社团招新方案

时间：2024-09-13 10:20:14 方案我要投稿

社团招新方案（精选13篇）

　　为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，就需要我们事先制定方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。那么什么样的方案才是好的呢？以下是小编精心整理的社团招新方案，希望能够帮助到大家。

社团招新方案（精选13篇）

　　社团招新方案篇1

　　一、活动目的及意义：

　　展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。

　　二、招新时间：

　　待定

　　三、招新地点：

　　教学楼

　　四、活动的具体流程：

　　（一）活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。

　　（二）活动前期之宣传阶段：

　　1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;

　　2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;

　　3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;

　　4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团;

　　5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;

　　五、正式的招新工作阶段：

　　第一阶段

　　1.全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的'全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。

　　2.空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)

　　3.机构服设计(开学两周内完成)

　　4.实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)

　　5.传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。

　　6.招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。(宣传部)

　　7.新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基础。

　　其它参照会议记录

　　第二阶段

　　1.确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整

　　2.申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处

　　3.打印传单。

　　第三阶段

　　1.安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑

　　2.安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。

　　3.申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议)

　　第四阶段

　　1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。

　　2.收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。

　　3.发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑

　　第五阶段

　　1.安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。

　　2.现场工作：1)签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。

　　2)引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。

　　第六阶段

　　复试各部门自行提前。

　　复试短信通知模板：xx同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟xx部的复试，成为就业方舟xx-xx年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入!以后合作愉快!收到信息请回复，如有特殊情况请跟部长说明，电话xxxxx

　　六、招新总结工作阶段

　　〈9月25日-9月28日〉;在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

　　七、招新人员分工：

　　社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

　　(一)、宣传工作

　　1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。

　　2、展板和POP海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。

　　3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。

　　4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。

　　(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

　　(三)、对外联系此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。

　　八、经费预算：

　　1、会旗制作：30元。

　　2、招新宣传单3000张：240元，0.08元/张。

　　3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。

　　4、展板设计及材料(共5张)：50元，10元/张。

　　5、POP海报5张。100元，20元/张。

　　6、学校广播站及校报宣传费用：200元

　　7、后期材料处理费用：50元

　　8、活动后勤费用及相关车费：100元(含奖品费用)。合计：1010元

　　社团招新方案篇2

　　一、前期准备

　　总体思路：向新、家长及学校领导展示轮滑——积极、阳光、健身、娱乐、交友的运动及出行方式。

　　1、参与学校迎新活动

　　动员全体社员，统一着装，作为校园迎新志愿者，参与进入校园车辆的引导工作，将其带入指定停车位;利用轮滑机动性较高的特点，配合学校组织的.招新工作。

　　2、社团例行活动

　　新生入校期间，在社团活动场地组织有规模的活动，营造校园轮滑氛围，引起新生关注。可借助闪光轮，发光水晶桩等手段。使用音响是注意歌曲选择，注意作息时间，避免打扰其他同学休息。

　　3、军训慰问表演(注意需听从学校安排)

　　新生军训期间，社团组织慰问演出，组织公益性的带水带饭的活动。

　　二、招新流程

　　1、人员分工

　　社长作为招新工作做的总负责人，应具备强大的协调能力及处理突发情况的能力。全体社员在社长的领导下，成立若干工作组，包括：宣传组、现场咨询组、材料收集组、网络工作组、资金管理组等。具体职能见下表：

　　2、招新流程

　　3、新老社员见面会

　　派专人负责提前占好教室，避免因场地冲突而临时改变地点。会议内容主要包括：

　　4、社团各只能部门招收具有相关特长的部员;

　　5、发布轮滑鞋团购相关信息，通知组织团购的时间、地点及支付方式;?发布教学分组情况及教学负责人相关信息;

　　6、列出本学年既定的活动计划;

　　7、现场答疑;也可选择户外场地，社长组织老社员的轮滑表演。

　　社团招新方案篇3

　　金秋九月，我们迎来了一个新的开始，新的学年，新的学期——还有即将到来的新的面孔。而这些新面孔的到来无论是对学院来说还是对我们协会来说无疑都是一件令人无比高兴的大事。这些新生拥有饱满的热情和满腹的理想，充满朝气!给我们的协会乃至整个学院带来更多富有创意，富有内涵的想法。正是基于这个原因，我们要在迎接新生的同时努力发掘可造之材，尽可能多且富有质量地招收新干事，为协会补充新鲜血液，为协会的发展壮大补充新的生力军!

