市场部岗位职责

时间：2024-09-18 16:06:13 岗位职责我要投稿

【荐】市场部岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编整理的市场部岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

【荐】市场部岗位职责

市场部岗位职责1

　　市场部总监

　　1.负责进行系统性、全局性产品规划和市场规划

　　2.组织进行市场调研，及时提交市场调研报告，并提出合理的营销对策

　　3.负责制定系统的品牌推广方案

　　4.负责产品包装设计与产品营销宣传文案，要求有特色、有效果，能够有效提练产品的闪光点

　　5.负责建立完善公司产品定价系统，产品定价有系统性，且定价合理

　　6.能根据销售现状及时制定有效的现场促销活动方案，并组织现场推广活动有效果(包含参展活动、销售现场促销活动、社区活动等)

　　7.能够管理电子商务，充分发挥电商平台与微信平台的.作用(能有效利用微信、互联网、QQ等等进行品牌宣传与推广、

　　8.规范销售管理办法，建立流畅的业务流程，并能有效培训业务人员

　　9.设计、确定合适的生产物料样板与市场宣传物料设计内容

市场部岗位职责2

　　市场部的工作范围、主要职责市场部的最主要工作是经营品牌和公司自身的推广、公关以及市场占有率的提升等，最终体现在销售量和售后进厂台次的提升。所以市场部的目的是为销售和售后工作服务的，从这个基本点出发，我们规范了市场部的主要工作范围和职责：

