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致职工安全生产一封信（通用5篇）
在日常学习、工作抑或是生活中，大家都经常接触到书信吧，书信是人们是人们传递传递信息、交流思想感情的一种交际工具。你写信时总是无从下笔？以下是小编收集整理的致职工安全生产一封信（通用5篇），希望能够帮助到大家。
致职工安全生产一封信1
广大职工同志们、家属朋友们：
你们好！
年华往复、岁月更迭，沐浴着2022年的阳光，我们又翻开了砥砺奋进的新一页。值此新年到来之际，我代表稀土钢板材公司向大家致以节日的问候和美好的祝福！
刚刚过去的20xx年，是稀土钢板材公司发展历程中极不平凡的一年，也是安全管理工作从严监管、改革创新的一年。这一年，我们按照市场化改革部署，成立安全管理部，实施安全人员集中统管，全体安全管理人员撸起袖子、挥洒汗水，在生产一线、中修现场，展示了安全管理的新风貌，奏响了安全生产的新乐章。在强化安全管理的征程中，广大干部职工意气风发，携手同行，并肩战斗，过得很充实、走得很坚定。这一年，我们为一线职工配备冰柜，增加特殊岗位防酸服和阻燃服，发放防暑降温用品和应急药品，将党的建设融入到安全生产工作中。这一年，我们坚定不移走“强化责任落实，加强隐患排查”的管理路线，开展“体检式”大检查，创新搭建“隐患随手拍”平台和“平安稀土钢”协同平台，每天推送《安全日报》，不断提升我们的`安全意识，减少安全隐患，让大家沐浴在“安全”的阳光下，腰包更鼓、笑声更多、身体更健康、家庭更幸福。
稀土钢板材公司是个大家庭，我们都是兄弟姊妹，家不仅是爱的港湾，更是心的归宿、情的维系。在新的一年里，依然需要我们三千多兄弟姊妹共同努力，继续做好自我安全防范，做安全文明使者，遵守规章制度，履行安全责任，落实疫情防控，时刻绷紧安全生产这根弦，为了稀土钢板材公司的安全发展，为了自己和家人的幸福安康，要时刻讲安全用安全，真正做到“安全铭记于心，生命握在手中”！
新的一年，再次祝大家及家人身体健康、工作顺利、阖家欢乐、万事如意！
20xx年1月1日
致职工安全生产一封信2
广大职工朋友们：
你们好！首先祝大家春节快乐！
感谢广大职工一年来的辛勤付出，感谢你们为焦化公司的安全生产做出的卓越贡献！
在“两节”“两会”的特殊时期，在疫情防控的特别形势下，我们每个职工首先要做好自己的本职工作，保护好自己，保护好家人！
每个职工都是潞安焦化这个“大家”的一份子！尽管我们所处在不同的岗位、担负着不同的责任、扮演者不同的角色，工作中难免会有这样或那样的不快，或是挨了罚款、或是受了批评，但不管承受了什么样的委屈，我们仍然要树立正确的单位观，始终坚守一颗感恩的心，在特别时期坚守好自己的岗位，确保自身安全、确保生产安全！
每个职工都是自己“小家”的全部！你们也许只是个刚成年的孩子，也许已经开始享受天伦之乐，但更多的已经为人父母，上有老下有小了！我们日复一日、年复一年的辛勤付出，为了自己的小家，承担着一份不可替代的责任！
在这个传统节日里，到处洋溢着一片欢乐祥和的气氛，一家人团聚一堂，欣赏着绚烂的烟火、品尝着甘甜的美酒；说着过去，或是欢声笑语，或是嘻嘻哈哈；讲着未来，或是雄心万丈，或是斗志昂扬！但所有幸福快乐的`时光，所有美好的理想，平安是前提，健康是保障！
安全是我们的信仰！在潞安焦化这个大家庭中，每一个人都是这个家的全部。“大家”的平安就是每一个职工的幸福，也是我们几百个“小家”的幸福！只有坚定信仰、敬畏生命、立根固本，才能在发展的道路上凝聚力量、充满信心！
朋友们！平安是最美的坚守，幸福是最美的期待！在安全生产中我们一定要尽职尽责、遵章守纪！为了自己的健康平安，为了家庭的幸福团圆，请大家携起手来，用心筑造安全的基石，展望平安幸福新焦化！
最后，再次祝愿大家新春愉快，阖家欢乐，平安健康到永远！
