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酒水销售岗位职责
在社会一步步向前发展的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的酒水销售岗位职责，欢迎大家分享。
酒水销售岗位职责1
职责描述：
1、负责开发夜店、完成酒水销售目标；
2、促进并跟进销售合作达成，负责应收账款的跟进；
3、管理客户关系、电话跟进与面谈；
任职要求：
1、普通话标准，口齿清晰，具备良好的语言表达能力和沟通能力；
2、良好形象气质，诚恳踏实，理解力强，具有一定分析能力和表达能力；
2、具有良好的.服务意识，拥有耐心和责任心；
3、有夜场工作经验，进口酒水销售经验者优先；
4、有驾照者，熟练驾驶者优先；
酒水销售岗位职责2
1.准时到岗，接受领班的任务分配。
2.按照卫生标准搞好吧台内外的清洁卫生。
3.负责餐厅吧台酒水的`申领、补充和储存工作。
4.按照规定的要求做好白葡萄酒、啤酒及其软饮料的冷藏工作。
5.负责吧台冷藏等设备的清洁、保养工作。
6.负责吧台日常盘点工作，填写每日酒水销售盘点表。
7.做好与餐厅服务员的协调，凭酒水订单发放酒水，并注意核实数量，保证手续完备。
8.遵守酒店的各项规章制度。
9.完成领班布置的其他各项工作。
10.严格遵守员工守则及规章制度，根据奖罚条例接受处罚及奖励。
酒水销售岗位职责3
岗位职责：
负责省内区域的`相关销售业务，保证公司业绩目标的实现。
岗位要求：
1、有2年以上同岗位工作经验，熟悉酒类产品的销售渠道；
2、有酒类销售渠道资源，且擅长开发新资源；
3、热爱销售，具销售激情；
4、能适应省内或周边省会出差；
酒水销售岗位职责4
岗位概述
在经理的督导下为客人提供高效优质的酒水服务。
岗位要求
1、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强责任心；
2、熟悉吧台现存酒的品种及数量，积极配合服务员领取物品；
3、具备一定的沟通能力和推销能力。
岗位描述
1、热爱本职工作，热情大方，有高度责任感及服从意识和服务意识。
2、在经理的督导下为客人提供优质的酒水服务
3、每天根据销售情况从酒库提取所需酒水。
4、检查已开封的酒水是否变质。
5、做好营业结束后的善后工作，认真做营业分析和对库存进行盘点。
6、精通业务，熟悉各种酒水的`香型，价位以及饮用方式，与餐厅服务员保持良好的合作关系，做好酒水的推销工作。
7、每日盘点吧台内的酒水。
8、营业结束后，做好当日酒水报表，填写第二天酒水领用单。
9、做好酒水摆放柜的陈列。
10、在酒店消费者介绍公司酒的产品特性、优点，鼓励其消费
11、检查酒的库存，及时通知补货
12、了解消费者对产品的意见，及时汇报
13、定期举办、策划红酒促销活动。
14、培训酒店员工红酒专业知识与服务知识。
酒水销售岗位职责5
岗位职责：
1、制定年度销售计划及分月销售任务；
2、根据品牌需要，负责进行市场信息收集、分析并出具调查报告；
3、对品牌进行统一管理和协调，积极与品牌业务相关的渠道、市场、产品、内部管理等进行统一运作；
4、负责组建所辖区域销售网络，完成招商和重点经销商维护；
5、指导经销客户完成团队管理、品牌建设和客情维护工作；
6、辖区内经销客户方案提报、费用审核等管理工作；
7、完成辖区内竞品市场表现及市场动作的情报分析并撰写分析报告。
任职资格：
1、大专以上学历，形象气质佳；
2、具有5年以上酒类品牌销售工作经验，或有2年以上高端消费者销售经验；
3、具有优秀的语言表达能力、沟通谈判能力、反应敏捷，有较强的商务谈判、公关能力及vip客户关系管理能力；
4、有较强的.沟通能力、执行能力、吃苦耐劳、良好的团队协助精神；
5、具备一定的销售管理经验，人际关系、社会/团购资源丰富者优先。
具体工资：面议；另有带薪年假，年终奖，节假日礼金，生日红包等
上班时间：周末双休，法定节假日正常放假。
周一至周五：9：00—12：00，13：30—18：00
酒水销售岗位职责6
1.按照工作程序与标准，做好酒吧的卫生工作和开吧前的各项工作准备。
2.按正确程序和方法为客人提供各种酒水服务。
3.按正确配方负责酒水调制工作，以确保酒水质量。
4.负责酒吧日常盘点工作，并填写每日销售盘点表。
5.负责酒吧日用品和设备的.清洁、保养。
6.按日常经营需要，从库房提取所需酒水，并检查已开封的酒水是否新鲜等，验收好货物，保证质量的原材料。
7.按要求和标准为客人提供高效优质的酒水服务。
8.精通业务，熟悉各种酒水的特性、饮用方法和制作方法。
9.与楼面服务员保持良好的合作关系，懂得饮食卫生知识，严格按照食品卫生要求去做。
10.懂得酒吧盘存及各种酒类的盘存保管。
11.完成酒吧领班布置的其他任务
酒水销售岗位职责7
岗位职责：
1、负责分部销售任务的达成；
2、负责分部市场的业务拓展，建立健全销售网络；
3、负责分区各项地方性政策、活动在所属分部的落地执行；
4、配合分区，完善分部人员规划和建设；
5、及时完成领导安排的`其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、经济、管理相关专业为佳。
2、接受过市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧等培训。
3、一年以上快消品行业销售经验，熟悉渠道运作。
4、具备财务管理、法律等方面的知识，熟练使用电脑。
5、行事踏实、认真、具有亲和力；沟通协调能力、计划与执行能力、客户服务能力全面。
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