工会下半年计划（通用11篇）
人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，是时候开始制定计划了。那么你真正懂得怎么写好计划吗？下面是小编整理的工会下半年计划，仅供参考，欢迎大家阅读。
工会下半年计划 1
一、加强民主管理力度，大力推进校务公开工作
结合学校新形势下的实际情况进一步完善职代会制度和校务公开实施细则，并在此基础上进一步加大校务公开工作力度。
一是切实发挥职工（代表）大会作用。围绕教育改革与发展进程中的重大问题，不断拓宽教职工参与民主管理和民主监督的渠道，进一步加大职工（代表）大会的制度化建设，健全和完善工作机制。按中心工会要求，规范基础工作，保证职工代表按时换届，保证职代会按时召开。规范职代会的内容和程序，保证应列必列、应做必做。会前充分征求意见，会中充分讨论酝酿，会后严格履行决议。
二是加大校务公开的检查和指导力度。按照校务公开实施细则等规定和要求，对各部门民主管理、校务公开工作情况进行检查和指导。对公示范围内问题，做到及时公开、公示，发现的问题制定有效的整改措施，促进各单位校务公开工作顺利开展。
三是总结宣传民主管理、校务公开工作典型。在检查的基础上，及时发现在民主管理和校务公开工作中涌现出的先进典型，从建立良好运行机制、公开内容重点突出、公开形式灵活多样、注重信息反馈、职工群众普遍参与等不同侧面和角度总结他们好的经验和做法。
二、继续搞好群众性文化体育活动，不断丰富广大职工的业余文化生活
1、加强对基层工会文体活动的组织和领导。学校工会将本着以基层为主，坚持灵活型多样的原则，为基层解决在活动场所、活动设施等方面存在的问题和困难，组织各基层工会利用现有的条件和设施，开展群众性的文化体育活动。重点强调活动范围和职工参与面，切实落实全民健身纲要。
2、举办丰富多彩的文体活动。我们将结合校园文化艺术节、十一、元旦等重大节日，举办职工排球赛、乒乓球赛和扑克比赛等活动。开展职工文化活动成果展示、和其它相关活动。通过这些活动，丰富的职工的精神生活，陶冶情操，提高职工的思想文化素质。
三、进一步实施送温暖工程，确保职工队伍的稳定
扎实做好各项基础工作。落实好广大教职工的各项生活待遇，促进职工队伍的.稳定。进一步了解和掌握有困难职工的生活状况，继续建立和完善特困职工、特困遗属、重大疾病职工管理档案。实施城市一帮一扶贫解困工程，领导对每一位困难职工的情况都做到心中有数，结成帮扶对子，加大帮扶力度，做好帮扶记录。对有特殊情况和特别困难的职工，要将他们的情况及时上报，积极与有关部门沟通，争取各方面力量为他们解决实际问题。
加大送温暖工作力度。对于特困职工、特困遗属和重大疾病职工，要积极向上级主管部门争取政策和资金，加大走访慰问和经济补助力度，切实为有困难职工解除燃眉之急。
四、抓好工会基础工作，加强工会基础资料建设
做好工会、女工、计划生育、离退休支部等各项常规工作。重新制定会费明细表，按时收缴、上交会费，按要求认真完成上级工会及学校落实的各项工作任务。
做好各项基础资料的收集整理工作，提高基础资料管理水平。本学期自己在主动、细致工作上下功夫，在基础资料规范化、标准化、制度化上做文章，工会、离退休、计划生育、女工等工作中做到报表及时准确。在现在的基础上，补充、收集整理完善各项基础资料，进一步建立健全工会工作制度，做到实用化、系统化、规范化。高效率完成各项工作，继续为在职职工及离退休职工热心服务。
工会下半年计划 2
