拓展部岗位职责

时间：2024-05-24 19:34:04 岗位职责我要投稿

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拓展部岗位职责

　　在不断进步的时代，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的拓展部岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

拓展部岗位职责

拓展部岗位职责1

　　职责描述:

　　1、负责外拓项目的接管评估报告拟定及上报;

　　2、负责市场拓展业务开展;

　　3、负责统计分析业务数据,提交销售等方面的'总结报告;

　　4、负责部门相关管理办法、规章制度等文件的拟定;

　　5、负责标书的制作、审核,投标、开标等;

　　6、负责协助部门经理开展相关工作。

　　任职要求:

　　1、法律、金融、房地产管理等相关专业,全日制大专以上学历;

　　2、能熟练电脑办公软件,具备一定的公文写作能力;

　　3、具备房产销售、经营管理、互联网运营和市场外拓等专业知识;

　　4、交际能力强,语言表达能力良好,善于创造和谐的交谈气氛,具有亲和力。

拓展部岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、负责公司产品的销售及推广

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标

　　3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围

　　任职资格:

　　1、市场营销等相关专业;

　　2、有销售行业工作经验，业绩突出者优先

　　3、反应敏捷、表达能力强

　　4、有责任心

　　5、有团队协作精神

拓展部岗位职责3

　　岗位职责：

　　三星专卖店笔记本产品介绍、销售；

　　岗位要求：

　　1、学历不限，市场营销等相关专业；

　　2、有一定的计算机硬件知识或熟悉渠道、行业销售；

　　3、有高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的.观察力和谈判能力

拓展部岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

　　2、保证营销网络的`开拓与合理布局；

　　3、分析市场动态，撰写分析报告；

　　4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

　　5、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实、

　　任职要求：

　　1、具备较强沟通、协调、组织能力以及公文写作能力；

　　2、熟悉计算机运用，及办公软件；

　　3、外在形象气质较好；

　　4、具备校务管理经验者优先考虑；

　　5、具备3—5年学校及培训机构工作经验。

拓展部岗位职责5

　　岗位职责:

　　1.负责公司新产品线在海外市场的开拓，负责海外市场的新渠道拓展、现有渠道管理。

　　2.熟悉相应产品在海外市场的市场情况，能有效分析市场并做出相应的销售策略。

　　3、协调总部资源支持海外公司的市场营销活动，指导并参与海外营销公司进行项目的'商务谈判与投标。

　　4、负责制定本区域的销售计划和销售预算;

　　5、负责带领本区域团队实现销售目标;

　　6、负责区域团队的绩效考核，向上级汇报及日常管理工作。

　　任职要求:

　　1、市场营销类等相关专业本科学历及以上学历

　　2、英语听、说、读、写流利。

　　3、5年以上海外市场品牌产品营销工作经验，熟悉行业海外项目市场运行、终端市场运营流程;

　　4、了解本行业、竞争对手、海外经销商渠道，对市场信息具敏感性。

　　5、具备市场信息收集能力，掌握各种沟通和信息获得手段和方法。

　　6、具备信息和客户判断能力，归纳思维和演绎思维能力。

　　7、较强的沟通能力、组织协调能力。

　　薪酬福利:

　　1、周末双休，法定节假日正常放假，一年以上员工享有5天带薪年假;

　　2、五险一金、全勤奖;

　　3、年度旅游活动，节假日礼品;

　　4、岗位晋升空间大;

　　5、不定期组织各项技能培训;

　　6、每年终进行优秀评选及发放年终奖金。

拓展部岗位职责6

　　岗位职责：

　　1.负责公司相关业务的市场推广、项目洽谈和客户联络工作；

　　2.积极寻找并管理目标客户，促成项目合作；

　　3.负责客户潜在项目的可行性调研；

　　4.生成，制作并跟踪项目计划书及报价单；

　　5.与客户就合同进行跟踪并谈判；

　　6.跟踪客户对公司服务要求的变化，提供最及时的信息；

　　7.协助公司其它部门与客户沟通，使公司业务顺利运作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，医药、生物、英语等相关专业，2年以上相关工作经验；

