学生会管理制度

时间：2024-09-28 10:27:41 制度我要投稿

学生会管理制度

　　在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用制度，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的学生会管理制度，希望对大家有所帮助。

学生会管理制度

学生会管理制度1

　　一 部门简介

　　文艺部本着丰富校园文化，充实我院学生生活，积极组织文艺活动，发掘校园文艺人才，并为其提供展示自我的舞台为目的，协助学院开展各类文艺活动，创建文学与艺术想结合的校园氛围。

　　二 部门职责

　　1、配合各部们开展文艺方面的活动。

　　2、举办自发性的文艺活动，每月不得少于2次。

　　3、配合院部完成学院计划内的大型文艺活动（如迎新等）；还有全院性质的大型特色活动（如十佳、艺术节等）。

　　4、组织学生会内部娱乐活动（每学期不得少于一次）。

　　5、组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。

　　6、加强对文艺类社团的沟通及合作。

　　7、主动发现院系内文艺特长人才，为大型文艺活动及对外文艺交流做储备。

　　三 部门规章制度

　　（一）会议制度

　　1. 每周召开院文艺部部门例会，要求部门全体成员参加。考核采取扣分制，(每月总分为10分，1-3分为不合格，4-6分合格，7-10分优秀。）

　　2. 每次部门例会须有会议记录，记录中要求记载会议起止时间、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括号标明缺勤理由）、记录人、会议地点、会议讨论主要内容、会上各成员的发言内容（只记载第一个提出一种观点的发言，不记载重复发言）及对部门负责人的评价、任务分配（包括任务、任务反馈者及反馈时间）。

　　3. 每次会议不得迟到早退，如有特殊情况需于例会前一天向部门负责人提出请假申请得到批准，会前未请假或请假未得到批准者，迟到十分钟以上均视为缺勤。（缺勤2分）

　　4. 会议期间要求严肃纪律，所有与会者要作到：

　　① 衣冠整齐，举止文明，不得抽烟；（2分）

　　② 不许大声喧哗，所有手机应调至震动或关机（2分）；

　　③ 尊重他人，当有人发言时，不得私自交谈、讨论；（1分）

　　④ 作好会议笔记（请在会议记录本上记录好自己的发言记录及工作记录）；（2分)

　　⑤ 有意见或建议可示意经主持人批准后提出；

　　⑥ 部门成员对所安排工作有所疑问或感觉不能胜任者，会议上当面提出,以便做出相应的调整。不可敷衍了事；

　　⑦ 在会议中使用普通话；

　　⑧ 保持会议场地的清洁（由会议记录者监督）。(1分）

　　5. 例会会议记录（包括部门会议记录及个人会议记录）作为部门成员月考核有效凭证。

　　（二）考核及奖惩制度

　　1、凡部内成员，至加入本部门次月起，参加参加学生会相应职级的月考核、学期考核和聘期考核。

　　2、考核等次分优秀、合格、不合格。优秀比例不得超过30%，无不合格上限。

　　3、月考核奖惩：a月考核合格者通过每月工作考核，成为合格助理；b月考核优秀者通过每月工作考核，成为优秀助理，在日后工作分配中原则上考虑培养及给予重任锻炼；c月考核一次不合格者，给予整改通知，两次不合格者，予以辞退；d每月考核需将考核结果在考核结束后一周例会上公布给各成员，并在部门会议记录本中备案。e每月考核在每月结束的第一周进行，并在第一周结束前反馈给303。

　　4、本条例由部门负责人严格落实执行，并接受部门各成员的监督，各成员在对考核奖惩有任何疑问时可在考核结果公布的会后或在当日之内向部门负责人提出。

　　四 成员要求

　　常规要求：1、遵守部门规章制度；2、按时参加各种会议、值班及培训，每次会议及培训应做记录，每次下发文件及资料应保存；3、协同其他部门工作；4、服从上级工作安排，按时反馈工作进度；5、团结部门成员，主动与上级沟通。

　　基本要求：部门成员必须团结一致，拥护部门荣誉。积极配合，对问题提出有效解决方案，不断完善部门建设，增大部门影响力。对于上级安排的`工作如有疑问或感觉不能胜任者，必须及时提出，以便做出相应的调整。工作完成质量与多少直接与考核相挂钩，要求部门成员扩展思路，积极思考，听取广大同学的心声，上交个人工作想法，为考核内容增加光彩的印记。

　　愿文艺部成员遵守相关的部门规章制度。努力展示自我，在文艺部这个舞台上发挥自己的特长，建设和完善文艺部，为文艺部的明天做出属于自己的一份贡献。

　　预祝各成员开心工作！

学生会管理制度2

　　一、总则

　　学生社团组织是由学生自愿组成、为实现成员的共同意愿、按照其章程在学校内部开展活动的非营利性组织。学校鼓励和支持社团在遵守国家法律、法规及学校规章制度的前提下，开展健康、有益的样园活动，丰富校园文化生活，帮助广大学生扩大知识视野，陶冶情操，培养能力。

　　二、社团组织

　　（一）各社团必须在学校领导下，在学生处、校团委具体指导下开展工作。

　　（二）社团的名称，应根据名实相符的原则，由申报者提出，由学生处核准确定。

　　（三）社团在基本任务是根据广大同学的兴趣爱好类活动，进行全校性的相关知识的宣传，增加学生的知识，提高自身的素质。开展健康有益、丰富多彩的课外学习活动，为广大的同学提供开展活动的场所、时机和各种条件，达到学以致用的目的。

　　（四）学生社团的成立，需遵循专业性质相似或相近的原则，并有一位以上校级指导教师。指导教师对社团活动予以指导，并对重要活动予以把关。

　　（五）凡在校的学生，不分民族、性别、年龄和宗教信做错了均可自由加入某个社团。

　　（六）社团成员对本社团工作有讨论、建议和批评的权利：有选举和被选举的：有遵守社团章程，执行本社团决议的义务：有积极参加本社团活动的义务。

　　（七）各社团由社团理事会负责管理，社团理事会由会长、副会长、理事组成。会长、副会长、理事均通过公开选拔产生，由校团委负责监督和批复。

　　（八）社团理事会成员必须具备以下基本条件：坚持下去四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策：品行端正：热心社团工作并具有与社团性质相关的特长和才能：学习成绩良好：班主任家长支持其参与社团活动：在校期间内末受过任何处分。

　　三、社团组织的.管理

　　（一）社团的管理部门和组织建设

　　1 学生处是全校所有社团的管理部门，具体负责所有社团的管理工作。主要职责是负责学生社团的成立，注册，更名，合开，注销，备案，协调，支持，指导社团开展活动：帮助社团解决困难，提供条件：社团考核评比等。

