人事助理岗位职责

时间:2024-08-10 02:58:46 岗位职责 我要投稿

人事助理岗位职责汇编15篇

  在现实社会中,各种岗位职责频频出现,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编精心整理的人事助理岗位职责,希望能够帮助到大家。

人事助理岗位职责汇编15篇

人事助理岗位职责1

  1、 协助部门需要进行人才招聘,简历筛选,邀约面试,入职手续办理,新员工入职培训及在岗人员培训;

  2、人员的绩效管理, 协助上级完成人事考核工作;

  3、 建立人员薪酬体系,负责办公室人员考勤及假期统计管理;

  4、 管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;保管公司印章,管理印章的.使用,建立印章台账制度;

  5、 协助财务,进行合同审核、费用审核,记录公司流水,完成合同、付款及报销审批手续;

  6、 负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作;

  7 、负责有关会议、会谈的安排、记录等相关的事务性工作,并督办落实会议决定的有关事宜;

  8、推广企业文化,组织员工活动及员工团队建设。

  9、完成上级交给的其它事务性工作。

人事助理岗位职责2

  1、负责招聘渠道的维护及网络信息的.发布和更新;

  2、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

  3、负责员工绩效考勤、薪酬的结算审核及档案整理;

  4、负责人员招聘基础岗位面试,入职岗前培训,入职离职手续办理;

人事助理岗位职责3

  岗位职责:

  1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合业务部门工作;

  2、负责办理员工入职手续,建立、维护人事档案,劳动合同签订等相关工作;

  3、负责招聘工作,按照各部门的招聘要求,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;

  4、负责日常招聘渠道的维护;对现有招聘渠道进行分析管理,并不断拓展新的招聘渠道;

  5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;

  6、完成上级领导临时布置的其他任务。

  任职资格:

  1、大专及以上学历,有经验者优先;

  2、具有良好的'职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神;

  3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

  工作待遇及福利:

  1、 基本工资+年终奖+午餐补助+五险

  2、 妇女节、五一、中秋、国庆、春节等节假日过节费。

  3、 公司提供单身住宿

  4、应届毕业生优先考虑

人事助理岗位职责4

  1、负责协助招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

  2、员工入离调转手续办理,员工劳动合同的.签订、续签与管理;

  3、公司内部员工档案的建立与管理;

  4、负责OA考勤系统及其他人事系统的管理;

  5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

人事助理岗位职责5

  岗位职责:

  1.全面负责公司内部人才的招聘工作;

  2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

  3.负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的.信息沟通;对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

  4.发布职位招聘信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排邀约面试名单,对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;

  5.组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

  6. 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;

  7.负责入职、离职、调岗、员工转正手续办理;

  8.人事档安管理和劳动合同签订。

人事助理岗位职责6

  1、负责U8系统单据的报销及录入工作

  2、负责办公用品的采购、申领及盘库工作

  3、负责公文、通知的发布工作

  4、负责宿舍的办理及检查工作

  5、负责食堂的.报餐工作

  6、负责内部各类合同的归档,整理工作(包含人事档案)

  7、完成领导交代的其他工作

人事助理岗位职责7

  岗位职责:

  1、招标规划管理:根据运营节点编制工程类各专业年度招标计划、月度招标计划

  2、合作商资源管理:搜集满足公司生产经营条件的单位资源、编制供应商的考察计划、组织合作资源商的考察和入库、组织对合作商库的分类、评级并定期更新、合作商的.管理、沟通、维护

  3、工程招标管理:各专业招标文件的拟定和报批、价格水平的调研与分析、负责整个工程招标的全过程管理、战略体量的分配及报批、简易工程内控价编制及报批、各专业价格库建立

  4、合同及履约管理:合同标准版本管理、合同谈判、合同的编制与报审、合同交底、履约过程中合同条款等的沟通解释、权限范围内的核价、协助工程部及成本部开展合同的履约

  5、市场调研:与标杆房企开展沟通与交流,深入了解市场价格情况、编制及报审调研报告、对标及分析报告

  任职要求:

