营业部质量环境管理体系运行总结

时间:2022-11-22 08:26:31 总结 我要投稿

营业部质量环境管理体系运行总结

  总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,它可以促使我们思考,快快来写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗?下面是小编帮大家整理的营业部质量环境管理体系运行总结,欢迎大家分享。

营业部质量环境管理体系运行总结

营业部质量环境管理体系运行总结1

  公司开展了一段时间的质量环境管理体系运行,到目前为止,各部门的质量环境管理体系运行得到了一定的成效。我们营业部门经过这5个月时间的运行做了以下工作:

  我们供销部门的工作首先以公司发布的质量环境方针和质量环境目标为指导思想,制定本部门的质量环境目标,严格按手册和程序文件所规定的要求进行规范操作,把我们供销部门所涉及的职责范围和工作职能经纳入标准管理,严格按质量环境管理体系的要求,合理规范地动作。

  通过体系的运行,许多不足的地方得到了明显的改进,原来合同的签定或口头定货客户,记录不全,条款不明的现象得到控制,加强了顾客关于产品要求的识别和评审,使每一份合同在签定之前都得到了有效的评审,使合同管理工作规范,记录齐全。半年不到时间的体系实施,部门人员的职责更加分明,工作有条不紊地按ISO9001:20xx的要求开展。

  通过开展售前、售中、售后服务我们采取了多方面听取

  客户提出的宝贵意见,多方面采纳客户提出的合理化建议,千方百计地向顾客提供优质服务,满足客户需要,以保证质量环境信誉,通过不定期的对用户的走访了解和顾客满意度的调查分析,提高了产品市场占有率,因此从顾客提供的反馈情况来看,对各方面服务也较满意,达到了本部门的质量环境目标。

  我们对采购的产品,按照对公司产品质量环境影响的程度,对

  原材料采购进行供方评选。其中包括产品质量环境的调查和质量环境保证能力的评选。经过评定确认后,编制合格供方名单,建立合格供方和评选档案,严格执行定点采购择优选用的原则,保质、保量、按期提供生产所需原材料和辅助材料。原来我们公司采购材料由总经理或销售科科长看中那批进那批,今天有多少进多少,造成生产计划所需不协调现象,通过开展了质量环境管理体系动作,作们就规范了采购程序,要求对要采购的物资由生产技术科提前提出采购申请。依据生产申请和仓库库存情况,审批后实施采购,对急需的生产物资,使采购工作做到有序运行。并按照《可施加影响的相关方控制程序》要求对物资供应商进行管理,对物资供应商进行环境行为调查,向相关方发出《供方环境评价表》。但从内审发现一个不符合项的情况看,这方面工作有待加强。经过几个月来的运作,采购工作与生产所需协调得比较理想,实践使我们认识到,公司分发的'《质量环境手册》和《程序文件》是有效的。

  体系运行后对环境因素进行了识别、评价,熟悉了公司的重要环境因素。

  建议:在拜访顾客或顾客来电、来访过程中对顾客的一些建议应作适当记录,以便好的了解顾客的需求。在公司提供给顾客的宣传册上,印上公司的环境方针。

营业部质量环境管理体系运行总结2

  我公司坚持以最好的产品提供给客户。公司领导认为:质量环境是企业生存的生命,不重视质量环境,企业就无法生存下去。为推行国际标准,本公司致力于建立一个有较高质量环境意识和满足顾客要求的质量环境管理体系,并制定质量环境方针和质量环境目标。

  企业在推行国际标准的过程中,要抓好质量环境管理就必须完善各项基本管理工作抓起,为此本公司加强了对员工的教育培训。首先进行满足顾客要求和品质第一的经营理念教育.让员工深刻理解本职工作与公司和自身发展的关系,更自觉地做好本职工作;为贯彻实施认证工作,对员工进行了标准教育和技能培训考核,各级主管部门都要接受标准的培训,并在班前班后对部属进行宣讲。

  通过对质量环境标准的宣传教育培训,员工既懂得了满足顾客要求的重要性,又认识到产品质量环境是全员性的。要生产好产品,必须人人参与,各部门、各工序员工必须充分配合、团结协作、发挥集体精神,才能有效地建立和运行质量环境管理体系,确保产品的质量环境不断提高;通过不断教育培训,公司培养了一批技术好、素质高的各级干部和员工,产品质量环境不断提高,用户对产品的信心倍增,公司的知名度也相应得到提高,经济效益得到较大幅度的增长。

  文件的控制直接关系到各部门的运行质量环境,特别是生产过程中的工艺文件直接关系到产品质量环境。在体系运行之前由于习惯势力的作用,文件经常发生丢失及作废文件和有效文件混用的情况,有时为了找一份标

  准要好长时间,严重影响了工作效率和对产品质量环境的稳定产生了极大的负面影响,因此体系运行后我们按文件管理的要求对所有文件进行了登记发放,建立受控文件清单和归档记录,从而使文件控制符合了质量环境管理体系要求。

  我们对照的有关章节规定的要求,为保证实现本公司的方针、目标,我们按企业各部门的同要求,分别对职工、检验员、中层管理人员进行了培训。培训内容包括:标准知识培训,技术、管理文件要求的培训,对参加培训的人员进行了考核,以便验证培训效果。通过培训,提高了全员对标准的认识对质量环境管理体系有了更进一步的认识和了解,能在不同的岗位上发挥其各自的作用。

  由于我们平时工作抓得较紧,因此在11月的内审中没有发现问题,收到了较好的效果。

  然而,企业通过质量环境认证只是为了质量环境管理奠定了基础,除继续维持和不断改善质量环境管理体系外,还要向更高、更完善的质量环境管理模式去推进。

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