　　2、有成功的药品研发项目转让或投资工作经验者优先，有药品研发相关技术背景优先；

　　3、具有较好的英语水平和较强的商务拓展能力；

　　4、性格开朗，思维敏捷，表达能力优秀，具有优秀的沟通能力和谈判能力，良好的协调能力和项目管理能力。

　　5、有海外留学或工作背景者优先考虑。1、负责收集与整理物业市场和商业信息，掌握市场动态；

　　2、协助部门经理进行物业新项目拓展及对新项目的调研、论证、策划，招投标与招投标书的'编写工作；

　　3、负责与准客户的联络与协调；

　　4、负责谈判的前期准备工作并参与对外谈判。

　　岗位要求：

　　1、精通和熟悉物业管理项目投标业务及运作流程；

　　2、物业主管级以上岗位2年以上工作经验；

　　3、熟练使用办公软件，精通公文写作。

拓展部岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、贯彻落实上级领导下达的经营任务目标；

　　2、进行项目前期筛选工作；

　　3、完成投融资项目的调研；

　　4、协助高级经理起草相关文件、合同；

　　5、协调客户和与外部合作机构的对接；

　　6、协助各中介团队开展尽职调查等工作；

　　7、通过财务报表等信息实时分析和监督客户的'经营状况，并及时上报沟通相互情况；

　　8、完成领导交办的其他工作。

拓展部岗位职责8

　　描述:

　　1、负责制定部门和项目开发报建工作计划、开发报建费预算计划并和公司签订部门责任状;

　　2、负责处理部门日常工作，协调和配合各个部门的关系、对部门进行目标管理和计划管理，确保部门整体目标的实现。

　　3、合理安排部门员工做好各项开发报建等工作，督导、协助下属完成工作目标。

　　4、定期检查下属工作报告及工作情况，根据公司制度对下属的工作结果进行考核，公正、公平、公开，保证开发报建目标的实现;

　　5、及时将项目的前期及报建工作的进展情况及内、外变化因素向公司领导作出汇报，以便公司领导全面了解情况。

　　6、协调处理项目报批报建工作中的.难点和关键点，主持开发报建公关活动，维护、优化政府部门关系，建立长期、良好的沟通平台等。

　　7、承办公司领导和上级安排的各项临时工作。

　　8、负责制定部门建设和培训计划，努力把团队打造成学习和成长的团队。

　　任职要求:

　　1、具有房地产、规划设计、工民建等相关专业本科以上学历。

　　2、有大型房地产企业5年以上工作经验，3年以上管理经验。

　　3、有工程管理、规划设计、产品研究、战略管理与计划管理等专业知识，有项目市场调研、可行性研究、住宅及商业项目经济测算等方面的工作技能。

　　4、出色的沟通协调、人际交往能力，出色的判断决策能力、领导实施能力和组织管理能力，有较强的政府公关、商务谈判能力熟悉地产开发流程，掌握政策方向，熟悉土地交易规则，有广泛的社会资源。

　　5、正直、诚实、忠诚、公正，有高度的事业心和责任感。

拓展部岗位职责9

　　职责描述:

　　1.市场团队发展与管理工作;

　　2.市场工作计划制定，市场工作推进方向和实施方案，完成公司市场指标;

　　3.组织实施年度市场拓展计划，市场调研与分析;

　　4.负责客户(包含第三方)关系的建立与维护;

　　5.组织召开标前会议、项目现场投标;

　　6.组织并负责项目的.协议谈判及签约;

　　7.组织、参与市场相关协调沟通会，推动重大市场项目的协同工作。

　　任职要求:

　　1.本科以上学历，环保、投资、工商管理等相关专业;

　　2.有危废项目投资、成功获取管理经验;

　　3.熟悉危废处理处置行业，精通财务管理、项目投资并购等。

拓展部岗位职责10

　　1、参与公司招投标，负责标书制作。

　　2、参与公司合同审核及市场调研。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，市场营销或相关专业，优秀应届毕业生亦可

　　2、35岁以下，本科以上文化，文字功底好，沟通表达能力强，精通商务礼仪。

拓展部岗位职责11

　　工作职责:

