产房助产士述职报告

时间：2024-01-17 08:47:26 秀雯述职报告我要投稿

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产房助产士述职报告（精选10篇）

　　光阴的迅速，一眨眼就过去了，回顾这段时间中有什么值得分享的经验吗？为此要做好述职报告。那么什么样的述职报告才是有效的呢？以下是小编整理的产房助产士述职报告，欢迎阅读与收藏。

产房助产士述职报告（精选10篇）

　　产房助产士述职报告 1

　　大家好！

　　大家下午好，我叫xxx，中共党员，现系妇产科助产护士，在任职的这3年里，在院领导、科室主任和护士长的正确领导下，本着“以病人为中心”的护理服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，积极主动地学习护士专业知识，能够完成护理部、护士长交办的各项工作任务。自觉遵守医院各项规章制度，3年来无事假、病假。作为新时代的护士，我努力顺应时代要求，与时俱进，积极参加医院组织的业务培训及相关知识的学习，不断提高自己业务水平，为更好地服务病人打下坚实的基础。现将3年期间的任职情况从思想政治、履职尽责、缺点不足、未来打算等四个方面向各位领导汇报如下：

　　一、思想政治方面

　　作为党员的我，深深的认识到，思想是行动的先导，也是工作质量的保证，只有扎实的思想作为基础，才能做好护理工作，保证工作的.质量。为保证有扎实的思想理论基础，我积极学习上级党组织的文件精神，认真贯彻党的基本路线方针政策，在思想上主动与党中央、中央军委保持高度一致，并通过报纸、杂志、书籍等多种渠道，丰富政治理论。尤其在今年以“讲政治、顾大局、守纪律”为主题的教育中。我积极参加主题教育各项活动，认真查找自己存在的不足与问题，剖析思想根源，明确努力方向，开展批评与自我批评，杜绝了庸俗之风、奢侈之风、虚假之风、浮躁之风的存在，进一步树立了正确的人生观和价值观，使自己能够以更加饱满的热情做好每一项工作，在本职岗位上建功立业。

　　二、履职尽责方面

　　只有爱岗才能敬业，只有爱一行才能专一行，我热爱护理工作，强烈的事业心和责任感，使我积极主动的学习护理专业知识，端正工作态度，在实际工作中，能严格遵守医院各项规章制度，严格要求自己，遵守护士职业道德，树立全心全意为伤病员服务的思想，文明用语，杜绝态度生、硬、差，以优质护理服务标准来要求自己，精心护理每一位患者，使患者在住院期间最大限度的解除痛苦，及时解决生活所需，为患者提供更人性化的服务。

　　作为科室护理骨干，在不断提高自身业务素质能力同时，充分发挥个人优点，在工作与生活中，关心帮助新同志，发挥传帮带作用，言传身教，互相学习，团结协作，共同进取。工作任务重的情况下，加班加点，任劳任怨，高标准高质量完成各项任务，做到让病人放心，让领导放心。通过自己的努力，在任职这3年里，2次评为优秀带教老师，2次被评为优秀护士，3次嘉奖，于20xx年参加全军非现役护理骨干培训，20xx年7月参加中国医师协会组织的第4期纤维导管镜培训，今年又有幸参加我院的应急分队训练，平时注重总结工作中的各项心得，认真撰写文章，在任职这3年里在国家核心期刊发表论文共计5篇，均为第一作者。

　　三、缺点不足

　　在肯定成绩的同时，我认真查找自身存在的不足，主要有以下几点：

　　1、在学习上，感觉要学的东西太多，时有浮躁情绪，加之工作事务繁忙，真正静下心学习情况比较少。

　　2、虽然善于总结些小经验，写些小文章，但真正高质量的文章还很少，专业性的论文写作功底还不够扎实。

　　3、虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是工作的主动性和预见性方面还有待加强。

　　四、未来打算

　　针对以上存在的不足，在以后的工作主要从以下几个方面努力：

　　1、一如既往的抓好政治理论学习，始终保持政治上纯洁性、坚定性。

　　2、注重加强专业技术理论学习与写作能力的提高，切实写出有较高质量的文章。

　　3、进一步增强主人翁思想，把医院当家来建，把患者当亲人来待，把信誉当生命来看，掌握工作的规律与方法，努力提高工作中预见性。

　　3年非现役护士任职的护理工作经历，使我有些工作经验与小小的成就，但距离领导的标准还有差距，我相信通过自身的努力会缩小差距，达到标准。在今后工作中，我将加倍努力，在院领导和科室主任、护士长的带领下争取干出更大、更优秀的成绩，积极为护理事业做出自己应有的贡献。

