公司员工岗位职责

时间：2023-12-26 09:52:38 雪桃岗位职责我要投稿

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公司员工岗位职责（精选10篇）

　　在现在的社会生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的公司员工岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司员工岗位职责（精选10篇）

　　公司员工岗位职责 1

　　1、岗位要求：大专以上学历，及美容专业相关高级学历，五年以上美容行业的工作管理经验，五官端正，形象端庄，皮肤较好。

　　2、直接上级：总经理。

　　3、直接下级：顾问部、美疗部、美体部、水疗部、治疗部、培训部。

　　4、岗位职责：

　　（1）直接向总经理负责，执行并细分总经理制定并下达的（月）销售计划和目标。跟进并分析实际销售情况，呈报总经理。

　　（2）负责协同总经理设定中心的产品，仪器，设施，用具，用品，易耗品等。

　　（3）负责协同总经理制不定期和编号中心的疗程项目，销售定位，销售策略。

　　（4）了解客源拓展情况和市场竞争动态，协同总经理制定促销计划。

　　（5）负责建立客户资料库，检查跟踪和管理。

　　（6）负责安排属下各部门每日、每周、每月的工作。

　　（7）制定每日、每周、每月的工作计划，销售目标，并呈报总经理。

　　（8）负责检阅属下各部门呈报的工作日报表。

　　（9）负责审批属下各部门的申请单（产品，客服，仪器设施，销售）。

　　（11）熟练中心的疗程技术，项目，所用产品，仪器设施，并负责培训属下员工，监督服务质量，处理客人投诉。

　　（12）负责培训员工销售技巧和服务流程。

　　（13）负责协同总经理制定员工的培训计划及考核制度。

　　（14）指挥和协助顾问部的.销售工作。

　　（15）负责提供心理课程给员工增加凝聚力。

　　（16）协调人事关系，处理人事纠纷。

　　5、工作流程

　　（1）审阅属下各部门昨日的工作日志和报表。

　　（2）总结属下部门的工作并做报表呈报总经理。

　　（3）根据上级指示，制定今日的工作计划和工作目标。

　　（4）同属下各部门主管开会或分部门员工开会，下达今工作计划和工作目标。

　　（5）每日循查属下各部门的工作。

　　①顾问部：昨天销售目标的完全情况，检查每日销售报表，现金收入报表，欠款情况。总营业额，新增客户报表，洽谈跟踪表，潜在顾客分类表，员工业绩表，会员资料档案，顾客预约表，顾客征询意见书，提供建议和支持，使其顺利完成工作。销售过程，提供支持。（如提供优惠，赠品）