　　2 每个社团必须安排固定的指导单位和指导教师

　　（1）社团指导单位和指导教师应积极参与，七实加强对社团工作和活动的指导：

　　（2）指导单位应是学校各处室，教研组，年级组。指导老师就是热爱学生工作，有专长和责任心强的专业教师，

　　（3）指导教师统一由校团委和指导单位选聘校内专任教师，专业教师或其他对该社团能够给予指导的人员担任，采取一年一聘制度，学校对选聘的指导老师计算机兼职课时量

　　（4）指导老师因故无法继续担任，学校应聘请新的指导老师，并暂停学生社团活动，学生社团因故被注销，其指导单位和指导教师自动解聘。

　　3 学校为学生社团活动的正常开展提供必要的场所及物质保障

　　4 学校教职工指导学生社团活动列入教职工年度评先评优，晋职晋级的考核内容。

　　（二）社团的成立

　　1 凡学校在籍在读学生均可发起成立学生社团：

　　2 发起成立社团应有10名以上学生发起成立，其中主要发起人不少于3人 3 社团成立流程

　　（1）发起成立社团的主要负责人向学生处提交基础材料（基础材料包括申请报告，社团章程，社团负责人简历，指导老师关于推荐成立社团的报告）

　　（2）学生处对其进行审核考察，审核通过后报校长办公会审批：

　　（3）校长办公会审批通过后，学生处通知申请社团主要负责人领取并填写（郴州综合职业中专学校学生社团登记注册表）一式两份，履行正式审批登记手续

　　（4）申请成立的社团应在审批通进后一周内，在学生处指定时间和地点公开招募社团会员：

　　（5）申请成立的社团应在审批通过后两周内，以公开会议形式宣布社团成立，并在会上公开选拔产生社团理事会，由学生处负责监督和批复。

　　（三）社团换届

　　1 学生社团每届理事会原则上任期一年。

　　2 理事会任期届满，应在每年6月份左右进行换刷选举，因特殊情况需提前或延期换届的学生社团，需经学生处同意。

　　3 社团理事会换届，社团理事会候选择人公开选拔由学生处负责全程监督，当选择的社团理事会成员报学生处审批通过后上岗。

　　4 社团理事会候选择人产生程序及规定；

　　（1）由上一届理事会成员集体讨论，提名：

　　（2）由上一届理事会领取并填写社团干部候选人提名登记表，填好表后交学生处

　　（3）由学生处向被提名人所在年级，班级征求意见

　　（4）由学生处将无异议提名候选择人交与该社团上一届理事会主要干部共同确定正式候选人，（社团候选择人人数应多于理事会干部人数的20％）

　　（5）召开社团成员大会，差额选举办

　　（6）在学生处组织下召开新一届理事会干部会议，进行分式

　　（四）社团成员的招募、管理

　　1 各社团每学期公开招募社员一次，招募时间（原则上为开学前三周）地点等由学生处确定后通知各社团，各社团需制定详细招募社员方案报学生处审定后实施

　　2 各社团需在公开招募社员前一周在指定位置张贴醒目招募广告，招募广告需经学生处审定通过后方可张贴

　　3 各社团招募的社员需认真填写（郴州理式职业中专高斯贝尔分校），交学生处注册后，由各社团负责存档

　　4 和社团理事会需严格按照社团章程对该社社员进行管理，社员在活动中出现违反校规校纪行为，除按照该社章程进行处理外，需移交校学生处进行严肃处理

　　5 无学生处的审定批准，各社团理事会不得以任何形式介绍，带领社员到校外参加任何性质的活动，学习，比赛等，也不得擅自邀请校外人员到校内参与任何形式的活动，一经发现，由学生处解散该社团，并由学生处发出通报。

　　（五）社团活动管理

　　1 各社团活动必须在不影响课堂学习，自息，不违反学校纪律的前提下进行，一般每月不少于一次

　　2 各社团活动开展流程

　　（1）各社团在开学后两周内将该期活动计划（包括活动构想，活动时间，地点，内容，方式，聘任指导教师等）上报学生处

　　（2）学生处对所有社团上报活动进得审批，拟定学校社团活动学期计划表，报校长办公会审批

　　（3）校长办公会审批通过一，各社团按照学校社团活动学期计划表筹备该期活动

　　（4）根据社团活动学期计划表安排，在活动开展前十天，该社团理事会将活动方案（包括具体计划，指导老师安排，经费预算等）以书面及电子文档形式上报学生处

　　（5）学生处会同学处对活动方案进行审批，安排好指导教师，确定指导教师课时量，社团理事会按照批准后的方案活动，学生处将对活动开展情况进行全程监管

　　（6）活动开展结束后，社团应将活动新闻稿，活动照片以及活动总结（包括活动成果，经费使用情况等）以电子文档形式上报学生处

　　3 各社团需在每次活动前一周内推出活动宣传画，经学生处审定后张贴在公告栏。各社团如需印刷材料，刊物等，需交学生处审定通过后方可印刷。

　　（六）社团经费管理

　　1、各社团应本着勤检、节约、少花钱、多办事、办好事的原则开展社团活动

　　2、社团经费包括：会费、拔款等;

　　3、社团的经费一律由社团理事会安排专人负责管理：

　　4、社团如确定需要收取会费，必须向学生处提出书面申请，但每学期只收取一次，会费不得超过30元/人

　　5、举行大型活动需学校拔款的社团，须提前向学生处提交活动方案及经费预算申请报告

　　四、学生社团的奖惩

　　（一）定期对全校学生社团进行综合评估，评选出校级“优秀社团”、“优秀社团活动”、优秀社团干部“。

　　（二）对违犯本制度的学生社团，学生处将视情节给予警告、严重警告、勒令整改和撤销等处分，并对社团负责人上报学校根据学校（学生奖惩制度）给予处分

　　（三）受勒令整改处分学生社团，经考核合格，学生处周章老哥重新开展社团活动，若经考核仍不合格，则解散

　　（四）学生社团有下列情形之者，学生处有权将其解散。

　　1、实际会员不足10人

　　2、社团末按照规定进行注册

　　3、社团连续3个月没有，且机构瘫痪、管理混乱

　　4、不接受指导处室、指导老师和学生处的指导、管理和监督，不及时完成学校交给的任务

　　5、受到大量的会员或其他人员投诉并查证属实

　　6、造成重大责任事故

　　7、社团成员三分之二以上社团解散

　　五附则

　　1、本条例自公布之日起实行。

　　2、本章程解释权归学生处。

学生会管理制度3

　　为营造良好的工作环境，树立学生会的.形象，特制定办公室卫生管理条例如下：

　　一、学生会成员都必须具有保持办公室卫生与整洁的责任与义务；日常工作时要注意保持整理；

　　二、周一至周五值勤人员负责办公室日常卫生的打扫工作，包括：清扫办公室地面，整理桌面，摆放物品、桌椅，整理相应的资料，清倒垃圾等；

　　三、各部门轮流对办公室大扫除，并且副主席（秘书长）要到场负责验收；

　　1、大扫除时间定为每周三的班会课；

　　2、打扫内容包括：扫地擦地，整理桌面、擦拭门窗、橱柜，清倒垃圾等；

　　3、大扫除要求提前安排好1—2名成员，明确分工，及时到位；卫生打扫要彻底，不留死角，不得敷衍了事；

　　4、打扫完毕后，工具要物归原处，存放整齐；

　　5、副主席（秘书长）负责对打扫结果进行验收，合格后方可允许人员离开；副主席（秘书长）有权对多次打扫不合格的部门在周总结会议上进行批评通报。

学生会管理制度4

　　一．学生会成员应配合部长副部长开展工作，努力工作，认真负责，并能提出对所开展工作有建设性建议，部长要有一定领导组织能力。

　　二．在学生会内部实行分数管理化制度，每人十分，违反以下条令的按照处罚制度扣分，又满足加分要求的行为加一分。

　　1.扣分:

　　(1)：例会、值班无故迟到者，进行批评教育，两次无故迟到者扣一分。

　　(2)：安排的工作未能按时完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒绝对其他部门提供力所能及的、合理的帮助者，两次即自行开除。

　　(4):开会期间和检查管理期间行为不检点的，一次提醒，二次扣一分。

　　(5):各部门部长每星期自行将组员组织起来，提出不足与改进措施，并写出之后的工作计划并交与主席，在例会中提出，迟交的'各部正副部长各扣一分。

　　2.加分：

　　(1)：积极配合部长工作的，并无违纪行为，一月评出一个，并给予一分的加分。

　　(2):在学校活动中有突出贡献或表现的加一分。

　　3.其他：

　　(1):日常学校生活中，有违反校纪校规的直接开除。

　　(2):每学期将个人得分总合统计，六分为及格，四分以下的开除，十分及其以上的给予嘉奖。

学生会管理制度5

　　为进一步规范学习宣传部的日常工作，提高成员的业务水平，更好地培养成员的合作意识，学习宣传部特制定以下管理制度：

　　一、值班和查操工作由学习宣传部成员共同承担。

　　二、值班时间：（周一至周五）

　　校团委办公室值班时间为下午4：00——6：00

　　校学生会办公室值班时间为下午4：00——6：00

　　本部办公室的值班时间为：晚上9：00——10：30（左右）

　　三、查操时间：

　　篮球场为早晨6：40——7：00

　　足球场为早晨6：30——7：00

　　四、作为校学生会学习宣传部成员应履行一下职责：

　　1、值班：

　　（1）根据校团委老师和校学生会办公室的要求，积极主动的.做好相关工作；

　　（2）本部办公室值班：

　　当天值日的负责人必须提前开门；

　　值班人员应按时到达；

　　认真、及时地完成当天的海报、通知，并努力提高个人的书法、绘画水平；

　　（3）值班人员必须佩带工作证；

　　（4）值班时值班人员应签到并认真做好值班记录；

　　（5）值班人员应礼貌待人，严禁顶撞和争吵；

　　（6）做好当天的卫生工作，保持事内整洁，维护好办公环境，不得在办公室内高声喧哗；

　　（7）办公室的报刊杂志，阅读后放回原位，严禁私自带走。借阅应向办公室说明，经相关负责人同意并做好借书记录后方可带离办公室。借阅应在规定时间内返还，逾期不还者将追究其责任；

