总设计岗位职责

时间：2024-09-01 18:42:31 岗位职责我要投稿

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总设计岗位职责

　　在我们平凡的日常里，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的总设计岗位职责，欢迎大家分享。

总设计岗位职责

总设计岗位职责1

　　1、充分理解和把握客户需求,向客户介绍阐述规划思想、设计理念等;

　　2、与客户保持良好的沟通,协调并处理项目中有关设计的.任何问题。

　　3、主持设计部的全部工作,合理分配项目设计小组的各成员工作;

　　4、负责设计部项目的组织实施,控制项目进度及项目质量。

总设计岗位职责2

　　1、独立完成大宅设计方案及后期施工跟踪;

　　3、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审,从技术层面把关设计质量;

　　4、负责与重要客户汇报,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

　　5、监督设计流程体系的`执行、提高执行到位力度;

　　7、做好与其他部门、项目的协调工作;

总设计岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、协调制定各专业设计管理计划;

　　2、对各专业设计进行过程协调管理;

　　3、对方案阶段成果质量进行控制;

　　4、对接方案设计单位,控制设计关键节点;

　　5、对接项目公司,做好方案到施工图的技术衔接工作;

　　6、编制梳理设计管理制度、流程;

　　7、编制设计各阶段任务书;

　　8、参与产品设计标准、可行性研究;

　　9、其他领导交办工作;

　　任职要求:

　　1、建筑学相关专业及工作经验;

　　2、专业理论基础扎实,精通设计规范;

　　3、能够主持和掌控大型项目设计;

　　4、有主持大型项目工作经验者优先考虑;

　　5、具有出色的分析思考能力、沟通协调能力,有强烈的`责任感;

　　6、具有良好的沟通能力、汇报能力以及项目管理能力;

　　7、有知名地产前50强工作经验;

总设计岗位职责4

　　职责描述:

　　1、具有较强的工程结构方案设计，工程建设技术支持，复杂工程结构问题的分析与解决能力;

　　2、工程系统结构技术标准体系的`优化及推行;

　　3、建筑结构新技术、新做法的研究和推动落地;

　　4、各项目技术支持和现场问题解决协助;

　　5、从结构专业角度进行设计方案优化和成本节约。

　　任职要求:

　　1、全日制统招本科及以上学历，土木工程、结构工程相关专业;

　　2、15年以上结构设计工作经验，熟悉相关专业各级设计规范和法规，熟悉材料市场价格，有丰富的工程管理经验;

　　3、具备一定的行业资源。

总设计岗位职责5

　　1、负责中部集团所属项目的市场定位与产品策划管理。

　　2、负责中部集团所属项目的`产品定位与整体设计管控。

　　3、协同华侨城集团创新研究院完成中部集团所属项目的前期策划。

　　4、负责组织中部集团所属项目的营销策划评审与经营方案评审。

　　5、负责建立华侨城中部集团策划与设计管理体系的各项制度与流程。

　　6、负责建立华侨城中部集团住宅产品标准化体系。

　　7、负责华侨城中部集团所属项目的产品巡检与反馈。

　　8、负责中心年度工作计划编制与中心员工的计划考评。

　　9、负责华侨城中部集团所属公司年度策划设计工作初评。

总设计岗位职责6

　　（1）参与各阶段的设计任务书的制定工作；

　　（2）组织项目的设计工作，与设计单位共同确定项目的建筑方案，加强成本控制，参与设计方案的讨论工作；

　　（3）收集整理各种资料及各方面的意见，反馈给设计单位，负责与设计院专业工程师的技术对接工作；

　　（4）监督设计进展程度，并对设计效果进行跟踪反馈和修正；

　　（5）保证设计方案的时间质量以及向施工图的转化；

　　（6）组织召开各阶段设计专业协调会议；

　　（7）在竣工结算阶段负责设计合同的'评审工作；

　　（8）负责提供相关资料给相关部门进行立项、报批、报建等工作；

　　（9）参与项目的阶段性验收和竣工验收工作；

　　（10）负责对平面图的复核工作；

　　（11）参与项目建筑材料的选材，配合招投标工作，编制招标文件的技术要求部分，参与技术部分的评标工作；

　　（12）负责施工现场的设计变更及补充设计；

　　（13）参与设计后评估工作；

　　（14）及时完成上级领导交办的其他工作。

总设计岗位职责7

　　岗位职责

　　1、负责公司项目的规划和建筑设计审核工作;

　　2、负责与设计单位的联络、沟通,跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现;

　　3、主持项目论证和相关技术专业会议,审查工程建设各阶段的.总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸,确保科学合理;

　　4、负责施工过程中的专项技术管理;

　　5、根据公司发展战略,结合建筑设计特点,进行日常监督、指导等工作。

　　任职资格

　　1、建筑学专业,本科以上学历;

　　2、10年以上大型设计院或大型地产企业工作经验,并担任过高级职位管理或技术职位,具有知名成功案例,具备商业地产设计管理经验优先考虑;

　　3、方案与施工图经验丰富,能主持大型设计项目,设计管理经验强;

　　4、优秀的人际交往和协调能力,承受工作压力的能力;

　　5、具备高级以上职称或注册建筑师优先考虑。

总设计岗位职责8

　　1、全日制本科及以上学历,规划、建筑与市场营销等专业毕业,双一流大学毕业优先考虑。

　　2、年龄在35岁左右,一线地产公司策划或规划设计同等岗位工作经历不少于3年。

　　3、了解行业发展政策与趋势,具有良好的职业眼界和素养。

　　4、性格随和稳重、工作细致踏实,具有良好的组织能力与协调能力。

　　5、有高端住宅或大型文旅项目管理经验者优先考虑。

总设计岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、设计师团队建设、培训;

　　2、设计部日常事务管理;通过精细化客户管理,完成总经理分配的'公司运营指标,达成各项经营指标;

　　3、协助总经理调查、了解市场竞争对手信息。

　　4、熟悉室内装饰设计流程,具备较高的设计能力和审核图纸能力,并对设计图纸的质量负总责;

　　5、协调设计师与公司内部资源,促成合同签订;

　　6、负责公司项目设计团队建设和日常工作管理;

　　任职要求:

　　1、五年以上装饰设计工作经验,其中一年以上设计团队管理经验;

　　2、良好的市场分析能力。

总设计岗位职责10

　　1、正规环境导视、装饰装潢、展览展示、工业产品设计、环艺景观设计等相关专业本科(含)以上学历;5年以上在标识设计或制作行业经验,至少3年设计总监岗位工作经验;年龄30-45岁;

　　2、熟练运用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等软件;

　　3、有较强的建筑、景观、室内等图纸读图及理解能力;

　　4、有良好的沟通能力及领导力,有较强的团队合作意识;

　　5、有较强的理性思考和学习能力;

　　6、具备与客户沟通的能力,有与大客户建立长期、友好的'联络关系案例的优先;

　　7、具备较好的设计团队的领导、管理、协调能力;

　　8、乐于承受压力和接受挑战,吃苦耐劳,能适应出差;

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