集团公司工会上半年工作调研会议之后，公司工会先后召开了工会常委会、全体人员会议，认真传达、学习集团公司工会调研会议精神，按照集团公司工会满主席提出的六个方面意见，在认真总结、分析、查找问题和不足的基础上，工会全体人员人人表态发言，谈认识、谈体会、定目标、定措施，进一步统一思想、提高认识，全力以赴抓好下半年工会各项工作。
一、坚持不断创新，努力形成你追我赶，奋勇争先的工作氛围。
工会工作要开创新局面，就必须不断创新。要求全体工会干部要放开视野，融入大局，敢于打破常规，突破惯性，发扬高标准、创一流、奋勇争先的竞争意识和进取精神，最大限度地发挥工作的主观能动性，创造性地开展工作。要在思想上树立新境界，在内容上拓展新领域，在方法上开辟新途径，在成果上创造新业绩。对工作中出现的问题，要以创新的思路认真加以研究，提出解决的对策。要在创新中推动实践，在实践中坚持创新，努力探索新的思路、机制、方法和载体，推动工会工作不断创新发展。
二、培育团队精神，打造和谐工会。
团结出智慧、出凝聚力、出战斗力，团结是一级组织、一个部门的生命，是各项事业胜利的保证。要求每一名工会干部都要充分认识自己所处的位置，牢记党组织的期望和广大职工的重托，时时处处注意维护工会集体的形象，塑造好个人形象。要象爱护自己的眼睛一样珍惜班子的`团结，做到相互尊重、相互信任，相互支持，相互帮助，相互谅解，在班子内部大力营造一种人人讲党性、讲大局、讲原则、讲团结的浓厚氛围，形成一个和谐团结的坚强集体。班子成员之间要经常开展谈心活动，做到思想常见面，工作常商量，遇事常沟通，求大同，存小异，大事讲原则，小事讲风格，在大局下工作，在整体中行动，真正把工会班子建设成为一支干群团结一致，工作争创一流，富有朝气，充满生机的强有力的战斗集体。
三、增强品牌意识和创新意识，推动工会整体工作上台阶。
通过上半年工会工作取得的效果来看，只有真真切切地把“党委要求抓什么，行政需要做什么，群众盼望办什么，工会就尽心竭力干好什么”的要求落到实处，把工会工作融入到企业改革发展稳定的中心任务中去，工会工作才能有所作为。下半年，公司工会将围绕企业改革发展稳定的中心任务，进一步巩固、规范和深化厂务公开民主管理工作，提升厂务公开民主管理的工作层次和水平。围绕创建“aaa级劳动关系和谐企业”的目标要求，积极推进企业维权机制建设，进一步加大协调劳动关系工作力度，明确分工，落实责任，形成“党委统一领导、部门协调配合、工会牵头运作、企业和职工有序参与”的创建工作格局，确保年底前，达到aaa级“劳动关系和谐企业”标准。继续深入开展创建“工人先锋号”活动，把竞赛活动指标层层分解落实到区队、班组和个人，把整个活动贯穿到日常安全生产的各个环节。围绕和谐文化、和谐企业创建工作，开展更具特色的广场文化活动，不断把广场群众文化活动推向高潮。根据季节特点，以车间工会和家庭为单位，在文化广场开展“文明新风进社区”活动，每月突出一个主题，宣传和谐理念，弘扬和谐精神，努力营造人人崇尚和谐、追求和谐、维护和谐的浓厚氛围。认真落实“第一责任人”职责，重点做好“金秋助学”和重大疾病救助调查摸底、登记上报工作，严格按照政策救助特困职工子女入学，不让一名特困职工子女因生活困难而辍学，不让一名特困职工家庭因生活困难而发生意外。突出情感优势，把女工安全协管送温暖活动与丰富多彩的安全教育、亲切感人的安全嘱咐、察言观色排查安全薄弱人物结合起来，变单纯送温暖为多项并举的协管举措，促进企业安全生产。
工会下半年计划 3
一、班况分析：
