餐饮吧台岗位职责

时间:2024-11-08 19:07:31 志华 岗位职责 我要投稿
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餐饮吧台岗位职责(精选10篇)

  在不断进步的时代,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责是组织考核的依据。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编收集整理的餐饮吧台岗位职责,欢迎大家分享。

餐饮吧台岗位职责(精选10篇)

  餐饮吧台岗位职责 1

  一、热爱本职工作,保持端正的工作态度和良好的工作作风。

  二、负责分管餐厅的工作安排,处理餐厅日常工作,监督并保证餐厅及时、正常开饭。

  三、坚持餐厅日常巡视制度、食品采购、制作过程的`跟踪监督制度。

  四、开饭时维持餐厅秩序,减少排队,及时解决出现的问题,听取就餐师生对伙食的意见。

  五、严格执行《食品卫生法》,监督检查分管餐厅的饭菜质量、价格、卫生、服务态度和安全。

  六、掌握成本核算,检查饭菜价格、花样品种是否符合合同规定的标准。

  七、负责学院餐厅的资产的管理,及时核对,防止学院资产的流失,监督设备的日常维护和保养。

  八、经常听取师生意见,不断改进餐厅服务工作。

  餐饮吧台岗位职责 2

  吧台宗旨:

  1、认真工作,勤奋努力;

  2、爱岗敬业,态度端正,思想明确;

  3、遵守公司的一切规章制度;

  4、以公司为家,全心投入工作;

  5、每天以最好的精神面貌工作。

  吧台的规章制度:

  1、仪容、仪表整洁上岗;

  2、必须在规定时间的前五分钟签到上岗;

  3、准时参加公司会议;

  4、不得留长发,长指甲,不得带病上岗;

  5、不得偷吃、偷喝、偷拿公司的物品;

  6、上班站姿端正,不得做小动作,不得大声喧哗;

  7、不得随意串岗,有事应及时向上级报备;吧台工作流程:

  一、开市工作:

  1、盘点物品(核对工作)

  2、检查吧台机具是否能正常工作

  3、及时补充物品(齐全)

  4、清洁卫生(桌面,地面干净)

  5、做单前的准备工作(刀、毡板、榨汁机、其它工具)

  6、水果的储存﹑保鲜。

  ニ、营运工作:

  1、出餐速度(20分钟内)