　　（8）值班人员当天值班不能到场者，必须提前给出书面假条，不可无故缺席；

　　2、查操：

　　（1）查操人员必须佩带工作证；

　　（2）查操应准时到场，不得无故迟到、缺席，有特殊情况必须提前给出书面假条；

　　（3）服从当天工作安排，按照当天负责人的相关要求做好查操工作；

　　（4）禁止徇私舞弊，若有违反本条规定者，将视情节轻重，依据校学生会管理规定给予相应处置。

　　3、其它工作：

　　（1）协助其它部门搞好2团委、学生会活动的有关布置，并积极参与活动；

　　（2）协助通讯调研社做好通讯调研工作，鼓励积极投稿。

　　本管理制度自公布之日起实行，由学习宣传部全体成员共同监督，如有违反者，将依据有关规定处理。

学生会管理制度6

　　为了加强学生会干部的`内部管理，提高学生会整体素质，真正做到奖罚分明，特制定此量化管理制度。

　　一．量化考核办法

　　1．考核对象：学生会全体成员

　　2．本制度实行积分量化，每人每月基础分为10分，按考核量化标准给予相应加分，扣分。

　　3．具体考核方法：各部干事考核由部长执行，每周把考核结果交给纪检部合算；

　　纪检部考核由其余部门和主席共同执行；

　　主席及各部部长考核由纪检部执行。

　　4．考核要求：a.考核中每个学生干部都要端正态度，坚持个人原则，不得徇私舞弊。

　　b.考核中每个学生会成员都要踏踏实实，积极配合工作，不得以任何理由推托，要严肃认真对待考核工作。

　　c.如有违反上述条例者，一经核实将给予严肃处理。

　　5．考核结果：每月由纪检部负责监督，记录，考核，统计并将结果在会议上公布。（每月考核成绩在10分以上者位优秀；9—7分为合格；7—4分将做为降级使用；4分以下者将视为自动退会。）

　　二．考核内容和积分量化标准

　　有以下情况者给予扣分

　　1 .准时参加学生会组织召开的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席，积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会，做好会议记录，认真贯彻会议精神。

　　a若在没递交请假条或当面请假的情况下，无故缺席者，每次扣除一份。

　　b会议精神为传达到位或未组织落实的每次扣除一分。

　　c无故迟到，早退者，每次扣除一分。

　　2 .查阅文件资料时在上面乱添乱画，未按照原来安排好的顺序整理存档或是时期损坏者，每次扣除一分。

　　3 .在参加例会或各项活动中不按照要求正确佩带工作者牌者，每次扣除一分。

　　4 .中午或下午值班员未在值班室值日者，每次扣除一分。

　　5 .活动室等场所在会议或活动结束后值班人员为做好清理工作（扫，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。

　　6 .学生会各部开展大型活动或作出重大决定时未向主席汇报者，每次扣除一分。

　　7 .各部每学期结束前未整理好本部文件（例如：计划，总结，制度，干事名单等）或未存档者扣除相应负责人一分。

　　8 .不安于本职工作或长期工作成绩不理想，妨碍学生会工作者，每次扣除一分。

　　9 .本部人员或各部之间产生间隙，不能做到互相团结，和睦相处，其部长又不能及时调解，扣除相应责任人一分。

　　10.学生会成员若有损害学生会形象者，视情况轻重扣1—2分。

　　11.违反组织纪律，泄露机密者，视情况轻重扣1—2分。

　　有以下情况者给予加分

　　1.学生会开展各项工作和活动时，保质保量完成，主动参与布置，整理会场者，每人加一分。

　　2.举办活动之前提出可行活动设想并被采纳者，每人加一分。

　　3.工作开展时，积极投身工作，并与学生会其他成员团结合作，和睦相处，共同为学生会尽心尽力者加一分。

　　4.对待工作认真，态度端正，问学生会或学校做出突出贡献，赢得荣誉者加1—2分。

学生会管理制度7

　　1、办公室共配三把钥匙，主席（杨宜皝）、副主席（宋忠武）、办公室主任（刘章博）各配一把钥匙，钥匙不得转交他人使用；

　　2、办公室是工作之地，不得在办公室内做与工作无关的事情；（如：大声喧哗、追赶打闹、吃东西、玩手机、听mp3等）；

　　3、每日的值日干部需在工作结束之前将办公室打扫干净，整理成型，方可离开；

　　4、办公室内的一切设备、资料，不得随意乱翻阅；

　　5、进办公室要喊“报告”，出办公室要打招呼，办公室内要文明用语；各成员必须穿戴整齐，举止得体；

　　6、如有老师、同学到办公室咨询，值日人员须有礼貌的`解说服务；

　　7、在开会期间，需用普通话；大家都相互尊重，你想得到别人的尊重那你就得先尊重别人；

　　8、不得带闲杂人员进办公室游玩；不将私人情绪在办公室爆发；

　　9、各成员相互监督，如有违反，严惩不贷；

　　10、本制度解释权归学生会办公室所有。

学生会管理制度8

　　南开大学滨海学院学生会人事管理制度按照《南开大学滨海学院学生会章程》规定，为进一步促进南开大学滨海学院学生会制度化、规范化建设，加强学生会内部管理，提高学生会运作效率，更好地服务广大同学，特制定人事制度如下：

　　第一章人员筛选录用管理办法

　　一、每学年初召开全院学生代表大会，进行学生会主席团换届选举，

　　产生新一届主席团。

　　二、南开大学滨海学院新一届主席团成立后，进行内部分工，提请团

　　委讨论，通过后报请党委批准、备案。各部部长通过聘任形式确定。应聘形式确定，应聘者撰写工作计划、个人简历后上交主席团，由主席团进行面试并经秘书处审核最终确定。主席团有权向学生会委员会提请罢免各部部长；主席团有权直接任命各部部长。

　　三、南开大学滨海学院学生会干事纳新工作由中层干部（各直属部门部长）开展。在规定时间内参加面试并顺利通过者经主席团批准，成为南开大学滨海学院学生会成员。具体操作流程如下：

　　（一）报名制度

　　1.报名者须为南开大学滨海学院全日制注册在校本科学生。

　　2.招募以保证自我学业为前提，对学生会工作有热情、有责任心、有务实精神，乐于奉献、勇于创新者；有特长或有学生会等其他组织工作经验者做优先考虑。

　　3.新学年开学后，凡自愿加入学生会者需在规定时间内领取报名表（详见校园宣传海报）。

　　4.自愿加入学生会者领取报名表后，需根据自身特点填写兴趣特长、工作经历、工作设想、所报部门等内容，于规定时间内交于规定地点，过期作自动弃权处理。

　　5.报名表中对所报部门，只设立两个志愿项及是否服从调剂项，每位报名者应根据自身特点做出选择，多报无效。

　　6.每位报名者只能上交一份报名表，多交无效。

　　（二）选拔制度

　　1.各部门根据所在部门实际情况，须事先拟定新部员的招募计划（包括招募人数、招募要求及新老部员比例等）、面试计划，并于招募新部员前一周内交于主席团审批。

　　2.学生会将以海报等形式通知报名者，并分批组织面试。

　　3.因特殊情况无法按时参加面试者，应事先向部长说明情况，可择日再进行面试。否则作自动弃权处理，不再进行补试。

　　4.面试者原则上应按照报名表上所填志愿的顺序，依次参加各部门的面试。

　　5.所有面试过程将遵循自主原则。

　　6.面试结束后，将由主席团、各部部长讨论后，确定入选名单，并在一周内进行公示。

　　7.在名单公示一周内，如有异议、疑问可向主席团反映和咨询，学生会将秉持公平、公正、公开的原则接受大家监督。

　　8.新成员必须通过一定试用期，经考核合格后，方可成为正式成员。

　　（三）培训制度

　　经面试入选者，将由学生会组织新成员进行培训。培训内容为《章程》中相关部门介绍、权利义务、工作流程、值班制度、会议制度、考评制度、试用期制度等。

　　四、南开大学滨海学院学生会人员录用本着“公平、公正、公开”的原则进行筛选。

　　五、南开大学滨海学院学生会换届选举后，前一届全体人员自动解职，组织关系将不再保留至下一届。如成员不再从事学生会工作，将参照“人员异动管理办法”执行。如成员面试通过后继续工作，则将其以升迁、调动、任免等。其个人相关资料保存至其档案中。