20xx年2月11日
致职工安全生产一封信3
各企业负责人、广大一线职工:
安全是发展的前提，是走向幸福的通行证。高新区工会一直致力于夯实安全生产基础，推动“安康杯”竞赛、劳动竞赛等活动开展，为企业提供更安全的发展土壤、更和谐的创业环境，为职工提供安全健康的工作环境。安全生产是企业生存与发展的`基础，企业是安全生产法定的责任主体，是落实安全工作的受惠者。高新区工会紧紧围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”活动主题，深入贯彻“五落实五到位”，让安全理念和红线意识牢牢印在企业负责人和一线职工心中。
血的教训要求我们必须自觉遵法守规，履职尽责，推动企业安全发展。事故往往出于松懈、疏忽、粗心，安全生产工作任何时候都不能麻痹大意。企业主要负责人必须履行第一责任人职责，把安全生产时刻放在心上，把安全生产各项措施亲自落实到行动上。安全生产贯穿于生产经营过程的各个环节。企业必须坚持长抓不懈，建立健全严格的制度保障，落实安全生产的规章制度、岗位责任、岗位从业人员的资质要求和安全生产培训、危险源和危险位置的标识提醒、安全设施的配置和使用、事故处理预案、安全生产的隐患检查和整改要求，做好经常性、制度化的自查自纠。
发展是第一要务，但绝不能以牺牲人的生命和出现安全生产事故为代价，这是我们开展一切工作的红线与底线。我们不仅注重经济发展，更要注重安全发展，让安全成为高新区的名片。
衷心感谢各位企业家和全体职工为高新区安全生产和经济发展付出的辛勤努力!祝愿所有企业在安全中发展壮大，所有职工在平安中工作顺利!让我们共同为建设平安高新区而努力!
20xx年6月24日
致职工安全生产一封信4
全体职工同志们：
安全是发展的前提，发展是安全的保障。时值全国第21个安全生产月，公司向一直以来勤恳工作的全体员工表示诚挚的祝福，向各位家属的理解和支持表示深深的感谢。
公司全体职工的获得感、生活的幸福感，来源和基础是全体职工工作中的安全感。今年安全生产月的主题是“遵守安全生产法、当好第一责任人”，让我们以此为契机，为郑州公交和谐、稳定、健康发展筑牢安全防线。
众所周知，“车祸猛于虎”。每一起道路交通事故，轻者财产损失，重者家破人亡，教训惨重、发人深省，时刻警示着我们每一位车长。您的每一次驾驶，不仅关系到他人的安危，也关系到您与他人的家庭幸福，更关系到社会的和谐和稳定。我们只有严格遵守安全生产法，遵守岗位操作规程，杜绝盲区漏洞，严防各类安全隐患，才能在强化安全意识和行动自觉中为公司健康发展加好“平安罩”。
近期，我司通过钉钉“安全驾驶主动预警平台”监测数据反馈发现车长岗前饮酒、疲劳驾驶违章现象增多。酒后上岗、疲劳驾驶会造成反应迟缓、判断能力下降，自控能力降低，极易出现违法、引发交通事故的发生。为此，公司向全体职工发出如下倡议和要求：
1.“在岗一分钟、安全60秒”作为一名公交车长，安全驾驶、文明驾驶，是您的责任和义务，谨慎驾驶、遵章行车是您的职责和使命。希望您驾车行驶时，本着对自己、家人、企业、社会高度负责的.态度，安全跑好每一趟车。
2.“心存敬畏之心、杜绝酒后上岗”夏季天气炎热，气温逐渐走高，夜市地摊文化、啤酒广场的兴盛，会促使个别车长下班后在夜间饮酒，导致第二天上岗前酒精检测数据异常。隔夜酒现象的出现是车长主观意识上的侥幸心理，我们对酒后（隔夜酒）上岗“零容忍”。
3.“良好作息习惯、杜绝疲劳驾驶”夜生活丰富，娱乐时间长，睡前长时间玩手机会导致睡眠不足。开车时容易出现精神不集中、易疲劳、反应迟钝等现象，容易造成疲劳驾驶。
想想自己的父母和亲人们的嘱咐，想想儿女期盼的笑脸。为了您和他人的幸福，从我们自身做起，珍惜生活，杜绝隔夜酒，保持充足睡眠，睡前不刷手机，规律作息，行车时随时使用风油精、清凉油提醒自己保持注意力集中，遵章行车。公司也将通过“人防、技防、物防”等手段，加大查处力度杜绝事故隐患。