　　招新时间：10月中旬

　　地点：一饭门前篮球场

　　对象：12级全体新生具体流程：

　　(一)前期准备：

　　(负责人：宣传部秘书部外联部策划部)

　　1.制作协会的宣传海报以及板报，宣传海报张贴在校内人流量大的的几个地点(一饭门前，二三饭之间，雅园以及图书馆门前宣传栏)，要求海报和板报的内容要新颖，色彩鲜明，能够突出协会特色。

　　2.利用微博，贴吧以及本院广播电台等宣传手段进行协会的介绍以及推广，争取提高协会的知名度和影响力。

　　3.由于考虑到招新需要用到的资金以及相应物资，故安排外联部外出进行赞助的拉取还有招新时需要用到工具和物品的采办。

　　4.秘书部则要求在招新前把招新所需要用到的`书面资料以及相应的宣传单张，报名表格等等准备到位。

　　5.策划部负责在招新期间需要用到的帐篷，麦克风等涉及到学校方面公物的申请及借用。

　　(二)正式招新

　　1.可在我们就协的固定摊位上放置电脑和音箱，并播放准备好的有关于就协以往的活动剪影。

　　2.可准备相应小礼物赠送给前来报名的新生。

　　3.在协会现有的成员中挑选出胆子大，性格开朗的成员在招新当天主动出击，引导新生来了解，来加入我们协会。

　　4.要求参加招新的成员必须尽心尽力为前来咨询的新生进行解答。

　　(三)招新结束

　　1.收拾好桌子帐篷等现场的物品以及资料，清理现场垃圾

　　2.整理汇总新招干事的姓名，电话，系别等资料

　　3.召开就协会议，总结优点，提出不足。上交总结书

　　4.准备面试等各个具体事宜备注：可从每个部门中挑出一名成员组成机动小组，应对有可能出现的各种突发状况。

　　社团招新方案篇4

　　为了更好的促进我校社团联合会（简称社联）发展，提高学生综合素质，有效地开展社联工作，培养和壮大社联干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生干部的作用。经研究决定召开襄樊学院第七届社团联合会干事招聘会。

　　一、招聘原则：

　　公平、公正、公开

　　二、招聘对象：

　　襄樊学院全校大一新生

　　三、招聘时间：

　　XX年9月19日~9月25日

　　四、招聘地点：

　　待定

　　五、招收部门：

　　秘书处，新闻中心，活动管理部，纪律检查部，宣传部，人力资源部，会员权益部，外联部

　　六、招聘流程；

　　1、前期宣传工作：

　　①以宣传板、海报的形式宣传并介绍社联各部门的工作职责

　　②以广播台的形式宣传襄樊学院社团联合会的工作职能，招干时间与地点。

　　③在新、老区人流量较大的地方设点，发放干事竞聘表并填写收取，详细介绍社团联合会以及各部门的工作职责与招干要求。

　　④社联各干部到自院大一新生寝室或教室宣传襄樊学院社团联合会相关工作职责与招聘流程。

　　2、报名：

　　①报名时间：XX年9月19日至25日

　　②报名方式：

　　1、在社团联合会办公室（老区：致远楼二楼，新区：17#101室）领取表格（每天下午4：00—6：30），详细填写报名表；

　　2、在襄樊学院淡泊苑网站（http://）“社联板块”栏目中下载襄樊学院社团联合会干事自荐表，并详细填写;