　　第二章学生会成员常规管理办法

　　南开大学滨海学院学生会成员常规管理即考勤制度、绩效制度、奖惩制度，是学生会正常运行的关键。

　　一、学生会对日常工作进行严格管理，内容如下：

　　（一）遵守学院各项规章制度。违反学校规章制度，受到学院处分者直接开除出学生会。

　　（二）成员开会或工作时，不得无故缺席，迟到、早退、有事(含工作冲突)应提前请假。因特殊原因而未请假者，需及时补假。请假须有书面文件，经相关负责人同意，方可生效。

　　（三）凡是本会开展有关活动时，工作人员须佩戴工作证，其他场合不得随意出示，违者记过一次。

　　（四）凡是本会开展有关活动时，各成员、干部都应积极响应，踊跃参加。

　　（五）每次工作的'负责人应提前到位，以便工作顺利开展。如遇特殊情况，负责人须指定人员代其工作。各负责人应大胆创新、果断用人，发现问题应及时处理、及时报告。每项工作分配时，成员要服从安排，不得擅自更换。

　　（六）各干部应做好监督、分配等工作，起模范带头作用。

　　二、学生会绩效考核和奖惩将作为评选先进部门或先进个人的评估资料详见《南开大学滨海学院学生会奖惩制度》。

　　三、以上对学生会人事的管理办法将由办公室人员依照主席团及各部部长联合意见操作执行，其他任何个人或部门不得干预。

　　第三章学生会人员异动管理办法

　　《南开大学滨海学院学生会人员异动管理办法》是关于学生会内部人事调整的相关规定，它包括：升迁、降职、代职、调动、罢免、离职、辞职。

　　一、如有学生会干事在一定时期内工作热情、业绩卓著，在本人自愿的情况下，可由所在部门提出申请，并由本人填写申请表，部门整理其资料后上报主席团，批准归档后，升迁申请通过，可升为副部长，人事变动完成。特殊情况下可由秘书处决定升迁。

　　二、如有学生会干事在一定时期内工作消极懈怠，或屡次违反学生会制度而受处罚等情况，特由部门提出罢免申请。部门整理资料后上报主席团，批准归档后，罢免申请通过，人事变动完成。同时，罢免决定将通报本人所在院系、团委。

　　三、调动主要指人员的跨部门平行移动。在本人同意的前提下，由主席团、各部部长联合讨论决定，下发调动通知，办公室归档后，调动文件生效，人事变动完成。

　　四、如有学生会成员因各种原因离职，应由本人填写履历表（如要辞职要先递辞职信），学生会认可后交回本人手中，取消本人档案详见《南开大学滨海学院学生会章程第八条》）。副部长可由主席团认可离职，副秘书长及各部部长的离职辞职须由主席团最终决定。

　　五、主席团成员的各项变动，须由院学生代表大会常务委员会提请，并经院团委批准。

　　六、各项人事变动决定将通报其所在院系、团委。

学生会管理制度9

　　一、日常档案工作办法

　　1、校学生会档案是学生会的组织干部管理、教育、活动等工作开展所积累的文字与图像声像资料，是校学生会至关重要的公共财产。档案内容不得随意公示、复制。

　　2、校学生会档案由办公室分类统一管理;各部门档案由各部门部长整理，秘书处监督管理，每一学期各部门将进行一次档案清理，将有关资料归档备案。

　　3, 校学生会档案包括人事档案,工作档案,财务档案及活动档案。

　　4、各部门策划筹备的各项活动的所有资料，必须一式两份办公室处存档，以备查找。

　　5. 档案形式要求：对于各部文档案，应有文本和电子两种版本。对于磁盘、磁带,CD,VCD等介质，向办公室索取档案带，待总结完后一并上缴。

　　6. 档案上缴日期：在该项活动结束后一周内。

　　7. 档案上交时由办公室签收。

　　二、档案内容要求：

　　（一）人事档案包括个人履历简介、年度工作鉴定，以及其它有关材料,由主席团负责考察记录。

　　l、个人履历简介是校学生会成员的基础档案，由有关个人及部门填写。

　　2、年度工作鉴定是对大学学生会成员每年工作的评定，一式三份，每年由大学学生会送一份到被鉴定人所在学院，作为评定奖学金、评选三好生、优秀学生会干部的依据之一。

　　3、工作鉴定是大学学生会成员免职或毕业离校时对其总体工作的鉴定，由学校有关部门存入该学生档案。

　　（二）工作档案包括校学生会工作目录，各部门工作档案，上级及外单位来文以及其它有关档案，由办公室整理保管。

　　l、大学学生会工作目录是校学生会的大事记，按日期顺序记录，并标上详细内容所在有关档案的页码。

　　2、各部门将其各项工作指示、活动通知、会议文件、决定、建议意见、经验总结等认真详实地加以记载，由分管主席定期检查并交给办公室整理后将重大事项列入工作目录。

　　（三）财务档案包括账目、现金收支表、各种有关票据、表格等，由主席团负责，定期检查，详见财务制度。

　　（四）活动档案

　　1、活动档案内容包括活动企划书；活动筹备情况；活动及进程结果；活动新闻稿,照片等各种文字与图像资料。

　　2、活动结束后由主办部门及时写出工作总结，并与以上材料一起及时办公室归档。

　　三、档案查阅办法

　　1,查阅要求:

