材料设备岗位职责

时间：2024-11-15 14:08:01 志华岗位职责我要投稿

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材料设备岗位职责（精选13篇）

　　在学习、工作、生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的材料设备岗位职责，欢迎阅读与收藏。

材料设备岗位职责（精选13篇）

　　材料设备岗位职责 1

　　岗位职责:

　　1、负责项目工程材料的全面管理和设备管理，材料采购做到数量准确，供应及时，质量合格;

　　2、负责编制材料采购计划，确保计划准确、及时;

　　3、负责大宗材料的招标采购或询价采购工作，做好招标文件的编制、整理、归档及材料购销合同管理;负责主要材料的.料源调查、采购、供应、调配等业务，做好材料的现场管理和核算工作;

　　4、负责材料的验收管理，确保进场材料的数量准确、质量合格;做好材料的保管工作，保证进场材料的安全;

　　5、负责项目设备的租赁、使用、调配、维修保养的管理，配合公司搞好设备的采购，并建立设备台帐;

　　6、定期进行材料节超分析，及时提供经济活动分析资料，确保数据的真实、准确;

　　7、负责监督指导劳务队材料的管理工作，做好修旧利废、节约代用、回收再利用等各项工作;

　　8、了解施工进度，掌握现场材料的动态消耗，及时预测市场价格波动，确保材料采购成本经济合理;

　　9、负责周转材料的申报、采购(租赁)、使用、管理工作;

　　10、做好各类材料的账务处理，确保账物、账账相符，并按公司规定及时上报各种报表;

　　11、完成领导交办的其他工作

　　任职要求:

　　1、大专以上、材料专业(土建);

　　2、3年以上现场材料管理工作经验。

　　工作项目名称:布吉河流域综合治理工程“epc+o”(设计采购施工和管养一体化)

　　材料设备岗位职责 2

　　根据“一体化管理体系”的要求,在工作中把质量、环境、职业健康安全工作落到实处,规范化管理企业,特制定材料、设备科科长岗位职责。

　　一、按照国家标准要求把好材料、设备重点,编制材料、设备采购、供应、维修、保养、检测计划。编制材料合格供应商备册,对主要材料供应商要认真考核。

　　二、对材料员、保管员、机械手、设备操作人员培训,使其要努力学习业务知识,熟悉所保管材料知识,定期考核员工业绩。

　　三、建立好材料、设备台帐,管理好各项目部使用的机械设备,定期检查、维修、保养、检测。

　　四、严格按管理制度执行进、出材料、设备手续。

　　五、负责公司机械设备管理,抓好机械设备的`使用、保养、维修等工作,检查管理台帐。

　　六、经常深入各项目部,掌握各项目部的材料和设备管理的工作动态,推广先进的管理经验,处罚违章行为。

　　材料设备岗位职责 3

　　职责描述:

　　1.组织编写公司设备管理制度、流程等,推进各项设备管理制度的执行;

　　2.组织生产设备的维护、检查、监测、分析、维修,合理控制维修费用;

　　3.对设备进行全寿命周期管理,做出经济技术分析评价;

　　4.负责备品备件采购计划编制的'审核,做到合理储备及合理使用;

　　5.组织编制设备备品备件的消耗量,并监督实施;

　　6.组织协调设备外委检修、备件外委加工、项目外委施工等工作;协助相关部门对外协单位进行资质评估和考核,办理相关外委手续;

　　7.组织协调各部门、外协单位承担相应的定修、特种设备定检项目的实施,负责设备人员的管理工作,加强对检修执行情况、现场检维修进度、质量的跟踪管理;

　　8.抓好检维修人员的业务技能提升工作,定期开展专业技术培训工作 ;做好后备技术人才的培养工作;

　　9.建立健全各类原始记录、台帐,做好质量记录的控制管理工作,编制相关统计报表。

　　任职要求:

　　1.全日制本科及以上学历,机电、电子、热管理、材料等相关专业;

　　2.5年以上的锂离子电池电芯工作经验,2年以上的管理经验;

　　3.具备设备管理(资料整理)专业知识,熟悉机械制造业专业知识;

　　4.掌握自动化办公软件的使用方法,熟悉专业制图软件,能够快速识图;

　　5.思维敏捷、逻辑性强、具有较强的沟通能力、计划与执行能力、谈判能力。

　　材料设备岗位职责 4

　　1.制定设备的点检表和设备的作业指导书。

　　2.制定设备的.预防维护计划和设备维护作业指导书。

　　3.执行设备的预防维护计划。

　　4.设备备件管理和购买申请。

　　5.和生产领班配合,指导员工进行设备点检。

　　6.设备的持续改进(cip)。

　　7.设备异常故障的紧急修理。

　　8.完成主管安排的其他事项。

　　材料设备岗位职责 5

　　工作职责:

　　(1) 全面负责现场材料的检验、验证、标识和发放管理，并做好登记工作;

　　(2) 负责现场材料的'贮存管理，参加物资供应商的选择和评定工作;

　　(3) 确保设备资产的完好，做好日常维护工作;