本班幼儿共有幼儿49名，其中38名幼儿是从小小班直接升入小班，新生11名。男孩24名，女孩25名。因此对新环境适应较快，新生中有一名男孩哭闹的较为厉害，其他几名幼儿能较快的适应幼儿园生活。通过一段时间的接触，对幼儿已有了初步的了解：幼儿常规较好，有简单的生活自理潜力。基本上每个幼儿基本都能用普通话与老师进行交流，幼儿之间能进行简单的交流，对幼儿园的玩具（包括室内外）有很大的兴趣，能大胆参加班级的各项活动。但同时我也发现：幼儿喜欢在老师讲话时，随意的插嘴。挑食现象严重，在活动中幼儿的兴趣转移快，注意力不集中。另外，由于幼儿的小肌肉发展缓慢，因此，在必须程度上阻碍了他们手指动作的发展，个性是画画，穿衣、扭纽扣等。
二、本学期班级工作重点：
1、首先坚持培养幼儿天天上幼儿园的的好习惯。
2、明白自己的物品所放位置，并能自觉摆放整齐。会做自己力所能及的事。
3、根据小班年龄特点以及教学活动所需，开展形式生动、搞笑的主题活动，拓展幼儿的知识面，提高幼儿各方面的潜力。
4、抓好班级常规，增强幼儿群众意识。培养幼儿有简单的相互协作精神。
5、督促、加强幼儿体育锻炼，增强幼儿体质，提高幼儿技能。
三、班级管理
1、创设良好的班级环境，以德育为核心，让班级成为孩子健康成长的摇篮。增强幼儿的自尊自信，培养幼儿关心、友好的态度，促进幼儿个性健康为目标，努力创设良好的`班级硬环境和软环境，从而构成良好的积极向上的班级风气。
2、以人的可持续发展的观点为基准，班级工作做到面向全体，为全体幼儿带给发展和表现的机会，让每一位幼儿都有所长。抓住孩子身上的`闪光点，注重教育的差异性，因势利导，使每个孩子都在班级大环境中身心健康、和谐地成长。老师做到天天交流，及时了解不当班时孩子学习与生活的状况，以便更适时，有针对性地对幼儿进行教育引导。
3、丰富、完善幼儿成长档案袋，多收集幼儿日常活动踪迹并进行记录，重视幼儿个性化的关注和评估。二位教师能齐心协作，在日常生活中，互相尊重、互相帮忙，做到保中有教，教中有保。也就是说，二位老师能共同站在为孩子着想的立场上，力所能及的为孩子做好每一件事。同时每周一次，二位保教老师开一次碰头会，将一星期中看到的、发现的问题进行指出、改善，使班级工作能更好的开展。
4、加强同年级组之间的沟通，预设课程进行商讨、协商，制定较完善的计划开展活动，在活动之后将生成的教学活动能一起进行分析、反思，共同为幼儿的发展献计、献策。
5、在德育工作方面，德育重点放在培养幼儿礼貌待人方面，通过晨谈、教育活动等形式对幼儿进行了培养，除了要求小朋友之间能友好相处，明白有玩具要和大家一起玩，逐步从自我为中心转移到能和同伴一起分享玩具、快乐。并能在看到同伴有困难时会主动帮忙。
四、家长工作
家长是老师密切的合作伙伴，我们将共同承担教育的重任。本学期将开展以下工作：
（一）定期与家长交流。
（二）认真并及时反馈幼儿在园状况。
五、安全工作：
1、教师高度重视安全教育工作，有计划地对幼儿进行安全预防及养成教育。增强幼儿的安全防范意识和自护自救潜力。
2、发现各类事故隐患，应及时报告，以防止任何事故的再发生。
3、加强幼儿群众活动的管理，认真做好远足安全教育活动及其他活动，精心组织，确保安全。
4、日常工作中加强晨检及书包自查活动，避免携带危险小物品。
5、加强体育活动的安全防范工作，组织幼儿参加体育锻炼、体育活动，在使用体育器材锻炼时，应在老师的陪同和指导下进行，做到防患于未然。
6、加强交通安全教育，教育幼儿自觉遵守交通规则，不发生因违反交通规则而造成的事故。