　　1、媒体广告的发布及效果监测

　　2、市场推广活动的`开展

　　3、促销物料及各种制作品管理

　　4、网站、论坛及其他网上平台的维护管理

　　5、与厂家、交易市场等上下游关系的维护

　　6、市场动态信息的收集整理和分析

市场部岗位职责3

　　1、公司日常商务工作开展，对现有业务客户进行分类、整理并建档

　　2、协助市场部经理跟进各种新项目进展工作，及时整理并资料汇编上报；

　　3、负责对接、维系客户，沟通业务往来，逐步拓展新客户；

　　4、对公司宣传资料内容定期检查、更新及维护工作；

　　5、协助市场部经理处理展会、网站等宣传及各种项目标书制作工作；

　　6、通过各种渠道，定期洞察竞争对手相关情况，整理汇报给上级领导；

　　7、领导交予其他工作。

市场部岗位职责4

　　市场部经理岗位职责

　　1．根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行

　　2．组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息

　　3．按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案

　　4．定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动

　　5．根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理成本

　　6．负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系

　　7．具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作

　　8．负责市场部内部管理工作

　　9．完成上级临时交办的工作

　　销售部经理岗位职责

　　1．根据企业总体战略规划，制定企业销售计划，报营销总监审批后执行

　　2．根据企业年度销售计划，制定详细的营销策略，并组织实施

　　3．负责销售工作的具体推进，并监督检查销售计划的执行

　　4．负责销售回款的管理，确保销售回款及时

　　5．负责组织销售渠道的拓展与维护工作

　　6．负责根据销售计划制定销售费用预算并进行销售费用控制

　　7．负责促销活动的组织与管理工作，并对促销效果进行评估

　　8．负责组织客户关系管理工作

　　9．完成领导临时交办的工作

　　企划部经理岗位职责

　　1．负责建立营销企划管理规章制度并组织实施

　　2．负责根据市场拓展或销售工作的需要，组织编制企划方案，并负责审核

　　3．负责组织企划素材库的建立与创意管理工作

　　4．负责企业品牌维护与运营管理工作

　　5．负责企业公关活动与对外宣传工作的组织管理

　　6．负责企划相关活动费用的控制

　　7．负责企业广告策划与广告活动的管理工作

　　8．负责部门内部管理工作

　　9．完成上级临时交办的工作

　　促销部经理岗位职责

　　1．根据企业总体战略，制定年度促销计划及促销策略，报营销总监审批

　　2．根据促销计划或企业经营状况，组织编制促销方案，并进行审核

　　3．负责各类促销活动的组织及策划管理工作

　　4．负责组织促销人员的培训工作并对培训效果进行评估

　　5．负责促销现场的监督与管理工作，发现问题及时解决

　　6．负责组织编制促销效果评估报告，并上报营销总监审批

　　7．负责促销预算的编制与促销费用控制工作

　　8．负责部门内部人员管理工作

　　9．完成上级临时交办的工作

　　1.2.5 客户部经理岗位职责

　　1．负责客户服务标准、业务标准和流程标准的制定，规范客户服务行为

　　2．负责客户关系的维护与开发管理工作

　　3．负责组织客户信用调查及客户档案管理工作

　　4．负责大客户关系的重点维系与管理

　　5．负责呼叫中心的运营与管理工作

　　6．负责客户投诉处理及监督检查工作，发现问题及时纠正

　　7．负责客户回访制度的建立及监督实施工作

　　8．负责客户服务人员的培训、组织、管理工作

　　9．完成上级领导临时交办的工作

　　1.2.6 广告部经理岗位职责

　　1．根据公司总体战略，制定广告部各阶段工作计划，并组织实施

　　2．负责组织企业广告宣传计划的制定及审核工作

　　3．负责组织广告创意设计与实施过程管理工作

　　4．负责组织广告的市场调研，并审核调研报告

　　5．负责组织广告媒介的.策划、选择与购买等工作

　　6．根据企业实际需要，负责组织整体广告策划方案的起草并审核

　　7．负责广告预算的编制及广告预算控制工作

　　8．负责部门内部员工管理工作

　　9．完成上级领导临时交办的工作

　　1.2.7 品牌部经理岗位职责

　　1．根据企业总体战略，对企业品牌资源进行规划，并将规划方案报营销总监审批

　　2．负责按照公司总体战略提炼、整合企业品牌资源，提升品牌价值

　　3．全面负责企业品牌运营与相关服务工作

　　4．负责组织品牌设计与策划工作，并对策划设计方案进行审核

　　5．负责组织品牌推广、宣传与维护等工作

　　6．负责组织企业品牌包装与品牌定位管理，进行差异性品牌传播

　　7．负责规范内部品牌使用行为，并监控外部品牌侵权行为

　　8．负责沟通与外部媒体的沟通工作

　　9．完成上级领导临时交办的工作

　　1.2.8 大客户部经理岗位职责

　　1．根据企业总体规划，编制大客户开发、拜访等工作的流程与服务标准

　　2．负责根据产品或企业的定位，进行大客户开发与管理的规划工作

　　3．负责组织大客户渠道拓展工作

