- 相关推荐
人事劳资岗位职责
在充满活力,日益开放的今天,岗位职责的使用频率逐渐增多,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编整理的人事劳资岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
人事劳资岗位职责1
1、负责员工入离职手续办理、员工档案管理、员工异动管理;
2、月度人事报表制作、员工社保公积金操作、见习基地人员管理;
3、各项员工关系项目的牵头处理,为企业和员工之间搭建良好的沟通桥梁;
4、协助上级主管与部门另外完成交办的.其他工作项。
人事劳资岗位职责2
1、辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
4、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
5、完成上级领导交办的`其他任务。
人事劳资岗位职责3
1、协助上级健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类的实施,配合其他部门工作;
4、配合招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责员工工资结算;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的`活动。
7、完成领导另外指派任务。
人事劳资岗位职责4
1、发布岗位招聘,筛选并安排面试,对应聘者进行面试接待;
2、办理员工入离职、转正、调岗调薪等手续,签订,缴交员工社保公积金;
3、设立、完善员工人事电子档案;存档好员工人事档案的纸质文件;
4、不定期组织员工活动:户外团建、节日活动等;
人事劳资岗位职责5
1、 负责公司人事管理工作,办理人员入职、离职、调动等手续,编制各类人事统计报表;
2、 负责员工考勤管理;
3、 负责每月薪资核算、薪酬数据分析、统计工作;
4、负责员工社保、公积金管理工作;
5、负责员工人事档案管理工作;
6、 根据上级要求参与招聘、培训等其他人力资源工作。
人事劳资岗位职责6
1.考勤管理,E-HR系统维护;
2.人事档案库管理、台账更新;
3.全体员工入、离、转、调、转正等系统操作处理;
4.员工体检统筹安排;
5.五险一金办理、更新、维护;
6、协助部分行政工作。
人事劳资岗位职责7
1、开展内部培训工作;联系、组织外部培训;
2、配合企业文化工作;
3、年终评优;
4、ISO评审;
5、组织职业资格考试申报、职称评定;
6、负责公司及员工资质相关申办、延期、变更等工作;
7、 完成公司安排的其他任务。
【人事劳资岗位职责】相关文章:
劳资员安全岗位职责08-30
工地劳资员岗位职责07-10
劳资管理员岗位职责07-20
劳资员岗位职责(通用12篇)10-30
人事的岗位职责08-28
人事岗位职责08-03
劳资述职报告06-07
前台人事岗位职责07-21
行政人事岗位职责09-11