学期计划

时间：2024-08-08 06:31:18 计划我要投稿

【精选】学期计划3篇

　　光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，现在的你想必不是在做计划，就是在准备做计划吧。计划怎么写才不会流于形式呢？下面是小编收集整理的学期计划3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

【精选】学期计划3篇

学期计划篇1

　　制定时间：z

　　班主任：z

　　副班主任：z

　　中队名：沁香中队

　　年段学生特点认识：

　　本班共有学生40人，女生13人，男生27人，男女生比例呈正态分布。经过四年的校园生活，学生们的习惯已经基本养成。较为放心的是这个班级是比较团结的集体，学生们都能积极参加学校的一些活动。本学期，学校的活动能够让更多的学生参加，给学生展示的舞台。

　　班级建设自我分析：

　　（要求：在写完“特色与不良”后，要有对自己的做法的反思）

　　已形成的特色：

　　这个班级是比较团结的集体，学生们都能积极参加学校的一些活动,学生们的习惯已经基本养成。

　　反思：希望学生能够保持好的习惯。

　　存在的具体不良状况：

　　每次参加活动都是几个固定的学生，其他孩子都无动于衷。

　　反思：希望学校举办的活动能让更多的'学生参与，给他们展示的舞台。

　　学期班级建设目标：

　　1.继续班干部的培养。

　　2.继续养成教育的培养。

　　3.支持学校特色活动。

　　4.参与学校相关活动。

　　5.家校合作，结合综合实践活动课，培养学生多方面的发展。

　　具体实施途径预设：

　　1.继续班干部的培养。

　　本学期延续上一学期的值日班长制度，让值日班长继续以一带五，让班级管理更加有序。本学期的值日班长的人员尽量让学生们都有机会。其他班干部，通过竞选，相信班级在学生们的心中有了主人翁的感觉。

　　2.继续养成教育的培养。

　　养成教育继续是我们班级的重点工作。文明礼仪习惯、学习习惯、行为习惯、生活习惯、节俭习惯和安全习惯六方面在经过了几年不断的强化下，继续通过开展争章活动，促使学生养成良好的习惯。其中文明习惯，我们班级的部分学生还是不错的，但是，也有部分学生，还没有自觉、主动的意识，所以，对于这部分学生，平时，教师应该更加的关注，比如我们的课堂就是很好的一个机会。学习习惯、行为习惯、生活习惯等都需要我们与家长沟通，互相监督，让我们的孩子养成好的习惯。安全习惯，作为现在工作的重中之重，班队活动一直在进行，但是，面对现在社会如此复杂的情境，我们绝对不能麻痹大意，安全教育，应该贯彻到每一分、每一秒。卫生习惯，本班很多学生在学校就餐，所以，对于这个习惯的培养不容有失。

　　3.支持学校特色活动。

　　本学期，学校的社团开设内容较为广泛，班级里挑选适合的人，让孩子们积极参加自己喜欢的社团，丰富他们的课余生活。每天的大课间，让学生们带好运动器材，动起来。

　　4.参与学校相关活动。

　　学校活动开展，我们的目标是重在参与。本学期，我们学校的常规活动是艺术节、英语节、读书节、儿童节。一如既往做好这些活动,特别是读书活动，在相关的书香计划中有提到。

　　5.家校合作，结合综合实践活动课，培养学生多方面的发展。家长是一个班级很重要的组成部分，学校很多活动的展开都要与我们的家长做比较密切的沟通，真正把实践落到实处。开完家长会，和家长进行了有效沟通，这样我们会做的更好。

　　班级建设重点工作：

　　习惯养成；鼓励更多学生参与学校活动、社团；班干部能力的培养

　　班级工作行事历：

　　二月份布置班容班貌、寒假作业班级评选、家长会、艺术节活动开始挑选

　　三月份春季趣味运动会、三月“寻找身边的美德少年”、庆祝“三八”感恩活动、篮球赛比赛、学雷锋活动、体育嘉年华之乒乓球比赛、象棋比赛

　　四月份四月“大自然，我爱你”，清明节踏青，四月艺术、书香月（书画节、区级艺术比赛筛选）、读书节开幕式，上交读书日记，大扫除、中段成语接龙比赛、校级读书交流会、期中考试、中段制作书签比赛