　　以上是我3年期间的任职总结，古人云“以人为镜，可以明得失”中，助产护士在产前门诊具有重要作用，其为孕妇提供了连续不断产前照护。

　　谢谢大家！

　　产房助产士述职报告 2

　　日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：

　　一、加强病区管理，夯实基础护理。为患者创造良好的就医环境。

　　今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。

　　二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实际情况，从以下几个方面制定优质护理措施：

　　（一）转变服务理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖，表情亲切。因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。

　　（二）改变组织结构。今年4月开始在科内实行责任制护理，将病区分为A1、A2两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性。本年度担任责任护士的是：洪瑛、李丽，她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务，并参与一些管理工作，提高了自己的综合素质，同时也得到了一些病人家属的好评。

　　（三）改变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，减少中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全。

　　三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才。

　　在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划。

　　科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。

　　另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称。

　　四、严格核心制度的落实，减少护理差错的发生。重点表现在：

　　（一）严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更详细、严谨，并随时检查基础护理情况，及时指出存问题及时改正，确保患者安全。

　　（二）完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的情况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产护士再次查对医嘱，避免了漏执行和重复执行的现象。

　　五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信，在科室里倡导好学、上进的思想观念，积极参加医院组织的各项活动：如5·12操作比赛及知识竞赛，我科汪奇美、张辉、冉小梅等，均积极参加了这些活动，并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些活动的参加，既让他们在活动中得到快乐，也让他们在活动中成长！与此同时，我科护士唐静被评为”优秀护士”！

　　六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力。

　　我科根据专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务。

　　七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关心与关怀。

　　为了增强我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措施，让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在。如：

　　（一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉。

　　（二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水。

　　（三）设计并缝制了产妇病员裙。

　　（四）产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群，每天派专人值守，及时回答孕产妇提出的问题。

　　（五）特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。

　　（六）在新生儿的`护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产护士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。

　　（七）加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其及时来院检查，今年共电话随访221人，受到了患者及家属的广泛好评。

　　八、加强产房的管理，积极控制医院感染。

　　严格按照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，

　　完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产护士会议，反馈工作中出现的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下：

　　全年年共接生221人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%

　　活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的积极性，体现优劳优得、多劳多得。

　　过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩，但仍然存在很多的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新；年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习，服务的积极性和主动性有待进一步增强；护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结经验，大胆创新，为医院的持续发展而不懈努力。

　　产房助产士述职报告 3

　　20xx年，我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完

　　成了年初下达的护理工作计划，同时，积极投身于优质护理服务活动，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：

　　一、脚踏实地，从护理基础工作做起。

　　首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：

　　改进查对方式，将传统的`称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性；

　　2.提供微波炉、多功能衣挂、红糖等，免费供病人使用，为病人特别是孕产妇提供很大方便；

　　3.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。

　　4.联合天乐照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果。

　　二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。

　　将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员二人负责，改成责任护士完成病历，责任组长把关，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。

　　三、严格产房管理，完成布局改造。

　　加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。

　　四、苦练技术，严把质量关。

　　针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。

　　五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。

　　不断充实专科知识，派出助产士一人到哈市学习，护士长到哈尔滨进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。

　　一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现状才是进步的开始，在又一个年度展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。

　　产房助产士述职报告 4

　　大家好！

　　光阴似箭，充满机遇和挑战的一年即将结束。我院产房出生人数xxxx人，自然分娩人数xxx人，剖宫产xxx人，难产xx人，胎头吸引xx人，臀位助产x人，成功抢救产后出血产妇9例，胎心监护xxxx人，取得了良好的经济效益和社会效益。在过去一年里，在院领导、科主任的正确领导下，我坚持以病人为中心的服务理念，以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于学习和工作中。在踏实地学习与产房护理工作中，在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导的认可，顺利完成了20xx年的工作任务。现就将我本年各方面的表现简要总结如下：