　　1) 各部门可以根据工作所需向秘书要借阅有关文件，但不得将有关文件作非工作之用。

　　2) 各部门借阅文件后，应保持文件的完整、清洁，不得在文件上乱涂乱写，并且应该及时归还，若有遗失应做出书面检讨，主席团会做出相应的'警告、批评。

　　3) 查阅前请对照办公室档案清单，明确档案名称及档案号。

　　4) 认真填写索档单，并由部长以上签名。

　　5) 各部在指定时间办理查档手续，并同时告知办公室归还日期。

　　6) 档案阅毕后请及时归还，过期不还办公室有权进行查询并作相应处理。

　　2、借阅手续：

　　（1）借阅档案必须有证明，由主席团授权后方可借阅，没有证明的一律不予借阅。借阅档案必须进行注册登记，登记时应注明借阅人姓名、地址、借阅的内容和时间等。

　　（2）借阅档案应办理登记手续（包括编号、内容、时间、借阅人员、记录人），做到责任落实到个人。

　　（3）借阅时间不得超过一周（主席团同意除外），延期归还由办公室给予口头警告、批评。

　　（4）复制文件必须征得主席团的同意。

　　8、外单位借阅校学生会工作档案的，需向团委提出书面申请，并经主席签字同意后方可，

　　秘书处的对外借档案应做好外借登记（包括编号、内容、时间、借阅人员的个人资料、签名主席、记录人员），外借期限为一周。

　　9、外借档案不得为档案原件。

学生会管理制度10

　　一总则

　　1．为进一步加强学生会组织建设和干部管理,改进干部作风,提高干部素质,增强学生会的凝聚力和战斗力,制定本《细则》。

　　2．本《细则》由学生会主席团负责解释,必要时可以吸纳各部部长参与。

　　二例会制度

　　1．主席团是学生会的核心,主持学生会的常规工作,负责制定新学期学生会的工作计划及安排有关事宜。

　　2．每两周召开一次例会,主席团每周一次例会,主席、副主席及各部门负责人总结上一周学生会工作情况,针对下一周活动进行工作布置。

　　3．主席团负责督促和监督学生会各部工作的实施和完成情况。

　　4．学生会各部在活动安排之前应向主席团递交活动筹备表,并由主席团审议通过方可举行活动。活动完成之后,向主席团递交工作总结,主席团对其进行评议。

　　5．学生会成员的增补和职务任免,先由主席团提名,讨论通过再提交院党总支审议通过。

　　6．因特殊情况不能参加例会或活动者必须严格履行请假手续。

　　7．无故缺席者(含请假无效者),第一次警告，第二次除名。

　　8．例会迟到三次劝其退出学生会。

　　9．例会由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。

　　10．例会实行签到制。

　　三请假制度

　　1．请假者必须出具亲自书写并签名的请假条，其它请假方式均为无效（特殊情况除外）。

　　2．请假条应由请假者本人递交主席或部长。

　　3．请假条必须经主席或部长签字同意后方为有效。

　　4．副主席必须向主席请假，主席必须向主席团请假，主席团过半数同意后方为有效。

　　5．请假条由办公室存档保管。

　　四财务管理制度

　　为充分提高学生会活动经费的利用率，促使全体学生会成员形成节俭，高效的优良作风，使活动经费落到实处，学生会特出台此项管理制度。

　　1．学生会办公室内所有财务由办公室主任实施责任制管理。

　　2．学生会活动经费实施专人管理，严格审批。所得开支，均需有详细的说明和充足的理由并作详细记录。买的东西必须有收据才能报销。

　　4．办公室内所有公共财务个人不得私自带出。如需借用，需经办公室主任批准，谁借出谁负责收回，并在三日内归还。如有丢失或损坏，需按损坏程度原价赔偿。

　　5．每学期末，学生会主席，副主席联合办公室成员共同清理一次学生会财物。

　　五工作责任制度

　　1．为促使学生会干部在学院的直接领导和正确指引下，更好的发挥桥梁纽带作用，特制定此制度。

　　2．下列情况之一者，由系学生会主席团研究决定免除其职务。

　　（1）触犯国家法令或受校、院行政纪律处分者。

　　（2）无论任何原因，须留级降级者。

　　（3）拒不接受组织分配的工作任务或因主观不努力给学生会、班级工作造成较大损失者。

　　（4）在工作中，受院团委院学生会及上级有关主管单位领导及教师屡次严肃批评，拒不改正者。

　　（5）在院系召开的有关会议中无故三次迟到，两次缺席者。

　　3．其它情况由学生会主席团提出建议，报系党总支审议批准给予其相应的纪律处分。

　　六活动基本要求

　　1．各部组织活动要以“应同学之趣，针对现实生活”为宗旨，积极举办各种活动。

　　2．各项活动要重质量、重品味、求创新。

　　3．各部在举行活动前一星期必须向主席团提交活动申请表。主席团批准后方可举办。

　　4 ．获得批准的活动应认真填写好活动筹备表。

　　5．活动举行时实行签到制，每位成员必须在活动开始前30分钟到场或按照活动组织者规定的时间到场，因特殊情况不能出席者必须严格履行请假手续。

　　6 ．活动正式举行前一天相关工作安排到位。

　　7 ．举行活动时，学生会成员应佩带工作证。

　　8 ．活动结束相关部门应将工作计划、工作总结交于办公室，文件由办公室负责存档保管。

　　七学生会值日制度

　　1 ．凡学生会成员应按排定的值日表自觉进行卫生值日。值日内容包括扫地、拖地、擦桌子等。

　　2．每次值日后应在值日日志上作好记录，以便查证。

　　3．如有特殊情况不能按时值日，应与他人提前调换，并在记录中说明原因。

　　4．不论任何原因，不按时值日者，即取消评优资格。

　　5 ．非本周值日同学，在学生会工作学习后，应自觉进行清理，将学生会打扫干净，如发现工作垃圾残留后，将由该同学负责一周的`清扫工作。

　　6．值班时间内，值班人员不能擅自离开岗位，有事必须履行请假手续。

　　7．学生会财产一律由学生会办公室统一管理，任何人不能私自动用，需借出者经办公室主任同意后方可借出。借出物品应认真登记，写清借条。

　　8．值日人员负责接待来访人员，遇到重要事件及时向系领导汇报。

　　9．值日人员认真填写值日日志。

　　八学生会成员考评细则

　　1．为进一步加强系学生会的组织建设和干部管理，改进干部作风，提高干部素质，增强学生会的凝聚力和战斗力。

　　2．本〈细则〉由学生会主席团负责解释必要时可吸纳各部部长参与。

　　3．本〈细则〉采用扣分制（百分制）和加分制。

　　例会

　　1．时间每周一日下午16:30在314理会实行签到制。

　　2．因病因事不能出席者必须严格履行请假手续，请假手续参照物理系学生会制度细则有关规定。

　　3．无故缺席含请假无效者首次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。

　　4．例会迟到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理会迟到三次以上者予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。

　　5．例会设置迟到席。

　　6．例会主持、发言、汇报、商谈等方面的质量纳入考评、考评为中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表现两次者予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。

　　值班

　　1.每晚十点查寝。

　　2．如需调班，当班者必须提前自行与他人协调安排好，并告之主席或部长。

　　3．迟到、早退或值班期间擅自离岗者经抽查核实，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。

　　4．无故不值班必须做好值班记录并签名，同时及时处理相关业务或相关人员转达，转达时间不能超过当晚11：30。

　　转达时必须转达到本人，无故不转达或转达不到位者每次扣5分，如因特殊情况无法转达，转达人应根据情况主动完成该工作。

　　活动

　　1．活动实行签到制，每位成员必须在活动开始前30分钟到场或按照活动组织者规定的时间到场。

　　2．因病因事不能出席者必须严格履行请假手续，请假手续参照物理系学生会制度细则有关规定。

　　3．无故缺席含请假无效者首次扣10分，第二次扣15分，迟到三次以上者予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。

　　4．迟到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，迟到三次以上者予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。

　　5．凡能够主动帮助其他部门解决困难，提出好的建议者，视具体情况，可加10分。

　　6．活动表现从团结协作，负责敬业，积极主动等方面综合考虑，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。

　　说明

　　1．本细则分值每月汇总公布一次。

　　2．加分制与扣分制相互独立，互不干涉，即加分值不记入总分。

　　3．每三个月为每位干部汇总总得分，总分为60分以下者，即予以辞退并向学生所在班级和全系通报69分者予以警告。

　　4.任何一个部门开会外联部成员必须参加。

学生会管理制度11

　　一、学生会内部各成员之间一律平等，一视同仁。但学生会干部必须服从组织，少数服从多数。各部成员自觉服从部长安排，各部部长自觉服从学生会主席和副主席的安排。

　　二、院团委组织下达的任务根据各部的职权范围由主席或副主席安排部门完成，各部必须在规定的时间内有质量、有效率地完成，安排协助去完成工作的其他部门成员必须听从组织的安排，力所能及地帮助主要部门完成工作。

　　三、组织下达的任务主要负责部门及协助去完成的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，有学生举报，追查属实，学生会主席团讨论视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任，情节严重者撤消其学生干部的职务。但如果情况紧急，可在问完部长或主席后越权处理。

　　四、学生会组织召开的会议无论大小，经主席与副主席商讨后，确定开会的时间和地点，交由办公室负责通知各部学生干部，各部成员须准时到场开会，如学生干部有特殊情况，必须在会前事先通知主席或副主席，经批准方可准假。办公室必须做好每次会议的记录，会后进行备案和存档。（例会具体制度见学生会例会管理制度）

　　五、凡具有以下情况者，视其情节轻重，给予通报批评直至撤销现任职务：

　　1、违反国家法律、校纪校规和院团总支学生会制度。

　　2、在班级中表现极差，造成不良影响者。

　　3、工作敷衍草率，效率低下，考核不合格者。

　　4、其他违反大学生日常行为规范者。

　　六、学生会各成员不得利用职位之便做出损害学院形象的事，一经查实，立刻开除。（比如开学借学生会名义推销电话卡）

　　学生会例会管理制度

　　为了方便工作的及时开展，加强各部门之间的联系，增强会议的质量与效率，特制定以下管理制度：

　　一、我系学生会的主要会议分为部长例会、各部门例会。

　　二、会议地点一般设在3教333，若有改变，可视具体情况而定。

　　三、召开各种会议前,学生干部必须自觉提前到场，无故迟到10分钟以上按缺席处理。

　　四、部长例会每周一次,部长例会结束后各部部长要及时召开部门例会，安排学生工作，并及时做好会议记录，以便在部长例会上汇报部门工作情况。

　　五、各部门会议依据工作需要，自行决定。

　　六、任何人不得无故缺席例会。凡因故不能参加会议、迟到或者早退者，须跟主席团或部长事先请假。未事先请假而迟到或早退者记做一次无故不到，情况严重者经主席团商议决定做开除处理。