　　五月份五月英语月（英语节）、大扫除、学习型家庭评选；“借阅之星”评选

　　六月份庆祝六一系列活动，“我和六月有个约定”、大扫除

学期计划篇2

　　班级是学校进行教学活动的基本单位。班主任是班集体的组织者和引导者，对学校贯彻国家的教育方针，促进学生全面健康成长起着重要的作用。为了更好地搞好班级德育工作，特做计划如下：

　　一、班级的基本情况

　　我们三年级一班共有学生19人，其中男生11人，女生8人。这些孩子们约有20%的学生智力较好，学习努力;60%的学生智力一般，学习较努力;20%的学生智力较差，反应慢，其中谷雨哲、张华几个同学需要下力气抓。

　　由于生活条件越来越优越，社会越来越开放，独生子女成了家中几代人的小皇帝、小公主，自理能力差，自控能力低，胆子大，性格开放，敢说敢做，好奇好动，活泼可爱，易接受新事物。开学初要加大力度抓纪律，抓常规。

　　二、本学期本班的奋斗目标

　　以人的发展为本，加强教育教学管理，日常行为规范管理，落实好素质教育，实现教育面向未来，面向世界，面向现代化。按照“德育为主，五育并举，全面发展”的要求，开展班级工作，开展好各项活动，培养良好的班风，全面关心教育和管理学生，使他们的身心得到健康地发展，提高自学能力并养成良好的学习习惯。大力开展“我能行”活动，光辉我校形象，树立我校特色。以培养创新精神、创新能力及实践能力为核心，教学生学会求知、学会做事、学会共处、学会做人、学会竞争。做“五会”、“四有”的新人。

　　按照《小学生德育纲要》联系本班实际进行思想品德教育，搞好常规训练，新学期伊始抓好“收心”工作，开展好纪律规范周、常规规范月活动，培养学生良好的道德品质，争创优秀班级。

　　三、本学期的班级教育管理重点及具体安排

　　(一)、本学期的工作重点：抓常规管理，搞好学习鼓励学生相信自己能行，大胆展示“我能行”，积极竞争，争做“素质全能”好学生。

　　(二)、具体安排：

　　1、发挥班干部的作用，协助老师做好班级工作。

　　2、对学生进行思想品德教育。这是经常性的重点工作。具体安排如下几个主题：

　　(1)学习《望岛小学班级德育管理条例》;开展常规管理月活动;

　　(2)谈新学期有什么打算(谈谈自己的理想以及怎样为理想去努力);

　　(3)说说自己的心理话(谈谈你最喜欢什么，最讨厌什么);

　　(4)“安全永伴我行”(天天进行安全教育，每周末及假期重点强调)

　　(5)“我为班级添光彩”(利用次项活动重点抓常规管理)

　　(6)学习方法研究，使学生不断掌握适合自己的学习方法;

　　(7)我们应该做一个什么样的.人。

　　(三)、具体时间和内容安排

　　1、每周一早晨的交心会了解学生回家的情况，提出本周的工作要点。班会向学生进行思想教育，树立一个典型。使学生做到心中有理想，学习有兴趣。开展好“每周一星活动” 。每天利用晚点及时总结班级情况，进行教育管理。

　　2、每天检查室内外卫生，卫生区和值日生都分区包干到人并列好表格张贴到墙，各负其责。采取措施，表扬好的，督促差的，培养良好的卫生习惯卫。保持一个良好的卫生环境和精神面貌。

　　开学第一月、第一周：开展“规范管理月”，“纪律规范周”，争新学期的第一星——“纪律规范星”活动，重点抓常规训练，启动“我能行”活动。

　　纪律是班级授课制学习的保证。因此要从开学的第一天就狠抓课堂常规、日常行为规范。围绕学校各项纪律制度，如两队、两操，就餐以及遵守群众纪律和社会公德等方面展开教育。让学生知道哪些能做，哪些不能做。排队做到快、齐、静，路队坚持走到家，并有监督值日。

　　用《课堂常规》《小学生守则》及《望岛小学班级德育管理条例》的条条款款及学校有关路队、日常行为等方面的规定，以此来规范学生的言行，培养学生养成文明规范的日常行为习惯。

　　第二周，继续抓常规管理，实施“我能行”方案，重点抓纪律，卫生，使学生及早进入学习状态，争“清洁劳动星“。结合“母亲节”开展“爱妈妈，争“敬老尊长星”活动。

　　第三周，继续抓常规训练，重点抓课堂纪律，鼓励学生争做纪律模范，并利用班会进行月评。增强学生遵纪守法的意识及集体主义观念。开始培养学生自主探究，合作交流的学习态度与方法，树立认真、刻苦学习，积极向上，力求创新的思想。作业要按时完成，做到认真、仔细，用心，有错及时纠正。每人设立一个“纠错本”，把自己易出的错积累起来，以备复习用。学习是我们成功的基本保证，使每个学生的首要任务，只要我们努力。

