总经理岗位职责（精选22篇）
在发展不断提速的社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家整理的总经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
总经理岗位职责 1
1、负责市场开发、客户维护和销售等工作；
2、负责所属行业的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；
3、制定个人销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；
4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案；
5、协助上级制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标；
6、了解和掌握市场动态，及时反馈；
7、做好销售合同的`签订、履行与管理等相关工作；
8、接待来访客户；
9、按时回收货款。
总经理岗位职责 2
岗位职责：
1、负责除尘项目的市场开发工作，项目投标工作；
2、负责投标信息的调研、收集和分析，以及投标期间与业主的联络及谈判工作；
3、负责客户的维护工作，为客户提供技术咨询；
4、完成市场销售任务，完成所负责合同的管理和跟踪服务；
5、负责公司品牌的宣传、市场策划推广工作；
6、除尘市场营销团队管理
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、热能动力、化工、环保、机械、冶金等相关专业；
2、从事10年以上火电行业营销经验，熟悉环保、钢铁、冶金等行业的`除尘器、脱硫脱销、环保等营销；
3、有较强的市场策划能力、市场开拓能力、谈判沟通能力及销售团队管理能力。
总经理岗位职责 3
1、负责接送总经理上下班，并满足总经理日常用车需求；
2、负责车辆内外部的日常清洁；
3、负责车辆的保险、验车、保养、维修等工作；
4、在规定时间内完成公司车辆续险验车工作；
5、领导交代的'其他工作。
总经理岗位职责 4
职责描述：
1、根据公司下达的年度、月度指标，拟订本区域的年度、月度销售计划、市场操作方案，上报省公司经理批准后实施。
2、负责对新市场的开拓。
3、负责对公司的.政策、制度、策略、市场氛围营造。
4、定期收集整理各类报表，按时回复相关部门（财务、销管、物流、人力）。
5、按分公司规定，定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策。
7、负责区域市场的日常管理工作及与省公司的沟通衔接。
8、完成由上级交办的其它工作事宜。
岗位要求：
学历要求：本科及以上
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验10年以上
总经理岗位职责 5
岗位职责：
1、全面负责公司的经营管理工作，包括子公司；
2、根据公司的经营管理目标制定经营管理规划，报董事会批准后组织实施；
3、主导组织变革，包括团队组建、人员培养、效益分配、团队激励及人员筛选，确保经营目标的实现；
4、负责公司业务区域及业务板块的创新与布局，并匹配人岗定编，确保业务规划有序开展；
5、规范公司规章制度，梳理公司业务流程，建立合理的利益分配机制和持续的激励体系，有效带领各部门团队实现公司年度目标；
6、结合国家政策，分析市场趋势及客户需求，不断提升公司服务水平，深化拓展业务项目，提升公司的品牌形象。
任职要求：
1、本科以上学历，10年以上营销或管理经验，了解知识产权业务，有同行业高管工作经验优先；
2、优秀的计划、组织、协调与控制能力，执行力强，重视人才的培养与提升，注重团队凝聚力管理；
3、卓越的领导技能，沟通、表达能力强，有一定的.感染力，出色的管理技巧；
4、擅长组织变革，有强烈的事业心，学习力强，出色的抗压能力；
5、自律能力强，强烈的时间管理观念及效益管理观念；
6、分析能力强，善于分解，有前瞻性思维，博大的胸怀与格局。
总经理岗位职责 6
职责描述：
1、全面负责城市公司日常运营管理工作，负责与当地地产公司的`协调、沟通，配合地产公司的节点计划，做好保障服务；
2、按集团战略规划，对当地业务进行拓展；
3、按地产公司节点计划，适时组织落实机构前期组建、工程巡查、物业承接查验、入伙、试运营等工作；
4、建立和完善城市公司管理工作流程、工作标准，督导落实；并对下属进行培养；
5、贯彻落实物业管理集团的各项规章制度，努力完成物业管理集团下达的年度运营管理目标。
任职要求：
1、大学本科及以上学历（以全日制大专为起点的自考本科），年龄在40岁以下；
2、有五年以上本行业品牌公司连续工作经验，过往职位至少为项目总（同级别）及以上；
3、曾同时管理项目面积累计在200万方以上，有跨城市多项目管理经验优秀考虑；