  2、做单前看清单据,见单后迅速准确地出品;酒店吧台领班岗位职责

  (1)对主管负责,执行其下达的指令,向其汇报工作,并接受其检查与考核。

  (2)负责检查吧台服务态度,服务质量,出勤情况。

  (3)核对吧台酒水进出情况的准确性。

  (4)检查负责区域内的'卫生情况,服务用具和设备设施的完好性。

  (5)精通业务,规范操作,严格控制成本,严防浪与失窃。

  (6)根据分析销售报表,制定酒品,饮料的采购计划及物料用品的采购计划。

  (7)负责酒吧排班、考勤及培训工作。

  (8)参加部门例会做好上传下达工作。

  (9)做好日常工作记录。了解员工思想状况,激励员工。

  餐饮吧台岗位职责 3

  1、严格遵守酒店各项规章制度。

  2、掌握客情,了解每天餐桌预定和餐厅内宾客就餐情况并将相关情况通知上级,礼貌周到地迎送客人。

  3、了解本酒店经营的特色、特点,熟悉本酒店服务形式,掌握基本服务技能。

  4、熟悉餐厅各部位置,掌握餐桌的具体方位,主动热情地迎接宾客进入餐厅,准确地引领客人入座就餐。及时为等位的'客人安排桌位。

  5、负责餐桌的预订和记录工作。负责宾客衣物的存放工作,及餐厅的美化。

  6、掌握就餐者的台号,以便必要时与客人取得联系;并且接受客人投诉,及时向上级汇报。

  7、重点注意衣衫不整或形迹可疑的客人进入餐厅后的动向,并及时告知值台服务员及当班经理。

  8、参加餐厅开餐前的准备和餐后结束清理工作,清洁所属卫生区域。

  9、完成上级交办的其他工作任务

  餐饮吧台岗位职责 4

  一、职责

  1、须掌握酒水的特点,饮用方式及相关知识,更好地为客人和前堂服务。

  2、须熟练掌握吧台各种设备的用途。

  3、接听电话时必须使用普通话,必须使用礼貌用语。

  4、掌握酒水的贮存方法、贮存量、做到先进先出,确保有效期前出售。

  5、做好“酒水日报表”、“销售日报表”,做到领用、结存、销售相符。

  6、做好责任区域卫生,使环境卫生和酒水卫生及陈列符合标准。

  7、对客人未饮用完的酒水帮好登记并贮存。

  8、对回收酒水、过期酒水、报损酒水等按要求妥善处理与解决。

  9、每月定期盘存,做到帐目清楚,实物与帐目相符,如出现差错按进价赔偿。

  10、每日领取各类单据用于前堂点菜、加菜、酒水的使用。

  11、做好上班的交接工作,做到上不清下不接。每日与出纳交接营业款必须单据相符,如出现长、短款按相应的金额赔偿。

  12、仔细核对顾客实际消费金额并负责收款。

  13、菜单注意连号使用不能缺号,第一联必须收回后交财务审核。

  14、凡客人交订金,必须出示收据作为凭证,买单时收回收据才能抵扣消费金额。

  15、加强业务学习,不断提高自己的综合水平。

  16、业务上归属财务部,其它归前堂管理。

  17、严格执行财务制度,不得私自给客人打折,降低收费价格。

  18、上班时不得大声喧哗。

  二、赔偿:

  1、收银时出现漏收、少收由责任者按损失额赔偿。

  厨房领班岗位职责

  直接上司——行政总厨

  直接下级——墩子、保洁等后堂员工

  1、负责主持厨房组织、领导、业务工作,发现问题,及时处理报告。

  2、指挥厨房的运转协调各部门关系,负责厨房技术培训工作和考评。

  3、负责食品原材料的'验收,保证食品质量,控制成本消耗。根据客情和库存状况提出食品原料采购计划,协助定制菜单,适时推出时令菜、特色菜。

  4、每日检查下属的个人卫生,饮食卫生及厨房卫生,做好第一次计划卫生。

  5、研究餐饮市场动态和顾客需求,有针对性地开发和改善餐饮产品,组织技术业务竞赛。

  6、全面掌握炒料技术。

  7、亲自拉油分锅,保证锅底质量。

  8、熟悉掌握各种原材料(产地、味型、特点、用法及制作方法)懂成本核算和售价。

  9、协议本部门的各岗位工作,检查是否做好准备工作。

  10、收餐后指挥各岗位剩余的半成品、成品、原料等分类盛好,工具摆放整齐。

  11、搞好本部门工作和公共场清洁卫生。

  12、关好水、电、气后经检查无误,锁好门后方可下班。

  13、上班时做好准备工作,客人对锅底的要求尽量满足。

  14、汤料当天调制,保证新鲜。底料根据每日营业需要备货,当日货当日用完,没用完的第二天立即用,不能与第二天的新货混存混放。根据大堂客人需要,及时添加底料,亲自根据原锅的比例调制。品尝自调汤料,并说出好坏的原因。

  后堂员工的岗位职责

  直接上司——厨师长

  1、对厨房内的设施懂得正确、正规的使用方法。

  2、禁止疲劳、醉酒、带病上班,避免意外事故发生。

  3、认真做好第一件事,出好每一个菜,严禁不合格、不卫生的产品出堂,充分体现出本店的经营特色。

  4、精通工作技能、任劳任怨,对工作要有责任心和积极性;