　　②美疗，美体水疗，治疗部：检查工作日志，个人业绩表，轮筹制度，服务客户分配制度，同顾问合作成功销售的情况，定期考核疗程技术，服务流程。

　　③培训部：检查编号新疗程的情况，拟定新员工培训计划，拟定在职员工的再培训计划，定期考核评估。

　　（6）协同总经理设定中心的产品，仪器，；设施，用具，用品，易耗品等并定期检讨。

　　（7）协同总经理制定中心的疗程项目，销售定位，销售计划并定期检讨。

　　（8）协同总经理制定宣传策略，促销计划。

　　（9）每日监督中心的正常运作，处理客人投诉。

　　（10）协调人事关系解决人事纠纷。

　　（11）每日上报，每周总结上报，每月总结上报。

　　公司员工岗位职责 2

　　（一）职责范围

　　1、负责IC卡充值与现金收缴。

　　2、负责IC卡系统的正常运行。

　　（二）工作内容与要求

　　1、负责IC卡系统的检查与使用。

　　2、负责联系IC卡系统供应商对系统进行维护。

　　3、负责每笔IC卡现金充值的`准确无误与收缴。

　　4、负责IC卡的日、周、月报表准确无误并存档。

　　5、负责每天收缴的IC卡充值现金交出纳入行。

　　（三）责任与权限

　　1、责任

　　①对IC卡的充值现金帐负责。

　　②对IC卡系统的正常运行负责。

　　2、权限

　　有权对非专业人员使用IC卡系统的行为进行制止。

　　（四）检查与考核

　　由部门经理按有关规定要求进行检查与考核。

　　公司员工岗位职责 3

　　岗位职责：

　　1、根据人力资源规划，搭建、优化员工关系体系，拟定年度员工关系计划，制定员工关系制度及流程，并组织实施、落地，对分公司员工关系进行指导、培训、监督；

　　2、负责制定各种争端的解决程序，并负责解决各种争端，并建立相应模型，并对分公司进行培训；

　　3、推动员工关系政策、体系建设，开展员工关怀计划，提升员工满意度，每月对员工关系现状进行内部审计及分析，并就有关员工关系问题采取最佳行动；

　　4、策划、组织改善员工关系的活动，提高员工满意度及员工对企业的认识，建立员工和公司之间的`和谐关系；

　　5、根据国家法律法规政策的变化，对劳动关系、人事合同等业务流程进行相应的更新，建立有效的沟通机制，转正调薪面谈、离职面谈等离职率的控制；

　　6、组织系统建设：推广组织系统建设，对劳动关系业务流程优化，对分公司人员展开培训，并对其相应工作进行指导；

　　7、完成公司交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、社会保障或人力资源管理类相关专业大专及以上学历

　　2、2—3年同等岗位；食品、餐饮、零售、物流、连锁等快速发展民营企业优先；

　　3、员工关系管理能力、培训能力、宽容、指挥力、人际关系、领导力。

　　公司员工岗位职责 4

　　岗位职责：

　　1、制定和实施公司战略、预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；

　　2、制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

　　3、发掘市场机会，主持拟定公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；

　　4、监督、控制业务实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；

　　5、对重大事项进行决策，审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件；

　　6、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况、资金运用情况和盈亏情况；

　　7、负责重要客户开发与维护，对外公共关系的协调，拓展新业务领域和客户；

　　8、负责集团公司下属各分、子公司的'宣传推广；

　　9、对集团各种内、外部资源平台进行有效整合；

　　10、参与集团公司重大投资、改造或融资、贷款担保等决策。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、广告等相关专业；

　　2、7年以上户外广告、传媒行业工作经验，具有良好的客户资源和推广渠道等资源，有上市公司管理经验优先考虑；

　　3、具备战略视野，有良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调，能全面统筹管理公司一切事务；

　　4、熟悉各种新媒体、自媒体等的运营推广方式和渠道；

　　5、具有创新的思维方式，对新事物接受度高，关注各种新技术的应用（如vr、ar等）；

　　6、具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；

　　7、具备较强的公关和商务谈判能力，能做到精准营销，发展完成不同客户群业务；

　　8、具备较强的资源及团队整合能力。

　　公司员工岗位职责 5

　　工作职责

　　1、负责公司的全面管理工作，全面负责公司项目的管理和运作，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现;

　　2、负责组织制定公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查下属各部门完成各项工作;

　　3、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程优化调整;

　　4、严格执行公司规章制度，落实项目管理措施，对公司人员进行管理与考核;

　　5、定期组织召开公司有关领导及部门负责人工作例会，总结研究公司现阶段生产、经营及管理情况，及时向集团公司汇报工作、反馈信息;

　　6、完成上级领导安排的其他工作。

　　任职资格

　　1、年龄38-50岁，工民建等相关专业，本科及以上学历。

　　2、5年以上建筑施工、装饰装修、市政公司总经理或分公司总经理工作经验，持有一级建造师证，高工以上职称者优先。

　　3、了解行业发展趋势，精通工程技术、安全生产、成本合约、质量进度等工程关键工作事项与要素。

　　4、了解国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等，具有项目策划、预控能力，对劳务、材料、机械管理、成本核算、项目实施的各环节把控有丰富的知识和经验。