　　4．负责组织大客户营销与市场开发工作

　　5．负责大客户服务与关系维护的监督与管理工作

　　6．负责大客户投诉处理及监督检查工作，

　　7．负责组织建立大客户档案等工作

　　8．负责部门内部人员管理工作

　　9．完成上级领导临时交办的工作

　　1.2.9 区域市场经理岗位职责

　　1．负责区域市场拓展计划的制订并组织实施

　　2．负责整合总部产品行销策略并应用到服务区域

　　3．负责组织区域行销计划的编制并进行审核

　　4．负责区域市场推广活动的组织与策划

　　5．负责组织做好销售点包装及品牌显现等工作，并对工作效果进行评价

　　6．负责做好市场信息汇总及分析工作，并向总部汇报

　　7．负责做好对下属人员的管理工作

　　8．完成上级临时交办的工作

　　1.2.10 网络营销经理岗位职责

　　1．负责组织编制网络营销制度，并经审批后组织执行

　　2．负责组织制定网络营销工作计划，并组织实施

　　3．负责组织网络业务推广和市场开拓工作

　　4．负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作

　　5．负责网络营销渠道的建立与规范工作

　　6．负责组织客户服务与售后服务支持工作，并对服务效果进行评价

　　7．负责组织与相关单位或部门进行网络营销业务的洽谈

　　8．负责做好对下属人员的管理工作

　　9．完成上级临时交办的工作

　　1.2.11 电话销售经理岗位职责

　　1．负责电话营销管理规章制度服务规范的建立工作

　　2．负责组织电话营销计划的制定与实施工作

　　3．负责目标客户群营销政策的制定与实施工作

　　4．负责外呼性呼叫中心的运营与管理工作

　　5．负责电话营销渠道的建立与规范工作

　　6．负责定期或不定期对电话营销与服务工作进行监督检查，发现问题及时纠正

　　7．负责组织客户的电话回访工作

　　8．负责做好对下属人员的管理工作

　　9．完成上级临时交办的工作

　　1.2.12 销售分公司经理岗位职责

　　1．负责编制辖区内市场拓展计划、销售计划并组织实施

　　2．负责销售活动的组织与销售目标的达成

　　3．负责辖区内销售预算的制定与费用控制工作

　　4．负责辖区内市场策划方案、市场推广方案的审批

　　5．定期或不定期并对阶段销售活动效果进行评价

　　6．负责组织客户服务与售后管理工作

　　7．负责所属部门人员的管理工作

　　8．完成上级领导临时交办的工作

　　1.2.13 市场调研主管岗位职责

　　1．负责编制市场调研计划，组织市场调研活动

　　2．建立健全营销信息系统，为本部门及相关部门提供决策支持

　　3．根据企业的需求，组织对宏观经济形势的分析，并出具分析报告

　　4．根据调研的需要，按时组织市场调研报告的编制工作

　　5．负责组织相关人员收集市场营销相关信息、数据

　　6．负责市场调研费用的预算与开支控制工作

　　7．负责根据市场调研的需要对调研员进行培训工作

　　8．负责与外部调研机构保持良好的合作关系

　　9．完成上级领导临时交办的工作

市场部岗位职责5

　　一、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司规章制度，建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行。

　　二、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划，定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施。

　　三、正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，保管库存现金，及时进行账务登记，按规定做好有关印章、空白收据、空白支票及其它有效票据等会计档案的'保存管理，做好财务软件系统的数据备份及防火防盗工作。

　　四、加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给。

　　五、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理。会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织各类物资和低值易耗品盘点，做到账、卡、物三相符。

　　六、搞好会计核算，及时提供真实的会计核算资料；组织经济活动分析，编写经济活动分析报告，提出改进意见和建议，为公司生产经营决策提供依据。

　　七、定期编制年、季、月度各种财务会计报表，搞好年度会计决算工作。

　　八、负责公司财务审计和会计稽核工作。

　　九、认真完成领导交办的其它工作任务。

市场部岗位职责6

　　职责描述:

　　1、协助各连锁医馆或项目负责人,根据医馆或项目经营目标,制定全年及每月的市场营销、推广策略、目标;

　　2、撰写整体宣传推广方案、时间结点软文撰写,广告创意设计等;

　　3、帮助、指导、带领各医馆市场专员落实和执行市场营销活动,对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究,监控预算执行情况并及时呈报医馆或项目负责人和营销中心负责人;

　　4、负责集团公司统一品牌建设,策划各种宣传推广品牌形象的活动方案;

　　5、参与策划各医馆新业务导入和发展规划,制定切实可行的`营销方案并实施;

　　任职资格:

　　教育水平:本科以上学历;

　　专业:市场营销相关专业优先;

　　经验:5年以上相关经验;

　　其他:熟悉中医行业市场运作经验;