  5、协助每个部门的工作,认真完成领导分配的工作,正确对待领导和同事提出的意见(特别是前堂返回意见),做到对客人、领导、同事、自己负责。

  6、每个员工下班应主动叫工作人员检查自己随身携带物品方可离店,下班后禁止员工再回店堂,严禁无故逗留。

  勤杂工的岗位职责

  直接上司——厨师长

  1、严格执行后堂管理制度。

  2、按照规定好餐具的消毒和清洁。

  3、懂得基本的菜品存放和收拣。

  4、主动配合各个部门的工作。

  员工餐师傅岗位职责

  直接上司——厨师长

  1、严格执行后堂管理制度。

  2、工作有计划,确保员工准时吃到舒心的饭菜。

  3、确保员工餐饭菜的卫生,防止食物中毒。

  4、工作中多动脑筋、变花样,做到一菜多吃、一菜多味的效果。

  5、配合小吃师傅将工作做好(泡菜的品味和饭的软硬)。

  6、认真对待员工返回的意见,不断提升自己的技术。

  墩子师傅的岗位职责

  直接上司——厨师长

  1、严格执行后堂管理制度。

  2、保持保量、监督出堂菜品的质量和份量。

  3、对菜品有一定保存经验,保证菜品不变质,不窜味,防止食物中毒。

  4、对菜品加工应精益求精,不造成任何浪费。

  5、配合前堂工作,确保菜品快速、准确上桌。

  6、如遇缺菜应及时通知前台。

  7、有计划地进化、存货,与厨师长密切联系,做好各项工作。

  出菜师傅岗位职责

  直接上司——厨师长

  1、每天做好餐前准备工作,如碗碟、盘子等各式盛具,准备好装饰用的雕花、香菜等。

  2、出菜时应统一标准、掌握重量,对不合格菜品及时更换、补充、勿影响出菜速度。

  3、监督传菜部的工作。

  4、与服务员密切配合,按快、慢、先、后等情况出菜,同时兼顾其他菜单。

  餐饮吧台岗位职责 5

  【工作内容】

  1、全面管理部门人员,对水吧台各项出品的标准、品相及质量进行全面管理;

  2、编排员工工作时间表,合理安排员工休假,做好员工每日考勤;

  3、检查水吧台每日工作情况,控制出品成本,防止浪费、减少损耗严防失窃。

  4、制定培训计划,安排员工培训课程,并督促员工努力学习工作,提高员工业务素质。

  5、协助店经理制定酒吧各类酒水、饮料等的销售品种和销售价格,并根据实际工作情况(库存、销售)制定进货计划交至采购部按计划采购。

  6、制定酒吧各项工作制度及工作服务流程,操作规范、出品份量、出品速度、出品装饰等标准。

  7、做好每日《营业日报表》并按时上交同时做好每日的盘点工作及存取酒工作。

  8、监督员工的工作纪律和仪容仪表,礼貌礼节情况。

  9、处理客人投诉或其他部门的投诉,调解员工的.纠纷。

  工作流程:

  1、营业前

  (1)召开每日例会,检查员工仪容仪表,要求无人缺席,仪容干净整齐;

  (2)传达领导指示,做到不遗漏;

  (3)安排每日工作,听取下级意见,做到正确、认真、耐心;

  (4)做好营业前的最后检查工作,认真仔细。

  2、营业中

  (1)巡视检查水吧台工作,合理安排检查顺序并按照要求及时出品,达到相关的出品标准;

  (2)检查员工有无贪污、作弊、浪费现象,杜绝一切违犯制度事件发生;

  (3)处理客人与同事投诉,处理恰当,态度要诚恳;

  (4)解决员工之间矛盾,客观正确。

  3、营业后

  (1)检查水吧台报表,仔细认真。

  (2)召开班后例会,提出当日问题。

  餐饮吧台岗位职责 6

  1、上岗时要求衣冠整洁、端庄大方、笑容可掬、彬彬有礼。

  2、熟知当天订餐的单位(或个人)名称、时间、人数及台位安排等情况,注意记录客人的特别活动(如生日庆祝会),如有重要情况,应及时向主管汇报。替客人存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒客人自行保管。

  3、整理、准备菜单、酒水单,发现破损及时更换。

  4、迎接客人,引导客人到预订台位或客人满意的台位,为客人拉椅,铺好餐巾,递上菜单酒水单。

  5、客满时,负责安排好后到的顾客,使客人乐于等位。

  6、留意常客姓名,以增加客人的亲切感和自豪感。

  7、随时注意听取顾客的意见,及时向上级反映

  8、随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。

  9、掌握和运用礼貌语言,如:“先生、小姐您好,欢迎光临”、“欢迎您到我们餐厅就餐”等。

  10、负责接听电话,客人电话订餐应问清楚姓名、单位、时间及人数,传听电话要准确、快捷。

  11、向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引客人来餐厅就餐。客人用餐后离开餐厅时,站在门口目送客人、征求客人意见并向客人表示感谢,欢迎客人下次光临。中餐厅楼面主管岗位职责

