仓储岗位职责

时间：2023-06-21 20:47:03 岗位职责我要投稿

仓储岗位职责

　　在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的仓储岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

仓储岗位职责

仓储岗位职责 1

　　1.严格按收货程序接收供应商的货物，配合电脑录入员查询商品数量。

　　2.按划分的区域、货架存放货物，负责收货区的卫生清洁。

　　3.指挥送货车辆的`停放，指导、帮助供应商卸货。严格照章办事，按顺序卸货，不得收取好处特殊照顾(如优先收货卸货)。

　　4.确保收货商品名称、数量、重量、规格、批次、条形码与订单一致。按到货数量的5%抽检每箱数量及质量(特殊商品全检)，出现多、少、异常及时汇报，由部门领导与采购部联系处理，严格把好质量关，生产日期不得超过保质期的1/3，如超出及时汇报，由部门领导与采购部联系处理。

　　5.及时将货物在系统中录入，保证商品码放有序，通道通畅。

仓储岗位职责 2

　　1、准时、准确完成《送货单》配货任务

　　2、负责配货现场管理、员工工作质量督察工作，确保配货组员工严格按公司规章制度作业并达到公司要求;

　　3、负责处理配货过程中发生的异常事项，保证配货顺利进行，如本人职权范围内无法处理时应即时向上级领导汇报;

　　4、对配货过程中错拿错放的商品要求各配货组及时归位，对配货过程中损坏的商品及时寻找原因、提出处理措施意见及时向领导汇报。

　　5、根据配货部工作及配货准确、准时率情况，定期向上级领导提出改善配货部工作质量与工作效率的改进措施。负责配货部员工日常管理与培训工作。

　　6、每天上班前组织配货部员工召开例会，总结昨天配货过程中存在的`问题、注意事项与改进措施。

　　7、每天例会时对员工按时到岗情况进行点名，保证配货部员工考勤准确性;

　　8、加强对新进员工的工作指导与培训，提高员工的商品知识，不断探索提高员工商品知识水平与工作效率的方法、措施;

　　9、根据员工配货业绩与差错率，定期对员工的岗位适应性进行评估，淘汰明显不适应岗位的员工，不断提高员工的综合素质

　　10、根据卫生管理要求，每天配货完毕后，督促、检查配货小组清理配货区域卫生，错拿错放商品归位摆放，报损商品归类摆放，配货筐、移动装货车归位有序摆放，保证配货区域整洁有序。

仓储岗位职责 3

　　一、严格服从财务部长领导，对财务部长负责；无条件服从公司“保供货”大政方针，提高市场意识，一切为生产和职能部门服务。

　　二、制定与会计核算有关的规章制度，随时检查各项有关的规章制度的'执行情况，对其中出现的问题及时制止、纠正。

　　三、负责制订和执行公司的成本管理、本科室的工作计划和目标；

　　四、进行成本核算的预测、计划、控制、分析以及考核运作，督促公司各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。

　　五、编织成本报表，定期召开各部门参与的成本分析会议。

　　六、负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项。

　　七、利用财务会计资料进行经济活动分析。

　　八、指导车间核算员的核算业务工作，改善工作质量和服务态度。

　　九、负责拟定材料管理与核算的实施办法。

　　十、配合人力资源部，生产管理部等部门做好定额核算等工作。十一、根据各单位的定额执行情况，定期修订各项消耗定额指标，做好定额实际与指标相结合。

　　十二、完成公司领导临时交办的其他工作任务。

仓储岗位职责 4

　　1、根据公司业务发展需要,收集本区域的仓储物流市场行情变化及重点竞争对手的`销售策略、市场策略等信息,对所收集的信息进行分析、预测并制定对策;

　　2、深入了解仓储、物流行业状况,并熟知行业内主要客户,识别和寻找目标潜在客户,与潜在合作伙伴进行商务洽谈和开发。

　　3、负责市场区域内客户仓储需求信息的收集,仓储新客户的开发、跟进,促成合作,落实仓储推广业务。

　　4、负责公司市场开拓、仓盟发展和管理工作;整合仓库与货主资源,为仓库与货主双方提供更好的合作渠道。

　　5、定期拜访客户,维护仓储与客户之间良好的关系,促进双方长期的战略合作;

　　6、及时对市场推广进行数据分析;反馈仓储推广进度给公司;按时、按量、按标准完成部门领导临时下达的任务。

　　7、从事仓储业务开拓工作3年以上,在区域内有一定的仓储资源者。

仓储岗位职责 5

　　工作职责:

　　梳理并优化仓储作业流程,提升操作效率;

　　梳理并优化仓库储存,规划仓储布局,提升仓储空间使用效率;

　　结合外部资源,改进仓储作业工具和相关设施设备,提升仓储作业的自动化水平;