　　5、具有较强的组织能力、业务谈判能力、计划与执行能力、社会公关能力、协调沟通能力、应对突发事件的能力，具有一定抗压能力，作风顽强。

　　6、具有良好的'执业操守和道德品质，较强的经营能力和综合管理能力。

　　7、具备大局观和良好的团队意识，具有良好的团队管理能力，较强的责任心。

　　公司员工岗位职责 6

　　1、认真贯彻执行国家、行业的有关法律、法规和企业的各项规章制度。

　　2、努力学习、了解和掌握企业内部各工种的施工规范，施工工艺，验收标准及与行业有关的相关知识。

　　3、严格按公司图纸、预算审核制度去审核图纸和预算，根据工程量计算规则及说明，合理套用工程项目。

　　4、认真编制施工方案(施工组织设计)，认真做好施工交底工作。正确管理和指导一线工人工作，协调处理好施工中发生的各种问题。

　　5、负责向客户催缴工程款，实事求是做好与客户之间的工程核对等结算工作，坚决杜绝多算、漏算、多收、漏收及私下交易等情况发生。

　　6、做好与客户的沟通工作，全面了解客户的需求，做好客户的'服务，努力提高客户的满意度。

　　7、设计变更、工程整改等重要事项应与业主及时做好双方的签字确认工作，全面做好工作记录。

　　8、把好材料进场和施工质量关，做好自查与自评工作并负责和监督落实各项整改工作。

　　9、负责监督落实施工现场的清洁卫生、材料堆放、成品保护等各项形象管理工作，杜绝工地出现脏、乱、差现象发生。

　　10、关心一线工人的工作和生活，做好新员工的安全教育，做好一线工人的培训工作，努力推广新技术、新工艺、新材料。

　　11、负责对一线员工的安全防范意识教育，落实安全生产措施，做好施工现场的安全生产管理。

　　12、加强成本核算，在保证质量的前提下，尽可能降低成本，减少浪费。

　　13、配合工程部、质检部做好各项工作，做好各项工程结束时的总结工作。

　　14、阻止外来人员、不明人员对工地进行摄像，禁止未经公司允许接受新闻媒体采访。

　　15、完成上级交办的临时性工作。

　　公司员工岗位职责 7

　　一、认真学习建筑机械基本知识和有关机械设备运行保管的有关规定，认真负责地协助保管员收好、保管好入库机械设备。

　　二、负责全公司的机械设备使用、维护、检修、检验组织工作。机械设备入库时必须做到:检品名、规格、型号、数量、质量、设备证明材料;设备与单据相符时及时入库，并分门别类做好登记挂历标识牌。

　　三、入库设备应分类放置，妥善保管，严防受潮、丢失，经常检查，发现帐、物不符时及时向领导汇报。

　　四、没有领导批准，设备及零部件不得外借，严禁私人动用设备、零部件，否则视为偷盗。

　　五、负责填写各种机械设备的`运行记录，机械设备记录内容包括:设备运转情况，发生故障内容、原因、维修更换零、部件具体名称、件数，停工时数等。

　　六、机械设备发生故障原因，一定要实事求是填写，否则予以1~5倍的赔偿(包括停工损失、换件费用、维修工费等。

　　七、机械设备运行记录必须每日填写一次，不能拖拉，每月检查一次，漏填者扣发当月工资20%。

　　八、设备运行必须严格遵守安全运行规程，除正常维护外，组织操作人员定期共同检验并签署相应记录，交材料设备科、质量安全科备案。

　　九、工程结束按拆卸操作规程要求拆卸设备，入库前对设备逐一进行检修;设备停机时间超过1个月的，要对设备进行一次大的维护、保养。工地停工后把运行记录完整上交公司材料设备科。

　　公司员工岗位职责 8

　　岗位职责:

　　1、根据公司董事会提出的战略目标，制定公司中长期经营管理战略规划;

　　2、负责公司全面的经营管理工作，建立、完善经营管理体系;

　　3、制定年度经营计划和预算，经批准后贯彻执行;

　　4、对年度经营计划进行分解并进行有效控制，保证子公司的正常运营并提高运营效益;

