陪护岗位职责

时间：2024-08-03 03:58:40 岗位职责我要投稿

陪护岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的陪护岗位职责，希望对大家有所帮助。

陪护岗位职责

陪护岗位职责1

　　1、业务规划：根据医管中心战略制定中心业务规划，明确经营业务内容及策略、服务能力建设及管理计划

　　2、制度建设：组织制定和完善医管中心各项业务流程、管理制度

　　3、年度计划：根据医管中心经营目标，制定中心年度经营目标、工作计划，对年度经营目标负责

　　4、营销管理：根据业务规划、客户定位，组织制定营销策略和政策，跟踪营销服务工作计划的实施

　　5、成本控制：统筹采购、库存、营销、服务等环节，组织制定服务及产品控制措施，并推进落实

　　6、质量管理：组织完善产品质量管理体系，保障产品质量稳定

　　7、服务技术管理：领导开展服务技术及流程改进，提高效率、保障服务质量、降低成本

　　8、设备管理：根据服务能力规划，组织制定相关设备采购、设备改造计划，并推进实施

　　1、负责所在医院陪护业务的拓展；

　　2、负责医院所在病区的医护人员及商务关系的维护；

　　3、负责所在医院的业务管理（接单、签单、人员调配、陪护费用收取等相关业务）根据公司规定，做好员工招聘、培训、转正等工作，对员工的'升职、奖励、处分提出合理建议；

　　4、负责所在医院陪护人员的管理（培训、考核、考勤核查、工资核算及投诉处理）。

　　5、每日到责任区内（病区）查房检查服务质量及进行员工管理；

　　6、与客户、病人、上级、员工保持良好的沟通；

　　工作职责：

　　1、在公司总经理的指导下，负责公司的日常工作，确定公司的发展模式，制定公司宏观策略，制定和实施市场发展计划、项目运营、部门职能等；

　　2、负责公司结构治理，指导和监督各部门定岗定编组织和控制工作，推进公司向现代化管理目标迈进；

　　3、制定各项目运营总目标、半年度目标和月度目标，并提供管理上的.支持与帮助，定期向公司董事长提交公司目标计划执行的数据统计、分析和报告；

　　4、重大事宜公关、重要访客接待，负责与政府、医院相关部门公共关系的建立与维护；

　　5、组建并带领团队深度挖掘医院潜在需求和核心业务，探索新型服务理念及业务模式；

　　6、建立良好的企业文化氛围，树立充满正能量的内训氛围，对公司重大企业文化活动进行领导并监督实施；

　　任职要求：

　　1、25—45岁，全日制大专及以上学历；

　　2、同行业经营管理3年以上，熟悉医院陪护方面的业务，善于搜集、整理、分析市场信息，有大平台公司经历者优先；

　　3、有激情有想法，有较强的理解能力及应变能力，思维清晰有条理，协调沟通及执行力强

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