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质管部岗位职责
在现在社会，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的质管部岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
质管部岗位职责1
1、年龄30—42岁，高中或中专以上学历；五年以上同等职位经验。
2、精通服装生产流程、各类服装工艺、品质检验等相关专业知识，熟悉服装厂生产运作。
3、熟悉服装生产工艺流程，了解相关国家标准、行业标准和客户标准。
3、熟悉服装产品及其面料、辅料的检验方法、检验设备和检验标准。
3、熟悉iso9001体系，熟练使用质量管理工具。
4、工作认真负责，严谨细致，有较强的'分析解决问题能力。
5、有较强的组织和沟通能力，能够带领、指导和监督本部门人员完成任务。
质管部岗位职责2
1.工商管理或机械电子等相关专业，具有5年以上电气产品生产相关工作经验者优先；
2.熟悉电气产品质量检验规程，质量法规及相关质量管理手法；
3.熟练操作质量体系标准，深刻领会iso9000、ts16949体系内涵，具备建立和维护质量体系的实践经验；
4.具备掌控金属、塑料产品成型工艺全过程的能力；
5.具备良好的.决策、统筹、规划、沟通协调能力；
6.熟练使用电脑办公软件。
质管部岗位职责3
岗位职责
1、协助部门经理保证公司质量体系的有效性和正常运行。
2、负责质量体系文件的管理工作。
3、负责物料，中间体，产品的放行工作。
4、负责会同相关部门对物料供应商的评审工作。
5、负责不合品的处理工作。
6、协助经理组织公司质量体系的`内审和管理评审工作及负责部门的管理工作。
7、与质量有关的对外事务联络。
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、具有三年以上相关的qa/qc工作经验，有主管部管理工作经验1年以上；
3、较强的组织、管理、协调能力，从事过懂iso质量管理体系工作。
质管部岗位职责4
职责描述:
1.协助总经理制定公司战略，参与公司重大经营决策，并为战略和决策制定提供质量信息依据
2.负责部门工作目标规划、培训、考核、辅导；
3.负责质量方针计划、落实；
4.负责质量改进、改善制程任何品质事项；
5.负责供应商质量审核；
6.负责iatf16949质量体系运行及推进；
7.负责制订产品检验规格文件，对应部门的质量策划、质量标准、质量控制程序的.制定。
任职要求:
1.5年以上汽车底盘悬挂系统生产企业质量经理以上工作经验；
2.熟练运用5大工具并能开展培训；
3.精通现代企业管理理念，熟悉企业制度化和流程化管理，具备决策能力，统筹协调能力和执行能力
4.具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，具备良好的管理能力、沟通表达能力和敬业精神，工作积极主动，富有激情，能对各部门的经营活动进行有效的指导。
质管部岗位职责5
1.工商管理或机械电子等相关专业，具有5年以上电气产品生产相关工作经验者优先；
2.熟悉电气产品质量检验规程，质量法规及相关质量管理手法；
3.熟练操作质量体系标准，深刻领会iso9000、ts16949体系内涵，具备建立和维护质量体系的实践经验；
4.具备掌控金属、塑料产品成型工艺全过程的`能力；
5.具备良好的决策、统筹、规划、沟通协调能力；
6.熟练使用电脑办公软件。
质管部岗位职责6
岗位职责:
1.协助质量负责人完成质管部工作；
2.协助审核和上传资料；
3.完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1.中专及以上学历，药学，医学，生物学等相关专业优先；
2.熟悉办公软件操作；
3.有团队意识和抗压能力。
质管部岗位职责7
职责:
1、调查客户满意度及服务质量，反馈调查结果
2、处理客户投诉
3、处理违反质量管理相关规定的事
4、异动客户数据统计、原因调查并汇报
5、跟进服务异常情况的处理
6、部门领导交办的.其他事情
要求:
1、极强的客户服务意识，丰富的客服经验
2、较强的责任心、上进心、学习意愿
3、执行力强、耐心、能持续跟踪解决问题
4、亲和力强，有团队精神
质管部岗位职责8
1.负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，改善公司的质量管理工作；
2.负责公司各种质量管理制度的.制定与实施，以及各种质量管理活动的执行与推动；
3.组织不合格品的控制，制定不合格品的预防和纠正措施，并予以督导执行 职责；
4.负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作 ；
5.监督、检查质量记录，组织分析质量数据 ；
6.负责质量管理信息的收集、传导、回复，以及质量成本的分析与控制工作；
7.负责全面质量管理在公司的推行，并对各部门的工作进行内部质量审核；
8.建立、实施公司质量管理体系，组织编写质量手册等质量文件，并进行审核。