以上是本学期的班务计划。我们将以饱满的精神，用心地投入到工作中，团结合作、认真学习、不断进取，努力提高教学质量，并建立出富有特色的教学新路子。
工会下半年计划 4
一、我班班级情况分析
我班现在有幼儿人数14人，其中男孩8人，女孩6人。部分孩子都是长辈照顾，没上过幼儿园，在班上几日活动中我了解到虽然大多数孩子都不是独生子女，但长辈的溺爱，脾气比较娇纵，生活自理方面缺少锻炼。开学后，从对幼儿日常观察中，我对他们各方面的发展情况有大致的了解。现在，在生活方面幼儿们基本上能独立进餐，经老师提醒能主动的拾起掉落在桌上的饭粒。午睡习惯也有好转，每个小朋友都能自觉上床入睡。
二、班级工作总目标
认真学习初步的自我服务能力及良好的行为习惯，增强目标意识，引导幼儿活泼愉快地在幼儿园生活。逐步加深对幼儿的情感教育，注意家庭教育与社会教育的一致性，切实做好为家长服务，共同为幼儿创造一个良好的成长环境。
三、教育目标
(一)健康
(1)喜欢幼儿园，有自己的朋友，乐于参与集体生活。
(2)初步养成独立进步的习惯，保持桌面整洁，建立餐后良好卫生习惯。
(3)能安静入睡，培养幼儿整理衣物的`良好习惯。
(4)了解一些简单的安全常识，培养初步的自我保护意识。
(5)在老师的帮助下克服困难，愿意参加活动。
(6)在集体活动中，情绪安定愉快、不乱发脾气，性格活泼开朗。
(二)语言
(1)能听懂普通话并会说普通话。
(2)学会安静听同伴说话，与同伴交流，敢在集体面前讲话、表演。
(3)在老师的引导下，学习围绕主题谈话，能用短句表达自己的意思。
(三)科学
(1)对周围事物现象感兴趣，有初步的好奇心和求知欲望。
(2)发展初步观察能力，充分使用各种感官，看看、摸摸、听听、尝尝感知经常接触到的事物，丰富生活经验。
(3)引导幼儿乐于参加各种科学活动。
(四)社会
(1)愿意上幼儿园，在活动中得到愉快的情绪。
(2)建立良好的师生关系，让幼儿形成安全感、信任感。
(3)逐步接受老师的建议和指导，知道遵守集体生活中的'基本原则。
(4)日常生活中培养幼儿礼貌用语。
(五)艺术
(1)喜爱集体艺术活动，培养幼儿环境、生活和艺术之美。
(2)鼓励幼儿用自己喜欢的方式尝试在审美活动中大胆地表现。
(3)学习一些简单的艺术要素，会用自己的艺术方式表达情感。
四、卫生保健工作保持幼儿活动室，寝室和周围环境的干净、清洁。
1、按幼儿园的要求进行消毒。
2、加强幼儿的生活照顾(喝水、进餐、午睡、大小便和增减衣服等)
3、积极开展户外活动，增强幼儿的体质预防疾病发生。
五、家长工作
1、做好全面的新生家访工作，了解每一位幼儿的个性状况。
2、幼儿生病两天以上，要及时打电话或上门进行家访。了解幼儿病情，予以慰问。如发现有幼儿患有流行疾病的应及时进行班级全面消毒工作。
工会下半年计划 5
暑假将结束，迎来了新时期，小班对于我来说有点陌生，不过我会克服压力，下面就是我这一学期的计划：
一、工作目标：
认真听取领导和同事们的意见，不断提高理论水平和教育教学研究能力，更新知识，掌握必备的教育技能。虚心向有经验、有特长的教师学习，汲取新思想、新做法。认真进行反思教学，做到边学习、边实践、边交流、边总结，认真写好反思记录，加强理论学习，不断提高自身综合素质。我会做得更好。我会更新教育观念，树立服务育人的观念，关心爱护幼儿，尊重幼儿，与家长建立良好的家园关系，并努力做到幼儿在园开心，家长放心。我会完善自己的知识、能力结构，提高幼儿教育教学的能力。
二、学期培养目标：