　　具有整合营销传播策略与执行经验熟悉新媒体运作实务。

市场部岗位职责7

　　1、负责市场调研工作，跟踪行业市场动态，收集市场与竞争对手信息。

　　2、制订方案并组织实施产品的市场推广工作，参与公司各类市场、公关活动。

　　3、指导并协助公司及产品的`宣传工作，包括制作产品宣传材料、项目支持材料等。

　　4、开展企业、产品的品牌建设，负责品牌推广活动的策划、实施与评估。

　　5、制订市场活动计划及预算。

　　6、研究提出适合公司的市场营销战略。

市场部岗位职责8

　　1、跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。

　　2、搜集行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的`收集、整理和分析;

　　3、进行市场调研，掌握消费者购买心理和行为，为公司市场活动提供决策依据

　　4、制订公司品牌战略、营销战略和产品企划策略;

　　5、制订公司业务短、中、长期目标;

　　6、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划;

　　7、新产品上市规划;

　　8、参与制定产品价格;

　　9、为重大投标活动和工程咨询出谋划策;

　　10、整理分析公司各业务部门的业务资料信息。

市场部岗位职责9

　　【岗位职责】

　　1、统筹市场部产科的整体工作,负责相关单位的合作关系维护;

　　2、开拓产科医疗市场,与合作异业进行对接,促进对外交流合作;

　　3、建立良好的公共关系及线下活动的推广及宣传;

　　4、能独立完成活动谈判;

　　5、完成领导交办的各项临时工作。

　　【任职资格】

　　1、熟悉中高端产科医疗市场,具有医疗市场从业经验者优先;

　　2、吃苦耐劳,有一定的抗压能力;

　　3、有责任心和积极的工作态度,有相关工作经验或医药代表优先;

　　4、良好的`沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;

　　5、良好的职业素质和敬业精神。

市场部岗位职责10

　　1、组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。

　　2、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情景的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层。

　　3、编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室。

　　4、组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作。

　　5、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的`执行情景。

　　6、组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持。

　　7、对下属人员进行业务指导和工作考核。

　　8、组织下属人员建立销售情景统计台账，定期报送财务统计部。

　　9、完成直属上级或总经理交办的其他工作。

市场部岗位职责11

　　一、市场部的主要任务：

　　（一）作为公司的情报机构

　　1）跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。

　　2）搜集行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析；

　　3）进行市场调研，掌握消费者购买心理和行为，为公司市场活动提供决策依据；

　　4）参与公司网站建设。

　　（二）作为公司的参谋机构

　　1）制订公司品牌战略、营销战略和产品企划策略；

　　2）制订公司业务短、中、长期目标；

　　3）做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；

　　4）新产品上市规划；

　　5）参与制定产品价格；

　　6）为重大投标活动和工程咨询出谋划策；

　　7）整理分析公司各业务部门的业务资料信息。

　　（三）作为公司业务的监管机构

　　1）业务系统廉政稽查；

　　2）业务合作伙伴的店面装修和市场行为是否符合公司要求；

　　3）了解、掌握业务员心态并进行心态建设；

　　4）负责对新入职业务人员、专卖店和经销商的业务人员进行培训和监管；

　　5）负责产销的协调工作。

　　（四）作为公司的公关机构

　　1）实施品牌规划和品牌的形象建设；

　　2）制定及实施市场广告、推广活动和公关活动；

　　3）完善、规范业务系统对外的各类文书；

　　4）负责公司荣誉室的建设及各种资料的收集整理（如客户感谢函、锦旗、新闻报道等）；

　　5）合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理；

　　6）作好公司的售前、售中、售后服务工作；

　　7）代表公司对外发布需发布的信息。

　　市场部在产品推广的不同阶段侧重点各有不同。

　　1．在产品导入期，市场部的职责重点有：进行市场调研和分析；制定产品上市规划；制定各阶段实施目标；制定产品价格；制定产品企划策略。

　　2．在产品成长期，市场部的职责重点有：建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统；制定年度营销目标计划；负责产销的协调工作。

　　3．在产品成熟期，市场部的职责重点有：对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析；对销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；制定产品企划策略；制定广告策略；实施品牌规划。