　　七、会议开始前由会议负责人进行点名，凡迟到或早退、缺席者均需记录。

　　八、参加例会的全体成员应严格遵守会场纪律。对工作有意见或建议者，经允许方能发言。

　　九、开会期间手机须关机或者调为震动状态，无重大事情，不得接打电话。

　　十、无特殊情况，会议不得超过1个小时，尽量提高效率。

　　学生会活动制度

　　一、各部门成员应准时到达指定地点，若因事无法到达者，应提前向部门负责人请假，由办公室做好记录。

　　二、各部门应按照主席团布置的任务进行准备工作并按时完成，各部门之间要相互协作，当其他部门需要帮助时，在不妨碍本部门工作的情况下应及时给予大力帮助。

　　三、工作中发现问题要及时解决，若无法解决，应及时向部长或主席团报告。

　　四、工作分配时，各部门要服从主席团的统一安排，各部门自行安排本部门具体分工。

　　五、活动中各部应各司其职，学生会成员要起模范带头作用，维护活动秩序，使活动顺利进行。

　　六、活动结束后，各部应该对活动场地进行清理工作，负责人未明确表示各部可以解散时，各部成员不得早退。

　　七、各部门在活动结束后要及时对在本次活动中的工作或发现的问题进行总结，以书面方式将材料在规定时间内交至办公室进行归档。

　　八、集体活动或外出活动时所有学生干部必须佩带学生会工作证。

　　九，活动过程中个成员要严守岗位，除去入厕等事情外，不得轻易离开。

　　学生会档案管理制度

　　一、学生会的档案管理工作由学生会办公室负责，对学生会的总体文档进行分类归档管理。

　　二、学生会各职能部门在每学期初必须有详细的本学期工作计划，一式两份，分别由本部门及办公室存档。

　　三、各部的工作档案由各部部长保管。活动方案于活动前上交，总结及有关材料于活动结束后递交办公室。

　　四、凡学生会集体获得的'奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交办公室妥善管理，任何人不得私自占为已有。

　　五、如借用有关档案，须经办公室或有关部门负责人同意并作登记方可，且用后及时归还存档。

　　学生会财务管理制度

　　一．学生会经费主要用于学生活动。

　　二、办公室负责学生会经费收支项目的管理。

　　三、若各部活动需要申请经费，应先向主席团申请，经主席团同意后方可支出。事后将发票送给各部门分管主席，待主席签字后方可到办公室报帐。

　　四、各部门举办活动应预先提出活动方案及经费预算，并在活动举办前一周以书面形式上交主席团。

　　五、报销凭据一律使用正式发票。要求发票上写清物品、单价、数量和总额。发票持有人须用黑色笔在发票背面写明用途和经手人姓名及总额（大写）。

　　六、所有用于学生活动的开支情况必须有经手人和活动负责的部长，分管主席三人签名，由办公室进行统一登记，各部门活动经费发票要及时交到办公室，由办公室主任向系团委书记统一报销。

　　七、学生会各项财政开支必须定期向同学们公布，确保透明化。

　　学生会办公室管理及使用制度

　　1、学生会办公室每天需要有人值班，负责联系、接待、办公等事务，并保持室内的卫生。

　　2、办公室钥匙由主席及办公室干部掌握，任何人不得私自配钥匙。

　　3、办公室内不得进行其他一切有损学生会形象的行为。

　　4、非相关人员，未经值班人员允许，不得随意进入室内。

　　5、学生会办公室用于学生会日常工作，任何个人都不得将其挪为私用，各部或团体有事要使用办公室需由其负责人提出申请，并征得学生会主要负责人的同意方可使用。

　　6、学生会各部使用办公室时应佩戴部门工作证。

　　7、办公室内的物品不得随意移动，使用完毕，各种物品应放回原处，并保持整洁。

　　8、值班人员不得擅自表态，任何个人意见不代表我院学生会。

　　9、借用办公室物品时，需要在办公室登记簿上做出登记，注明借用方姓名，并在使用后尽快归还。

　　学生会奖惩制度

　　一、学生会成员有义务向主席团提出有利于学生会建设的意见。对学生会建设有重大意义者将给予系内通报表扬。

　　二、对多次在学生会内部获得口头表扬或公开表扬的学生会成员，学期末给予通报表扬，成为授予校“优秀学生会干部”光荣称号对象之一。

　　三、对始终勤勤恳恳工作、认真负责、任劳任怨的学生会干事，由所在部部长向各分管主席提名并交由主席团讨论，学年末授予院“优秀学生会干事”称号，并通报表扬，并在换届选举中优先考虑。

　　四、学生会干部一学期内工作成绩突出者，可由分管副主席提名并交主席团讨论，年末授予院“优秀学生会干部”称号。

　　五、学生会部门在一学期内工作成绩突出，经部长会议，主席团，团总支同意后，在学期末获得“最佳之星”奖。

　　附录：每人积分共100分。

　　扣分细则：开会不到者扣20分，有事请假仍需扣5分。违反国家法律、校纪校规和院团总支学生会制度视情节严重，扣50分或开除处分。工作敷衍草率，效率低下者视情况扣除20分到50分的处分。加分细则：对学生会建设有重大意义者将给予系内通报表扬，并加20分。优秀学生会干部加50分，优秀学生会干事加50分,获“最佳之星”部门每人加20分。

　　被开除者由办公室，主席团，团委确认，放可开除，同时需要在3教展板上说明开除原因。

学生会管理制度12

　　第一条：学生会干部职责条例

　　1、学生会干部的工作原则：自律、自立、自主、自信。

　　2、学生会干部目标：学会做人，学会思考，学会合作，学会管理。

　　3、学生会干部须品行端正，原则性强，办事公正，不徇私舞弊，富于创新精神。

　　4、学生会干部须尊敬师长，团结同学，谦虚谨慎，自觉开展批评和自我批评。第二条：组织机构

　　学生会主席1人，副主席4人，下设纪律部，生活部，体育，宣传，国旗班，广播站，各部长1名，副部长1-2名。第三条学生会各部门人员招收

　　一、学生会主席团竞选

　　1、学生会工作正式开支周后各部门推荐或自愿申请加入主席团。

　　2、学生会主席团竞选人员由每部4名成员参与评选。

　　3、学生会主席团将每学年竞选一次。（任职期间将接受全校师生的考核，在此期间若违反校纪校规以及学生会规章制度者立即开除，永不录用）

　　4、参与学生会主席团竞选要以书面形式向主席团递交一份申请书。

　　二、学生会各部门招收人员

　　1、学生会工作正式开展1周后各部门正式招收部员。

　　2、各部门招收人员需是自愿加入学生会，班主任推荐，行为习惯好，无不良爱好

　　3、各部门招收人员考核期为2周，在此期中不得违反《规范》《准则》以及学生会规章制度。

　　4、学生会成员加入学生会任期为2年，在此期间各部门不远有违反学校和学生会的规章制度或中途退部将按学生会退部扣分标准执行，如有特殊情况的将酌情处理，所有学生会成员以及暂定学社会成员不得违反学校校纪校规，违者将开除学生会，永不录用。

　　5、加入学生会者要以书面形式递交一份申请书向加入的该部，班主任签字。（字数不少于300字，注明日期，班级相关条例。）

　　6、每个班限定2-3名同学加入同一部门。

　　学生会组织机构的成员职责

　　一、学生会主席职责：

　　学生会实行主席负责制。学生会主席主持学生会全面工作。副主席协助主席完成各项工作。主席的主要职责是：

　　1、主持学生干部会议，领导学生会各部门积极主动地富有创造性地开展工作。指导学生会各部门、各班委会开展工作并加以督促检查。重大问题向教育处、团委汇报，决议形成后，责成有关各部执行。认真完成学校交给的任务，不断提高学生会的办事效率。

