中秋节福利发放方案

时间:2023-04-23 13:42:42 方案 我要投稿

中秋节福利发放方案

  为了确保事情或工作科学有序进行,通常会被要求事先制定方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。那么方案应该怎么制定才合适呢?下面是小编精心整理的中秋节福利发放方案,欢迎阅读与收藏。

中秋节福利发放方案

中秋节福利发放方案1

总公司各部门、各分公司:

  20xx年中秋节将至,公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力,体现公司对员工的生活关怀,决定发放中秋节福利,具体如下:

  一、发放范围:

  1、依据20xx年_月_日以前(包括_月_日当天)公司人事系统在册在岗的员工名单为准,进行发放。

  2、20xx年_月_日开始与本公司解除劳务关系的`员工将不再纳入发放范围内。

  二、发放标准

  中秋月饼一盒

  三、发放时间

  总公司会在_月_日统一发放(具体时间另行通知),请分公司接到通知时,通知本公司员工按标准有序领取。

  祝全体员工及家人中秋节快乐!

  特此通知!

  XX有限公司

中秋节福利发放方案2

  20xx年中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的`关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。凡在20xx年9月28日前入职人员(请假人员不包括),均可获得中秋节日礼品一份,可根据公司财务预算,中秋福利礼品发放具体方案如下:

  (一)发放对象:公司全体员工(截止9月28日前进厂员工);

  (二)发放时间:20xx年9月29日(下午14:00);

  (三)发放地点:公司宿舍一楼娱乐室

  (四)组织发放人员:X

  (五)发放方式:由人力资源部统一发放,各部按通知时间,安排人员到指定地点领取,各部门领取时根据附件表格,自行将当天在职人员名单统计清楚,并请在20xx年9月28日上午10点前提交到人力资源部行政专员处,我部将按部门提交名单实际人数发放数量;

  (六)物品采购:所有物品需在发放当日上午10:00准时送到公司);

  (七)注意事项:

  1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发现月饼有发霉或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天及时到人力资源部换取,越期不换。

  2、为避免出现有人重复领取,我部只按各部门所提交的名单人数发放,请各部门准确统计好名单;

  3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况,如损坏情况不严重,而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的,将视情况而定再做更换。