　　5、负责及时向公司管理层汇报子公司运营情况，并对子公司的运行成本进行定期审核、分析，采取措施控制和降低成本，定期组织召开子公司运营管理工作例会，及时总结经验;

　　6、组织开展各种公共社会关系活动，与主管部门和当地政府部门建立良好沟通渠道，树立良好企业形象;

　　任职资格:

　　1、大学本科及以上学历，工程或管理类专业，环保行业10年及以上项目管理工作经历，同职2年以上;

　　2、熟悉国家环保行业有关的'法规和政策，垃圾填埋、焚烧、渗滤液处理、工业危废/固废处理专业知识;掌握基本的工程建设专业知识，了解项目拓展相关财务、市场营销等方面的知识;

　　3、具有卓越的团队管理能力、项目统筹能力、战略规划能力、组织协调能力、决策判断能力、发现并解决问题的能力、计划推进能力，具有较好的全局观及系统思维、成本管控意识、安全管理意识;

　　4、为人吃苦耐劳、诚信正直、原则性、灵活性和责任心强，善于协调内外部关系。

　　公司员工岗位职责 9

　　岗位职责：

　　1、熟悉股票、基金、外汇、期货、黄金等投资手段，善于和客户进行有效地沟通；

　　2、讲解具有较强的亲和力和感染力；较好的专业文字能力，应变能力强，讲演能力突出；

　　3、负责销售团队各职级人员入职培训和晋升培训的组织和授课；

　　4、负责公司面向外部客户的理财讲座的.策划安排及实施；

　　5、具备良好的协调、沟通能力，人际交往能力；有很强的责任心和团队合作精神；

　　6、能有效地制订培训计划，整合培训资源并进行有效的培训讲解。

　　7、熟练操作word、Powerpoint等软件；

　　任职资格：

　　1、金融或投资类相关专业大专以上学历，对金融投资有浓厚兴趣；

　　2、三年以上的培训/讲师经验，能熟练主持金融讲座，具备讲师气质；

　　3、有证券、期货及分析师讲师经历，或有从事金融、保险经纪人的培训工作经历；独立讲授销售技巧类相关课程经验至少1年；

　　4、具备优秀的讲课能力，丰富的授课经验（尤其在会销及讲座方面）；

　　5、具备较强的课件编写和开发能力；

　　6、较强的责任心、沟通能力及服务，意识形象气质好，有亲和力；

　　7、熟悉国际及国内金融市场，及时跟踪国内外宏观经济动向和行业政策动态，收集、分析相关行业信息数据。

　　8、有直播室经验和喊单经验的优先。

　　公司员工岗位职责 10

　　1、在室主任的领导下，认真遵守交通规则和操作规程，坚守工作岗位，做好开车前的一切准备工作，服从调配，接到出车通知后，按时出车，严格执行行车计划，保证按时完成任务。

　　2、定期做好车辆检修，保养和清洁工作，保持车辆运行良好，安全行驶，如实记录车辆运行情况。

　　3、严格执行用车制度，完成用车任务后立即返回，不准私自出车（私人用车须经领导批准），严禁将车辆交无驾驶证人员驾驶。

　　4、爱护公物，管好汽车工具、备件、证件和车辆。车辆不乱停、乱放。车辆晚上十时前一定要入库，如下工地等超过晚上十时三十分方可开回家，但车辆要放保管站保管。

　　5、节约用油，做好防火、防盗工作，严禁酒后开车。

　　6、要有良好的驾驶作用和职业道德。要保证参加每月的安全学习，认真学习驾驶技术和车辆保养知识，不断提高专业水平，努力改善服务态度，提高服务质量。

　　7、每天保证正常出车（包括早、晚接送人）。没有出车任务时，在本办公室等待工作，不能擅自离岗或到其它岗位玩电脑游戏或做其它与本身业务无关的`事。

　　8、在保证出车的同时，做好办公用品的采购工作，根据一线设计人员的需要，做好办公用品的物资供应工作。要树立为一线服务的思想，服务态度要好。

　　9、完成领导交办的其它工作任务。

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