　　1、协助部门经理对店铺房屋租赁合同条款审核。

　　2、协调工程部时间,签署租赁信息确认单。

　　3、整理归档房屋租赁合同等部门相关档案。

　　4、整理制作店铺房屋租金明细。

　　5、完成领导交办的其他事务。

　　招聘要求:

　　1、工作认真仔细,有好学的心,优秀应届生或实习生亦可

　　2、会使用日常办公软件,为人踏实,安稳。

拓展部岗位职责12

　　职责描述:

　　1、负责物业公司项目外拓和咨询工作的业务拓展,包含项目选择研究、定位规划等;

　　2、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的.合作关系,拓展区域内相关合作资源;

　　3、配合集团业务发展需要,搭建集团市场拓展体系和标准,同时进行公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作;

　　4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责,不断提高公司业务的市场份额,同团队保持无缝沟通,共同执行项目顾问服务工作;

　　5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;

　　6、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划,做到坚决执行和落实。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,5年以上工作经验,具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程,至少有一个完整的项目管理经验;

　　2、年龄:28-45岁之间;

　　3、熟悉物业市场的现状,对市场未来发展趋势有一定的判断,有物业行业业务渠道和资源具有客户视角,有成功独立外拓项目经验;

　　3、工作积极主动,具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;

　　4、善于交流,具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神,较强的品牌及营销策划及推销能力。

拓展部岗位职责13

　　职责描述：

　　1、负责对资产收购项目启动、尽职调查活动和报告、营销活动和报告、处置方式选择和方案提交，以及处置实施、资产回收、项目终结过程的操作；

　　2、负责资产处置公告、尽职调查报告、估值评估、项目方案的申报操作；

　　3、负责向部门主管和专业部门提供真实完整项目信息，做好数据更新记录。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，经济、金融、财务等相关专业；

　　2、具有五年以上银行对公客户经理、信贷管理、授信审批、金融行业资产管理业务从业经验者，熟悉金融资产收购业务流程，能够开展资产收购、管理与处置；

　　3、熟悉国家经济、金融政策和法律法规，具有较强的团队合作意识、良好的.沟通协调能力和语言文字表达、分析能力。

拓展部岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、协助运营总监组建市场拓展部门（包含但不限于：组建团队、部门功能、内外部资源拓展与整合、营销平台建设、KPI设置）；

　　2、确保新部门在既定的策略下正常有效的运营；

　　3、协助运营总监参与公司其他事项管理。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，自动化、市场营销、经济管理或相关专业；

　　2、熟练使用办公自动化软件，商务文函，有一定的文笔及编辑制图功底；

　　3、具备在销售一线进行客户谈判、拓展能力，熟悉行业市场规则，对渠道开拓、核心客户商户合作有较强的实际操作经验者优先；

　　4、具备个人自律管理能力、品德良好、恪守职业道德；

　　5、具备良好的`沟通协调、团队意识、主动性、责任心和个人销售能力；能有效整合调动各种内部和外部资源，有高度的工作热情和成功团队合作经验。

拓展部岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、结合部门拓展指标，制定年度拓展计划，达成拓展目标;

　　2、新客户开发，以项目推进的方式拓展新客户;

　　3、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地区和客户;

　　4、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导;

　　5、对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系;

　　6、建立、完善拓展市场、客户的甄别选择和证照档案，承担对客户的风险评估;

　　7、根据公司策略发展新的市场空间;

　　8、根据掌握的客户资讯，结合市场部指引，基于公司工艺技术优势，锁定目标行业和目标客户，制定拓展计划;

　　9、根据市场需求或创造市场需求拓展新的`业务增长点;

　　10、完成上级交代的其他任务。

　　任职要求:

　　1、男女不限，25-35岁，市场营销专业本科或以上学历优先;

　　2、3年以上工作经验及至少2年以上拓展业务经验;

　　3、对市场营销工作有较深刻的认知;

　　4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

　　5、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及公关技巧，具有亲和力;

　　6、具有良好的客户服务意识，有责任心，有较强的抗压能力;

　　7、具有良好的沟通协调能力、计划组织能力、判断决策能力和执行力。

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