4、有一件以上显著工作业绩。
总经理岗位职责 7
1．对公司经营管理的重大决策及公司是否盈利负主要责任。
2．对公司重大经营管理项目负主持责任。
3．对全体员工负连带法律责任。
4．对工程副总、总经办主任、财务副总工作中的.重大失误负领导责任。
5．对公司是否合法经营负法律责任。
6．对公司机密信息的外露负管理责任。
7．公司章程规定的其他责任。
总经理岗位职责 8
(一)岗位职责
1、建立健全并不断完善优化公司及各子企业的财务制度及工作流程，包括但不限于财务管理、会计监督、预算管理、信息化管理等，经批准后组织实施并监督检查落实情况；
2、全面负责公司及各子企业的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督等工作，加强公司经济管理，提高经济效益；
3、全面负责公司及各子企业筹融资工作，及时筹措、合理调度和有计划安排资金，提高整体资金使用效率，降低筹资成本；
4、全面负责公司年度财务预算编制工作，及时做好预算执行情况分析，并定期向管理层汇报并提供建议；
5、积极参与公司重大投资、重要经营活动等方面的决策和方案制订工作，做好税务筹划，充分发挥参谋作用；
6、积极协调与维系各级主管部门、税务部门、银行等外部机构的关系；
7、健全和完善部门岗位设置和人员配备，并组织部门会计人员的业务培训和考核，加强部门团队建设、人才培养及梯队建设工作；
8、做好与公司股东单位的沟通协调，并履行好股东单位的委派工作要求。
(二)任职要求：
1、财会、金融等相关专业本科及以上学历；45周岁以下，具备中级会计师及以上资格证书，有注册会计师资格者优先；
2、从事财务工作十年及以上，五年以上财务管理工作经验，有会计师事务所、集团财务管理或IPO经验优先；
3、具有财务管理、金融、税务等相关专业知识，精通相关财税法律法规；
4、精通财务核算，具有较强的成本管理、内部控制及财务分析的能力；熟悉各种办公软件及财务软件的使用；
5、具有较强的学习能力，积极上进，有较强的.工作责任心和事业心；
6、性格开朗，思路清晰，逻辑能力强，具有较强的理解沟通能力；
7、具有良好的职业素养及团队合作精神，执行力及抗压能力强；
8、保密意识强，忠诚、诚信、踏实，热爱本职工作。
总经理岗位职责 9
1、主持酒店的日常经营管理工作，组织实施公司决议，并完成公司年度计划及发展方案；
2、对酒店日常工作提出建设性意见，提高酒店经营品质，开展酒店客户拓展与维护工作；
3、组织制定公司的年度计划与年度预算，并确保公司经营目标的实现；
4、督导财务部健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值；
6、建立建全公司统一、高效的'组织体系和工作体系；
7、确保公司在政府部门、有关企事业单位与国外企业等重要层面的良好沟通；
9、接受公司各项KPI考核，完成公司周期性考核指标要求。
总经理岗位职责 10
岗位职责：
1、全面负责公司投融资团队的管理与与构建。带领团队与金融机构、投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目；较强的市场投融资能力和资金运作能力；
2、负责公司整体投资融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划；
3、能完成投融资工作的后续监控、分析、评估、管理。定期出具投（融）资效益分析报告；
4、熟悉各种资金筹集（融资）分析工作；
5、熟悉集团公司规范化运作的法律法规，有较强的政策敏感性。
任职资格：
1、年龄在35-45岁，人品端正，金融学、会计学、经济学等相关专业，本科以上学历；
2、拥有投资管理、项目规划、商业地产项目和融资管理工作10年以上，有投资项目全程管理经验；任职投融资总监以上岗位3年以上；
3、有信托、风险投资、投资银行、证券公司等从业经验，有知名投行或投资机构从业经历或成功投资案例者优先；
4、成功运作过3个以上国内或国外公司IPO；
5、熟悉投资项目收益分析、投资成本合算和投资风险评估，精通各种投资流程；
6、熟悉国家相关法规、规章和方针、政策，能独立建立财务模型，进行深度财务分析和项目估值；
7、严谨的工作风格、敬业精神、很强的工作责任心，具有很强的.人际沟通能力与团队协作精神；
8、敏锐的战略眼光和投资触觉，良好的市场开拓能力和商务谈判能力。
总经理岗位职责 11
1、在总经理的领导下全面负责市场部的工作，引导和控制市场部正确的工作方向及进度，负责对市场部人员的聘用、培养、管理及考核。
2、参与制定公司年度经营计划和预算方案，参与公司重大业务决策，掌握和了解公司内外部动态，及时向总经理反映，并提出建议；领导制定市场部年度工作计划，完成年度任务目标。
3、把控市场信息资源收集的有效性，制定总体市场发展战略以及市场发展目标，完成公司在市场中的.行业定位，及时向公司提供市场反馈。
