销售团队经理岗位职责

销售团队经理岗位职责

　　在我们平凡的日常里，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编整理的销售团队经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

销售团队经理岗位职责1

　　职责描述:

　　1、根据事业部的战略和营销计划,完成部门销售计划;

　　2、组建销售团队,开拓新市场,发展新客户,提高部门的销售业绩;

　　3、拓展客户资源,为客户制定资产配置方案,提供投资建议;

　　4、带领新团队成员开拓与建立各种募资渠道,完成募资目标;

　　5、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。

　　6、完成公司规定的业绩考核指标,合理进行指标分解。

　　任职要求:

　　1、全日制专科(含)以上学历,经济、金融或营销相关专业;

　　2、有1年以上金融相关行业销售及团队管理工作经验,私募基金从业者优先;

　　3、有自己的团队、客户资源和募资渠道者优先;

　　4、有丰富的'客户谈判经验,优秀的业务分析能力、推广能力、应变能力、市场开拓能力;

　　5、必须具备团队合作意识,工作积极上进。

　　职位待遇:

　　1、五险+公积金+餐补+年度体检+节日福利+员工旅游等;

　　2、专业培训(专业金融知识、销售技巧和管理能力培训);

　　3、早九晚五、双休、享受所有国家法定假日;

　　4、快速成长与晋升公开、公平、透明的晋升机制。

销售团队经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责电话销售团队的管理，通过有效管理团队的日常运作，达到公司的销售目标和绩效。

　　2、对企业级产品的.市场趋势熟悉，推动客户购买体验和满意度。

　　3、有效激励团队，为团队成员设置个人职业发展计划，并在每个季度进行指导和反馈。

　　4、有效地与外部销售团队以及相关职能部门沟通配合，更好地了解策略和推动全线产品业务的增长。

　　岗位要求：

　　1、5—8年的IT行业的工作经验以及3年以上的销售团队管理经验。

　　2、愿意学习和分享，指导团队成员实现业务目标。

　　3、优秀的沟通能力，协调内外部的资源，达成团队目标。

　　4、富有工作热情和良好的团队合作意识。岗位要求：

销售团队经理岗位职责3

　　岗位要求:

　　1、 通过电话挖掘客户信息,与目标客户(学校、教育局、教育类集成商)建立良好关系,为销售人员上门拜访做前期准备工作;

　　2、协助制定电话销售计划,执行公司的营销政策,并负责电话销售任务的落实和完成;

　　3、 组建和管理电话销售团队,负责电话营销渠道的建立与规范工作;

　　4、熟练掌握公司产品与解决方案,深入了解竞争对手产品及销售状况;

　　4、 有效判断客户的.IT需求,从中发现相应的商业机会,能与其他部门积极配合,共同完成项目的销售、售前、立项过程。

　　任职要求:

　　1、有在软硬件、系统集成企业销售部门任职经验者优先,有教育行业或软件销售相关经验优先;

　　2、熟悉(学校、教育局)的软件或软件项目销售工作,熟悉招投标工作;

　　3、在电话销售相关管理岗位2年以上管理经验;

　　4、 有较强的执行能力及培训能力;

　　5、具有良好的应变能力和承压能力,有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

销售团队经理岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、负责组建及管理销售团队,带领团队成员挖掘高净值客户,与客户建立长期良好关系;

　　2、带领团队成员对客户的综合理财需求进行分析,帮助客户制订资产配置方案;

　　3、制定团队销售方案,完成销售目标;

　　4、持续跟进与服务,为客户不断提供专业的财富管理咨询;

　　5、定期接受金融市场深度专业培训(包括信托/证券/私募股权/海外保险等);

　　6、向客户传递企业理念,宣传企业品牌及企业文化。

　　任职资格:

　　1、经济、金融、经济、会计、财经、营销等相关专业本科及以上学历;

　　2、熟悉金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的.法律、法规和其他相关政策;

　　3、有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先;

　　4、有股权、证券、基金、信托3年以上销售工作经验且有1年以上团队管理经验;

　　5、能带领2名以上团队成员一起加入者优先;

　　6、有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。