的责任;在设备保修期内负责与供货商联系,准时解决产品质量问题。
8.负责印刷设备图纸资料的建档与保管。
9.定期向公司经理汇报印刷厂业务的收入与支出状况,提出适合公司印刷业务进展的合理化建议。
10.仔细组织收入,每月将收入状况以表格形式报财务。
11.完成经理布置的其他工作。
印刷岗位职责10
岗位职责:
1.做好加油、上墨、上纸和机台清洁卫生等各项开机前的预备工作。
2.按请印单各项要求举行印刷，若有不清晰的地方，必需向接稿人咨询清晰才可举行印刷，以防差错。
3.印刷前检查版纸是否符合质量标准，如有版位不正、页码不对、含糊不清等状况，应向制版人提出。
4.要保证印刷质量，做到印数精确、版面端正、墨色匀称、印件干净、图案清楚。
5.印完之后的版纸还需短期庇护好，以便不够时加印。
6.印刷完成的.印件要齐纸放好。
7.搞好周围的环境卫生工作，下班时关好门窗，切断一切电源。
8.完成厂长布置的其他工作。
印刷岗位职责11
岗位职责:
1.负责全厂的产量、质量、工时、出勤、事故和消耗的统计工作，各项统计数字必需做到精确无误，各项原始资料要分类立样保存。
2.严格执行统计制度,要对厂领导负责，对生产工人负责。天天对个人报表中的数字举行抽查核实，有疑问的要核对清晰。
3.每月的.5日前将上月各种统计数字造表上报厂领导批阅，准时精确地完成上级主管部门布置的统计报表任务。
4.开展统计分析,提出改进工作的看法，为领导改进工作提供参考。
5.负责职工病、事、休假、加班等统计工作，做好奖酬金发放工作。
6.完成厂领导交办的其他工作。
印刷岗位职责12
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并举行交流,开发新客户;
2、利用电话与客户举行有效交流了解客户需求,寻觅销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的`最大潜力;
4、定期与合作客户举行交流,建立良好的长久合作关系。
任职资历:
1、20-30岁,口齿清楚,一般话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热烈;
3、具备较强的学习能力和优秀的交流能力;
4、性格顽强,思维灵敏,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有剧烈的事业心、责任心和乐观的工作态度,有相关电话销售阅历
印刷岗位职责13
岗位职责:
1.在主管部门的领导下，仔细学习、贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令以及各项规则制度。坚持四项基本原则，团结全厂同志全心全意为人民服务，搞好两个文明建设，做好印刷工作。
2.组织全厂职工仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，加强对职工举行文化、技术学习的领导，提升职工素养。
3.负责全厂生产方案的制订和生产任务的'支配。加强管理工作，定期召开全厂会议。合理调配人力，提升产量，保证质量，讲求经济效益。加强分支机构的管理，做好经济分析和核算，采取按劳分配、多劳多得的原则。
4.坚持厂长负责和群众路线原则，加强调查讨论，按照实际状况准时解决生产中的重大问题。
5.严格贯彻保密制度，做好平安守卫工作。
6.厂长在已经核定工人定员和生产指标的前提下，有权调配劳动力，有权打算工人加班或调休和改善劳动条件及职工生活。
7.厂长有权代表职工签订各种生产合同，并担当经济责任。
8.厂长按照总公司领导的授权，对本厂职工举行奖惩，对不称职的职工有权在厂内采取转岗、试岗、待岗，直至上交总公司。
9.完成总公司领导交办的其他工作。
印刷岗位职责14
岗位职责:
1、带领机组人员完成生产任务,努力达到产品优质高产。
2、仔细执行印刷质量标准和工艺要求,确保产品质量,印数精确。
3、仔细执行平安操作规程,定期检修保养设备,准时解决问题,确保平安生产。做好班后平安检查。
4、注重节省纸张、油墨等原材料,降低生产成本。
任职资历:
1、年龄48周岁以下,高中或中专以上学历,
2、10年以上工作阅历,能够娴熟操作设备,并具有必备的修理和保养技能;
3.工作敬业、能够吃苦耐劳,责任心强,有良好的交流协调能力。
4.条件优秀者可适当放宽要求。
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