　　一、思想道德、政治品质方面：

　　能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、杂志、报纸积极学习政治理论。尊重领导，团结同事。遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动地学习妇产科产房护理专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥，规范操作。严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，积极参加医院和科室组织的各项活动。

　　二、专业知识、工作能力方面：

　　1、在工作态度方面，我本着把工作做的更好，积极圆满的完成本职工作这样一个目标，在日常工作中，我要求自己认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，能够做到换位思考别人的苦处。每次走进病房，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇，耐心的帮他们了解情况、建立信心；坚持查对制度，做到班班查对，病人床头交接的原则。

　　2、在能力提升方面，我要求自己严格遵守我院的规章制度，时刻注重学习掌握三基（基础理论、基本知识和基本技能），坚持三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。每月我们都会组织进行两次理论培训和考核及基础操作和专业知识考核工作，让每位助产人员真正掌握所学知识。

　　3、在医疗防范方面，我严格按手术室要求规范产房，按规定做好空气细菌培养，消毒液检测，器械物品细菌培养，强化助产室手卫生。规范接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切开感染及新生儿的感染，无差错事故发生。

　　三、学习、生活方面：

　　我非常喜欢马云的一句话，他说：一个人的胸怀，是被委屈撑大的。在医务工作中，常常会遇到被病人或其家属误会的事情，那种委屈常常会令人伤心退缩。随着工作经历的'增长，经历的事情越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。凭着成为一名国优国标白衣天使的目标和对知识的强烈追求，我严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，基本上掌握了妇产科一些专业知识和技能，做到了理论联系实际。除专业知识的学习外，还注意拓展自己的知识面，广泛的涉猎其他学科的知识，提高自身的思想文化素质。同时，在生活上坚持严谨的态度和良好的作风，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理。为人热情大方，诚实守信，乐于助人，能与同事和睦相处，积极参加各项活动，不断的丰富自己的阅历。

　　在过去的一年中，我感谢院领导给予我的指导和关心，感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭！希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来！

　　谢谢大家！

　　产房助产士述职报告 5

　　回望20xx年，在科室主任、护理人员的恰当领导干部和细心关爱下，自己用心执行副护理人员工作岗位职责，以三甲医院的规范，严格遵守护理质量管理各类规章制度和步骤，重视护理质量的确保与持续改善，持续提高医护知名品牌，再次推进优质护理服务，进一步进行医院门诊及医务科的既定目标，现个人述职以下：

　　一、政冶思想方面。

　　作为一名共产党员，持续提升思想意识和政治理论知识水准，树牢生态文明建设，严格管理自身，言传身教，帮助护理人员领着全体人员医护人员，为患者给予更强更高品质的医护服务项目；积极参加医院门诊机构的员工行为规范文化教育及安全性诊疗文化教育，并贯彻落实到平常的工作上。努力学习医院门诊的各类管理制度并机构贯彻落实，严格遵守医护人员的职业道德规范，廉洁自律，主动塑造医务工作者的整体形象。

　　敬业爱岗，勤恳工作中，安稳用心，敢于担当。领着大学本科医护同事，用心执行各类规章制度，在原来优质护理服务的基本上，工作中做得更为优化、服务项目更为激情、患者更为令人满意。去医院进行的“三好一满意”主题活动中，用心搞好推广工作，真真正正保证职业道德好、技术性好、性价比高、患者令人满意。平常，把严肃认真的工作责任心与科学研究的方式方法融合起來，擅于统筹协调、有效布署，分辨分清主次，既突出主题，又大局为重，使各项任务进行井然有序、获得显著成效。

　　二、工作实绩层面。

　　(一)、落实要求，搞好护理质量管理方法。高度重视病房管理，全院性推行护理人员、义务小组长、医护质量控制员三级管理方法，创立部门质量控制工作组，常常开展当场具体指导与查验各类规章制度的落实情况，发现问题，立即在护理人员大会上开展探讨剖析，明确提出改进措施，使医院病房工作中推行标准化管理。注重细节改善，把部门内存在的不足根据不断质量控制，顺利做到预期目标，不断完善品质监管，提升质监，执行规范化质量控制，每月对护理质量开展查验、量化分析、意见反馈、整顿，创建质量控制的常态化。依照三甲医院的规范，学规章制度，真抓实干，学应知、应会，抓考评，使每名护理人员的基础理论、实际操作人人过关，并持续提升医护专业技能与服务质量。