1、引导幼儿参与多种游戏，体验游戏的快乐，初步掌握游戏技能。
2、引导幼儿感受集体游戏的快乐，体验集体游戏的.乐趣，懂得遵守游戏的规则。
3、引导幼儿主动与人交往，在游戏中能用语言表达自己的需要。
三、工作之重：
1、注意引导幼儿的正确盥洗、进餐、入厕的习惯培养。如在固定点穿脱鞋，自己擦好嘴后毛巾放到哪里，在那个位置进行餐后活动。
2、培养良好的生活卫生习惯。教育幼儿注意个人卫生，不能把脏东西放入嘴里，以防止病由口入。
工会下半年计划 6
一、加强工会组织建设
推进工会规范化建设：根据上级工会的要求，继续推进工会组织的规范化建设，确保工会工作的有序开展。
优化工会干部队伍：加强工会干部的培训和教育，提升他们的业务能力和服务水平，为工会工作提供有力的人才保障。
扩大工会组织覆盖面：积极推动新会员的'招募工作，特别是在新就业形态劳动者和非公企业中，努力扩大工会组织的覆盖面。
二、提升职工技能与素质
开展职工培训：组织各类职业技能培训和素质提升活动，帮助职工提升业务能力和综合素质，更好地适应企业和社会的发展需求。
举办技能竞赛：通过举办技能竞赛、岗位练兵等活动，激发职工的学习热情和创造力，选拔和表彰优秀技能人才。
三、丰富职工文化生活
组织文体活动：举办职工运动会、文化节、文艺汇演等文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工之间的凝聚力和归属感。
建设职工文化阵地：加强职工书屋、职工活动室等文化阵地的建设和管理，为职工提供学习和休闲的良好环境。
四、维护职工合法权益
加强法律宣传：组织职工学习《工会法》、《劳动法》等相关法律法规，提高职工的法律意识和维权能力。
开展维权服务：建立健全职工维权服务机制，及时受理和处理职工的投诉和诉求，维护职工的合法权益。
推动集体协商：积极参与企业集体协商工作，推动企业与职工之间建立和谐稳定的劳动关系。
五、关注职工生活与福利
开展送温暖活动：对生活困难和生病住院的职工进行慰问和帮扶，传递工会的关怀和温暖。
完善职工福利制度：根据企业实际情况和职工需求，不断完善职工福利制度，提高职工的获得感和幸福感。
加强健康管理：组织职工进行健康体检和职业病防治工作，关注职工的身心健康。
六、加强对外交流与合作
参与社会公益活动：积极组织职工参与社会公益活动，履行企业的社会责任，树立良好的社会形象。
加强与其他工会的联系：加强与其他地区、行业工会的联系和交流，学习借鉴先进经验和做法，共同推动工会工作的发展。
工会下半年计划 7
一、指导思想
以增强职工凝聚力，提升员工幸福感为核心，围绕企业中心工作，充分发挥工会桥梁纽带作用，维护职工合法权益，丰富职工文化生活，促进企业和谐发展，特制定本计划。
二、主要目标
加强工会组织建设，提升服务水平。
维护职工权益，构建和谐劳动关系。
开展形式多样的文体活动，丰富职工业余生活。
关注职工身心健康，实施健康关爱计划。
推进职工技能提升，举办各类培训与竞赛。
三、具体措施
1、加强组织建设
优化会员管理，确保会员信息准确无误，增强会员归属感。
定期召开工会委员会议，讨论解决职工关切的问题，提高决策的民主性。
增强与上级工会的沟通联系，及时传达相关政策和会议精神。
2、维护职工权益
开展职工意见征集活动，建立职工诉求快速响应机制。
协助解决职工在工资福利、劳动保护等方面的`实际问题，定期开展劳动法律知识宣传。
推动企业建立健全平等协商和集体合同制度，保障职工合法权益。
3、丰富文体活动
