实施方案

时间:2022-12-22 18:41:41 方案 我要投稿

实施方案模板

  为了确保事情或工作有序有效开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案应该怎么制定才好呢?下面是小编整理的实施方案模板,希望对大家有所帮助。

实施方案模板

实施方案模板1

  为全面准确掌握我县行政事业单位机构编制情况,更好地发挥体制机制的保障作用,根据、县政府主要领导要求,决定对全县行政事业单位机构编制情况进行一次深入调研,调研方案如下:

  一、调研内容

  调查研究的主要内容:

  1、目前单位人员编制情况;内设机构及下属二级机构(事业单位)机构设置、职能运行情况怎样?

  2、结合单位实际,对优化本单位职能、机构编制等方面的'意见和建议。

  3、本单位特色功能体现在哪些方面?对党政机关事业单位的绩效管理考核有哪些建议?

  4、各单位在推进“权力清单、责任清单”落地生效上还存在哪些问题?事权下放到乡镇存在的问题及建议。

  5、对我县机构编制工作有哪些建议?

  二、人员组成及调研单位

  成立两个调研组:

  第一组:组长:杨蔚红成员:李亿智、江俊熠调研单位见附表。

  第二组:组长:张小龙成员:王娟娟

  调研单位见附表。

  三、时间安排

  总体9月15日前完成,调研路线由各调研组自行安排

  四、调研形式

  调研采取座谈会、个别谈话形式进行,个别单位要深入其二级机构调研。座谈会原则上班子成员参加,适当扩大到部分中层干部。

  五、有关要求

  (一)注重时间进度。此次调研时间紧、任务重、要求高,各组要切实负起责任,妥善安排好手头工作,确保完成调研任务。

  (二)提高调研质量。各组在充分调研、分析的基础上撰写专题调研报告,要求观点鲜明、说理充分、对策具体、数字准确、文字简练,既具有前瞻性和创新性,又具有较强的针对性和可操作性,做到报告有数据、有分析、有观点、有建议,经整理汇总后上报。

实施方案模板2

  根据全县“解放思想争一流,为民服务树形象”主题教育活动精神和《关于印发<“百题调研”活动实施方案>的通知》(垦办发〔20xx〕4号)要求,结合我单位实际,制定调研活动安排方案如下:

  一、参加范围

  本单位各室、局。

  二、调研课题

  1、重点调研课题:

  畅通行政审批渠道,优化经济发展环境。以深化行政审批制度改革为主线,强化行政审批中心职能为重点,逐步推行行政审批事项“三集中、三到位”,提高政府行政效率和服务水平。(责任领导:张振源,责任人:王春光,完成时限:20xx年9月)

  2、其他调研课题:

  (1)理顺部门间分工协调事项,提高行政办事效率。研究建立部门间分工协调配合机制和职责争议协商裁决机制,规范政府部门之间协同工作流程,提高行政效率,降低行政成本。(责任领导:张振源,责任人:王志峰,完成时限:20xx年7月)

  (2)完善便民服务中心职能,统筹城乡发展。结合农村社区建设,进一步完善各镇(街道)便民服务中心职能,积极推行“一站式”服务和为民服务全程代理制,推动行政管理向农村延伸,公共服务向农村覆盖,现代文明向农村辐射。(责任领导:张振源,责任人:周明明,完成时限:20xx年7月)

  (3)探究建立事业单位绩效考核体系。探索对事业单位开展绩效考核的手段和方法,制定事业单位绩效考核办法,建立符合我县事业单位的评价体系,选择部分单位做好试点工作。(责任领导:杨国华,责任人:张嵩,完成时限:20xx年6月)

  (4)建立事业单位法人信用等级评定体系。主要探索反映事业单位动态特征的业务活动和社会服务行为指标,对事业单位实行动态监督管理,便于党委、政府及时掌握事业单位法人对外开展业务的情况,更好的发挥事业单位的公共服务职能。(责任领导:杨国华,责任人:张嵩,完成时限:20xx年6月)

  (5)机构编制部门服务大局的探索和研究。突出解放思想和创新理念,突出转变作风和提升效能,为建设黄蓝经济示范区、和美幸福新垦利提供体制机制保障。(责任领导:褚冠霞,责任人:孙玉娟,完成时限:20xx年9月)

  三、调研安排

  调研活动从3月份开始到9月份结束。具体工作分四个阶段进行:

  1、调研准备阶段(3月上旬)

  制定调研工作方案,经调研活动领导小组组长审定同意后报政研室备案;召集调研组成员召开预备会议,确定具体日期和成员分组。

  2、调研实施阶段(3月中旬至7月)

  分赴拟定调研地点开展实地调研工作,及时向、县政府反馈调研活动进展情况。

  3、调研报告撰写阶段(8月至9月)

  分别汇总和认真分析调研情况,撰写课题调研报告,由调研活动领导小组对调研报告进行审核评选,报送政研室、县政府调研室和主题教育实践活动办公室的调研报告不少于3篇。

  4、调研成果转化阶段

  注意调研课题成果的宣传和转化,进一步发挥课题调研对提高机构编制工作能力和为、县政府科学决策提供参考的积极作用,建立健全长效机制。

  四、调研方式

  1、全面调研与重点调研相结合。重点调研在方式上要采取座谈交流、实地参观等方式进行,在地区上要选择工作具有代表性、创新性的地区。

  2、总结经验与探索研究相结合。既要充分肯定取得的成绩和好经验、好做法,又要发现新问题,探索新途径,拿出新举措。

  五、调研要求

  1、提高思想认识。全体干部职工必须充分认识开展调研活动的重要性和必要性,把思想和行动统一到、县政府的决策部署上来,扎扎实实开展好调研活动,务求取得实效。

  2、加强工作领导。成立主要领导为组长的调研活动领导小组,落实分管负责同志和工作人员,各室、局要密切配合,同心协力完成好调研任务。

  3、推动各项工作。要坚持把调研活动与推进机构编制各项工作结合起来,通过调研活动促进工作落实,做到以抓工作落实调研成果,以调研成果促进工作创新发展,确保完成今年各项工作任务。

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