　　2、主席实行任期制，定期向学校通报工作，接受全校老师和学生的监督。

　　3、围绕学校各个时期的中心工作制定和实施学生会发展规划和学期学年计划，并指导、督促、检查计划执行情况，定期做出工作总结。

　　4、收集和了解同学的建议和要求，及时向老师反映，做学校与学生沟通的桥梁。

　　5、做好学生会的人事工作和学生会干部的思想政治工作，提高学生干部的思想素质、理论素质和业务素质。

　　6、任免学生会干部，负责筹备下一届学生会。

　　二、学生会副主席职责：

　　校学生会副主席是学生会主席的助手及参谋，具有以下职责：

　　1、支持并主动配合主席的工作，提出建设性的意见和建议。

　　2、当遇到突发事情而主席不在场时，副主席要履行主席职责，及时解决或缓解问题，并尽快联系主席或上级部门，反映情况。

　　3、分担日常工作，负责学生会的常规事务，协助、协调各部门做好工作。

　　三、秘书处职责

　　1、负责及时传达学校学生工作的重要思想、精神和决策，协调和配合教育处、团委、学生会各部门的工作，及时发布各项通知、通告，履行其服务性后勤部门的职能。

　　2、负责对学生会的.文件收发、工作考勤及学生会及所属各部的工作计划、总结等档案材料的整理和保管。

　　3、组织和筹备各种会议：包括拟定会议议程、布置会场等，并做好主持会议、会议考勤、会议记录及会后相关事宜。

　　4、做好校团委、学生会及班团支部活动日志的记录工作。

　　5、负责学生干部的日常考核。

　　6、服从安排，协助其他工作。

　　四、干事职责

　　1、根据部长与副部长的指示认真负责完成具体工作，及时向上反映活动开展的情况与自己对活动的意见。

　　2、参加本部定时召开的会议。

　　五、组织部长职责

　　1、负责团员发展。

　　2、负责团籍管理。

　　3、协助团委书记组织业余团校工作。

　　4、协助团委书记搞好团费收缴工作。

　　六、宣传部部长职责：

　　宣传部肩负着学生会的常规宣传工作，负责规范管理校园文化宣传阵地，与学校团委密切配合。副部长协助部长工作。具有以下职责：

　　1、负责学生会的宣传工作，主抓学生的时政学习，紧紧围绕学校的中心任务开展工作。快捷传递学生会信息，向同学们宣传学生会的有关情况。

　　2、做好各类学生活动的宣传工作，如海报、演讲、新闻稿等。

　　3、安排督促黑板报的执行情况，并协助学校做好黑板报、宣传栏的检查工作。

　　4、收集并及时向有关部门汇报和表扬同学中涌现的好人好事及校园内的各种信息。

　　5、协助“校园之声”广播站、“日新”校刊工作。

　　6、协助学生会其它部门开展工作。

　　七、纪检部部长职责：

　　纪检部作为学生会管理和检查纪律工作的部门，与学校教育处密切配合。副部长协助部长工作。纪检部部长的主要职责是：

　　1、开展校园文明监察纪检工作，主动制止校园不文明行为。

　　2、组织维持学生会大型活动的现场秩序。

　　3、对各班级班容班貌、同学仪容仪表进行督察和检查工作。

　　4、协助学校做好每天校园纪律维持和两操检查工作。

　　八、学习部部长职责：

　　学习部作为学生会与学生学习息息相关的部门，与学校教务处密切配合。副部长协助部长工作。学习部部长的主要职责是：

　　1、协助学校教导处对学生进行学习目的、学风教育，养成良好的学习习惯。

　　2、根据我校教学工作的实际情况，深入了解同学对教学的意见，对班级教师上课、学生学习情况及时反馈。

　　3、配合学校有组织地开展各学科的学习竞赛，做好每学期的学生评教活动。

　　4、组织学生进行学习方面的活动，以及专业技能竞赛。

　　5、期中、期末考试后，及时总结交流学习经验。

　　6、协助学生会其它部门开展工作。

　　九、艺体部部长职责：

　　艺体部作为学生会开展文体活动的部门、担任着丰富校园文化、体育活动的重任，与学校政教处、团委和艺体组密切配合。副部长协助部长工作。艺体部部长的主要职责是：

　　1、积极开展丰富多彩的群众性文体活动，丰富同学们的业余生活，协助学校举办校园文化节、体育节、开展秋季田径运动会。

　　2、策划、组织好各项大型文体活动和竞赛，如歌咏比赛、广播操比赛、球类赛等活动丰富学生校园生活。

　　3、在同学中起带头作用，积极培养同学们对文化艺术的兴趣，调动同学们参与体育活动的积极性。

　　4、协助政教处、团委和艺体老师做好课间操的评比、节目选拔等相关工作。

　　十、生活劳动部部长职责：

　　生活劳动部作为学生会管理和检查班级卫生、学生宿舍、食堂工作的部门，与学校教育处、总务处密切配合。副部长协助部长工作。生活劳动部部长的主要职责是：

　　1、协助抓好全校的劳动卫生工作，了解并反映学生的健康状况，关爱同学们的生活。

　　2、负责政教处组织的卫生大扫除的检查与落实工作。

　　3、配合学校参加每天、每周的卫生检查，包括大扫除、班级卫生、食堂卫生、校园卫生等。

　　4、收集同学们生活方面的意见、建议、要求（宿舍、食堂、生活等方面），及时向老师反馈。

　　5、配合学校做好“文明宿舍”的检查评比活动，协助学生会其它部门开展工作。

　　十一、社团部部长职责

　　1、维护和扩大社团良好形象，负责社团各种活动的宣传与通知，加强通讯报道，组织各项活动同时做好后勤保障工作，注重宣传知识。

　　2、成立各类兴趣小组，负责全校学生社团活动的发展、组织和管理，每学期初制定工作计划，学期末进行工作总结，定期向学校团委汇报工作情况。

　　3、主持召开社团大会，对各社团活动情况进行督促和检查。

　　4、协助组织学生国旗队、礼仪队的活动和训练。

　　5、按时完成学校举办的各项任务，完成学校大型活动礼仪接待工作。

　　6、完成学生会交办的临时工作。

学生会管理制度13

　　第一章意义与原则

　　为了切实保证学生会建立科学规范的选拔任用制度，加强学生会内部管理，建设和培养一支高素质的学生干部队伍，形成富有生机活力的用人机制，保持组织的先进性和纯洁性。提高学生会工作效率，更好地服务与同学，特制定本制度。

　　第一条学生会发展新成员，和选拔任用学生会干部，必须坚持以下原则：

　　（一）自愿的原则；

　　（二）坚持高标准，保证高质量的原则；

　　（三）吸收先进分子的原则；

　　（四）有领导有计划的原则；

　　（五）德才兼备，任人的原则；

　　（六）学生公认，注重实绩的原则；

　　（七）平等，公平竞争择优的原则；

　　（八）民主集中制的原则；

　　（九）依据学生会相关规章制度的原则。

　　第二章选拔与任用

　　第二条参与选拔的新成员必须具备以下资格：

　　凡具备德化陶瓷职业技术学院学籍的学生，承认昆明理工大学学生会章程，不论民族性别、宗教、信仰，均有资格参与学生会的纳新活动。

　　参与选拔学生会干部必须具备以下资格：

　　（一）选拔聘任正部级、副部级干部一般应当具备在下一级工作职位上工作半年以上的经历。除逐级选拔外，特别优秀的学生干部，因工作特殊需要经主席团批准后方可破格任用。

　　（二）选拔聘任主席、副主席，一般应当在下一级工作职位上工作半年以上的经历。

　　（三）学生会干部应当具备以下能力：

　　一、要有强烈的责任感

　　1、想要做一个好干部，同时想好好锻炼自己，一定要明确：职位没有高低，只有职责不同，不论在什么岗位上，把自己该做的事做好了就是最大的成功。

　　所谓职责，首先要把交代的事做好；其次，若想出彩，切记――要有创新。

　　2、做事要有始有终。无论做什么，无论遇到多大的困难，要时刻明确你身上是有责任的，切不可半途而废。

　　3、要有牺牲精神，面对学生会这个大集体，或多或少都有些利益，不能光看到自身利益，集体利益凌驾于个人利益之上。

　　二、工作中要讲究方法

　　1、有任务下来后，要及时处理解决，否则将工作也做不好，其他事也做不好；做事要有心，不能忘这忘那。

　　2、遇事要冷静，尤其是几件事放在一起时，不要急，理智地对待，寻求最好最高效的解决方式。

　　曾经有一位老师说过：真正有能力的人，不在于把一件事做得有多漂亮，而在于能够同时处理好几件事。

　　3、要有牢固的群众基础。

　　怎样建立良好的群众基础：

　　1）要有与人交往的能力

　　2）学生干部本身是学生，要和同学打成一片，不要摆架子，要善于接受同学意见，获得大多数人的支持。

　　3）及时了解同学所需，解决同学们的困难。

　　4）要热情、勤恳。

　　4、分工明确。不要只一味自己干，但该自己干的决不能推。

　　5、几点警告：

　　1）平时要多想一点、要细心，不要认为什么是不可能发生的；若问题已经发生，不要慌，赶快想解决的办法。

　　2）要热心帮助同事、他人，但不要越俎代庖。

　　3）要尊重长辈、老师，不要擅做主张。

　　4）要把服务同学放在第一位，不要作秀，要考虑大多数人利益。

　　三、要有个人魅力

　　1、人格魅力：即要有修养

　　1）要懂礼仪。不妨看些礼仪社交的书。

　　2）要有胸襟。懂得宽容、大度。

　　3）对人要热情。

　　4）多与学长交流，他们身上有你学不完的东西。

　　2、才华魅力：

　　1）通过活动把自己的才华展现出来。

　　2）抓住机会，给自己一个展示的舞台。

　　3）有才华的人要谦虚，不要耍大牌，不要自以为是，否则将事得其反。

　　3、能力魅力：

　　1）组织、策划、决策能力。可以慢慢培养。

　　2）要学会自我推荐――有能力就亮出来。

　　4、语言能力。嘴皮子功很重要，不行的可要抓紧练哦。

　　四、要有较好的心理素质

　　1、及时排解压力

　　2、工作中不要把自己当一个孩子，要以成熟的眼光看待这个世界，不要情绪化。

　　3、遇到挫折要学会乐观、积极的精神。

　　五、正确处理好工作和学习的关系

　　只顾自己学习不顾服务同学他人，这样的人可能是合格的学生，但不是合格的学生干部，不是社会需要的.人才，即使不是学生干部，也应当有服务他人的意识；如果不顾自己学习专干所谓的工作，或者只为自己的私利，这样的人既不是合格的学生，也不是合格的学生干部。

