工作岗位职责集锦15篇
在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编精心整理的工作岗位职责，希望能够帮助到大家。
工作岗位职责1
职责：
1、收集有关元素，结合品牌产品风格和市场需求，进行产品策划；
2、根据客户提供的款式或者设计理念进行系列化延伸；
3、负责设计完稿以及后期工厂跟单协调事务，确保设计产品的质量；
4、文字功底强，能根据产品设计提炼产品的意境，提升产品在市场的认知度；
5、定期进行市场调查，了解市场最新的趋势。
任职资格：
1、珠宝专业或艺术设计类专业毕业，大专以上学历，或者有珠宝广告行业工作经验；
2、有一定的文案创作能力、组织能力及沟通能力，以及设计理念解说能力；
3、了解国内外珠宝首饰市场的.流行发展趋势，具有较强的时尚敏感度；
4、可独立完成产品FAB卖点提炼和上市营销推广工作，具有创造能力和创新欲望；
工作岗位职责2
一、职责：
负责中线的现场监督管理。
二、具体程序：
1、中线员工提前10分钟到岗，做好日常卫生工作，检查每日所用的各种调味品，质量是否变质，并即时补充以保证炉头能顺利工作。
2、根据经营的菜肴准备好所需的餐具、用具。
3、准备好出菜时所需物品。
4、开餐时出菜的具体工作程序：
1) 根据菜单的要求，把粘板配好的原料，按先到先出的原则出菜。
2) 根据菜品的要求，跟好所需的酱料。
3) 配合炒锅及时把，不同菜肴所需的用品，准备好给炒锅，以保证出菜的`高速度。
4) 整理炒锅炒好的菜品，保证所出菜品的美观，并及时送到传菜部。
5、收市工作程序：
1) 根据点菜单及时检查，是否有漏掉的菜品未出，并及时上报。
2) 检查原料是否过剩，并及时退还给粘板保存，收拾好各种用具。
3) 整理好工作区域卫生。
4) 检查电源、煤气、水龙头是否已经关好。
工作岗位职责3
职责：
1、了解客户的意图，与客户进行良好地沟通，理解、洞察客户的需求，结合实际情况并能给予好的设计提案，在整体设计方案上有新的创意，可独立完成概念方案设计；
2、对前期整体设计方案、效果图、施工图等工作质量的把关，对材料选用、配套方案等后续工作完善及监督
3、制定项目时间计划表，控制各阶段时间节点，确保项目按期完成；对公司设计流程、体系的贯彻执行，提高工作的标准化、规范化；
4、工作责任心强，具有良好的团队协作能力及沟通技巧，能积极配合总监完成相关设计及现场协调工作，具备带领团队的素养及能力。
5、合理分配组内成员的工作，关注员工的'成长。
任职资格：
1、室内设计相关专业本科以上学历，5—8年以上的售楼处、样板间、会所及商业室内设计工作经验，做事认真、细致，对设计有较高的追求；
2、具有良好的美学基础和手绘能力，方案及表现能力强，能独立完成设计项目的方案构思及创意，平面方案布置和施工图的设计；
3、有良好的空间概念和设计品位，设计理念清晰，风格鲜明并具有较强的创新能力；
4、熟练操作设计类相关软件，有一定的英语阅读与会话能力；
5、具有酒店、售楼处、会所、样板间、公共空间等设计经验。
工作岗位职责4
一、做好各项考务工作，如基本功考核、毕业班综合素质考核、期末考、补考及其它各级各类考试，并做好学生考试违规处理意见的文件。
二、做好课程及教室安排、调、停课、系选课、琴房、琴点安排、功点安排等课务工作或与课务管理有关的其它各项工作。
三、做好学籍管理工作，包括学生考勤工作、学生学籍档案建设、学生成绩管理工作做好学生退学处理的文件以及寄通知书等。
四、协助教学副主任做好见习和实习、讲座、毕业论文等教育实践工作的安排和落实。
五、做好科研管理工作，如各级各类课题的申报、立项、开题、中期检查、结题等阶段各项工作的资料整理；做好每年度科研成果统计以及科研档案建设。
六、协助系领导做好职称评聘，教师工作考核、年度考核、年终津贴工作，教职工请假等人事管理。
七、协助教学副主任做好教学常规管理工作、教材管理工作、教学信息反馈、教学研究交流会和教学档案管理等工作。
