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销售行政主管岗位职责
在当下社会,岗位职责对人们来说越来越重要,制定岗位职责可以有效规范操作行为。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?以下是小编整理的销售行政主管岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
销售行政主管岗位职责1
(1)组织办好会议接待、娱乐等各项活动;
(2)协助制定、监督、执行公司行政规章制度;
(3)组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;
(4)管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料;
(5)做好办公室人员考勤和处理各种假期;
(6)管理公司的'公共卫生、食堂就餐工作;
(7)发放日常福利、节日福利;
(8)购买、管理和维修公司固定资产;
(9)负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;
(10)做好公司废物(品)处理和销售管理工作
(11)完成直属上司交办的临时性工作。
销售行政主管岗位职责2
1、协助总公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的'社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
销售行政主管岗位职责3
(1)在行政总监领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见、
(2)负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作、
(3)负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作、
(4)具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的`申请报批手续、
(5)具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续、
(6)负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理
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