  教育水平本科及以上,最适合专业:房地产建设管理、招投标管理。

  可接受专业:土建、安装、精装、园林。

  工作经验2年以上相关经验。

  专业知识/技能:

  1)房地产管理

  2)工程造价

  3)工程招投标

人事助理岗位职责8

  1、 负责前台接待,办公室行政支持工作;

  2、 负责商务文件、档案的建立与保管;

  3、 负责合同签订及归档事项的`处理,含审批流程把关、打印、电子文件、纸质文件、扫描件存档/传递;

  4、 公司网站维护及管理;

  5、 完成上级领导交予的各项工作任务。

人事助理岗位职责9

  1、负责项目有关人事信息及各类运营数据的.日常维护

  2、负责办理员工入职、离职等手续以及劳动合同的签订。

  3、熟悉社保公积金的缴纳政策,能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。

  4、负责维护各类人事系统。

  5、负责员工劳动合同及个人档案建立、维护和管理。

  6、及时完成上级领导交办的其他工作。

人事助理岗位职责10

  1、负责网站发布、刷新和维护工作,并拓展招聘渠道,保证招聘来源

  2、筛选并联系应聘人员,做好招聘面试工作,并与用人部门做好相关沟通工作

  3、负责每月新人培训的组织开展,并关注公司新员工培训结果

  4、依据培训结果及检查情况总结分析所存在的问题,提出培训改进建议,并协调各部门进行培训方式、考核标准及流程的优化

  5、负责招聘培训的`周报和预报的更新提交

  6、完成上级领导交办的其他工作

人事助理岗位职责11

  1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

  2、负责人员动态手续的办理,包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续的办理:公司内部员工档案的建立与管理;

  3、负责日常考勤、绩效等基础数据的.收集、整理、汇总及核对;负责社保及公积金的计算、基数调整、年检申请、配合检查等;

  4、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

  5、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

  6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

  7、协助同事处理一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。

人事助理岗位职责12

  职责描述

  协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

  发布岗位职责职位要求信息、筛选应聘人员资料;

  负责员工考勤、审核和办理请休假手续;

  组织、安排应聘人员的面试;

  办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

  组织、实施员工文化娱乐活动;

  管理公司人事的档案;

  协助实施员工培训活动;

  协助处理劳动争议;

  完成部门交办的其它事项。

  岗位要求

  学历要求:

  本科及以上学历。

  专业要求:

  人力资源、心理学及行政管理等相关专业。

  语言要求:

  英语(具有良好的`英语听/说/读/写能力)。

  岗位要求

  学历要求:

  本科

  语言要求:

  不限

  年龄要求:

  不限

  工作年限:

  无工作经验

人事助理岗位职责13

  1、负责公司人员招聘,开发并维护各招聘网站,完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等;

  2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;

  3、负责终端员工薪酬核算,员工商保和对接外包服务的`社保管理工作 ;

  4、协助员工培训的前、后期筹备工作;

  5、完成上级交办的其他人事事务性工作;

人事助理岗位职责14

  1、员工劳动关系入职,离职,调薪等相关手续办理。

  2、负责公司人力招聘,面试筛选,薪资核定。

  3、每月对销售部绩效进行核算,统计公司考勤,核算员工工资。

  5、负责员工试用期管理和转正考核事宜;

  6、新增及修订公司相关规章制度订。

  7、社保/公积金等相关费用缴纳。

人事助理岗位职责15

  岗位职责

  1、有出纳工作经验

  2、熟悉金税开票系统

  3、熟悉网银操作和日常制表

  4、熟悉增值税专用发票认证

  5、做过日常财务档案资料装订管理

  6、部分人事及行政工作

  任职要求:

  1、大专及以上学历;

  2、身体健康,良好职业道德;

  3、有良好的沟通能力;

  出纳兼人事助理岗位

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