八、做好其他工作，如教学名师评选管理工作、精品课程管理工作、教学竞赛活动管理工作、精品专业建设管理工作、教学团队建设管理工作、教学平台建设（万方数据软件库）管理工作等。
九、完成系领导交办的工作，以及配合教务处做好其它各项有关工作。
考 点 主 任 职 责
1、在领导小组的指导下，主持本考点的考试，全面负责本考点考务工作。
2、选聘工作责任心强、作风正派、身体健康且无直系亲属参加本考点考试的教师担任考点工作人员和监考人员。
3、组织培训监考人员和考点工作人员，认真学习有关文件规定，使全体工作人员明确责任和熟悉工作流程。
4、负责本考点考场布置、考试设施安排等，按时做好考前各项准备工作。
5、及时处理考试中的偶发事件和违纪舞弊事件，考试期间如发生重大问题，要及时向领导小组汇报。
6、做好考点的各考场《评分表》、《成绩登记表》的验收和考点工作小结，并上报市或县(区)教研室。
7、因考点主任工作不负责造成考风考纪混乱，或发生重大问题，考试主管部门将视情节给予考点主任和有关人员必要的处分。
附件2：
测 试 人 员 职 责
1、考前必须参加培训，并认真学习考试的有关政策、法规，未经市或县培训或培训不合格者不得承担相关考试工作。
2、服从安排，严守纪律，掌握评分标准，熟悉有关考务。
3、做好本考场的测试工作，一律佩戴规定标志牌上岗。
4、考生进入考场后，先核对其准考证、姓名和试卷类型，然后再进行测试。
5、对考生态度要亲切、耐心，要帮助考生消除紧张心理，让他们发挥出应有水平。
6、说话音量、速度要适中，要保证让每个考生听清楚。如考生听不清楚，可将提示或问题重复一遍，但不重复两遍。规范使用测试用语，不得随意增减。对每个考生测试的时间不超过5分钟。
7、严格执行评分标准，要坚持“严肃、认真、客观、公正”的原则，防止偏紧、偏松或时紧时松，更不允许随意送分。
8、测试结束，提醒考生不得带走试题。
9、注意要正确、清楚、无误地填写《评分表》和《成绩登记表》，不得随意涂改成绩或等级(如有特殊情况，必须有两位主考签名)，不得当场公布测试结果，不得将评分情况外传。
10、测试期间不准会客、接电话，不准携带通讯工具。
11、严格维护考场纪律，处理考生违反考试纪律的行为，不得隐瞒袒护。必须将违纪考生的情况如实填写《考场记录单》，没收的违纪证据，应附在《考场记录单》后，对扰乱考场秩序者可以直接逐出考场，并报告考点主任及时处理。
附件3：
候考室工作人员须知
1、候考室工作人员不得是英语教师。
2、提前一刻钟安排考生进入候考室，并有序就座。
3、宣读 《考生守则》，提出具体要求，对考生进行纪律教育。
4、组织考生认真填写评分表上的学校、准考证号、姓名和代号，并抽签确定所在测试室所用测试试卷类型。
5、保持室内安静和良好的秩序。
6、向考生讲清楚进入准备室和测试室的.要求和路线。
7、按名单顺序和时间表，定时让考生逐个离开候考室进入准备室。
8、考生离开等候室须带走个人一切用品，并不得再回候考室。
9、工作人员不得擅自离开岗位，如有特殊情况，须有专人替换。
10、如发现违纪现象，应立即制止，情况严重的须向考点主任及时汇报处理。
附件4：
准备室工作人员须知
1、准备室工作人员不得是英语教师，也不得与所服务考点考生有亲属关系。
2、考前须接受培训，熟悉岗位责任。
3、从考务办公室领取a、b、c、d四套共八张试卷 (供考生测试前熟悉试题之用)，应直入准备室。
4、按名单顺序和时间表，安排考生进、出准备室。
5、考生进入准备室后，应核对其准考证和姓名。工作人员不得有任何暗示或擅自决定。
6、提醒考生不得带任何学习用品进入准备室，并随时注意考生在准备过程中的情况。考生不得夹带任何学习材料，不得在试卷上作任何涂写。
7、注意维持室内秩序和纪律，如有违纪现象应立即制止，并视情况给予汇报处理。
8、保证每个考生有不少于5分钟的准备时间。
附件5：
淮安市英语口语测试巡视人员岗位职责
一、巡视员必须具有作风正派、责任心强、纪律性强、身体健康等条件，并具有独立工作能力和组织能力。
