焊接技术岗位职责

焊接技术岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编整理的焊接技术岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

焊接技术岗位职责1

　　维检作业区焊接技术人员岗位职责：

　　1、在技术负责人的领导下负责焊接技术工作，指导上线焊工组焊，检查焊接质量。

　　2、编制焊接作业指导书，并确保其在施工过程中的正确贯彻执行，保证施工生产的顺利进行。

　　3、进行焊接技术研究和管理，确保焊接质量。

　　4、深入施工现场进行技术监督、指导和管理，确保工作质量。

　　5、与工程同步整理和编制技术资料，按业主、监理要求上报相关业务资料，负责技术资料和竣工资料的收集、整理和上报工作。

　　6、负责对焊工进行技术培训，指导焊工通过特种设备安全监督部门的考核，监督焊工持证上岗。

　　7、参与对进厂设备、材料有关焊接质量方面的验收并提出处理意见，并负责产品焊接质量事故的.处理工作。

　　8、完成领导交办的其它任务。

焊接技术岗位职责2

　　1、负责控制维护机器人和操作系统，并通过机器人程序和手1：调整控制焊接质量，以帮助公司进行自动化生产。

　　2、同其他工程师共同开发解决质量问题的方法。

　　3、持续改进程序并协助研发团队研发可以降低生产成本的新程序。

　　4、协助进行金项切割的数据分析，协助进行焊接目测，必要时对焊接作出适当修改。

　　5、提供多种焊接机器人、手工焊接和激光系统的预防性维修方案。

　　6、与维修团队共同确定足够的'焊接备件提供。

　　7、利用现有资源发现并维护故障。

　　8、维持工厂库房标准并遵守所有工厂和车间的安全规则，提升操作者的安全等级并向经理汇报不安全因素，并接受其指派的其他任务。

焊接技术岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、制定分公司技术、质量管理月度工作计划，内部kpi绩效指标建立和月度汇总、评价、激励；

　　2、负责组织新产品的开发、调试验证，过程所有apqp/ppap的'文件建立，产品bom表维护更新；

　　3、负责分公司模、夹、检具的管理，参与工装的开发、设计、调试验证；

　　4、负责分公司ts16949质量管理体系标准实施与评审，各项质量管理指标建立、评价、激励；

　　5、负责与顾客就技术、质量重大问题对接、处理；

　　6、负责分公司降本提效的技术配合，工艺改进、工作改善推进，冲压、焊接自动化实施；

　　任职条件：

　　1、年龄：35—45岁，学历：大专及以上，机制及相关专业；

　　2、汽车模具行业5年以上工作经验，熟悉汽车车身冲压、焊装工艺及技术质量要求；

　　3、技术、质量管理岗位工作不少于5年；

　　4、能熟练运用ts16949、vda6、3体系管理；

　　5、具有合资制造型企业工作经历者优先。

焊接技术岗位职责4

　　焊接技术人员应具备大专以上学历，工程师以上职称，从事焊接技术工作3年以上，持有焊接证书，具有爱岗敬业和团队精神，其岗位职责如下：

　　1、在副总经理的领导下，负责新产品开发中焊接技术攻关，并组织实施。

　　2、按照《设计开发控制程序》，负责对新产品设计和开发的焊接过程，进行控制和管理。

　　3、负责产品的焊接工艺评定。

　　4、负责编制产品的“焊接工艺规程”、“焊接检验规程”、“焊接操作规程”。

　　5、负责对焊工进行技术培训，指导焊工通过特种设备安全监督部门的考核，监督焊工持证上岗。

　　6、负责产品焊接质量的技术攻关和焊接质量事故的处理。

　　7、负责产品有关焊接标准的.收集、管理，搞好产品焊接标准的新旧更替工作。

　　8、负责铸件热处理检验规程的编制和对铸件热处理（委外）的监督检验。

焊接技术岗位职责5

　　岗位职责：

　　高温材料及焊接工艺研究

　　任职要求：

　　1、硕士及以上学历，或具有10年以上高温材料，以及微细结构高温材料焊接等相关研究经验，熟悉高温合金性能、工艺及工程应用；

　　2、材料加工工程、材料科学等相关专业；

　　3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，严谨的工作态度与高质量意识。

焊接技术岗位职责6

　　岗位职责

　　1、零部件检测与分析；

　　2、现场问题点确认与解析；

　　3、品质体系文件的运用；

　　4、整车质量标准运用；

　　5、品质问题管理；

　　6、整车尺寸品质问题复合解析；

　　任职资格

　　1、至少2年以上品质相关工作经验，有整车品质经验者优先；

　　2、专业要求，机械、汽车类优先；

　　3、具备撰写报告、汇报文件的能力；

　　4、熟悉品质管理手法。