经理岗位职责(集合15篇)
在日新月异的现代社会中,岗位职责使用的情况越来越多,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?下面是小编帮大家整理的经理岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
经理岗位职责1
1、负责IT综合品类相关采购工作,熟悉采购工作和流程,包含需求管理、供应商寻源、招投标、询比价、商务谈判、合同等;
2、根据采购需求制定负责品类的'采购策略和计划,并进行有效的内外沟通保证顺利实施;
3、负责相关品类的国内&海外供应商寻源、供应商管理、招采过程管理、合同签订、订单跟踪等工作
4、负责整理采购台账,制定周报、月报、年报等采购数据报表;
5、达成采购成本、交付等工作目标。
经理岗位职责2
1、主导IT采购部工作,引入信息技术类、智能化类外部优良资源
2、负责IT采购内部管理和团队建设工作,对下属员工进行管理、培训和业绩考核,提升员工业务能力及团队凝聚力;负责对接与外部相关需求部门之间的沟通协作。
3、负责拟订采购战略,指导、管理和监督采购执行,以控制采购成本,并确保物资或服务保质、保量供应。
4、负责IT类资源(硬件、软件、服务等)的`采购的需求分析,转化成采购专业语言与内外部客户沟通。
5、负责统筹供应商开发和管理工作,协助开展新旧供应商议价、比价,开展价格谈判,降低采购成本,建立长期稳定的、符合公司发展需求的供应商队伍。
6、完成采购合同的评审、成本价的复核工作,对合同执行情况进行监督、上报,对付款单据进行管理审核。
7、协助建立公司采购实现机制、线上化机制并监督实施。
经理岗位职责3
1、熟悉电商平台财务工作的基本流程,了解电商平台运营的各个环节。
熟悉内销、出口等硬件销售相关业务及账务处理流程。
2、负责集团硬件各渠道销售业务账务处理工作,负责新业务上线与信息部对接并出具财务配置规则。
3、审核销售、费用相关合同、付款。
4、负责集团收入报表出具及其他收入相关数据报送。
5、负责集团各销售渠道应收、收入、收款核对工作,推动流程系统化。
6、与集团审计对接,提供相关资料。
经理岗位职责4
职责:
1. 负责公司重要客人的接待
2. 协助主管领导进行商务谈判,组织参与各种会议工作,及会议记录
3. 协助主管领导完成重要公共关系的维护工作,推进公司相关工作
4. 制定公关策略计划,做好主管领导安排的其他工作
5. 熟悉本企业,了解企业的'整体发展战略,
任职要求:
1. 形象气质佳,商务礼仪佳,身高163以上,具备两年以上岗位经验
2. 熟练使用办公软件及设备,有良好的沟通表达能力,有敏锐的思维能力;
3. 有优秀的外联和公关能力,具备解决一般突发事件能力
4. 性格乐观开朗、积极向上,为人热情大方,待人接物得体,语言表达及沟通能力优秀
5. 情绪与压力管控较好,熟悉中国酒文化,有一定酒量,能陪同主管领导出席各类商务酒宴、应酬。
经理岗位职责5
运管部经理职责描述:
1、具体负责运营公司的生产运行工作,并制定运行工作目标、计划并组织实施。
2、直接负责运营公司生产工艺运行安全,加强安全教育培训,确保值班运行、操作、巡检安全,确保出水水质达标。
3、根据运营公司管理制度、部门职责组织制定值班运行管理制度、工艺设备运行操作、巡检、维护的各项管理办法和技术规程,并不断完善。
4、编制生产运行方案,对完成生产任务负责。
5、根据工艺规程组织生产,监控、分析生产运行数据,组织编制生产工艺调整方案,并下达执行。
6、提出生产耗材采购计划申请。
7、检查审核生产运行记录、化验记录,对记录的完整、真实负责。对生产任务完成情况进行统计、分析。
8、负责协调与设备管理部门的`信息沟通,审核设备检查、维修申请,组织设备运行交接的验收。
9、完成主管领导临时交办的其它工作。
经理岗位职责6
1、负责管理民宿的网络运营,与各大OTA平台的合作谈判与后台系统维护;
2、负责制定网络运营的营销策略与执行;
3、负责网站、微信、微博等运营方案的制定、执行、宣传、推广和管理;
4、细分市场,对产品进行定位,提出有针对性的、可行的营销方案;
5、负责根据市场的'变化随时调整营销方案并加以实施;
6、建立和完善网络运营机制,形成高效、稳定的网络运营模式。
经理岗位职责7
1.负责目标客户的`引导和接洽,促进客户下单;
2.熟悉商品知识、施工工艺、装修风格,并能熟练运用于客户接洽工作中;
3.对店面或其他渠道的客源进行积极主动的引导和接洽;
4.向客户详细介绍公司优势等,完整填写客户咨询表;
5.协助店长抓取展会,小区开发,营销活动等其他渠道的客源;
6.对咨询客户进行回访并做好回访记录,并根据回访反馈制定下一步回访方案;
7.协助店长建立第三方回访制度;
8.根据咨询客户积极完成定单转化,完成指标;
9.协助设计师洽淡收费设计,提高分部设计费收取。
经理岗位职责8
1。在酒店总经理和销售部经理领导下,负责国外销售工作。提出年度市场经营计划和销售计划,包括开展市场宣传,提供预订服务,推销酒店产品,联系国外电台、电视台和重要报刊杂志广告事宜,经销售部经理和总经理审批后组织实施。
2。利用酒店在国外的.预订网络,为各个地区的客人提供预订服务;随时收集客户预订信息,供销售部经理和总经理参考。
3。执行酒店销售政策和策略,组织预订代表和销售代表加强同国外商社、旅行社、公司等客户直接联系;同客户签订合同。