二、巡视员要学习、熟悉考试工作的《考场规则》、《监考工作人员守则》、《监考工作程序表》、《国家教育考试违规处理办法》、《国家教育考试考务安全保密工作规定》，模范遵守各项制度。
三、巡视员要积极主动地协助主考部门做好各项工作。检查考点考场的布置、试卷保管保密工作，了解考点组织建设和岗位责任制等情况，参加培训监考人员和工作人员的会议。
四、巡视员要协助主考部门监督、检查考风考纪，监督考点监考人员和工作人员执行考试纪律情况，检查考生遵守考场纪律的情况，发现违纪舞弊现象要及时处理。
五、巡视员须认真检查考试要求填写的有关记录和英语磁带保密工作。
六、巡视员在巡视期间，发现问题要及时与主管部门交换意见，重大问题应及时向市领导小组报告。巡视结束要认真逐项填写好“考点评分表”，向市领导小组汇报巡视工作。
七、巡视员应坚守工作岗位，佩证上岗。若巡视员违反纪律，工作不负责任，各县(区)考点组织机构有权向市领导小组反映，并根据情节轻重，建议给予必要的纪律处分，对于工作认真负责的巡视员，领导小组给予通报表扬。
工作岗位职责5
职责：
1、负责设计部所有项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定，合理优化组内人员工作分配。
2、具有较强的沟通应变和谈单能力，熟悉工程预算、报价、施工、材料；
3、负责对本部门设计师进行定期技能培训，并且协调人员之间工作上的问题，充分调动设计师专业方面的最大创意能力及创意效率。
4、对设计方案有非常灵敏的嗅觉，可以快速对方案进行分析纠错；
5、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位，同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。
6、有独立运作5个100万以上的`项目者优先；
任职资格
1、 28—40岁之间，男女不限，室内设计相关专业大专及以上学历；
2、八年以上工装设计工作经历并有带团队工作经验；
3、有独立创意能力，有较多公装设计成功案例；
4、具备良好的业务沟通能力及公关能力，有良好的团队合作意识及协调能力；
5、有较强的手绘及视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PPT、3D、Photoshop等软件；
6、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神，有责任感、表达能力强。
工作岗位职责6
工作职责
1、每日必须身着工作服上岗，不可因任何原因、理由不穿工作服；
2、不可在工作场所大声喧哗、嬉笑；
3、工作区域内门窗及时开关，保证通风与闭馆后场馆安全；
4、如有调休或请假必须提前向总经理提出申请，经批准后方可离开；
5、吃饭时间不得超过20分钟。
6、在保养过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应向值班经理及时汇报，并及时联系工程部维修。
7、负责管理球馆器材，认真做到器材的整洁、无损坏、布置合理。
8、教练员对会员服务要热情周到，不得与会员发生争执。
9、团结协作，不准给同事设置工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。
10、损坏球馆器材，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交值班经理。
11、针对私教，从难从严，从实战出发，进行科学的大运动量训练，认真制订教案，努力完成训练计划。
12、如有比赛，做出赛前准备和临场指挥，赛后认真总结，账目的清楚。
13、严格管理教育，加强思想政治工作。
14、发扬民主，爱护学员，不准打骂和侮辱人格。
15、以事业为重，处理好工作，学习和家庭的关系。
16、在训练、学习、生活等方面做学员的表率。
17、教练员之间互相学习，互相支持，团结协作。
18、遵纪守法，维护社会公德，执行俱乐部各项规章制度。