　　3、社团联合会将于9月19~25日在新、老区人流量较大的地方设点，发放干事自荐表并填写收取。

　　③干事自荐表上交方式：

　　1、将自荐表在规定时间内交到社团联合会办公室（老区：致远楼二楼，新区：17#101室）；

　　2、将自荐表交至社团联合会设点的地方。

　　3、竞聘演讲：

　　①制定出竞聘演讲的评分细则。

　　②演讲的时间控制在3～5分钟内，演讲完后社联干部对每一位竞聘演讲者进行提问并作答。

　　③干部依据演讲评分细则对竞聘人员打分，得出最终竞聘者得分。

　　4、试用干事名单确定：

　　①各部门在进行干事第一次演讲后召开各部门会议，讲解相关问题，并确定试用干事名单

　　5、试用干事名单公布：

　　①干部根据最终得分及选手表现讨论得出最终试用干事名单。

　　②竞聘演讲完之后两天内公布竞聘结果。

　　③公布方式以海报、广播台为主。

　　七、招聘要求：

　　1、具有较高的思想道德修养，严格要求自己，自觉遵守法纪、法规及学校的各项规章制度。在学习、生活、工作中起模范带头作用，以服务全校学生为宗旨，发扬公仆精神。能吃苦耐劳，尽值尽责，积极向上。

　　2、有较强的环境适应能力和人际交往能力，致力于学生会的建设，具有坚持不懈精神。

　　3、工作方向明确，尽心尽力，勇于创新，出色高效完成任务。

　　4、在工作中不纵容、包庇、弄虚作假，实事求是，密切联系群众，做好群众思想工作，

　　5、学习刻苦，成绩优良，能妥善处理好学习和工作的关系。

　　八、试用期：

　　至试用干事名单公示之日起一个月内为各个部门干事试用期，根据个人表现进行人员筛选，确定最终干事名单。

　　九、附则

　　1.如面试的.地点和时间有所变动社团联合会将电话通知，请各位应聘者提供两种或两种以上联系方式并保持通讯工具畅通。

　　2．面试通过及最终的入选的名单都将公布在襄樊学院淡泊苑的网站“社联板块”上，同时也会以海报、广播台的形式公布。

　　3.本次招聘活动的最终解释权归襄樊学院社团联合会。

　　社团招新方案篇5

　　一、活动背景及目的：

　　在丹桂飘香的新学期里，动漫社团迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好动漫的新生们可以加入我们社团。及时获得各种各样的动漫信息并可参加由社团主办的丰富多彩的与动漫有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好社团的各项活动。同时，动漫社团吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解动漫、热爱动漫的平台。

　　二、活动简介

　　1、动漫社团纳新简介

　　动漫社团创建于20xx年06月，是直属聊城职业技术学院的社团，由聊城大学客座教授任高级顾问兼指导老师。在上一学年，社团主要举办了聊城市第四节水城动漫展cosplay等活动，并刊登在《水城动漫》。新学年中，我们将继续组织会员参与各种深入接触动漫的活动。本学年社团将定期刊登动漫消息在《水城动漫》上，为同学们提供最新的动漫信息。

　　我们的目的是：让不懂动漫的人了解动漫，让了解动漫的人热爱动漫！

　　以宣传、发展动漫文化为宗旨，以丰富同学的业余生活为目标，以畅所漫游为口号，欢迎各位热爱动漫的同学来参加，我们会通过开展各种形式多样的活动给同学一个可以展示自己才能的舞台。

　　本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好动漫的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员；我院同学还可参加院会的`部门纳新，成为社团的骨干人员。

　　2、部门纳新简介

　　本社团部门分为：。cos部，原创部，组织部，。宣传组，活动部，外联部。

　　1、cos部：负责cosplay的相关事宜及社团的形象问题。要求对cosplay有兴趣及一定的了解及自己的理解，具有“献身精神”。【有特殊才能的优先】其中包括：服装部、道具部、化妆部、发型部、摄影摄像部、剧本编排部、人事部。

