渠道策划岗位职责

时间：2024-09-02 13:21:35 策划我要投稿

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渠道策划岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的渠道策划岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

渠道策划岗位职责

渠道策划岗位职责1

　　制定区域商零推广策略,提高顾客的购买力,帮助销售团队完成销售目标;

　　与otc市场部合作,开发和监控营销活动,以实现渠道中的品牌、产品使命;

　　在区域制定开发新产品计划,推动所辖区域实现推新目标;

　　评估销售资源投资情况,并能在相关领域提供roi评估,以确保区域投资效率;

　　监控活动现场执行情况并反馈给销售团队予以改进;

　　监控区域零售市场动态,评估竞争者活动并系统地将市场信息反馈给总部。

渠道策划岗位职责2

　　1、负责学校各类渠道的.开发与维护,包括开发校园渠道,合作机构,校园代理等

　　2、负责线下各种营销活动的策划,执行并及时收集活动信息做好反馈

　　3、负责各项推广活动的会前准备和会后整理

　　4、具体实施制作各种宣传材料等

渠道策划岗位职责3

　　a.重点负责公司市场营销策略的研究、策划、组织与实施管理,不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧、收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的`建议。编制、提交公司年度市场营销整体策划方案。

　　b.负责研究制定公司品牌规划方案,并根据公司决策组织资源投入及品牌管理。

　　c.负责制定本部门工作计划,并对各项业务进行工作指导与业务报告。

　　d.负责本部门人员的工作协调与业绩考评。

渠道策划岗位职责4

　　根据游戏推广需求输出直播营销创意策划方案,并执行;

　　制定游戏主播招募计划,与直播平台、公会等合作,丰富产品的直播内容;

　　根据产品类型和用户属性,筛选合适的.kol主播并制定投放合作计划;

　　负责电竞类游戏的赛事直播推广。

渠道策划岗位职责5

　　1、全面负责公司房地产项目的策划、营销、销售管理、客户关系等营销工作;

　　2、负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行,制定销售政策、销售策略和实施方案并有效执行;

　　3、负责市场调研、产品分析,对竞争产品进行研究与监控,提供项目市场运作的建议书和产品建议书;

　　4、负责整合营销资源,制定销控计划,指导、推进合作单位完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施;

　　5、负责公关事件和主题活动策划,并整合媒介资源等;

　　6、对市场和销售合同的`管理负总体责任;

　　7、负责项目市场营销费用的预算支出的控制;

　　8、负责策划与营销团队全面管理工作。

渠道策划岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责休闲食品新品上市工作；

　　2、负责公司休闲食品板块市场通路、策划等工作，包括经销商迈进方案，渠道政策，市场活动计划，促销政策，活动物料制作等。

　　任职要求：

　　1、休闲食品行业市场渠道经理从业经历，5年以上相关行业从业经验；

　　2、熟悉休闲食品新品上市流程，并有过产品上市经验；

　　3、拥有经销商渠道策划经历和全国市场的食品饮料行业经销商管理门店的.活动策划经验。拥有全国市场各大KA系统沟通卖进能力，精专于门店活动和市场推广操作。在此基础上，有食品/零食专卖店策划和微商渠道方案策划经验者为佳。对全国不同区域市场、不同类型门店差异有深刻认识；

　　5、尤为重视终端动销活动的策划和执行能力与经验，善于综合运用新媒体、多渠道通路结合的创新动销手段；

　　6、有良好的思维能力、策划能力、执行能力、判断决策能力、沟通表达能力。具备优秀的领导力、团队协作能力、学习创新能力、积极主动解决问题的意愿和能力。

渠道策划岗位职责7

　　1、执行主管领导分配的任务,并及时追踪、评估,提交执行报告;

　　2、负责公司产品的活动策略推广,根据企业销售策略,实施市场销售任务,完成相关指标;

　　3、收集行业潜在客户和新客户资料,掌握竞争对手产品的信息动态和分析。

　　4、负责市场策划,提供有竞争力和个性化的公司市场活动方案。

　　5、负责洽谈第三方合作资源,建立第三方资源库,维护好客户资源;

　　6、定期跟客户针对价格以及其他事宜沟通反馈。

　　7、协助主管领导对用户的`管理及日常工作开展;

　　8、及时完成上级布置的临时性工作任务。

　　9、对负责的项目进行监控和跟进,并做好相关数据整理及统计分析。

　　10、实现带客目标。

渠道策划岗位职责8

　　工作职责：

　　1、指导办事处市场绩效专员开展促销员管理工作，培训有关促销员管理的知识技能，定期参与办事处市场绩效专员课堂培训和门店现场培训，提高绩效专员管理和培训促销员的能力，组织办事处市场绩效专员例会，宣导促销员管理政策，推广新工具平台应用；

　　2、依据总部的业务规划及市场推广策略和办事处的具体执行方案，制定阶段性促销员培训目标计划及有效的促销员考核激励，跟进并确保计划或在办事处的'落地推进执行；

　　3、定期分析大区促销员人均及个人效率，分办事处、分渠道进行回顾，提炼和推广绩优学习曲线，创新与优化绩效管理工具，发现问题并提供解决方案和优化建议；

　　4、打造促销员团队文化，提升团队凝聚力，增强促销员归属感，降低促销员流失率；

　　5、参与办事处市场绩效专员以及重点门店促销员复试，确保招聘工作的规范有序，提升招聘效率和人才质量；

　　6、编制促销员费用预算，有效控制促销员费比，在实现促销员费用投入产出平衡的基础上，持续扩大生意份额；

　　7、协助大区总监推动其它关键项目。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，市场营销类相关专业优先。

　　2、三年以上快消行业促销员管理经验；

　　3、具备快消行业一线销售经验优先。

　　4、熟悉本区域市场门店状况；

　　5、具备良好的规划能力、沟通能力、数据分析能力、人员培训和绩效管理技能；

　　6、熟练掌握Excel、PPT等办公软件。

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