19、在公司时间内，在任何地点遇到顾客时必须微笑问好，执行“三米法则”，过道遇见必须礼让会员先行。
20、不允许带自己的小孩到俱乐部玩耍，如有特殊情况，由家人陪同。
21、对会员在俱乐部内不应该的行为要及时制止（小孩滑旱冰、骑儿童车、追逐打闹等）。
22、在本职工作范围内，有权利和义务提醒其他同事做好配合工作；
23、准时参加公司及部门会议，并做好记录；
24、上班时间不可玩手机，不可以在工作场所接打私人电话。
25、教练员要不断学习，提高自身的'整体素质，以便提高工作质量。
27、完成岗位目标和上级下达的其他任务。
工作岗位职责7
1、针对公司产品进行系列规划并负责公司产品全方位的企划（包括价格企划、包装企划、营销企划）
2、负责策划现有品牌全年营销活动方案，电商大促销等
3、负责对外PR工作，通过多种渠道宣传品牌形象，对互联网、新媒体有深入的.了解，熟悉新媒体推广运作，具有出色的品牌策划能力及整合传播技巧。
4、提高公司产品和品牌对外宣传的曝光率，提高知名度。
5、收集同行业相关创意活动信息。
工作岗位职责8
岗位职责：
1、负责项目系统故障设备维修工作，确保系统设备的正常运行；
2、安装、调试综合布线、数字监控、防盗报警、对讲、门禁等设备；
3、电路故障处理；设备拆卸、安装；
4、有基本电源电路相关知识，实际处理过相关问题；
5、工作认真负责，有服务意识，能服从工作安排。
6、负责相关文件的'整理与归档。
任职要求：
1、中专及以上学历；
1、要求2年以上监控系统集成技术支持背景及经验；
2、对施工图纸有较强的阅读能力、掌握弱电各系统的原理及实施能力；
3、能出差、熟练运用电脑、掌握基本网络知识、了解建筑结构等；
4、熟悉智能弱电行业，掌握防盗报警、门禁、数字监控、对讲、停车厂等相关技术；
工作岗位职责9
职位薪资：11000-22000
经验：不限
学历：不限
类型：全职
1、至少懂得一种ETL开发语言，根据式样书和编码标准对所分配的.模块进行编码，提供无差错的输出。
2、在软件设计/功能性设计的基础上进行单元测试和集成测试，并验证准确性。
3、配合客户进行B2B/EDI项目，有过大型B2B项目实施经验具备2年以上有集成平台开发经验者优先(Webmethods Integration Server, Shell, SQL)
4、良好沟通能力与流程理解能力
5、日语能力J3以上，能读写日语文档
工作岗位职责10
副主任
1、负责学生服务管理工作，处理学生在学习过程中的各种问题；
2、协助做好学风、院风建设工作，负责组织、指导学生开展各种活动；
3、协助对毕业生进行思想教育和就业推荐工作；
4、协助做好班主任管理工作；
5、负责组织和开展校友会各项工作。
档案管理
1、负责毕业生档案资料的`核实和整理工作；
2、负责毕业学生档案的制作和转移工作。
班主任
1、负责制订班级工作计划，做好本班学生的导学工作；
2、负责学院、教师、学生之间的联系工作，协助学院做好校友会的各项工作；
3、负责了解教学情况，及时向学生传达学校﹑学院的通知规定及各项文件精神；
4、协助开展相关教学工作。
工作岗位职责11
董事长
1 .负责主持公司的生产，管理，经营工作
2负责组织设计公司的长期发展战略，制度公司中长期经营计划，建立内部控制制度，管理制度，工作考核制度等一系列制度体系。
3.负责公司各种资产进行优化组合和有效配置，使公司的有效资产投入得到充分的使用和最大的产出。在具体的工作中应抓好财务管理，严格审核财务预算，亲自把关大额资金支付及费用报销。搞好增收节支，开源节流工作，确保资产增值。
4决定公司聘用人员，聘用期限及报酬。
5代表企业参加与外界的重要谈判，签属有关协议，合同，和约和处理有关事宜。
总经理
1协助董事长抓好公司的全面管理工作。参与公司重大战略规划的制定，主持公司高层管理会议，按照董事长的指示，向下级部门下达工作任务。
2代表董事长对公司下属各职能部门的工作计划任务的指标和完成情况进行督导，检查，考核。
3对公司发生的一切重大事项及时向董事长反映，并提出意见，对一般性质的'问题及时做出处理解决。做好各职能部门之间的业务沟通工作，并协调好他们之间的工作联系和相互关系。