　　(二)、完善机制，保证安全医护。每月组织学习在职员工的业务培训，严格执行各类管理制度和安全操作规程，持续标准各类操作步骤，立即搜索医护安全风险。每月举办安全性医护大会，持续加强安全防范意识，努力学习医护核心制度及患者护理安全管理方案、医护安全风险呈送探讨规章制度、医护事情呈送与防止规章制度。提高法制观念，对住院治疗的高风险患者立即开展摔倒(坠床)、褥疮的`评定、汇报及评定，合理避免了医护事情产生。对于妇科大专特点，增加大专护理操作新项目乳房护理技术性，而且应用于医护实践活动中，进一步提高了新护理人员的大专医护技术性等级；积极主动搞好医院病房的院感知识学习培训及消毒隔离工作中，使院感知识深层次到每一个人，贯彻落实到每一个操作流程，防止了互相污染的产生。

　　(三)、坚持不懈搞好医护工作中的催促与管控。以医护核心制度为具体指导，每日定期检查催促医护事务管理的实行，发觉缺点立即纠偏装置和改善；用心搞好医护人员岗位培训和在职进修，依规依规执行医护岗位工作职责。

　　(四)、真心实意关怀，改善医护服务质量和风格，提升医护服务项目的满意率。在部门积极主动营销推广优质护理服务对策，变化了思想意识，融合护理学基础，药物治疗、沟通交流和纯母乳喂养身心健康具体指导等各类医护工作中，使义务护理人员对所包干制的病人给予持续、全过程和全人的医护服务项目。提升护患沟通，每月机构举办工休交流会，征求病人及亲属的意见和建议。真真正正保证想患者所感、急患者所急，每日坚持不懈护理查房，掌握患者的要求，处理患者的艰难，征询患者对医护人员的建议，不断完善方式与技术性，医护服务满意度持续提升。另外，搞好住院患者的电話随诊工作中，使大学本科室在社会发展上的名气、认同度、品牌效应持续提升。

　　(五)、锲而不舍，全面推行健康教育知识。制定目的性强的健康宣教內容，按时举办孕妇学校专题讲座，宣传教育率达100%、意见反馈率达95%。搞好孕早期纯母乳喂养专业知识健康宣教，并制作照片及ppt，对每一个孕妈妈及亲属开展宣传教育，遭受热烈欢迎和五星好评。顺利根据爱婴医院复审工作中。

　　(六)、节约开支，提升经济发展经济效益。提升经济评价，勤奋减少诊疗医护成本费，注重经济收益与诊疗医护实际效果，规定全体人员医务人员、工勤人员，从节省每一度电、每一滴水、每一张纸学起，严控部门开支、避免一切消耗状况。需注意部门医疗器械的应用、维护保养、检修与维护保养，保证一切正常运作，为部门造就较大的经济收益。掌握熟识各类收费标准，用熟、用足收费标准现行政策，应收款则收、应收款不漏。

　　(七)、凝聚人心，推动各项任务圆满完成。把工作中做细、做实，勤奋构建风浩然正气顺、团结互助、和睦高效率的办公环境。坚持不懈以民为本，关注、爱惜、重视、了解每一位医护工作者。做为副护理人员，与部门医护人员真诚待人、以心深交，持续发觉和毫无疑问办事员的优点和优点，充足激起大伙儿的工作热情，团结一致和谐，奋发向上，和睦护理、医患关系，使五病区产生了一个团结一致、和睦、奋进、奋发进取的精英团队。

　　(八)、进行学习培训，提高能力素质。制定在职员工及三期见习生培训方案，按时机构医护人员开展学习培训，加强三基训炼，常常学习培训新专业知识、新技术应用、新业务流程，全面提高每一位医护人员的工作能力，以融入部门新技术应用、最新项目的进行，融入时期发展趋势的必须。每月开展一次护理查房，每月开展一次医护疑难病例讨论，每个季度高资质护理人员开展基础理论及实际操作考試一次；低资质护理人员开展基础理论及实际操作考試2次。三期见习生出科前开展基础理论及实际操作考评一次实际操作，按时机构医护人员开展全院性、院中理论学习及三基基础理论考评。按导师带徒培训方案，用心搞好见习生和三期护理人员的导师带徒及业务培训，为医护团队运输达标的优秀人才。