　　根据流程分析和优化,与技术部门协同,提出信息系统的优化建议并协助实施;

　　岗位要求:

　　本科及以上学历,工业工程、物流工程,信息工程等相关专业优先考虑

　　三年以上工作经验,有制造领域、物流领域工作经验优先考虑;

　　优秀的分析能力,熟练使用visio等流程规划软件,良好的`沟通能力和学习能力,能吃苦耐劳,对工作积极投入,认同并积极看待物流行业和冷链行业的发展

　　踏实正直,能自我驱动,以目标为导向,同时也具有良好的团队合作意识

仓储岗位职责 6

　　职责描述:

　　1、全面负责仓储人员日常工作分配及人员管理;

　　2、负责仓库货物出、入库及在库6s管理工作;

　　3、负责数据管理,保证仓库erp数据清晰、准确,帐物相符;

　　4、负责仓库内收发货各项协调工作;

　　5、加强与提高仓库的各岗位人员工作能力;

　　6、保证仓库所有货品的'库存准确率及出入库的准确率;

　　7、加强与其他部门的工作协调及上级领导的工作汇报。

　　任职要求:

　　1、man,35周岁以下,全日制本科或以上学历;

　　2、至少3年以上仓库实际工作经验,电脑使用熟练;

　　3、至少精通sap、erp、wms中的一个系统的操作及应用;

　　4、能服从上级安排,身体强健,能吃苦耐劳,踏实勤奋;

　　5、有现代化仓储管理经验,熟悉智能化仓储管理方案;

仓储岗位职责 7

　　产品经理(刊登/oms/采购/仓储系统) 1、深入了解电商供应链管理全流程

　　2、主导订单管理、订单配货等方面平台的产品规划与设计

　　3、与业务方和其他供应链域团队沟通,收集和梳理业务需求

　　4、分析用户需求,从行业和客户的角度,主动提出产品优化方案

　　1、5年以上需求分析及实施经验,熟悉电商erp系统,有丰富的需求分析经验

　　2、业务需求梳理能力:能够独立与业务沟通、把握重点需求、并进行梳理和归纳

　　3、产品设计能力:能够将业务需求转换为产品,并对未来产品应用机构提出设计与规划能力

　　4、目标导向的过程执行力:能够基于设定的目标制定策略并执行

　　5、业务流程梳理能力:可以对现在流程进行分析,提出改善建议

　　6、良好的沟通与团队执行能力

　　7、有激情、具有开拓、创新精神,能够承受压力,习惯有挑战性的工作

　　9、曾经主导、参与过oms项目的'设计、实施、开发经验者优先

　　1、深入了解电商供应链管理全流程

　　2、主导订单管理、订单配货等方面平台的产品规划与设计

　　3、与业务方和其他供应链域团队沟通,收集和梳理业务需求

　　4、分析用户需求,从行业和客户的角度,主动提出产品优化方案

　　1、5年以上需求分析及实施经验,熟悉电商erp系统,有丰富的需求分析经验

　　2、业务需求梳理能力:能够独立与业务沟通、把握重点需求、并进行梳理和归纳

　　3、产品设计能力:能够将业务需求转换为产品,并对未来产品应用机构提出设计与规划能力

　　4、目标导向的过程执行力:能够基于设定的目标制定策略并执行

　　5、业务流程梳理能力:可以对现在流程进行分析,提出改善建议

　　6、良好的沟通与团队执行能力

　　7、有激情、具有开拓、创新精神,能够承受压力,习惯有挑战性的工作

　　9、曾经主导、参与过oms项目的设计、实施、开发经验者优先

仓储岗位职责 8

　　岗位职责

　　1、积极贯彻执行公司的有关制度，定期或不定期巡查、指导公司项目管理；

　　2、负责项目线路的'合理规划、人员的分工和工作人员日常工作上的指导协调；

　　3、根据实时的配送情况，对仓库存货进行有序放置，保持库容整洁。做好仓库的通风、防潮、防火及防盗等工作；

　　4、负责与运营管理部等相关部门及第三方等部门对操作流程的衔接和协调。

　　5、负责公司项目内辖区内主管、驾驶员、配送员、理货员、分拣员、装卸工进行日常管理与培训（包含安全类）。

仓储岗位职责 9

　　1、负责制定仓储工作计划，部署仓储工作任务，对工作规划的前瞻性、科学性负责，对仓储工作安排的合理性负责。

　　2、负责审核仓储费用开支的合理性，对仓储费用使用的合理性建议负责。

　　3、负责制定和实施机械通风，药剂熏蒸方案，对机械通风、药剂熏蒸的合理性和熏蒸用药的安全性负责。

　　4、负责审批储粮安全问题及隐患处理方案，对储粮安全问题及隐患处理的合理性负责。

　　5、负责检查粮食出、入库和成品出库管理情况，对出、入库工作的规范性、严密性负协助管理责任。

　　6、搞好责任区卫生，保持工作环境的`整洁。

　　7、对领导临时交办的工作任务完成的及时性负责。

仓储岗位职责 10

　　1.接收货物，核对送货清单上的货物信息和实物是否一致，不一致的通知仓管组，一致的对货物进行扫码入库。

　　2、扫码时轻拿轻放，确保货物在扫码过程中不受损伤;