4协助董事长抓好公司经营现场管理，内部控制管理，全面形象管理。并对公司的制度化建设，企业文化培训，管理模式完善，产品品牌打造等方面提出合理方案和建设性意见，当好董事长助手。
5完成董事长交办的其它各项工作。
车间主任
负责车间的生产作业计划的拟订，如实反映车间的实际情况。并提出合理的方案意见，供总经理参考决策。
2根据本车间的生产作业计划，负责做好一切生产要素的配置准备，搞好劳动组合，下达每日的生产任务。
3抓好劳动出勤的劳动纪律，抓好现在生产管理，保持良好的生产秩序和工作氛围。
5与物供，质管，技术，设备等部门配合，加强对生产过程中的物流监控，质量监控，工艺监控和设备使用监控，对出现异常现象及时处理。
6负责指挥和监督各生产线严格按照安全生产规程作业，杜绝各种安全事故发生。
6加强对生产过程中原始记录和管理，负责审批物质的领用，审核派工单任务完成情况，做好对各班组及个人每月工作业绩的考评工作。
7完成总经理安排的其它工作任务。
化验员
1负责对公司原材料生产成品以及生产经营中一切需要进行物理化学及其它实验的项目进行抽样检查，以验证质量状况。
2依照中华人民共和国食品安全法，负责确定原材料，产品的检测内容，检测方式，操作程序以及技术标准。
3根据公司要求，对产品质量监督长期把关，每天随机抽样进行产品化验，加强质量管理。
4负责抓好内部实验仪器，设备，检具的维护保养确保，测试实验结果精确可靠。
5负责对质量检验原始记录进行汇总，整理，对其中重要资料按有关规定进行归档，进行妥善保管。
6完成总经理交办的其它任务。
工作人员
1、上班时，严格按照规定的运作流程操作，不得跳过工艺流程进行操作。
2、员工在作业时须正确佩戴和使用防护用品，不懂得防护的用途和性能的，不准上岗操作。
3、每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞。
4、车间员工与班长、车间品管互相协作，不得争吵、相互打骂。
5、上班前员工严禁酗酒，如有上班前过量饮酒者当日不得出勤，并按旷进行工处理。
6、工作时间特殊情况需要外出，必须经班长同意方可离开，根据情况规定时间，一周累计超过5小时，扣除相应的工资。
7、生产班完不成当日生产任务，若影响了公司的总计划，自行加班完成任务。
8、生产中不得聊天说笑、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位。
9、严禁跨越或坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。
10、下班前必需整理清点好自己生产工具及生产设备。
11、下午下班车间负责人（即库管）负责锁好车间大门。
12，完成公司下达的各项工作。
仓库管理员
1按照公司有关物质管理规定，做好物质的存放，堆码，运送，安全等方面的管理工作。
2采用定期或不定期的方式审查库房物质出入手续的合理性。做到审核批准手续合理，原始记录完整，数量准确。
3负责监督物质使用的有效性和合理性。避免各种浪费，堵塞非法流失漏洞。
4定期对库存物质清仓盘点，搞好物质核算，确保帐，物相符，并及时向总经理和有关人员报告。
5完成总经理交办的其它工作任务。
仓库管理员
1公司仓库管理员按时上下班，到岗后及时巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级报告，下班应及时检查门窗是否锁好，所有开关是否关好。
2必须认真做仓库的安全，整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患。
3检查防盗，防虫，防鼠，防霉等安全措施和卫生措施是否落实，保证库房物质完好无损。
4发货时，一定要严格审核手续是否齐全，并严格验证审批人的签字样式。对手续欠妥者，一律拒发。
5服从上级分工，并且认真完成上级交给的工作任务。
工作岗位职责12