　　2、原创部：有一定的漫画的基础（最好特别是原创），热爱漫画（含水彩、水粉、）或小说。负责创作漫文，向各大知名杂志投cos稿。

　　3、组织部：负责组织策划各项校内外活动，以及日常档案整理工作。

　　4、宣传组：负责动漫社在校内的宣传工作，每次活动的海报的张贴。

　　5、活动部：负责活动现场布置等工作。并负责策划活动。

　　6、外联部：拉赞助，以及交流宣传工作，协助宣传部。

　　三、活动时间及地点

　　1、部员纳新：时间：XX.09.16 地点：

　　2、会员纳新：时间：待定地点：待定

　　四、活动流程

　　1、前期宣传：

　　迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括社团及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院09级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新简报。

　　2、纳新点布置：

　　在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂社团会旗，桌上摆有社团简介、各部门简介、社团期刊及简报、部员报名表、社团简介、各部门简介等。

　　3、具体流程

　　（1）有意参加动漫爱好者社团部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。

　　（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。

　　（3）待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

　　社团招新方案篇6

　　一活动背景及活动意义

　　每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。

　　二活动对象

　　在校全体新老学生

　　三活动内容

　　分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新

　　（1）前期宣传

　　时间：xx年9月16日（暂定）

　　宣传的形式：

　　我们主要的'形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了解。我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。

　　社团招新策划书社团招新策划书

　　分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会........

　　办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。

　　宣传部负责海报，三张，老地方贴。

　　分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让10心理同学帮忙。

　　（2）后期招新

　　时间：新生军训结束以后

　　地点：待定

　　内容：

　　1 摆摊填写报名表

　　2 多媒体展示

　　各部门职责：

　　1 外联部负责摊位以及多媒体教室的申请

　　2 技术部和编辑部负责ppt的制作，其中需要的照片等等要及时收齐

　　3 宣传部负责海报，三张

　　4 办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔

　　5 主持由覃丹阳或黄雪梅负责

　　6 各个部门协调合作

　　个人想法：在ppt展示的时候做一个简短的心理测试，测试的内容由我来找，目的是让我们的会员了解到我们的专业性，体验到我们这个协会的趣味，引起他们的兴趣。摆摊的时候，横幅或是放在一旁的海报可以新颖一些，可以是富有趣味性的或是一些错觉图片、心理健康小知识等等。

　　社团招新方案篇7

　　一、活动宗旨：

　　在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

　　二、纳新时间：

　　20xx年xx月xx日晚上xx点xx分

　　三、纳新地点：

　　高职三层半

　　四、活动对象：

　　xxx大学文学院全体学生

　　五、纳新条件与要求

　　1、纳新原则：公开、公平、公正、择优。

　　凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。

　　2、主要要求：

　　1、有较强的进取精神，学习成绩好。

　　2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。

　　3、有较强的'组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳

　　4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。

　　六、纳新部门

　　主席团:学生会主席

　　下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定。

　　七、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)

　　(一)前期准备阶段

　　1、首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求等。负责人：宣传部部长陈葭娥。

　　2、各部长推荐的干部和自荐者的自荐书(或申请书)在纳新前交给负责人办公室主任郑燕德，住址：软基三号楼712联系方式：13599395847

　　3、会议所需物品的购买与准备，经费的审批。由办公室副主任郭兴捷负责。经费预算表见附件2、

　　4、请各老干部在6点前到达高职三层半进行场地布场及交代各项事务，要求老干部着装整洁，不准穿拖鞋背心。负责人：治保部部长林运海。

　　5、由主席团代表(学生会主席卓金胜)介绍团委、学生会学生组织的总体情况及要求。

　　6、请会议主持人(郑巧珠)准备主持稿。

　　7、最后进行会前确认，检查完毕，会议开始。负责人：团委副书记陈俊华。

　　(二)竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成)

　　学院团委、学生会主席团及各部门部长在综合评定初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定通过初试的竞选人，从中初定各部门部长的候选人名单。根据人数情况，公布复试人员名单、时间及地点安排(具体另行通知)。