　　第三条学生干部的选拔与任用，应当遵循以下程序：

　　（一）审查资格；

　　（二）讨论决定；

　　（三）试用考察；

　　（四）批准任用；

　　（五）颁发聘书。

　　第四条选拔与任用程序附则

　　（一）讨论决定：

　　（1）、部委审查资格符合后，由部长决定；

　　（2）、副部级以上干部审查资格符合后，由主席团讨论决定。

　　（二）试用考察与批准任用：被试用人员使用考察期为一个月，经审查若能胜任工作，由相关负责人批准任用。

　　（三）凡正式聘用后，将建立个人档案，由办公室存入学生会干部档案库。

　　第三章人员异动管理

　　第五条调动主要指人员的跨部门平等调动。

　　在本人同意的前提下，在相关部门负责人的同意下，经主席团批准，办公室将相关文件归档并通告后，调动文件生效，完成调动。

　　第六条因工作能力较强，工作业绩突出，由主席团讨论决定后，可进行职位升迁，也可通过换届选举实现职位升迁。

　　第七条因工作能力较弱，或其他原因，不适宜继续担任起现任职位的，经主席团讨论决定后可降职。

　　第八条降职的学生会成员和学生会干部，在新的工作职位上成绩突出的，可重新担任或选拔担任合适的职位。

　　第九条因公辞职：>

　　（一）换届选举后，前一届副部长级以上干部均自动离任，组织关系将不再保留至下一届；

　　（二）学生干部因职务变动，依照相关规章制度，向主要负责人辞职。

　　第十条个人申请辞职：

　　学生干部因个人或其它原因自动提出辞去现任职务。个人申请辞职，必须由个人写出书面申请，提交办公室审批。办公室在收到申请后，交由主席团讨论，给予批准后，方可离职。未经批准，擅离职守的，应该按相关制度进行处分。

　　第十一条责令其辞职：

　　相关负责人依据学生会干部在任职期间的表现发现其已不再适合担任现有职位的，通过规定程序，责令其辞去现任职务，拒不辞职的，应予以开除处理，依照《学生会干部考核制度》执行。

　　第十二条学生会成员辞职后，将取消此人档案。

　　第四章附则

　　第十三条人员录用、调动、升迁、降职、辞职、开除等相关程序如下：

　　1、提前一周将相关材料及申请交至办公室；

　　2、办公室在收到相关材料及申请后，组织相关人员进行审核，审核完毕后交一份书面意见至主席团；

　　3、主席团讨论决定后，办公室将有关意见传达到相关人员；

　　4、办公室将有关材料存档；

　　5、办公室在收到主席团意见后，两天内向学生会全体人员进行通告；

　　6、文件生效。

　　第十四条本制度的制定、修改、解释和实施权均属德化陶瓷职业技术学院学生会办公室。

　　第十五条本制度自公布之日起生效实施。

学生会管理制度14

　　一、购买物品及票据管理。

　　各部门购买物品消费金额不足100元时，应在购买物品前向生活部长说明;当消费金额超过100元时，必须向王老师说明，征得同意后方能购买，否则视为无效。

　　二、与合作单位的合作。

　　1.计算机与控制学院团委学生会已经与天外天自选店(东区)、学贤文具(东区)、博雅复印打印店(东区8教、尧山1教二楼)、一得阁文具(尧山商业街)、惠学林(尧山商业街)/一得阁文具店、翔宇数码影象中心、天外天自选店(东区)//建立长期合作关系。请需要打印、复印、购买体育用品、文具、纸张、药品等物品的部门与他们联系。注意：在上述指定地点购买的物品需要在指定地点作好记录(包括时间，物品名，单价，数量，钱数，经手人，购买用途)，以便做好统计。

　　2.关于在合作单位记账的规定：记账总金额超过30元、低于100元的需向生活部部长申请，100元以上的需向王老师申请，征得同意后方可记账。记账人一般为各部部长或部长指定的某位同学，记账时需要出示相关证件(三用证或学生证)。

　　3.原则上一得阁文具店的文具购买只能由宣传部记账，如其他部门有特殊情况，则需向生活部部长说明。

　　4.记账同学务必严格分清团委学生会与社团、各年委账目，一旦发现社团、各年委有误记现象应立即向生活部提出，由生活部与社团、各年委沟通，解决账目误记问题。

　　5.在指定合作单位所记账目总数，在一学期完后//达到一定数额后//生活部将会对所记账目进行清算，然后重新记账，如此反复循环。

　　三、活动经费预算。

　　1.各部门开展活动需要经费时，应以节约为原则制定活动经费预算方案，并列入工作计划。每次活动之前，由活动负责人进行经费预算(预算金额与实际所用金额原则上要控制在±10%以内)，如宣传、联系、评委、奖品等费用，逐项列清并制作资金预算表(见附件2)。

　　2.活动前期活动负责人应填写好《三院团委学生会预决算表》交由王祥老师过目。活动后期负责人应将预决算表填写完整后向生活部报决算，并对预决算间差异做出相应评估，在备注栏内写明理由。对于预决算差距过大的活动负责人将会在例会上做出批评。

　　3.活动所得赞助经费，原则上提成10-15%(由拉到该赞助的同学负责)，剩余的上交团委学生会作为活动使用经费。其中，所拉赞助的风险及投入由个人自负。

　　四、物品管理。

　　1.各种物品购买前，购买人需认真查看团委学生会储存室内是否已有该物品可供使用，若经查看确认没有该物品后方可购买。若对物品重复购买，一经发现，将由购买人自付全部费用并由生活部在例会上对购买人提出批评。

　　2.各部所购得物品，请节约使用。各部所购买的物品中，如果是非一次性物品，则该物品在使用完之后，经手人有责任保管好或者放到物品储存室，并写好物品出入表(见附表)，以便下次续用。生活部要及时统计剩余物品，对于剩余物品任何人不得转为私人所有，一经发现将给予严厉批评。

　　3.使用或借用储存室的物品时，一定要填写好物品出入表(见附表四)。

　　4、对于比较大型的活动，借出的东西较多，只需要填好借出去的情况，等一天完后，再对物品进行检查及整理。

　　五、票据及账目管理。

　　1.学生会内部报销原则上以正规发票为凭证，收据无效。发票正面必须填写的内容包括：客户(桂林电子科技大学)、品名全称、金额、日期。背面须用铅笔在右下角注明用途、经手人、付款人、日期。注意：餐饮、娱乐类发票不能报销。当消费金额较少时(小于10元)，可以不要发票，以收据为证，交给生活部部长报账。

　　2.生活部部长将作好财务的统计，定期(一个月)向学生会内部公布开支情况，将相关的发票和收据保管好，在一个活动全结束当月的下月初向王祥老师报销，在每月的5至7日经手人(指定人)可到生活部领取金钱。报销前生活部部长，及经手人将认真填写报销单据封面(见附表1)并整理好报销发票，报销过程中将认真填写《现金领取表》。

　　(即：各部门报销的时间为月初的'5到7日

　　各部门报账的时间为任何时间

　　生活部制做报表及向王老师报销的时间为月初1到4日)

　　另：若一次性消费达到200及以上者，可及时向王祥老师讲明，写好《现金领取表》后，方可提前报销此资金。后将《现金领取表》交于生活部保留，以便下月初做报表及总计。

　　3.作为生活部的成员，要有义务也有责任做好财务的保管，分类，记录并指导各部门的消费等工作，保证工作的顺利和正常进行。

　　4.生活部有权对各部门的消费情况，消费金额进行调查，核实。

　　5、即不能有发票又不能开收据单(如桶装水)可到生活部领取凭条(见附表)，按要求填写好。

　　6.活动期间的钱可由任何人先帮付，完后再结清。(在发票的后面写上付款人的姓名)至于发票、收据单、统一交于生活部管理(报帐可随时交于生活部)。