　　三、在学习上。

　　运用碎片时间学习培训妇科大专新专业知识，自己于20xx年6月参与妇产科医生循证护理培训机构，持续消化吸收成功经验以丰富、提升自我，使我的护理知识能达到持续发展趋势的课程。为医院门诊和个人修养的提升奉献自身的能量。

　　四、廉洁从业层面。

　　根据医院门诊机构的警示教育心得及整治庸、懒、散、浮、托的难题重点学习培训，塑造恰当的人生观、人生价值观、价值观念，主动地资金投入到医院门诊廉政建设的工作上去。树牢一切为患者、一心一意服务于人民的观念，廉洁自律服务项目，维护保养患者、团体和朋友权益，不运用职位牟取不就在权益。坚持不懈保证自身重量、反省、自警、自勉。

　　之上就是我年度工作回顾。我保持清醒地了解到在获得考试成绩的另外，也存有工作经历、自主创新、科学研究等层面的不够。在新的一年里，我信心在考试成绩眼前不自豪，在缺陷眼前不畏艰难，持续保持严于律已、务实求真的风格，争取在之后的工作上，进一步学习，敢于实践活动，团结互助，开拓创新，勤奋推动优质护理服务工作中的营销推广，使医院的医护工作中持续迈上架的阶梯。

　　产房助产士述职报告 6

　　光阴荏苒，充斥着机遇和挑战的一年将要完毕。医院待产室出生人数xx人，阴道分娩总数xxx人，剖腹产xxx人，孕妇难产xx人，胎儿头位吸引住xx人，臀位助产专业x人，取得成功救治产后大出血产后9例，胎心监护xx人，获得了优良的经济收益和社会经济效益。过去一年里，在院领导干部、科室主任的恰当领导干部下，我坚持不懈以患者为管理中心的服务宗旨，以用心认真细致的心态和积极主动的激情投身学习培训和工作上。在安稳地学习培训与待产室医护工作上，在得到患者普遍五星好评的另外，也获得各个领导干部的认同，圆满完成了20xx年的工作目标。现就将我曾年各层面的主要表现简略汇总以下：

　　一、思想道德建设、政冶质量层面：

　　可以坚决贯彻党的基本路线方针现行政策，根据互联网、杂志期刊、报刊积极主动学习培训政治理论知识。重视领导干部，团结同事。遵规守纪，敬业爱岗，具备明显的使命感和责任心，积极地学习培训妇产科医生待产室护理学专业专业知识，工作中端正态度，尽职尽责。在诊疗医护实践过程中，服从安排，观众指引，标准实际操作。严格执行医院门诊的各类管理制度，遵循医德规范，积极参加医院门诊和部门机构的各类主题活动。

　　二、专业技能、专业能力层面：

　　1、在工作责任心层面，我秉着把工作中做的更强，积极主动完满的进行做好本职工作那样一个总体目标，在日常工作上，我规定自身用心招待每一位患者，把每一位患者都当做自身的盆友，家人，可以保证换位思考一下他人的苦楚。每一次走入医院病房，我还运用比较有限的時间竭尽全力的激励产后，细心的帮她们掌握状况、创建自信心；坚持不懈查对制度，保证使用核对，患者卧室床工作交接的标准。

　　2、在技能提升层面，我规定自身严格执行医院的管理制度，時刻重视学习培训把握三基(基础知识、基础知识和专业技能)，坚持不懈三严(严肃认真的心态、严苛的规定、严实的方式)。每月大家都是会机构开展2次理论课和考评及基本实际操作和专业技能考评工作中，让每名助产专业工作人员真真正正把握学过专业知识。

　　3、在诊疗预防层面，我严苛按诊室规定标准待产室，按照规定搞好气体尿培养，消毒剂检验，器材物件尿培养，加强助产专业室手卫生。标准接产实际操作，加强无菌检测安全操作规程，防止会阴部割开感柒及新生婴儿的感柒，无差错安全事故产生。

　　三、学习培训、在生活上：

　　我非常喜欢马云爸爸的一句话，他说道：一个人的胸襟，是被憋屈撑大的。在医务工作中，经常会碰到被患者或其亲属误解的事儿，那类憋屈经常会让人难过胆怯。伴随着工作经验的提高，历经的事儿愈来愈多，如今发觉，抵御憋屈的工作能力也愈来愈强了。之前感觉憋屈的.事，如今来看，都谈不上了。凭借变成