　　1、初试阶段

　　(1)现场演讲

　　所有候选人按照部门次序进行统一演讲，演讲主题为“自我介绍”。

　　内容要求：要包括个人情况、竞选动机、对所竞选的职位认知、部门规划等内容。语言表达清楚，条理分明。每人限时5分钟。

　　社团招新方案篇8

　　一、招新背景：

　　酒都高级中学学生社团是我校学生自行组织管理的重要机构。一年来，共有学生社团42个，在校团委的正确领导下，在校团委老师的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。酒都高级中学学生社团管理中心本着“勤思慎行，博才多艺”的原则，不断加强自身队伍的建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

　　二、招新目的：

　　为了保证各学生社团有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生社团工作，实现学生社团新老交替，培养和壮大社团成员队伍，保证学生社团工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　三、招新细则：

　　（一）招新对象：酒都高级中学20xx级高一全体新生和高二部分同学。

　　（二）招新要求：

　　1、承认学生社团章程，自觉遵守学生社团各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的.自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　（三）招新人数：

　　各学生社团根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行后，应将招收人数和名单报学生会社团部。

　　（四）招新形式：统一的现场报名，由学生本人在指定地点登记报名。

　　（五）招新时间及地点：

　　时间：20xx年9月6日（16:10—18:30）

　　地点：酒都高级中学篮球场

　　四、招新前期宣传：

　　1、具体流程：

　　（1）各社团宣传部利用海报的形式告知全校学生社团招新的信息。

　　（2）各社团外联部联系校广播台并利用广播的形式宣传招新信息。

　　（3）各社团可设计现场成果展示，吸引更多的新同学参与报名。

　　2、要求：

　　（1）海报内容新颖，形式多样化。

　　（2）宣传海报在制定宣传栏地点张贴，进行前期宣传。

　　（3）外联部联系校广播站安排相应时间，特别是中午14:00到14：20，以及下午17：05到17:30进行一定数量的必要宣传。

　　五、招新工作要求：

　　（1）各社团组织部负责本社团的办公用品，负责看管好的桌凳，活动完毕后根据安排，按时收交，如有缺损，由该社团负责。

　　（2）招新现场各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

　　（3）纪检部部做好维持招新现场的秩序，注意招新情况，处理好现场突发事件或特殊情况。

　　（4）学生社团部部长，学生会主席团负责总体调配工作，统计工作。

　　（5）学生会干部的值班时间又秘书处负责安排。

　　社团招新方案篇9

　　在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的xx级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会xx年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下：

　　一、招新社团名称：

　　河南财经学院公共管理学院人力资源管理研究会。

　　二、招新时间：

　　xx年10月15日

　　三、招新地点：

　　河南财经学院西校区广场。

　　四、招新负责人：

　　陈鹏

　　人力资源管理研究会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合；围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化：

　　1、帮忙会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境；

　　2、组织会员围绕人力资源开发与管理的新状况、新问题展开理论学习与实践；

　　3、在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，透过系列交流活动，扩大会员的'交往范围，拉近与企业的距离；

　　4、举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理知识，增强对社会的了解和认识；

　　5、帮忙会员做好大学生职业生涯规划，为会员带给人才测评、就业指导、就业素质培训等；

　　6、出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。

　　五、招新的对象：

　　以xx级西校区新生为基本范围，招收对管理感兴趣，愿意了解有关管理方面的知识，期望透过参加本社团扩大交际范围，提高自身潜力的同学。欢迎爱好交际，期望在社团中锻炼自我的同学加入

　　六、招新的规模：

　　为了更好的管理，更好的开展活动，计划招新200—250人。

　　七、招新工作过程；

　　1、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的资料应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的好处和作用为主，做到图文并茂，资料充实。

　　2、做好会员登记表，资料以“会员基本资料（姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主）。

　　3、招新当天当天安排：

　　①招新负责人周日早7：00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热情。

　　②到达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣传板，拉上条幅等。

　　4、宣传材料的主要资料：

　　①xx年4月下旬，我会和河南润达盛典管理咨询公司联合举办“河南财经学院首届校企人力资源管理高峰论坛”。xx年11月我会举行第二届高峰论坛。

　　②xx年5月，我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观，感受外企企业文化，了解先进的生产流程，并品尝了可口可乐。