广大职工朋友们，您的安全是家庭最大的希望和幸福、是公司最大的责任与愿望。让我们携手共创文明交通的一片蓝天，让平安幸福伴您一路同行！
祝你们工作顺利、身体健康、家庭幸福！
20xx年6月17日
致职工安全生产一封信5
同志们：
又是一年安全月。这是第xx个安全生产月，希望大家深刻认识与领会，并按照公司安全生产分析会暨安全生产专项整治三年行动及“安全生产月”活动启动会议的部署，把关于安全生产的各项工作要求坚定不移地落实下去。安全是我们工作和生活的永恒主题，对公司来说，确保安全既是贯彻上级指示部署的重要举措，又是推动公司高质量发展的内在要求；对个人来说，确保安全既是规范作业的第一要务，又是保护生命和家庭幸福的持续坚守。因此，我们要用更高的.站位去认识“安全生产月”的重要意义，大力开展相关活动，以月促年，全力营造关注安全、关爱生命的浓厚氛围。
无危则安，无缺则全，安全生产是公司高质量发展的重要指标之一。当前，我们总体保持稳定的安全发展态势，但同时也要清醒地看到，公司安全形势依然严峻，多业态的安全管理压力较大，个别领域安全基础薄弱，部分员工防范意识和自我保护意识有待进一步提高，习惯性违章时有发生，安全生产工作任重道远。对此，必须保持高度警觉，切实增强安全意识、发展意识、责任意识和使命意识，时刻做到警钟长鸣，绝不可盲目乐观、松懈麻痹。
在复工达产的投入中坚持安全发展。面对公司20xx年度的投产任务和复产达产的要求，我们要着眼发展大局，牢固树立安全发展的理念，弘扬生命至上、安全第一的思想。要健全完善规范化安全生产管理制度体系，着力构建安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任体系，始终把遏制生产安全事故的责任扛在肩上、挺在前面。要注重弘扬安全文化、开展安全教育和加强安全管理，特别是要紧扣多业态的安全管控特点，以领导干部带头讲、一线员工互动讲等多种方式安排专题学习，积极推进安全宣讲“五进”工作方案，推动安全发展理念走深走实。
在安全生产的管控中消除事故隐患。我们要认真落实集团（股份）公司和华东建投的部署，结合公司实际，深入开展“安全生产月”活动，消除隐患、筑牢防线。当前，公司采取了一系列举措加强安全工作。要严格目标导向、过程导向和结果导向，以实现安全发展为目标，狠抓隐患排查、分级管控、重点项目、危大工程及高风险作业等重点环节和关键领域，尤其是安全生产关键节点要做到安全责任、安全管理、安全投入、安全培训、应急救援“五到位”，坚决做到不安全不生产。要切实加强安全管理队伍建设，不断加大安全监管执法力度，深入排查和有效化解各类安全生产风险，严格安全隐患闭环管理。针对隐患整改不力、措施落实不实的人，要比照一般生产安全事故进行问责处理，从而营造人人关注安全、人人参与安全、人人监督安全的安全文化氛围。
在强化措施的行动中筑牢安全防线。我们要以落实公司《安全生产专项整治三年行动实施方案》和历次安质环例会要求为契机，把安全生产专项整治作为“安全生产月”活动的重中之重，及时组织开展“排查整治进行时”专题活动，对照主要任务和重点工作，边查边改、立查立改，加快推进制度措施落实落地。要精心开展、主动参与“安全生产啄木鸟”“企业风险扫描仪”“隐患排查显微镜”等活动，强化宣传和警示教育，凝聚安全理念，切实增强安全生产的意识和敬畏生命的意识。
同志们，安全犹如空气和阳光，受益不觉、失之难存。让我们牢固树立安全发展的理念，以活动促工作、以活动保安全，全力推动精准治理，以治理能力的不断提升带动安全生产水平的不断提升和安全生产形势的持续稳定，为开创公司高质量发展新局面创造有利条件。
20xx年5月31日
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