　　一名国优国家标准白衣战士的总体目标和对专业知识的明显追求完美，我严格管理自身，勤于思考，勤学好问，大部分把握了妇产科医生一些专业技能和专业技能，保证了基础理论结合实际。除专业技能的学习培训外，还留意扩展自身的知识层面，普遍的涉足别的课程的专业知识，提升本身的观念文化素养。另外，在生活中坚持不懈认真细致的心态和优良的风格，培养了优良的生活方式，日常生活丰富而条理清晰。为人正直激情大气，诚信友善，助人为乐，能与朋友友好相处，积极参加各类主题活动，持续的丰富多彩自身的经验。

　　在过去的一年中，我谢谢院领导干部给与我的具体指导和关注，谢谢每一位与我相处的朋友。谢谢大家的尊重，谢谢和大家有那样相遇相识交往的缘份，谢谢大家的心地善良和幸福，谢谢大家要我日常生活在那样一个溫暖的大家族!期待明年，大家依然可以携手并肩，一同觉得感受生命与生活的幸福漂亮，一同去造就一个更为璀璨的将来!

　　产房助产士述职报告 7

　　一年来，我在院领导及分管院长的领导下，在各科的密切配合支持下，在护士长的团结协作努力完成护理工作任务，现将工作总结如下，敬请各位领导及同事提出宝贵意见及建议。

　　一、政治思想方面：

　　认真学习贯彻十九大精神，积极开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。

　　二、增强法律意识，认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，

　　两次参加学习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，

　　现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的'发生。

　　三、规范护理工作制度：

　　深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部认真组织学习新条例，学习护士管理办法，严格执行非注册护士执业，根据精神卫生中心，泰安人民医院、洛阳人民医院等经验，

　　结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗位职责25种，规范护理操作规程17项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准（办公室、质检科、总务科等给了很大支持），使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。

　　四、做好护士个人工作计划，加强业务学习，努力提高护理队伍素质。

　　1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范，举办了精神科护士学习班，

　　4月份又举办了护士礼仪培训班，请南华酒店老师指导，并从中选拔了11名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛，并取得了优异的成绩（护理部及11名队员、牺牲节假日加班加点），展现三院护士的风采，同时为三院争了光。

　　2、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了整体护士素质及应急能力，全年的病人满意度提高到97。6%。

　　3、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计36学时，护士长积极认真授课，获得了满意的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织2次技术操作考试，均取得优异的成绩，合格率达100%。

　　4、选派护理人员外出进修共4人，护士长3次参加学习班共计22人次。

　　5、鼓励在职护理人员参加护理大专学习，现专科毕业58人，本科学习的22人，提高了整体水平。

　　6、在护士长的带动下，护师以上的人员不断总结经验，积极撰写论文，不完全统计，共撰写论文36篇，分别在省、市级杂志上发表及学术会议上交流21篇。

　　五、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务。

　　从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗安全优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特别重要。

　　各科室护士长严格的管理，处处起表帅作用，由其推行综合目标责任制以来更是加班加点，身先士卒，当好红管家。充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。

　　六、做好个人工作计划，努力作好医院感染管理工作。

　　在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测，对各科室的治疗室、换药室等每月空气培养一次。

　　严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧有专人管理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录，对不合格的停止使用，降低了医原性感染。

　　产房助产士述职报告 8

　　回顾20xx年，在科主任、护士长的正确领导和悉心关怀下，我认真履行助产士工作职责，以三甲医院的标准，严格执行护理管理各项制度和流程，注重护理质量的保证与持续改进，不断提升护理品牌，继续深化优质护理，切实完成医院及护理部的各项任务，现总结如下：

　　一、政治思想方面。

　　作为一名党员，认真学习党的群众路线，不断提高思想认识和政治理论水平，严格要求自己，以身作则，协助护士长带领全体护理人员，为病人提供更好更优质的护理服务；积极参加医院组织的员工素质教育及安全医疗教育，并落实到平时的工作中。