　　③xx暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村小学进行支教活动。

　　⑤我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感兴趣的学生会，考研，考公务员，奖学金等话题和大家进行交流。

　　八、西区组织结构设置：

　　1、人力资源管理研究会西区分会设会长一名，副会长一名

　　西区总负责人2名：男女各一名

　　办公室主任副主任：各一名（男女各一名，职务不限）

　　策划部：部长一名，副部长2—3名

　　组织部：部长一名，副部长2—3名

　　外联部：部长一名，副部长2—3名

　　宣传部：部长一名，副部长人数不限

　　2、10月下旬至11月下旬，先透过会员报名，确定个负责人的竞选名单，然后公开召开竞选大会，选举出工作用心，潜力强干的各机构组成人员。

　　社团招新方案篇10

　　一、活动背景：

　　新学期刚开学（新生9月12号报到），新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液，本次招新主要是应对大一新生，力求更多新生加入电子商务协会，关键在于大力宣传。

　　二、活动目的、目标及好处：

　　扩大协会的力量，注入新的血液，增添新的光彩，将协会在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展示自我的平台。

　　三、资源需要：

　　1）商协上一届全体成员。

　　2）课桌，椅子若干。

　　3）太阳伞（或者折叠帐篷）数量根据招新点的多少而定

　　4）招新横幅。宣传大海报。宣传板

　　四、活动开展：

　　1）校园宣传：

　　在中校区网球场拉上横幅，资料为“电子商务协会欢迎新同学”，一来突出热情，二来能够突出电子商务协会，从而给新生留一个好印象。在中心喷泉布置宣传板一个，贴上大的宣传海报，多的话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个海报资料由宣传部制作（注明联系方式，宗旨目的，活动图片等这我不多说了，宣传部就应做得比我想的更好！）

　　2）学生民意调查：

　　能够制作一个如下的表格，在新生刚来学校时调查，调查人在调查时能够适当地给新生解释一下。

　　电子商务协会欢迎新生民意调查

　　1、你明白什么是电子商务专业吗？

　　a、有b、没有

　　2、你明白电子商务协会吗？

　　a、明白b、不明白

　　2、你明白电子商务协会的一些日常活动吗？

　　a、明白b、不明白

　　3、你明白如何加入电子商务协会吗？

　　a、明白b、不明白

　　（由于个人思维有限，我们需要团队合作，才能更好！）

　　如有疑问请打电话：136xxxxx

　　由外联部会全体成员分配到xx级新生各个寝室进行调查宣传，最好在进行招新前一周内完成。在招新地点也放一些作为临时调查用。

　　3）电子商务协会爱心咨询处：

　　由于大一新生对学校不熟悉，新生报道有必须的困难，能够在新生报道的那两天，设一个专点为新生解答。社团招新策划书。中校区一个，地点临时决定（凉快人多的.地方）带给帮忙的同时，宣传电子商务协会。

　　4）招新人员安排：

　　由于招新在9月十九号吧！大二会员多数有课，人员安排由课表定，先安排每个点需要负责的岗位。

　　a、每一天需把桌椅拿来和送回去，最好安排寝室离的近的同学。

　　b、对新生问题解答。

　　c、收会费。收费本子，妥善保管好。

　　d、收管会员花名册。

　　五、活动策略：

　　在招新的期间，各人员相互督查，对表现好的成员表扬，对表现不好的人员在例会上公开批评，确保招新活动顺利进行。

　　六、经费预算：

　　条幅宣传海报：60元

　　打印：40元

　　总计：100元

　　此费用为我个人预计，当然还有其他方面开销，比如带给饮用水等。费用视状况而定，财务部做好计算

　　七、活动中应注意的细节及问题：

　　在招新过程中，人员不会定死，没课的会成员应用心到招新会场，全心全意工作一周，为电子商务协会的明天注入新的血液。

　　八、活动推荐：

　　在招新活动前，各部门拿调查表在新生中进行民意调查，扩大知名度。

　　九、活动负责人及参与者：

　　负责人：会长

　　参与者：全体执行委员会成员

　　十、招新结束工作：

　　把有关桌椅帐篷等用品准时归还学校并做好登记，会长选定日期在教室开会员大会参与者所有会员及全体新成员，会议讲明协会宗旨，工作安排，回答新成员的问题，各部轮流发言（开会之前由宣传部做好通知，开会期间宣传部布置好场地，要有会旗，宣传大型海报。）