  12、编定每日早、中、晚班人员,做好领班、迎送员的考勤记录。

  13、每日班前检查服务员的仪表、仪容。

  14、了解当时用餐人数及要求,合理安排餐厅服务人员的工作,督促服务员做好清洁卫生和餐、酒具的准备工作。

  15、随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况,要在现场进行指挥,遇有VIP客人或举行重要会议,要认真检查餐前准备工作和餐桌摆放是否符合标准,并亲自上台服务,以确保服务的高水准。

  16、加强与客人的沟通,了解客人对饭菜的意见,与公关销售员加强合作,了解客人档案情绪,妥善处理客人的投诉,并及时向中餐厅经理反映。

  17、定期检查设施和清点餐具,制定使用保管制度,有问题及时向餐厅经理汇报。

  18、注意服务员的表现,随时纠正他们在服务中的失误、偏差,做好工作成绩记录,作为评选每月最佳员工的依据。

  19、负责组织领班、服务员参加各种培训、竞赛活动,不断提高自身和属下的服务水平。

  20、积极完成经理交派的其他任务。中餐厅经理岗位职责

  21、督导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的'出勤状况,检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。

  22、具有为公司作贡献的精神,不断提高管理艺术,负责制定餐厅经理推销策略、服务规范和程序并组织实施,业务上要求精益求精。

  23、重视属下员工的培训工作,定期组织员工学习服务技巧技能,对员工进行公司意识、推销意识的训练,定期检查并做好培训记录。

  24、热情待客、态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断改善服务质量。加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和纠正服务中出现的问题。

  25、领导餐厅QC(全面质量管理)小组对餐厅服务质量检查,把好餐厅出品服务的每一关。

  26、加强对餐厅财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。

  27、负责餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生,负责餐厅美化工作,抓好餐具、用具的清洁消毒。

  28、及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,做好维护保养的工作,并做好餐厅安全和防火工作。

  29、与厨师长期保持良好的合作关系。根据季节差异、客人情况研究制定特别菜单。

  30、参加餐饮部召开的各种有关会议,完成餐饮部经理下达的其他各项任务。

  31、定期召开餐厅员工会议,检讨近期服务情况,公布QC小组活动记录。

  32、搞好客人关系,主动与客人沟通;处理客人投诉,并立即采取行动予以解决,必要时报告餐饮部经理。

  餐饮吧台岗位职责 7

  1、 牢记和遵守酒店一切规章制度。

  2、 按规定着装配牌,着装整洁大方,守时礼貌,快捷服从指挥。

  3、 营业前负责吧台内一切准备工作,负责当日盘点,并开出领货单,请主管签字确认。

  4、 负责去库房领足酒水。

  5、 接受酒水订单,为宾客准备好各类酒水。

  6、 负责妥善保管宾客存放在内的烈性酒、及其它物品。

  7、 负责擦净所有杯具及用具,做好卫生工作。

  8、 保存所有酒水订单,并及财务以备核查。

  9、 保养吧台内设备,如有破损及时填写维修单。

  10、 和顾客、上级保持良好关系,及时做好酒水日报表。

  餐饮吧台岗位职责 8

  吧台宗旨:

  1、认真工作,勤奋努力;

  2、爱岗敬业,态度端正,思想明确;

  3、遵守公司的一切规章制度;

  4、以公司为家,全心投入工作;

  5、每天以最好的精神面貌工作。 吧台的`规章制度:

  1、仪容、仪表整洁上岗;

  2、必须在规定时间的前五分钟签到上岗;

  3、准时参加公司会议;

  4、不得留长发,长指甲,不得带病上岗;

  5、不得偷吃、偷喝、偷拿公司的物品;

  6、上班站姿端正,不得做小动作,不得大声喧哗;

  7、不得随意串岗,有事应及时向上级报备;

  吧台工作流程:

