信息技术主任岗位职责

信息技术主任岗位职责

　　在日常生活和工作中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编整理的信息技术主任岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

信息技术主任岗位职责1

　　一、协助主任制定信息技术中心的.长远建设规划及年度实施计划。

　　二、协助主任完善信息技术中心各项规章制度，抓好日常管理。

　　三、负责信息技术中心思想政治工作，加强组织建设，强化队伍素质。

　　四、积极开展对外技术服务，着力提升信息技术中心的业务能力和服务水平。

　　五、积极参加学术交流活动，努力推广网络信息技术，不断促进学院信息化建设。

　　六、完成领导交办的其他工作。

信息技术主任岗位职责2

　　职位描述：

　　1、负责寺院信息化建设的系统规划及现有系统的运营保障工作，运营系统范围包括各部门业务系统、oa、erp、物联网集成、文档管理系统等。

　　2、建立统一的寺院信息化管理平台，实现数据共享和系统间的集成，完成智慧中心的项目实施。

　　3、负责需求调研分析，研究各业务部门的工作流程，收集各部门需求，组织中心各部门、系统供应商双方进行需求落实到软件系统中的功能中，并通过系统建设与改造实现信息技术化。在项目实施过程中负责各部门之间的沟通、资源协调、进度把握，完成项目过程中各文档的编写，按期保质完成项目上线。

　　4、熟悉it技术开发流程，能够协助带领项目团队进行系统开发。

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，it信息管理相关专业，10年以上it行业工作经历，5年以上it信息管理工作经验，具备3年以上大规模的`erp系统的项目实施开发或技术支持相关经验，有传统行业向信息化转型项目管理的经验者优先。

　　2、熟悉mysql、orcale、db2等关系型数据库、至少熟悉php或java语言中的一种。熟悉linux服务器运维相关技术，有国内外中高端erp、crm产品实施相关工作经验者优先。

　　3、熟悉新媒体营销模式、网站建设及推广、app、h5等项目项目开发经验，独立管理过项目总金额一百万以上大型项目集成。

　　4、沟通能力强，能够很好地理解客户需求，完成领导交办的任务。

　　5、有良好的团队精神，尤其针对多个部门的不同任务，擅于跨组织、跨部门协调沟通。

　　6、精通全周期项目管理经验，包括需求调研，设计、实施、培训、优化等的流程和方法，有大型企业系统转型优化经验的优先考虑。

　　7、有pmp证书、系统集成工程师、信息系统项目管理工程师者优先，有思科/华为相关网络及服务器认证者优先，有微软认证（mcsemcdba）优先。

信息技术主任岗位职责3

　　1、负责全馆所有自动化设备的保养与维修，要求有较快的响应速度。

　　2、负责全馆网络环境的建设与维护、地址的分配、网络安全管理。

　　3、负责全馆计算机系统的`安装调试、培训指导、系统升级、数据的安全保护和数据标准化监督。

　　4、负责数字资源的建设、使用与维护工作，包括数字资源的征订购买、系统安装、数据维护、宣传推广和运行分析等工作。

　　5、负责电子阅览室的管理与维护工作。

　　6、负责特色数据库的建设。

　　7、负责图书馆主页的设计、更新换版工作。

　　8、负责完成馆领导临时交办的其他工作。

信息技术主任岗位职责4

　　1、主持木部业务、行政的日常管理工作。

　　2、负责制订本部的.发展规划和工作计划并组织实施。

　　3、负责完善本部的岗位责任制，建立健全各项规章制度；检查本部各项日常工作的执行情况，及时解决出现的问题。

　　4、负责制订培训计划、组织本部职工在职培训与职业道德教育工作。

　　5、负责本部职工的工作，定期总结工作并进行考核，汇总统计报表工作。

　　6、完成馆长布置的其他工作。

信息技术主任岗位职责5

　　一、负责制定信息技术中心的长远建设规划及年度实施计划，提出新建、扩建、改建计划和实施方案并组织实施，按年度设备经费制定购置计划、维修计划、材料计划等；

　　二、负责制定信息技术中心管理规章制度，定期检查执行情况、并向分管院长汇报；

　　三、负责制定信息技术中心教职工编制计划、培训、考核办法并组织实施；

　　四、负责组织有关人员拟订信息技术操作规程，督促检查各项规章制度的`贯彻执行；

　　五、负责审批信息技术中心的各项经费开支；

　　六、负责安排信息技术中心教职工完成学院下达的教学（培训），科研任务，积极开展对外技术服务；

　　七、负责组织制定学院网络信息资源、信息技术设备的建设规划，并组织实施；

　　八、积极宣传、推广信息技术，为加速实现我院教育现代化、信息化做出应有的贡献。

信息技术主任岗位职责6

　　1、主持木部业务、行政的日常管理工作。

　　2、负责制订本部的发展规划和工作计划并组织实施。

　　3、负责完善本部的岗位责任制，建立健全各项规章制度；检查本部各项日常工作的`执行情况，及时解决出现的问题。

　　4、负责制订培训计划、组织本部职工在职培训与职业道德教育工作。

　　5、负责本部职工的工作，定期总结工作并进行考核，汇总统计报表工作。

　　6、完成馆长布置的其他工作。