　　(4) 做好内业资料的整理工作;

　　(5) 完成领导交办的其他工作。

　　任职资格:

　　(1)材料、设备员25周岁及以上，专科及以上学历。

　　(2) 熟悉本岗位工作职责，具有分析、判断和评价工程材料、设备管理情况的工作能力;

　　(3) 具有一定计算机能力;

　　(4)材料、设备员具有2年及以上相关经验。

　　(5) 熟练使用相关专业应用软件(office);

　　材料设备岗位职责 6

　　设备主管(电池原材料行业) 某企业招聘设备主管1名(粉体设备)

　　1.负责对企业现有的机器设备的设计改进，参与新建厂房设计

　　2.负责设备设施urs、调研、选型、安装调试等工作

　　3.负责公司厂房设施、设备的维修计划编制及日常维护维修、紧急抢修管理，确保设备设施的正常运行

　　4.负责建立和维护公司的设备设施管理体系，制定完善设备管理制度和操作规程，开展设备定额管理，保障设备运行正常。某企业招聘设备主管1名(粉体设备)

　　1.负责对企业现有的机器设备的`设计改进，参与新建厂房设计

　　2.负责设备设施urs、调研、选型、安装调试等工作

　　3.负责公司厂房设施、设备的维修计划编制及日常维护维修、紧急抢修管理，确保设备设施的正常运行

　　4.负责建立和维护公司的设备设施管理体系，制定完善设备管理制度和操作规程，开展设备定额管理，保障设备运行正常。

　　材料设备岗位职责 7

　　一、工作内容

　　(一)(一)负责材料设备的市场调查、招标、合同谈判等的具体工作。

　　(二)按材料设备合同负责催货、运输、验收、支付、仓储、保修。

　　(三)对进口物资负责报关、商检。

　　(四)办理乙供材料价差签证。

　　(五)监督材料设备采购合同执行情况。

　　(六)参加设备试运行。

　　(七)负责收集、整理、保管好材料设备档案(包括合格证、说明书、随机技术文件、运转记录等)。

　　(八)负责负责加工材料设备的管理。

　　(九)负责设备备件及专用工具的`管理。

　　二、设备材料经理岗位职责

　　(一)认真执行公司及本部门的各项管理制度,完成本岗位工作任务。

　　(二)全面负责本部门的日常工作。

　　(三)制定本部门阶段工作计划,提前安排好下一步工作任务。

　　(四)做好与其他部门之间的协作关系。

　　(五)负责向上级领导汇报本部门的工作情况,遇到问题及时向领导请示。

　　(六)检查指导本部门员工工作,及时纠正缺点、错误。

　　(七)坚持原则,维护公司利益。

　　(八)完成上级领导交办的其他任务。

　　三、设备材料专业工程师岗位职责

　　(一)认真执行公司及本部门的各项管理制度,完成本岗位工作任务。

　　(二)协助部门经理完成材料设备采购、运输、验收、入库、仓储、出库等工作。

　　(三)掌握施工进度,了解设备材料使用情况为下一步工作做准备。

　　(四)负责本部门的资料保管,建立各种资料台帐。

　　(五)完成本部门接待、环境卫生等日常工作。

　　材料设备岗位职责 8

　　岗位职责:

　　1、负责设备周材保管参与设备、机具租赁业务的招揽、合同洽谈工作;

　　2、负责基地设备周材分类堆放、标识租赁;

　　3、负责所有自有设备周材的资产台账、出入库、项目间调拨等管理工作，物资帐务管理;月度、年度物资盘点;

　　4、负责设备周材的发放、装车、运输、押车、卸车、及收单组织对设备、机具、配件的运输、装卸、计量、办理交接验收等手续;

　　5、公司所有设备、机具、材料的管理;负责设备周材的项目间调拨、并同时办理好调拨单据的签字手续;

　　6、负责设备周材回场时的验收、点数、称重、签单等工作。库区仓库管理人员的管理;

　　7、库区物资的维修保养管理;

　　8、负责组织对除塔吊、电梯、爬架以外的设备周材的维修工作;

　　9、负责泵机的`生产、盘活、维修、服务、故障处理等，进行业务的横向与纵向协调，与承租方进行沟通;

　　10、基地的建设、维护、安保等;

　　11、外租设备材料的询价、配送、归还等等要求:建立长期合作的供应商库，外部单位均需经过审核方可入库;

　　12、外租设备的台班、数量确认;

　　13、提高设备、周材的出租率、控制成本;

　　14、负责公司车辆的安排管理;

　　15、完成上级交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历，工程类相关专业;

　　2、3年以上工作经验，2年以上房地产企业或施工单位设备材料采购管理工作经验;

　　3、较强的工程材料设备性价比分析能力，熟悉材料、设备采购及合同操作流程，具备审核项目施工所需材料及设备质量、价格的能力;