　　认真学习医院的各项规章制度并组织落实，自觉遵守医务人员的职业道德，廉洁奉公，自觉树立医务工作者的良好形象。爱岗敬业，勤勉工作，踏实认真，勇于担当。带领本科护理同仁，认真履行各项制度，在原有优质护理的基础上，工作做得更加细化、服务更加热情、病人更加满意。

　　在医院开展的”三好一满意”活动中，认真做好宣传工作，真正做到医德好、技术好、质量好、病人满意。平时，把严肃的工作态度与科学的工作方法结合起来，善于统筹兼顾、合理部署，分清轻重缓急，既突出重点，又顾全大局，使各项工作开展有条不紊、取得明显实效。

　　二、工作实绩方面。

　　（一）落实要求，抓好护理质量管理。

　　重视病房管理，科内实行护士长、责任组长、护理质控员三级管理，成立科室质量管理小组，经常进行现场指导与检查各项制度的落实情况，发现问题，及时在护士会上进行讨论分析，提出整改措施，使病房工作实行规范化管理。

　　注重质量改进，把科室内存在的.问题通过持续质量改进，顺利达到预期目标，建立健全质量监控，加强质量监督，实施标准化质量管理，每月对护理质量进行检查、量化、反馈、整改，建立质量管理的长效机制。按照三甲医院的标准，学制度，抓落实，学应知、应会，抓考核，使每位护士的理论、操作人人过关，并不断提高护理技能与服务水平。

　　（二）强化措施，确保安全护理。

　　每月组织学习在职人员的培训工作，严格遵守各项规章制度和操作规程，不断规范各项操作流程，及时查找护理安全隐患。每月召开安全护理会议，不断强化安全意识，认真学习护理核心制度及病人护理安全管理制度、护理安全隐患呈报讨论制度、护理事件呈报与预防制度。

　　增强法律意识，对住院的高危病人及时进行跌倒（坠床）、压疮的评估、报告及认定，有效防止了护理事件发生。

　　针对产科专科特色，新增专科护理操作项目乳房护理技术，并且运用于护理实践中，大大提高了新护士的专科护理技术级别；积极做好病房的院感知识培训及消毒隔离工作，使院感知识深入到每个人，落实到每一个操作过程，避免了交叉感染的发生。

　　（三）坚持做好护理工作的督促与监管。

　　以护理核心制度为指导，每日检查和督促护理事务的执行，发现缺陷及时纠偏和改进；认真做好护理人员岗前培训和在职培训，依法依规履行护理岗位职责。

　　（四）真心关爱，改进护理服务态度和作风，提高护理服务的满意度。

　　在科室积极推广优质护理措施，转变了思想观念，整合基础护理，用药治疗、沟通和母乳喂养健康指导等各项护理工作，使责任护士对所包干的患者提供连续、全程和全人的护理服务。加强护患沟通，每月组织召开工休座谈会，听取患者及家属的意见与建议。

　　真正做到想病人所想、急病人所急，每日坚持查房，了解病人的需求，解决病人的困难，征求病人对护理人员的意见，不断改进方法与技术，护理服务满意度不断提高。同时，做好出院病人的电话随访工作，使本科室在社会上的知名度、认可度、美誉度不断提高。

　　（五）坚持不懈，全面实施健康教育。

　　制订针对性强的健康宣教内容，定期召开孕妇学校讲座，宣教率达100%、反馈率达95%。做好孕前期母乳喂养知识健康宣教，并制做图片及幻灯片，对每个孕妇及家属进行宣教，受到欢迎和好评。顺利通过爱婴医院复评工作。

　　（六）开源节流，提高经济效益。

　　加强经济核算，努力降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，要求全体医护人员、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸做起，严格控制科室支出、杜绝一切浪费现象。

　　特别注意科室医疗设备的使用、维护、维修与保养，确保正常运行，为科室创造最大的经济效益。了解熟知各项收费标准，用活、用足收费政策，应收则收、应收不漏。

　　（七）凝聚人心，促进各项工作顺利完成。

　　把工作做细、做实，努力营造风正气顺、团结协作、和谐高效的工作环境。坚持以人为本，关心、爱护、尊重、理解每一位医护工作者。

　　作为副护士长，与科室护理人员以诚相待、以心交心，不断发现和肯定科员的优点和长处，充分激发大家的工作热情，团结和睦，积极向上，融洽医护、护患关系，使五病室形成了一个团结、和谐、奋发、进取的团队。