　　3、扫码(复核)过程中，需确保客单货物品种、规格、数量准确，无差异;

　　4、在复核过程中，对货物质量做判断，发现存在质量问题的`立即反馈给库管;

　　5、将完成扫码的货物转至收货，复核结束后完成其他后续工作;

　　6、熟悉扫码设备及系统使用操作及日常维护。

　　7、完成领导安排的其它工作。

仓储岗位职责 11

　　1.负责仓库日常收、发、存管理工作，确保帐、物、卡一致;

　　2.物料出入库时的搬运、保证货物正常发放;

　　3.负责库存品定期盘点工作;负责仓库的`库存管理工作;物资在贮存期间的整理、防护工作;

　　4.确保库区内外货物、场地的卫生整洁，并做好各个区域划分和整理工作;

　　5.负责WMS单据处理，并确保数据更新及时准确;

　　6.根据总部要求进行采购工作、进货检验及协助每年进行供应商评估

　　7. 领导安排的其他一切事务。

仓储岗位职责 12

　　1、在仓库主管的直接领导，仓管员的直接指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。

　　2、有责任制止违反仓库消防安全的行为。

　　3、积极参与公司及仓库5S推行各项工作，保持仓库的环境卫生。

　　4、负责仓库物品的进、出库的.搬运工作。

　　5、掌握物品的特性，文明装卸。按照搬运规定及定置管理办法搬运及堆放物品。

　　6、配合仓管员定期或不定期的盘点工作。

　　7、服从仓库主管或仓管员的调配，完成上级临时交办的各项任务。

仓储岗位职责 13

　　1.统筹集团服务运营中心的体系搭建,标准化管理、运营;

　　2.整合集团仓储、服务、物流的关联,推动全公司的衔接运作;

　　3.建立完善的.售后运营管理工作流程及制度,定期优化;

　　4.建立完善的服务体系和服务指标,提升集团的服务能力;

　　5.规划及建立全国仓储网络,搭建仓储管理体系,并实施规范化管理;

　　6.制定售后运营工作的主要目标、计划,并对生产售后进行日常管理。

仓储岗位职责 14

　　1：负责制定供应链策略，流程及制度的建立，不断流程优化和绩效改进，提升和改进供应链绩效，通过对供应链的优化达到降低成本的'目标;

　　2：供应链全面管理：制定并完善切实可行的运营管理，品管，仓储，单证和信息管理等管理工作流程;

　　3：根据客户分布，科学合理地建立全国范围内的仓库及物流布局体系，合理控制运输成本：组织建立公司仓储，周转等仓库管理体系，制定和完善各项仓库管理流程和制度，保障公司货物安全和按相应需求及时供应，组织公司货物调配，调度，降低库存，提高公司货物使用效率，降低货物保管成本，降低货物流转过程的风险;

　　4：根据公司产品特性进行库存管理，设立安全库存，促进货物周转率;

　　5：设计并改善公司供应链系统，精确测算物流成本，并能建立一套适合公司的标准体系。定期编制，执行分析和动态管理供应链的预算和费用，善于利用行业信息及新方式降低成本，改善现金流运转并提高效率;

　　6：根据公司发展战略及价值导向，结合物流业务特点，开展组织和人员建设，并进行日常监督，检查指导，绩效考核等工作，提升供应链团队能力。

　　7：协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，参与制定年度经营计划，组织制定并实施供应链战略规划;

仓储岗位职责 15

　　1.领导公司otc市场及第三终端商品采购与管理工作，领导公司纯销市场及otc市场开发与管理工作，完成销售任务目标，深入了解市场状况，建立长期代理商（二级经销商）关系，树立公司品牌形象

　　2.部门内部的人事管理；掌握部门工作人员的思想动态，调动其工作的积极性，使部门成为积极、向上、团结的整体，并完成公司下达的各项任务。

　　3.协调本部门与其他部门的关系，做好与采购、仓储物流、信息、财务、人事行政、连锁管理各部门的工作衔接。避免因各部门工作衔接不够使销售额、销售策划等达不到预期的销售状况。

　　4.培养销售人员的'专业技能及销售队伍的凝聚力，力求组建一支业务能力极强、高素质的销售团队，以便能出色完成公司下达的销售任务。

　　5.安排主管的工作，充分调动其工作积极性，并逐步培养其独立工作的能力。

　　6.采取相应措施，尽最大可能地掌握客户资源并提高成功率。

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