4、把控公司主题活动策划方案，包括品牌宣传活动、产品推广及促销活动和公司重要培训活动，监督和指导主题活动的有效执行。
5、把控公司品牌及产品宣传的正确方向，指导部门员工共同完成相关文案、设计及各类宣传资料，并有效地传达到市场。
总经理岗位职责 12
1、制定公司的财务制度、政策及操作程序，并根据授权向总经理、董事会报告；
2、建立健全公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率；
3、对公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范；
4、建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作；
5、协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益；
6、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告；参与投资项目的.分析、论证和决策；跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考；
7、确保公司财务体系的高效运转；组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作；
8、完成董事会、总经理交办的其他临时工作。
总经理岗位职责 13
岗位职责：
1、医疗卫生行业发展规划及执行推动
2、医疗卫生行业市场拓展、市场推广活动策划及执行监督
3、完成年度医疗卫生行业业绩指标
4、医疗卫生行业团队建设与能力提升
5、医疗卫生行业大客户营销支持及关键资源调度
6、有医疗信息化专家技术经验的优先考虑。
任职要求：
1、有一定的创新精神及思路想法，并有很强的.抗压能力。
2、行业内知名人士，诚实，稳重，人脉丰富。
3、具有销售和渠道管理经验，有丰富的医院客户资源。
4、有管理50人以上团队的高级管理经验。
岗位要求：
学历要求：本科或以上
性别要求：不限
语言要求：普通话
专业要求：不限
年龄要求：30-45
工作年限：5年以上
总经理岗位职责 14
(1)负责整个片区项目的管理及运作，组织和协调公司内外资源，对项目工期、质量、成本、进度提出有效建议。
(2)负责片区项目交付计划的按时完成，开发、施工、市场、财务等各项规定目标的达成。
(3)负责监督片区项目开发过程的优良性，对项目开展过程中遇到的问题负责。
(4)负责落实片区项目实施计划的.开展，对项目风险控制，配合项目规划和方案调整。
(5)负责制定片区项目发展规划和经营计划，根据发展需要负责部署各部门落实执行。协调和指导各部门经理、主管的工作。
总经理岗位职责 15
1、建立建筑公司的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；
2、建立企业鼓励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；
3、根据工程工程实际，制订有关的方案和规章制度，并具体组织管理实施；
4、负责工程劳务分包的`组织与管理，催促、检查工程款的及时拨付与回收；
5、筛选和培养有实力的劳务队伍、施工队伍，建立起良好稳定的合作互助关系；
6、参与集团召集的与建筑业务有关的工作会议
总经理岗位职责 16
1、熟悉红酒行业的运作模式、营销模式，具备丰富的行业销售经验及销售管理经验；
2、对红酒公司市场、渠道、产品、价格的规划、人员配置进行全面的`管理
3、规划公司销售系统运营、业务方向，领导团队建设制定并组织实施完整的销售方案；
4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划
5、制定红酒公司经营发展战略目标，年度经营计划、营销策略的建设等
总经理岗位职责 17
1、全面负责公司新产品项目的运营管理，制定项目的发展规划、市场策划、生产管理及经营策略；
2、组织进行市场研究和竞争分析，制定合理的新产品渠道定位和市场决策，负责公关活动方案策划和主导，统筹市场推广各项工作，带领团队达成项目拓展任务；
3、维护良好的客户关系网络，保持与客户高层的良好沟通，组织和协调公司内外资源，持续获得新的商业机会；
4、建立健全公司各种规章制度，推动项目业务管理的`规范化、信息化；
5、对项目的重要环节进行把控，参与政府谈判及合同谈判。
总经理岗位职责 18
职责描述：
1、参与制订集团发展战略、经营模式、企业文化战略和市场策略，从战略和发展层面发掘、提炼公司文化中的积极元素，组织集团品牌战略及媒体传播策略的制定和设计；
2、对接和管理集团企业文化中心，主管集团企业文化建设与发展，建立健全企业文化制度与工作流程，健全和完善企业文化团队建设；
