档案管理员的岗位职责
在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的档案管理员的岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
档案管理员的岗位职责1
职责：
1、对公司员工劳动合同进行收集、整理、登记、编号、准确登录统计表，并进行定期反馈；
2、及时掌握合同借阅、回收情况，并与相关部门进行沟通，确保公司利益不受损失；
3、按月对合同的签订、履行情况做统计，分析、提出意见；
4、科学、规范管理合同档案，保证查阅方便，保证档案管理的机密性；
5、掌握国家的相关法律、法规，掌握公司在合同管理方面的规章制度，维护企业利益；
6、对合同管理情况及时向部门经理汇报；
7、完成领导交办的`其他工作。
岗位要求：
1、中专或以上学历，商务/档案管理等相关专业背景；
2、掌握一定的合同法律知识；
3、具有2年以上档案管理相关工作经验者优先；
4、有较强的文笔和写作能力，有一定的组织及表达能力；
5、做事积极主动、认真踏实，责任心强；
档案管理员的岗位职责2
1、负责公司档案管理工作，包括档案管理规范执行及监督；
2、负责公司档案归档工作，包括档案资料的收集、分类、整理、装订、编目等工作；
3、负责公司档案数字化工作，包括已归档档案的录入、扫描、全文挂接等工作；
4、负责公司日常档案借阅工作，包括查询、借阅、利用，以及文件资料收集、交接、整理、归档等；
5、负责公司各类证照的管理和使用工作，协助做好公司信息安全保密工作。
6、其他上级交办的.工作。
档案管理员的岗位职责3
职责：
1、知识管理：负责公司所有"知识"的梳理、分类、归档，上传并更新知识库；协助商务部开展知识产权管理；
2、合同管理：负责公司合同资料管理，建档立册，建立并维护合同台账及各类档案；
3、档案管理：开展公司科技档案、项目档案管理与服务工作；协助人力行政部门开展劳动合同管理；
4、图书管理：负责公司图书资料（纸质图书、电子图书）、宣传资料的`日常管理工作；
5、综合事务：领导安排的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，有相关工作经验者优先，图书情报、档案管理、科技管理、信息资源管理等专业优先；
2、具备扎实的科技档案管理基础知识，具备一定的信息资源管理、知识管理、情报管理能力；
3、熟练使用办公软件，熟悉档案管理流程、规范和应用专业技术标准；
4、具备较好的逻辑能力，工作踏实细致、有条理；
5、较强的口头与文字表达能力、学习能力、沟通协调能力，团队合作能力，具备一定的组织能力。
档案管理员的岗位职责4
1、集团不动产物业专项维修或改建工程项目管理；
2、集团各办事处装修工程的项目管理；
3、协同市场部制定办事处形象标准手册；
4、参与并评审装修工程方面的.设计交底和图纸会审、报价审核工作，包括实地测算工程量；
5、审核施工单位编制的施工组织设计，并结合项目的实际情况，审核工程施工总进度计划和设备材料计划；
6、验收隐蔽工序，重点部位、关键工序、特殊工序施工时进行旁站监督，保证施工质量；
7、按照施工验收规范和质量检验评定标准，进行质量检验评定工作并督促施工单位相关竣工资料汇集；
8、参与审查工程竣工验收工作；
档案管理员的岗位职责5
1、负责健全公司档案管理制度和标准，负责公司档案管理流程的建立、实施和优化；
2、负责收集/接收公司各部门的.各类档案；
3、负责行政部会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文收集、整理及汇总；
4、负责企业相关资质维护管理及申报的工作；
5、负责各部门档案的整理、分类、建档、归档工作的管理；
6、负责划分文书档案的密级和保管期限；