  一、开市工作:

  1、盘点物品(核对工作)

  2、检查吧台机具是否能正常工作

  3、及时补充物品(齐全)

  4、清洁卫生(桌面,地面干净)

  5、做单前的准备工作(刀、毡板、榨汁机、其它工具)

  6、水果的储存﹑保鲜。

  ニ、营运工作:

  1、出餐速度(20分钟内)

  2、做单前看清单据,见单后迅速准确地出品;

  3、注意卫生:切果盘时应戴上一次性手套;

  4、餐饮品质 调制饮料:按配方要求完成果 汁:保证果汁新鲜、原味。果 盘:外表美观,无变质,无赃物。

  5、注意控制成本、杜绝浪费;

  6、催餐(催服务员出餐)

  7、工作中常整顿、常清洁、常检查;

  三、收市工作:

  1、把半成品用保鲜膜封好,放入冰箱;

  2、工具、机器洗干净放回原位;

  3、物品盘点

  4、与超市收银帐核对。

  5、完成吧台内帐目和盘点表

  6、完成卫生清洁

  7、下班前写好申购单

  8、 注意火灾隐患,检查吧台内电器设备

  餐饮吧台岗位职责 9

  岗位职责:

  接待与服务:

  热情、礼貌地接待每一位顾客,根据顾客需求提供及时、专业的饮品及小吃服务。

  熟悉菜单上的各类饮品、小吃及其制作方法,能够准确地向顾客介绍并推荐。

  饮品制作:

  熟练掌握吧台内各种设备的操作方法,包括咖啡机、榨汁机、调酒器等,确保饮品制作的高效与品质。

  遵循饮品配方及制作标准,确保每杯饮品的口感与外观均达到高标准。

  卫生与清洁:

  保持吧台区域、设备及工具的清洁卫生,定期消毒,确保符合食品安全及卫生标准。

  及时清理吧台内外的垃圾,保持工作环境的.整洁有序。

  库存管理:

  协助吧台主管进行饮品的原料采购计划,确保库存充足且不过量。

  定期检查原料的保质期,及时上报并处理过期或即将过期的物品。

  团队协作:

  与厨房、服务员等团队成员保持良好的沟通与协作,确保顾客订单的快速准确处理。

  积极参与团队活动及培训,提升个人技能及团队凝聚力。

  顾客反馈:

  主动收集顾客对饮品及服务的反馈意见,及时上报并改进,以提升顾客满意度。

  处理顾客投诉,以耐心、专业的态度解决问题,维护餐厅良好形象。

  任职要求:

  具备良好的服务意识和沟通能力。

  熟悉餐饮行业基本操作规范及食品安全知识。

  有一定的饮品制作经验或相关培训经历者优先。

  身体健康,能承受一定的工作压力。

  餐饮吧台岗位职责 10

  岗位职责:

  日常管理:

  负责吧台日常运营的管理与协调工作,确保吧台服务的高效与顺畅。

  制定吧台服务员的工作排班表,合理安排人员配置。

  培训与指导:

  对新入职的吧台服务员进行岗前培训,包括饮品制作、服务礼仪、卫生规范等。

  定期组织吧台服务员的技能提升培训,提高团队整体素质。

  质量控制:

  监督吧台服务员的饮品制作过程,确保每杯饮品的`品质与标准相符。

  定期检查吧台区域的卫生状况,确保符合食品安全及卫生标准。

  成本控制:

  负责吧台原料的采购计划制定与审核,控制原料成本,提高经济效益。

  定期分析吧台经营数据,提出改进建议,优化经营策略。

  顾客服务:

  亲自处理重要顾客的饮品服务,提升顾客体验与满意度。

  收集顾客反馈,及时调整吧台服务及产品,满足顾客需求。

  团队协作:

  与其他部门保持紧密沟通与合作,确保餐厅整体运营的协调与高效。

  激励团队成员,营造积极向上的工作氛围,提高团队凝聚力。

  任职要求:

  具备丰富的餐饮吧台管理经验及良好的领导能力。

  熟悉餐饮行业运作模式及成本控制方法。

  具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。

  身体健康,能承受较大的工作压力。

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