质管部岗位职责9
1、本科学历，电子、电气、通信等相关专业；
2、具备大中型电子制造企业10年以上质量管理相关岗位工作经验，其中大型外资企业同等职位5年以上工作经验；
3、熟悉军工质量体系、iso9000、iso14001、安全生产标准化等管理体系；
4、熟悉8d，5大工具，7种手法等质量管理工具；
5、熟悉电子产品生产工艺，最好能有一定的技术经验，熟悉现场管理，5s等方法；
6、具备卓越的战略思维与执行能力，有较强的`组织领导、沟通和协调能力；
7、具有良好的敬业精神和职业道德操守，企业忠诚度高，并有丰富的团队建设与管理经验；
8、熟悉防雷产品，具有外资企业/上市公司高层从业经验和背景者优先；
9、英语四级以上(听说写译熟练)。
质管部岗位职责10
职责:
1、调查客户满意度及服务质量，反馈调查结果
2、处理客户投诉
3、处理违反质量管理相关规定的事
4、异动客户数据统计、原因调查并汇报
5、跟进服务异常情况的'处理
6、部门领导交办的其他事情
要求:
1、极强的客户服务意识，丰富的客服经验
2、较强的责任心、上进心、学习意愿
3、执行力强、耐心、能持续跟踪解决问题
4、亲和力强，有团队精神
质管部岗位职责11
职责描述:
1、负责公司质量管理体系和环境管理体系策划、建置及推动持续改进；
2、品保部工作计划展开及各相关职能单位(如品质工程/制程品管/品检/量测室/实验室等)工作督导与绩效考核；
3、主持公司品质经营月会，督导改进对策的'落实及确认有效性；
4、主持重大品质异常(含客诉)检讨及评审对策有效性；
5、新客户或新产品品质协议/相关品质标准评审，新产品量产核准；
6、协助公司人资进行品质相关(如品质理念、程序标准、品管工具等)的教育训练。
任职要求:
1、本科或以上学历，机械专业优先；
2、从事品保方面工作6年以上，懂得运用各种品控管理工具以及熟悉精益管理模式优先；
3、英语六级，具备良好的沟通能力。
质管部岗位职责12
1、年龄30—42岁，高中或中专以上学历；五年以上同等职位经验。
2、精通服装生产流程、各类服装工艺、品质检验等相关专业知识，熟悉服装厂生产运作。
3、熟悉服装生产工艺流程，了解相关国家标准、行业标准和客户标准。
3、熟悉服装产品及其面料、辅料的检验方法、检验设备和检验标准。
3、熟悉iso9001体系，熟练使用质量管理工具。
4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力。
5、有较强的'组织和沟通能力，能够带领、指导和监督本部门人员完成任务。
质管部岗位职责13
1.负责传达国家有关生产、技术、设备、安全、环保、质量、计量等管理方面的方针、政策、法律、法规和上级有关规定、指示。
2.组织编制公司生产、技术、设备、安全、环保、质量、计量等管理制度。
3.组织编制、修订公司操作技术、维护检修、分析检验等规程。
4.负责公司年、月度生产计划的编制。
5.协调分公司生产管理，协调解决生产中出现的重大问题。
6.对分公司生产性指标完成情况进行考核；对相关生产技术指标进行分析日报。
7.对分公司设备、安全、环保、质量、计量管理工作进行指导、监督，组织相关检查。
8.对质量体系运行情况进行监督检查。
9.与销售分公司协作收集相关产品质量反馈信息。
10.负责对分公司上报的'设备大修或技术改造项目进行审查，并对项目的实施情况进行监督检查。
11.负责公司技术管理工作，组织公司内部技术交流，管理技术档案。
12.编制公司技术发展的中、长期规划。
13.负责对外技术交流，收集有关新产品、新技术、新工艺、新设备等技术信息供领导参考决策。
14.传递、反馈能源供应信息。
15.承办公司领导交办的其他工作。
质管部岗位职责14
岗位:
1、负责药品质量管理工作。
2、进行不定期巡查，及时发现并制止质量管理方面的违章行为。
3、协助仓库做好药品质量检查和养护工作。
4、负责建立药品质量档案和收集质量标准。
5、负责在库药品的质量查询工作。
要求；
1、大专以上学历，身体健康，无不良嗜好；
2、医药学或相关专业毕业，需持执业药师资格证
周末双休
福利:五险+员工体检+员工旅游+中餐+油补+节假日福利等
质管部岗位职责15
1.组织纪律好 能坚决执行上级决议；
2.工作原则性强、不怕得罪人、不计较个人得失、以大局为重，实事求是的'处理问题；
3.讲求工作效率、思维敏捷、反映速度快、处理问题及时果断，具有较强的组织指挥能力；
4.工作严谨敬业 责任心强 工作态度积极乐观 能承受工作压力；
5.有较强的组织协调能力及沟通能力 执行能力强 有说服力。
质管部岗位职责16
1、年龄30—42岁，高中或中专以上学历；五年以上同等职位经验。
2、精通服装生产流程、各类服装工艺、品质检验等相关专业知识，熟悉服装厂生产运作。
3、熟悉服装生产工艺流程，了解相关国家标准、行业标准和客户标准。
3、熟悉服装产品及其面料、辅料的检验方法、检验设备和检验标准。
3、熟悉iso9001体系，熟练使用质量管理工具。
4、工作认真负责，严谨细致，有较强的'分析解决问题能力。
5、有较强的组织和沟通能力，能够带领、指导和监督本部门人员完成任务。