　　（八）开展培训，提升整体素质。

　　制订在职人员及三期实习生培训计划，定期组织护理人员进行培训，强化三基训练，经常学习新知识、新技术、新业务，努力提高每一位护理人员的业务水平，以适应科室新技术、新项目的开展，适应时代的发展的需要。每月进行一次护理查房，每月进行一次护理病例讨论，每季度高年资护士进行理论及操作考试一次；低年资护士进行理论及操作考试两次。

　　三期实习生出科前进行理论及操作考核一次操作，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考核。按带教培训计划，认真做好实习生和三期护士的带教及培训工作，为护理队伍输送合格的人才。

　　三、学习方面。

　　利用业余时间学习产科专科新知识，我于20xx年6月参加妇产科循证护理培训班，不断吸收先进经验以充实、提升自我，使我的护理知识能满足不断发展的学科。为医院和个人素质的提高贡献自己的力量。

　　四、廉洁自律方面。

　　通过医院组织的警示教育及治理庸、懒、散、浮、托的问题专项学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地投入到医院廉政建设的工作中去。牢固树立一切为病人、全心全意为人民服务的思想，廉洁服务，维护病人、集体和同志利益，不利用职务谋取不正当利益。坚持做到自重、自省、自警、自励。

　　以上是我本年度工作回顾。我清醒地认识到在取得成绩的同时，也存在工作经验、创新、科研等方面的不足。

　　在新的一年里，我决心在成绩面前不骄傲，在缺点面前不气馁，继续保持谦虚谨慎、求真务实的作风，力争在以后的工作中，加强学习，勇于实践，团结协作，与时俱进，努力促进优质护理工作的推广，使我院的护理工作不断迈上新的台阶。

　　产房助产士述职报告 9

　　20xx年，我院护理工作在院领导的关怀、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作方案。同时，乐观投身于“优质护理服务”活动，对比标准，逐条逐项抓好各项工作，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：

　　一、脚踏实地，从护理基础工作做起。首先，科室人员偏年轻化，工作阅历不足，专科学问欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度。将晨间护理与交接班作为沟通平台，深化细致的开展专科健康学问训练，和人性化沟通，有效的提高病人满足度，取得良好效果；同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：

　　1．改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避开查对差错发生的可能性；

　　2．供应微波炉、多功能衣挂、红糖等，免费供病人使用；为病人特殊是孕产妇供应很大便利；

　　3．建立护士沟通沟通本，将日常工作质量掌握内容，传达会议内容，交接须留意事项等写入沟通本，各班参阅，削减须开会才能传达的周期长、不能准时改进的弊端，达到质量持续准时改进目的；

　　4．联合天乐照相馆，免费为新生宝宝供应诞生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特别的良好效果。

　　二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员二人负责，改成责任护士完成病历，责任组长把关。质检员质控的三级质控模式，有效的.掌握书写错误和不规范书写，提高书写质量；工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室管理，有效提高了大家的乐观性。

　　三、严格产房管理，完成布局改造。加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿平安管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，依据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。

　　四、苦练技术，严把质量关。针对护理人员年轻化状况，制定操作训练方案，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。

　　五、开拓创新，不断学习，完成连续训练及带教工作。不断充实专科学问，派出助产士一人到哈市学习，护士长到哈尔滨进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，同时，督导全科护士完成连续训练任务，加强专科学问学习。

　　今年实习生人数多，为保证带教质量，制定具体带教方案及带教老师授课方案，确保每批同学接受专科学问两次，圆满完成全年带教任务。一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满意现状才是进步的开头，在又一个年度绽开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。

　　产房助产士述职报告 10

　　20xx年，我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作计划。同时，积极投身于“优质护理服务”活动，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：

　　一、脚踏实地，从护理基础工作做起。

　　首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度。将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的'提高病人满意度，取得良好效果；同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：

　　1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性；

　　2.提供微波炉、多功能衣挂、红糖等，免费供病人使用；为病人特别是孕产妇提供很大方便；

　　4.联合天乐照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果。

　　二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。

　　将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员二人负责，改成责任护士完成病历，责任组长把关。质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量；工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。

　　三、严格产房管理，完成布局改造。

　　四、苦练技术，严把质量关。

　　五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。

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