营运总监岗位职责

时间：2024-10-04 19:05:18 岗位职责我要投稿

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营运总监岗位职责

　　在学习、工作、生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的营运总监岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

营运总监岗位职责

营运总监岗位职责1

　　1、参与公司营运战略的制定工作，协助营运总监完成营运规划、年度预算的制定并督导其有效执行。

　　2、负责所有门店销售数据的.汇总、统计、分析工作。

　　3、协助营运总监落实相关部门营销工作的执行。

　　4、协助营运总监完成公司品牌的管理与推广。

　　5、负责同行业市场信息的收集和反馈。

　　6、完成营运总监交办的其他工作。

营运总监岗位职责2

　　1、负责下辖项目的运作、监督和管理工作，推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场跟踪和策略调整；

　　2、参与制订公司的战略规划，协助组织拟订连锁经营规划，维持门店及总部支持体系的良性、顺畅运营，实现公司对经营运作的'统一规范管理，达到公司营业绩标准化；

　　3、监督公司各项营运制度和市场政策在分店的有效落实，追踪执行过程并对结果负责；

　　4、定期督导检查辖区分店在利润管理、产品质量、食品安全、人员团队建设的实际达成情况，并定期与门店管理组一起制定绩效改进计划；

　　5、帮助连锁门店处理顾客投诉、公关危机、食品安全、政府部门检查、消防安全等各种问题；

　　6、对营销效果进行评估、总结及优化策略，提升拉新/促活/转化的能力，给各个片区制定合理目标；

　　7、与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等的关系，保证企业良好的外部环境；

　　8、履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责，并承担相应责任。

营运总监岗位职责3

　　职责：

　　1、负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；

　　2、达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制；

　　3、对区域内门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的'工作；

　　4、定期进行巡店检查，并制定改善计划；同时监督其执行情况。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历；

　　2、优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；

　　3、20xx年以上连锁企业工作经验，8年以上同岗位管理经验。

　　行业要求：连锁餐饮、连锁KTV、连锁商超、连锁运营酒店；海底捞、温莎、纯K、麦颂等优先考虑

营运总监岗位职责4

　　1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；

　　2、负责对营运部经营工作的指导和监督，并审核其制定的.工作计划和制定政策、方案或制度；

　　3、负责管控各部门各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；

　　4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；

　　5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；

　　6、负责各部门经营管理过程中突发事件的处理和解决；

　　7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。

营运总监岗位职责5

　　1、在总经理得授权下，全面负责公司日常经营管理工作。

　　2、认真执行公司得各项决议，定期向总经理汇报告企业经营管理情况。

　　3、按照公司确立得目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施。

　　4、建立健全公司组织管理系统，制定合理得工作流程，建立精简、高效得操作架构体系。

　　5、负责公司人力资源管理，合理地开发利用人力资源，培养、选拔和任命一批优秀得管理人员队伍，使之具备良好得竞争优势。

　　6、根据市场行情及公司得实际情况，组织制定公司整体营销计划，审批各类分项计划，并组织实施。

　　7、组织制定并建立健全公司各项目财务管理制度，确保公司经营活动遵纪守法，严格执行上级颁布得各项管理政策，制度用管理条例。

　　8、拟定公司战略发展计划，报公司批准后组织实施。

　　9、负责召集每月工作例会和其他会议，急时通报公司经营管理情况，布置检查每月工作情况，研究和解决有关经营管理问题。

　　10、负责公司公共关系工作，建立和维护公司良好得社会形象。完成总经理安排得其他工作。

营运总监岗位职责6

　　1、营运中心会务安排以及与总办工作协调

　　2、营运中心总监工作时间编排和协调

　　3、各门店基本运营数据报表汇总整理、运营分析

　　4、各门店工作报告、文件、请示的呈报、归档

　　5、营运中心文件起草，制度、文档、表单管控

　　6、营运中心活动方案跟进、数据整理、总结

　　7、协助营运中心总监及其他管理干部开展工作

营运总监岗位职责7

　　1、负责制定公司的营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；

　　2、依据公司整体营销战略，执行全年的.销售计划，保证本部门年度、月度销售业绩、毛利业绩达到公司指标；

　　3、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，制订营销策划方案和销售计划，负责营销活动的推广、策划、组织以及实施。并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；

　　4、负责组建高效团队并对下属进行指导、提升、考核、管理和监督；

　　5、收集有关行业的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及可行性建议；

　　6、负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的可行性报告。

营运总监岗位职责8

　　1、协助营运总监制定系统的战略方针，协助各分部完成各项销售指标；

　　2、协助全国各区域店铺管理工作，做好上传下达，协调好各分部门工作分配与安排，协助各分部解决难点，根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策（价格与渠道）；

　　3、依据公司经营计划，配合总目标协助总监拟写本部门目标及工作计划，并随时追踪了解，以便有效执行；

　　4、协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各项管理制度，并组织监督及实施；

　　5、根据销售目标，依据客户群体特点及VIP客户的过往资料，制定相宜的销售方案，协助各分部确保销售目标的达成；

　　6、做好销售业绩的'日（周、月）报工作，协助总监及时组织收取销售应达账款，确保账款的安全、到位。

营运总监岗位职责9

　　1、确定品牌中长期的销售目标，并建立健全运营管理体系，优化制度流程及标准；

　　2、制定市场零售渠道及运营标准、政策；

　　3、团队组建；

　　4、具有敏锐的'市场洞察力，对运营问题具有较强的预见性、判断力、分析力；

　　5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

营运总监岗位职责10

　　1、对总经理直接负责，建立、健全公司产品销售架构管理流程，确保其有效运行；并组织研究、拟定产品销售方面的发展规划。

　　2、组织拟定销售管理的各种规定、制度，程序，并监督贯彻实施，严格控制销售费用开支、签发开支范围和标准，监督销售费用的使用。

　　3、组织编制年度销售及销售利润指标分配计划。

　　4、做好市场行情调研工作，研究和拟定销售布点方案。

　　5、组织编制并向总经理提供下列业务报告：每月合同签订、履行情况及指标完成情况。

　　6、初审业务人员借款单、差旅费、差假等。

　　7、全面负责产品市场开发、客源组织和产品销售组织工作。定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。制订市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，报总经理审批后组织实施。

　　8、掌握产品价格政策实施情况，控制公司不同客户对象及其不同季节的`价格水平，及时提出改进措施，保证企业较高的平均盈利水平。

　　9、随时了解掌握货款回收情况，特别是客户欠款情况，分析原因，负责客户欠款催收组织工作，阻止长期拖欠。

　　10、制订落实销售管理工作，每月组织召开一次销售总结会议

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