学期计划篇3

　　一、指导思想

　　新学期，教师发展中心将围绕上级教育主管部门的总体安排和学校工作的具体部署，并结合学校工作实际，以全面实施素质教育为目标，以推进基础教育课程改革为重点，以校本研修为核心，以课题研究为主线，以课堂教学为阵地，推进教科研方式的转型升级，提高教师发展中心的工作实效，为学校创四星级高中作出应有的贡献。

　　二、主要工作

　　1．不断加强教师队伍建设。根据不同层次确定教师培养目标，做好名师、青年骨干教师和三级骨干教师的培养。组织并鼓励教师间开展各种形式的学习、研讨活动，鼓励教师多上研讨课、示范课，积极发表论文，为教师发展提供优良的环境、发展的平台和广阔的空间；通过常态课、跟踪课和重点帮扶（青蓝工程）等多种形式的分层培养机制，促进各级教师在自身原有的水平阶段有一定的提高和发展，不断壮大名师和骨干教师队伍，为学校可持续发展提供有力的师资保证。

　　2.积极推进“泰微课”利用进展。提高教师对“泰微课”教学设计要求和技术规范的认识，激发教师参与“泰微课”制作的热情，增强教师运用“泰微课”教学的能力，进一步提高课堂效率。

　　3．继续推进“教师读书成长”工程。全面深入持久的开展“教师大阅读”活动，以此促进教师专业成长。通过开展“教师大阅读”活动，提高教师自我反思、自主发展、独立开展教学研究的能力，促进教师向学习型、科研型转变。

　　4．扎实开展各类课题研究。充分发挥教师发展中心的引领服务作用，强化“课题研究”的过程规范化，管理网络化。注重引导教师把教育教学实践中遇到的问题及时上升为课题，进行专题研究，保证课题申报从实践中来，课题成果服务于教育教学，并在教育教学中不断地推广。

　　5．组织教师积极参与各级各类培训。教师发展中心将根据上级主管部门和学校工作的'安排，组织好教师参加各级各类培训活动，推动自身教育教学能力的提升。

　　6．常态开展教师发展学校活动。按照学校校长室的总体部署，教师发展学校每月正常开展一次活动，做到有计划、有主题、有效果，助推教师全面成长。

　　7.定期出版校刊《卓越二中》。学校校刊争取每季度出版一次，力求做到风格新颖，不断展示出学校教育教学的新特色，新亮点。

　　8.努力提高论文撰写质量。每一位教师要根据自己的研究课题、专业目标，在认真学习理论的基础上，做到学以致用，努力把理论与自己的课题研究和专业成长目标结合起来，撰写一定数量且有较高质量的教学案例、教育教学论文。教师发展中心积极组织好各类论文参赛工作，安排精干力量把好质量关，力求教师在论文发表、获奖的数量和档次上有所提高。

　　三、具体措施

　　（一）不断加强教师队伍建设，提高教师各方面能力

　　1.加强名师培养。推荐特级教师后备人才，卓越教师培养工程，加大名师培养的力度，以适应创四星的需要。

　　2.加强市直级以上三级骨干教师的培养。第一，培养校级三级骨干教师。第二，在此基础上选拔推荐市直级以上三级骨干教师。第三，在市直级以上三级骨干教师的基础上在选拔名师推荐对象。层层选拔，分级培养。

　　3.加强青年骨干培养。第一，通过“青蓝工程”，拜师结对，培养刚刚入职的青年教师。第二，通过中青年教师基本功考核，发现苗子，重点培养。

　　（二）积极推进“泰微课”制作和利用进展，提高教师制作与运用能力。

　　1.鼓励教师制作“泰微课”，并及时上传，建立“泰微课”制作奖励机制。

　　2.鼓励教师在课堂上灵活运用“泰微课”，以进一步激发学生的学习兴趣，提高课堂效率。

　　（三）全面开展“教师大阅读”活动，不断推进教师专业成长。

　　1.建立教师阅读书吧，营造教师阅读的氛围。

　　2.组织教师阅读心得评比，提高教师阅读的积极性。

　　3.定期举行教师阅读论坛，共同分享阅读成果。