3、全面推动企业文化系统建设、核心理念梳理提升、企业文化内外部的`宣传推广，员工核心价值观的培训、内化、评价，合理使用并控制集团文化建设费用；
4、负责组织相关调研，及时掌握、反馈公司宣传工作、企业文化工作信息，针对重要情况和重大事项提出建议，为领导决策和指导工作提供依据；
5、完成岗位目标和上级下达的其它任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、新闻、传媒、市场专业优先；
2、具有8年以上企业文化建设/传媒传讯管理/企业活动策划等专业管理经验，其中2年以上企业文化总监/副总监/总经理/副总经理岗位工作经验，具备大型集团公司企业文化相关管理工作经验者优先；
3、具有较强的写作和宣传策划能力，具有公关活动相关策划管理工作经验者优先；
4、能适应经常性出差。
总经理岗位职责 19
一、贯彻执行国家的方针政策、法律法规和公司章程，尊照《董事会议事规则》和《企业高管工作细则》尽忠职守、勤勉工作。
二、执行董事会决议，向董事会报告工作，接受监事会的监督。
三、编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的.年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。
四、全面主持公司日常生产经营和管理活动，在董事会授权范围内，代表公司签署对外合同、合约，审批、处理公司各项事务。
五、协调政府及各职能部门的关系，保持企业良好的运营环境。
六、搞好增收节支和开源节流工作，依法维护企业、股东和职工的利益，正确处理企业与股东、职工、债权人和客户等之间的相互关系。
七、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，制订公司的基本规章制度和具体管理制度，并能够适时引进先进的管理模式，推动公司的技术进步。
八、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员； 聘任或者解聘除应当由董事会聘任或者解聘以外的管理人员，决定公司临时用工招聘事宜。
九、坚持民主集中制的原则，充分发挥“领导班子”的集体智慧，提高全体员工的工作积极性和创造性。
十、加强企业文化建设，提高员工综合素质，树立企业良好的社会形象。
总经理岗位职责 20
1、坚决贯彻执行党和国家的方针、政策、法令，遵守法律、法规，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系；制定、落实企业方针、政策，并贯彻斯巴鲁的各项政策。
2、按时提出公司年度工作计划和各阶段的工作安排，检查各部门责任人的目标落实情况，并及时组织实施；负责公司的财务工作制度。
3、直接领导各部门经理的.工作。
4、定期召开经理办公会议，共同制定年度生产经营计划，并审议制定重大决策及负责公司内文件的审批。
5、负责定期对公司的经营状况、管理、服务质量等进行评审，并向董事会报告。
6、负责公司所需资源的配备。
7、有投资决策权、经营权、人事任免权、现金使用审批权等。
8、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。
9、拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章。
10、关心职工生活，确保生产和人员的安全；同时，抓好公司的安全、保卫工作。
11、公司章程和董事会授予的其它职权。
总经理岗位职责 21
1、主持事业部全面工作，保证经营目标的`实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
2、组织实施经公司批准的年度方针目标、工作计划及新上项目。
3、决定组织体制和人事编制，建立健全统一、高效的组织体系和工作体系。
4、加强员工队伍的建设，在职权范围内对员工实施奖惩。
总经理岗位职责 22
岗位职责
1、主持公司全面经营管理工作，根据集团公司提出的年度工作目标，制定公司可行方案，提出业务计划、经营方针和经营形式，经集团确认后组织实施；
2、主持公司基本团队建设，拟定内部管理机构设置，规范基本管理制度；
3、审定公司具体规章、奖惩条例、审定工资、奖金分配方案；
4、负责监理公司安全管理机构，充实专职安全技术管理人员，听取安全汇报，建立安全制度；
5、召集、主持公司办公会议，检查、督促、协调各部门工作进展。
任职资格
1、五年以上码头工作经验，其中三年以上码头总经理岗位工作经验；
2、熟悉码头的前期组建和发展，了解长江沿线码头运输流程；
3、对码头运作及其相关政府部门有一定的'了解；
4、具有良好的职业操守及团队精神。
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