　　4、具备良好的职业道德，有良好的沟通、管理及协调能力。

　　材料设备经理岗位

　　材料设备岗位职责 9

　　1、确保所管辖系统设备的安全运行，对下属人员和本系统设备负有全面的管理责任；

　　2、每日必须检查本系统主要设备的运行技术状况，发现问题立即组织处理，发现偏差立即纠正；

　　3、检查下属岗位纪律，发现不良现象立即纠正；

　　4、检查下属员工维护保养工作质量与工作效率，发现问题及时纠正；

　　5、审阅运行报表、掌握所属系统当天能耗情况、发现异常、分析原因、及时纠正浪费现象；

　　6、及时组织故障检修、处理隐患，把好技术关，保证本系统设备经常处于优良的技术状态；

　　7、设备发生故障或影响正常营业时，迅速到现场组织处理，并及时向经理报告；

　　8、负责实施本系统设备月度和年度的维修保养计划和备品、备件计划，制定工作标准，督导下属保证工作质量、提高工作效率；

　　9、执行部门经理的'指令，贯彻执行岗位责任制，督导下属严格执行操作规程及员工守则，坚持设备维修保养制；

　　10、按三干净：设备干净、机房干净、工作场地干净，四不漏：不漏电、不漏油、不漏水、水漏气，五良好：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格检查督导下属；

　　11、对下属进行职业道德、公司意识、专业技术知识的培训；

　　12、做好技术档案管理工作，督促下属做好设备维修、故障处理、零部件更换记录，每月整理归档。

　　13、定期作出各类设备运行状况分析报告，提出整改方案；

　　14、负责工程的实施、管理、验收全过程。

　　材料设备岗位职责 10

　　岗位职责

　　1、针对公司代理的包装设备开发新客户，维护旧客户，完成销售任务；

　　2、对客户提供专业的产品咨询；

　　3、收取应收帐款。

　　任职资格

　　1、在大型工厂工作经验或理工科背景优先

　　2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的'客户服务意识；

　　3、有责任心，能承受较大的工作压力。

　　材料设备岗位职责 11

　　1）服从上级安排，按时、保质、保量完成工作任务；

　　2）遵章守纪，坚守工作岗位，保持通讯联络畅通无阻；

　　3）作好各种当班记录和设备维护、维修、保养及运行记录；

　　4）严格执行各种设备操作规程，按时定期对有关设备进行维护保养；

　　5）及时排除设备和电器线路故障，保证商场正常营运；

　　6）做好动力保障工作，计划停电须提前做好发电准备，遇有突然停电应能及时发电供电；

　　7）做好交接班工作，并检查工具、仪表、钥匙、对讲机等是否完好；

　　8）按时开启和关闭各种电器设备和广场灯具。根据季节和营运要求调整开关时刻和广场灯；具控制定时器；

　　9）开启和关闭电器设备后以及晚班下班后要巡查一遍所有设备、电器、照明，如有异常，立即处理。

　　10）在工种未加细分的阶段，设备维护员同时兼负其它各项岗位职责。

　　材料设备岗位职责 12

　　1、遵守各项规章制度和员工守则。

　　2、监视和掌握各梯的运行状态，遇有突发性故障，应按规定采取措施，使电梯尽快恢复正常运行。

　　3、完成设备的定期保养基础上和管理人员分配的维修任务。

　　4、接到故障报修后，应立即到位检修，同时做好记录。

　　5、做好设备的'维修过程的详细记录及消耗备件的记录，作为技术存档。

　　6、做好机房、值班室、地面及设备的清理卫生工作。

　　7、做好交接班记录。

　　8、做好年审领证的各项工作。

　　材料设备岗位职责 13

　　1、执行设备总监的指示，直接对设备总监负责；

　　2、负责公司设备的全权管辖和调配，工程的组织和实施；

　　3、对设备部所有人员全权管辖和调配，挑选和配备下属各岗位管理人员；

　　4、努力保障动力设备的安全运行与装修设施完好，以最经济的`设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能，确保设备经常处于良好的技术状态和组织状态；

　　5、制定下属各岗位规范及操作规程，督促下属严格执行岗位责任制，操作规程及设备检修保养制度；

　　6、深入现场，掌握人员和设备状况，坚持经常作如下检查：

　　1）审核运行报表、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、及时采取整改措施；

　　2）审阅各系统运行监测技术数据，发现偏差及时纠正；

　　3）现场巡查下属岗位纪律及工作状况，了解员工动态，发现不良倾向，及时纠正；

　　4）现场巡查重点设备运行技术状况，发现隐患或影响营业的重大故障，立即安排人员排除及时处理；

　　7、审定下属工作计划、大项维修工程的质量、进度，发现问题及时采取措施；

　　8、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划，备件购进计划，并组织实施；

　　9、经常征询门店意见，不断改进原设计缺陷，支持下属进行技术改革，使动力设备性能日益完善；

　　10、负责公司耗材控购；

　　11、负责公司资产管理工作；

　　12、深入了解下属管理人员和员工的思想状况，经常对下属进行职业道德，公司意识教育，培养员工的责任感；

　　13、编制培训计划，定期对管理人员进行培训，提高管理水平，把设备部建设成为一支高素质、高技术水准、高效率、高服务质量的队伍。