4。收集国外旅游市场信息,掌握国际旅游市场最新动态、特点和发展趋势;了解国外酒店业行情,及时向总经理和销售部提供重要信息,为制定酒店市场经营和销售政策、调整战略和房间价格提供参考。
5。掌握国外旅游展览会的信息,提出参展计划;组织人力和材料,适时并有效地参加展销活动,抓住机会与国外客户签订合同,扩大酒店在国外的市场。
6。同销售部和前厅部保持密切联系,保证客人预订落实。
7。指导和培训国外预订代表和销售代表,不断提高业务素质,保证完成各项任务指标,扩大酒店影响,增强国外市场竞争能力,提高酒店在国外的知名度。
经理岗位职责9
1、按照项目进度,执行公司采购计划。
2、完成设备和材料的招标文件编写,制定招标书、评标原则和评分标准以及资金使用计划。
3、供应商、渠道考察和开发,选择供应商和采购方式,控制采购成本,合同谈判和管理
4、建立供应商信息库并及时更新和公布。
5、负责采购合同的编制、谈判和签订。
6、负责合同的执行检查,并确保设备材料在适当的时候交货。
7、负责组织相关部门进行设备、材料到货后的验收以及质量跟踪工作。
8、负责采购设备的.登记、建账和库存管理。
9、负责核实供应商的履约情况,进行采购合同的款项结算。
10、负责建立采购合同台帐,进行采购合同、补充协议、验收清单、到货清单等采购档案的收集、整理和归档工作。
11、负责进行采购过程中的退、换货工作,协调供应商做好售后服务工作。
经理岗位职责10
1、负责实施项目方案及项目策划计划;
2、负责进行销售状况分析,提出营销策略的调整建议;
3、负责编制项目营销费用预算,并进行营销费用结算;
4、负责与策划单位协调沟通,保证项目策划的进度和质量,并对报告进行初步验收;
5、负责营销推广手段、推广的`落实,组织实施宣传效应评估。
经理岗位职责11
1、负责协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、负责组织、监督公司各项规划和计划的实施与报告;
5、负责检查执行各部门的的工作状态;
6、负责协调、处理各部门之间的工作关系;
7、负责指导开展公司文化的建设与宣传工作
8、负责向总经理报告工作进展和提议人事任命的`建议
9、负责在总经理缺位之时代行总经理职务。
10、负责主持召开工作例会
12、负责修改、审核与公司运行有关的各种文件
13、负责完成总经理临时安排的工作任务
经理岗位职责12
1、根据公司下达的各经营目标,负责二级网点销售目标制定、计划、预测和需求分析;
2、负责二级网点销售渠道开拓和客户管理;
3、负责二级网点销售队伍建设、督导二级网点销售工作,完成的年度销售任务;
4、负责二级网点车辆调拨和资金回收工作,及时向销售经理反馈分管地区信息。
经理岗位职责13
1、执行集团公司和商务部的各种文件、规章制度和政策;
2、管理辖区内货物、发票,促使货款及时回笼,控制应收指标,降低市场运行成本和运行风险;
3、建设、维护辖区内二级商业渠道,控制商业价格;
4、管理省区内商务凭证,参与商业账务核对及商业账务管理;
5、完成上级临时下达的工作任务。
经理岗位职责14
1、根据品牌定位、产品风格,负责收集时尚信息、分析流行趋势,并结合市场销售数据制定商品计划、新款上市计划、主推爆款计划、目标销售金额等;
2、负责产品的打样跟踪、生产全过程的.跟踪以及有关样板与厂家之间的相关沟通工作;
3、开发供应商体系,建立并完善我司产品库,实施采购工作,沟通协调产品价格、及服务等相关工作;
4、建立和健全供应商开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本并保证品质,并根据业务的变化不断优化;
5、从产品开发、采购、生产、品控、物流、货品流通整个链条的产品供应计划,提升供应链团队作战能力,确保供应链业务运作规范、高效;
6、进行行业和竞争对手分析,并根据公司实际情况提出建设性的改进意见,搜集并了解行业及竞争品牌情况,并整理市场反馈和销售数据分析畅、平、滞销款原因,及时作出产品调整策略;
经理岗位职责15
1、在医院院长领导下负责药剂科的工作,负责本科室的.医疗、教学、科研和行政管理工作。
2、制定科室工作计划并组织实施;督促检查,按期总结汇报;拟定药品预算、采购计划,经院长批准后组织实施。
3、督促检查药品管理情况,包括毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作;领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故;组织领导药品调配与制剂工作,实行管理制度化、科学化、规范化,满足医疗科研的需求。
4、密切配合临床工作,深入科室,了解需要,征求意见,主动供应,得知有危重病员抢救时,组织人员积极参加,主动配合。
5、开展临床药学工作,建立药品信息网络,搜集整理药品情报资料,宣传用药知识,配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价及药品不良反应报告等;及时向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。
6、组织实施药品使用登记、统计工作。
7、领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。
8、负责药学院校学生实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。
9、确定本科人员轮换和值班安排。