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商场总经理岗位职责
在社会发展不断提速的今天，各种岗位职责频频出现，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编帮大家整理的商场总经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
商场总经理岗位职责1
岗位职责：
协助总经理制定各项目的运营、销售和年度预算计划，并科学公正的'分解到各店的年度、月度目标，并执行、督导、跟踪、达成。
岗位要求：
1、熟悉国内外家商超百货零售行业发展动态和方向，了解大型卖场的运作模式，8年以上百货商场零售业同类高级管理岗位经验；
2、具有商业大型购物中心涵盖超市、百货、影院、电玩、ktv餐饮娱乐等各业态商业布局定位、市场推广及营运管理经验。
商场总经理岗位职责2
岗位职责：
1、全面负责商场经营管理，根据商场实际情况制定各项经营管理目标、实施计划和各项管理制度，有效进行规范化管理；
2、根据集团总部的年度经济指标，进行指标分解，确保完成本商场各项经济指标；
3、研究分析市场行情，密切关注竞争对手动态，掌握本商场销售情况，定期向上级领导汇报经营管理情况；
4、做好商场的保安消防工作，杜绝安全隐患，防患于未然；
5、协调处理好商场、经营商及客户三者之间的关系；
6、解决好重大客户投诉问题；
7、抓好员工的素质教育和业务培训，树立现代服务意识，做好后备人才的发现、培养工作；
8、组织并落实商场家居的各种品牌企划活动，维护和提升公司整体形象；
9、负责同合作方进行工作的衔接、沟通，维护双方合作关系；
10、负责同当地政府和主管部门进行关系的维护、促进政企关系的'良好发展；
11、负责同当地媒体进行关系的维护、保持良好的沟通；
12、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、30—45周岁，工商管理、经营管理或相关专业本科及以上学历；
2、有5年以上大型零售商场高层经营管理经验，3年以上同行业大型百货商场或星级宾馆高层管理经验者优先；
3、熟悉家居行业业态及全国家居市场基本情况，对行业发展趋势有较强的敏感度；
4、具有强烈的市场意识和丰富品牌运作经验，有一定的文字报告撰写能力；
5、熟悉国家及相关地方性法律及政策，具有良好的语言表达、沟通能力；
6、具有较强的市场洞察能力和优秀的团队管理能力
商场总经理岗位职责3
岗位职责：
1、全面负责商场的管理工作，执行总部下达的各项任务，做好门店各部门的管理工作。
2、根据公司的经营目标，制定分店年度经营计划，并跟踪执行情况，带领团队完成各项业绩指标。
3、对销售情况作好分析、总结、预测，采取相应的营销对策，确保分店处于良好的运作状态中。
4、保证门店营运安全，有效进行防火，防盗，安全保卫等工作。
5、严格、及时审核门店预算和开支，合理控制各项成本。
6、妥善处理紧急突发事件，保障商场有序运营，维护公司品牌形象；
7、负责协调门店与政府各检查部门（工商、卫生、质检、药监、文化局、发改委等）的关系，使店内有宽松的经营环境；
8、全面负责门店团队建设及人才储备，培养继任人选，做好门店人员的'培训、考核、管理。
9、根据上市公司审计要求做好相关风险预防管理工作。
职位要求：
1、28—38岁，大专及以上学历；
2、6年以上知名大中型连锁百货商场/超市实务管理经验，有o'le、超级物种、盒马营运管理经验者优先；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送工作；
4、具备较强的执行力、团队管理能力和协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
5、可配合公司调派工作（深圳区域为主）。
工作地点：深圳区域
商场总经理岗位职责4
一、在公司总经理、副总经理的领导下，全面主持商场各项工作。
二、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护商场的`正常经营秩序。
三、组织制定商场内部各项管理制度。
四、根据公司安排及商场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施。
五、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。
六、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。
七、及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。
八、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。
九、解决商场内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。
十、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。
十一、监督商场内部财务管理，协同部会计及财务部做好对供货商的结款工作。
十二、组织商场会计人员审核各柜组帐务登记情况。
十三、落实公司大型公关与促销活动，组织本楼层品牌的促销活动。
十四、作为楼层安全、消防第一责任人，配合保障部保安队组织做好商场内部各项安全保卫消防工作。
十五、负责商场内财产的合理使用与调配。
十六、负责商场内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。
十七、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。
十八、协调与公司其它商场、部门之间的工作关系。
十九、每月主持班前会不得少于8次，每班不少于4次。
二十、完成领导交办的其它工作。
商场总经理岗位职责5
任职要求：
1、本科学历
2、5年以上大型商场管理经验，有较系统的现代化商业经营管理思路；
3、了解零售行业市场状况，流行趋势，；
4、熟悉商场规划、招商流程，有较强的体系建设和综合控制能
商场总经理岗位职责6
任职要求：
1、30—45周岁，工商管理、经营管理或相关专业本科及以上学历；
2、有5年以上大型商场高层经营管理经验，3年以上同行业大型商场高层管理经验者优先；
3、熟悉商业综合体基本情况，对行业发展趋势有较强的敏感度；
4、具有强烈的市场意识和丰富品牌运作经验，有一定的文字报告撰写能力；
5、熟悉国家及相关地方性法律及政策，具有良好的'语言表达、沟通能力；
6、具有较强的市场洞察能力和优秀的团队管理能力，能适应经常性出差或外派工作。
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