1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账，每日报告资金情况表；
2、认真审查报销单据的金额和批准手续，按照费用报销流程的'有关规定，办理费用报销业务；
3、跟进业务收款，并及时进行汇报；
4、月末与会计清点现金，及核对银行帐户余额；
5、登记和跟进借支还款报销情况；
6、负责及时更新应收跟踪表，并提醒收款人员跟进应收未收项目；
7、定期盘点在管资金，确保资金帐户应收应付资金满足日常正常开支；
8、负责各公司各证件的更换及年审工作；
9、完成上级交代的其他事项。
工作岗位职责13
1、负责处理公司日常事务，包括合同管理、行政文档、销售业绩管理等日常事务
2、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。
2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用
3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；
4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。
5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的`会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。
6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；
7、按合同要求给经销商做好衔接工作；
8、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；
9、协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；
10、协助销售人员编写商务文档。
11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售部长
12、完成领导交给的其他任务。
工作岗位职责14
岗位职责：
1．维持全店良好的服务水平，保障商场的正常销售；
2．完善服务体制；
3．做好员工培训工作，提高员工服务意识和水准；
4．负责整个服务区域的环境整洁、卫生。
主要工作：
1．负责店内收货、收银、客服工作的正常运作；
2．严格执行培训计划，加强对新进员工及在职员工的培训；
3．严格执行服务流程和服务标准，并安排实施、检查；
4．严格控管本部门人事成本及费用；
5．负责部门正、副主管的`排班和业绩考核；
6．激励部门士气，提高工作效率；
7．传达公司政策并落实执行；
8．负责与其他部门的沟通协调工作；
9．负责店内轮值班，在正、副店长不在店内时，根据授权代表店长作出决定，并在值班簿内登记报告给店长；
工作岗位职责15
1、负责团组织关系转接、超龄团员的离闭手续办理及新团员发展材料初审工作；
2、协助开展团课和团的组织生活会、主题团日活动的安排，检查落实情况；
3、负责检查各班级团支部执行校团委的'决议、计划或指示的情况及青年学生履行团员义务、遵守团内纪律的情况；
4、负责对团内先进集体、先进个人的表彰、违纪团员处分工作的资料记录、整理及归档工作；
5、负责团员信息的收集、管理和团员统计工作，做好团员证和团徽的发放和管理、团员证年度注册等工作；
6、负责按时收缴团费；
7、负责学生会培训等人员组织及档案资料的收集及整理；
8、负责对青年志愿者活动的组织管理及青年志愿者的管理；
9、协助开展心理委员的整体培训组织；
10、协助开展心理健康教育、青春健康教育相关工作的宣传；与策划、同伴主持人的培训等工作；
11、负责寒、暑假社会实践登记表的发放及优秀社会实践报告的初步审核评选；
12、负责对各二级学院学生会组织部工作的服务、监督与考核。
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