　　二、市场部各岗位职责

　　本着“支持、服务、监管、指导”的八字方针，根据工作需要，市场部应设立的岗位有：经理一名，经理助理一名，调研企划员一名，客户服务专员一名，综合文员一名；各岗位的'职责如下：

　　（一）市场部经理的职责

　　全面负责市场部门的业务及人员管理，其具体职责是：

　　1）全面计划、安排、管理市场部工作；

　　2）制定年度营销策略和营销计划,拟订并监督执行市场规划与预算；

　　3）协调部门内部与其他部门之间的合作关系；

　　4）指导、检查、控制本部门各项工作的实施；

　　5）制定广告策略和定年、季、月度广告费用计划；

　　6）对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备；

　　7）与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划；拟订并监督执行新产品上市计划和预算；

　　8）负责对业务系统及分支机构的稽查的组织执行。

　　9）完成公司领导交办的其他工作。

　　（二）市场部经理助理的职责

　　1）组织实施业务人员培训计划,跟踪培训效果；

　　2）拟订并监督执行市场调研计划；

　　3）规范公司业务文书系统；

　　4）指导各区域经销商和专卖店的销售活动。

　　5）建立健全营销信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度；

　　6）负责公司荣誉室的建设管理；

　　7）正确地选择广告公司，负责企业各项产品、公关活动的策划与执行；

　　8）对公司业务部门、分支机构及公司其他部门工作进行协调；

　　9）完成部门经理交办的其他工作。

　　（三）调研企划专员的职责

　　1）负责组织执行市场调研计划的制定及实施；

　　2）协助市场部经理制定各项市场营销计划；

　　3）收集竞争厂家的市场情报和各级政府、业界团体、学会发布的行业政策和信息；

　　4）负责产品全方位企划，包括价格企划、包装企划、通路企划、延伸企划；

　　5）为本部门和其他部门决策提供信息支持；

　　6）完成部门经理交办的其他工作。

　　（四）客户服务专员的职责

　　1）及时、准确地处理客户投诉及产品维修、保养过程中存在的问题；

　　2）建立客户档案，做好电话拜访和上门拜访工作；

　　3）及时总结公司产品、服务中存在的问题，撰写报告并提出改进意见；

　　4）客户满意度调研分析及整改措施的制定实施；

　　5）客户资料的归档整理及更新；

　　6）完成部门经理交办的其他工作。

　　（五）综合文员的职责

　　1）对业务人员的推销日记进行登记、统计、归纳、建档；

　　2）按月统计各业务部门业绩统计报表，并根据业绩情况和业务人员晋升与降职制度对有关业务人员提出晋升或降职建议，并按有关程序上报审批；

　　3）按月统计各业务部门《工程绘图申请表》，并按相关程序上报审核

　　4）负责拟订各类销售表格及销售计划方案，并监督其方案的实施情况，并进行效果评估；对各业务单位的年度、季度、月度销售情况进行分析、整理、总结，并据此拟订下一时期内的销售计划及费用预算；

　　5）有关本部门的文件整理归档工作；

　　6）完成部门经理交办的其他工作。

市场部岗位职责12

　　1 、熟悉银行或其他金融机构的融资品种、政策和业务操作流程，熟悉公司业务操作程序、具备丰富的业务拓展渠道和合作平台；

　　3、熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策，具有丰富的信贷业务知识及实践经验，具备较强的信贷分析能力和风险管理能力；

　　4、有一定客户资源及广泛人脉关系者优先考虑看金融金融同业和金融市场部的候选人、熟悉银行或其他金融机构的融资品种、政策和业务操作流程，熟悉公司业务操作程序、具备丰富的业务拓展渠道和合作平台；

　　3、熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策，具有丰富的.信贷业务知识及实践经验，具备较强的信贷分析能力和风险管理能力；