　　社团招新方案篇11

　　策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。下面，小编为家分享社团招新策划书，希望对家有所助！

　　一、招新目的：

　　为响应校团加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的'原则和“真诚奉献社会、无私的服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行XX年招收新进志愿者活动。

　　二、招新要求：

　　平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。

　　三、活动说明：

　　1、招新对象为全校XX级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年枷生。

　　2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

　　3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。

　　4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。

　　5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互互助。违活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

　　四、活动时间：

　　新生参加完训后

　　五、宣传方面

　　1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。

　　2张贴海报与宿舍扫楼发传单。

　　3召开推介会。

　　4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。

　　六、招新与录用指导：

　　在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵树常青。

　　七、面试办法：

　　1、面试公告海报

　　各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的'具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

　　2、面试过程(面试分为初试和复试)

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过滁括以下四个环节：

　　a、作简短的自我介绍;

　　b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;

　　c、要求回答一个事先准备的问题;

　　d、自由交流。

　　复试：根据先前的留用的新员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用员(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单)。

　　八、活动总结

　　招新活动结束后，由总负责人召开总结会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。

　　九、备注：

　　最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更美好!

　　社团招新方案篇12

　　一、活动时间

　　20xx年3月6日

　　二、活动地点

　　材化楼前

　　三、招新对象

　　全校各专业对翻译感兴趣并有一些英语功底的同学。

　　四、活动主题

　　专业素养，培养综合能力。

　　五、活动目的

　　提高我校英语学习者的英语实践能力，吸收更多更广爱好英语翻译并想提升自己综合能力及本专业英文知识的同学，为各专业学生及老师提供最新翻译好的外文资料，营造良好的学术氛围。

　　六、活动内容

　　1、以多种途径进行宣传，保证完成31人的招新计划。

　　2、本学期末即开始调查每个专业的优秀外语人才。

　　3、张贴海报，让大家了解翻译协会。

　　4、现场报名，热情为前来看展览的师生讲解服务。

　　5、向同学们发放调查报告，了解同学们需要但翻译缺陷的领域，并收录提出的意见和建议。

　　七、活动意义

　　1、为喜爱英语翻译的同学提供一个良好的`平台。

　　2、让同学们更好的了解翻译这项工作。

　　3、推动了英语学习的普及和更深层次的发展。

　　4、营造和提供良好的外语学术环境。

　　社团招新方案篇13

　　一、活动目的及意义：

　　丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我珠峰文学社即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

　　二、活动时间：

　　三、活动地点：

　　招新宣传和报名主要在北区活动中心门口举行。

　　四、活动内容：

　　(一)活动前期准备阶段

　　1、协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。

　　2、协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。

　　3协会内部对招新可能存在的问题进行相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

　　(二)活动中期宣传阶段

　　在该阶段，我协会将张帖海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

　　(三)正式的招新工作阶段

　　招新期间每天在北区活动中心前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。可见我们历年的活动照片还有报纸等张贴出来向学生做相关的宣传，来扩大社团的影响和使同学对珠峰文学社有更多的了解。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表报名。报名完毕应当经过笔试和面试的考核，此次招新应当注重学生的责任感和上进心。我们可以选择取消老套的在室内面试，可以在室外面试。而面试问题也要脱离以前老旧的那一路套式。招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

　　(四)招新总结工作阶段

　　在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

　　(五)新成员大会

　　大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对珠峰文学社的相关情况进行简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

　　五、宣传工作：

　　1、悬挂会旗，吸引更多的'人注意，扩大社团的知名度。

　　2、海报宣传。将海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

　　3、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。

　　4、张贴照片，以突显我社团的特点及工作范围。

　　六、招新人员分工：

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社团招新方案08-17