　　4、有一定客户资源及广泛人脉关系者优先考虑

市场部岗位职责13

　　1、能够参与制定酒店销售预算，拟定酒店销售计划、营销策略，报总经理审批后组织贯彻实施，并针对不同市场变化和客源特点，适时调整经营策略和销售价格，适应竞争态势

　　2、能够制定酒店销售活动方案，分解落实销售代表各月、各季任务指标。督导各销售代表深入市场，广泛联系客源。检查各销售代表指标完成结果，保证部门销售任务的顺利完成;

　　3、负责与重要客户洽谈业务，签订合同。接待与访问重要客户。掌握客房优惠价格标准与幅度;做好部门各业务人员的工作安排与调度，了解工作情况，实施奖罚，充分调动下属员工积极性，并负责对他们的考核与晋升;

　　4、会同销售部经理和公关部经理研究制定酒店公关活动计划、广告与宣传促销计划，与新闻机构建立良好关系，督导店内外公关活动的开展，树立酒店良好形象和市场声誉;

　　5、掌握酒店散客、长住、商务、团队、会议等各类客源的销售结构与销售价格，在力争散客、商务客源的前提下，提高平均房价，增加销售收入，控制销售成本和广告、宣传费用，不断提高经济效益;

　　6、参加酒店每月经营分析例会，汇报市场动态，提供准确信息供总经理决策参与。同时，组织部门销售例会，分析市场动态、客源状况、竞争动手的.销售情况和价格水平，分析部门销售工作中存在的问题及原因，及时提出改进措施;

　　7、认真贯彻酒店各项规章制度，制定部门管理制度，不断提高部门管理水平;

　　8、制定部门员工培训计划，安排培训内容、培训时间，定期组织员工培训，不断提高员工业务素质和推销能力。

市场部岗位职责14

　　1、公司业务的合同谈判、商务往来等笔译与口译工作，负责海外公司的日常工作；笔译主要有：规格文档，产品目录，报价文档，合约合同，往来邮件，多语言网站，b2b网站产品发布，公司新闻或出版物发布，外部专业网站新闻，信用证单证，规范文档等翻译及规范化整理，

　　2、口译主要有：会议翻译，现场翻译，接听客户电话，致电客户跟进业务状况，skype，whatapp及时沟通翻译

　　3、同事需要擅长客户跟进，资料搜索，资料整理，档案制作，图片处理等；对word，excel，photoshop（图片处理），powerpoint熟练或精通

　　5、善于沟通，接受及领悟能力强，工作严谨，细致，校对能力强且高效率；有海外学习，工作，参展经验者优先考虑

市场部岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、协助总经理制定年度的市场规划和策略。

　　2、全面履行市场部各项职能,组织落实各项工作项目。

　　3、组织市场调研工作,收集市场同行业信息进行分析预测,制定本地长期、中期、短期市场推广计划。并随时根据市场变化提出有效的对策;

　　4、根据公司年度市场工作目标,制定和执行公司产品和服务的市场计划,包括市场研究、产品设计、新产品上市、定价、促销活动、广告宣传和销售绩效监督等工作,并负责其策划、执行及评估

　　5、根据公司政策协议、销售计划和预算结构,建立和发展客户,与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;

　　6、负责制定各类新业务销售、市场和售后计划、程序和方式,提高公司形象和保持客户的忠诚度;

　　7、维护广告、媒体、合作机构等市场资源,能够充分拓展本地推广渠道

　　8、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估

　　任职资格:

　　1、市场营销、广告、传播或相关专业,本科以上学历者优先。

　　2、熟悉行业及市场动态,具备丰富的招商渠道和营销网络资源;

　　3、市场触觉灵敏,有较好的商业定位能力,对商业项目的定位、规划、营销、等具有实操经验;

　　4、较强的`公关能力、客群管理能力,能独立进行招商评估及洽谈;

　　5、较强的沟通协调能力和人际洞察力,应变能力及谈判能力强;

　　6、具备很强的策划能力,文案功底,熟悉各类媒体动作方式,有大型市场活动推广经验;

　　7、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

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