组织“秋季运动会”，包括但不限于篮球、乒乓球、羽毛球等比赛，增强团队协作能力。
举办“才艺展示大赛”，为职工提供展现个人风采的平台。
开展“心理健康月”活动，通过讲座、工作坊等形式普及心理健康知识。
4、关注职工健康
实施年度体检计划，确保每位职工都能享受全面的健康检查。
推出“健康小贴士”系列文章或讲座，普及日常保健知识。
鼓励成立各类兴趣小组，如徒步、瑜伽等，促进职工身体健康。
5、推进技能提升
根据企业需求及职工职业发展规划，举办专业技能培训和资格认证考试辅导。
举办“技能比武”活动，激发职工学习热情，提升业务能力。
推动“师带徒”计划，鼓励经验丰富的老员工指导新入职员工，传承技艺。
四、评估与反馈
每项活动结束后，通过问卷调查、座谈会等方式收集职工反馈，评估活动效果。
年底进行总结大会，回顾全年工作成果，表彰优秀职工及团队，同时规划下一年度工作方向。
工会下半年计划 8
一、指导思想
在校党总支部和上级工会的领导下，全面贯彻党的二十大精神，落实中国工会十八大目标任务，围绕学校（或单位）中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，增强工会组织的凝聚力和战斗力，为构建和谐校园（或单位）作出积极贡献。
二、主要工作
（一）加强思想政治引领，提升教职工队伍素质
加强师德师风建设：以《中小学教师职业道德规范》等文件为准则，深入开展师德教育活动，引导教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，争做师德楷模，争当教育先锋。
（二）推进民主管理，维护教职工合法权益
完善教代会制度：进一步规范教代会建设，定期召开教代会，认真听取和审议学校工作报告，审议通过学校规章制度，切实保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
深化校务公开：加大校务公开力度，规范校务公开程序和内容，确保教职工对学校重大事项、重要决策的知情权，推动学校民主管理、民主监督的深入开展。
（三）开展丰富多彩的活动，增强教职工凝聚力
文体活动：结合教职工兴趣爱好，开展丰富多彩的文体活动，如球类比赛、棋类比赛、文艺演出等，增强教职工的身体素质和文化素养，增进教职工之间的友谊和团结。
节日庆祝活动：在教师节、国庆节、中秋节等重要节日期间，组织庆祝活动，如教师节表彰大会、迎国庆歌咏比赛、中秋联欢会等，鼓舞教职工士气，增强教职工的归属感和荣誉感。
（四）关心教职工生活，实施温暖人心工程
送温暖活动：继续开展“送温暖”活动，对生活困难和生病住院的`教职工进行慰问和帮扶，切实解决教职工的实际困难。
健康关爱计划：组织教职工参加免费体检、健康讲座等活动，关注教职工的身体健康状况，为教职工提供必要的健康保障。
（五）加强工会组织建设，提升工会工作水平
加强工会干部队伍建设：通过培训、学习等方式提升工会干部的业务能力和综合素质，打造一支高素质的工会干部队伍。
完善工会财务制度：严格按照工会财务制度操作经费管理和使用工作确保经费使用的合理性和规范性。
三、保障措施
加强组织领导：成立工会下半年工作领导小组明确职责分工确保各项工作的顺利推进。
强化监督考核：建立健全工作考核机制对各项工作进行定期检查和评估确保工作任务的圆满完成。
加强宣传引导：充分利用校园网、宣传栏等媒介加大对工会工作的宣传力度营造良好的工作氛围。
工会下半年计划 9
一、指导思想
深入贯彻党的十九大及历次全会精神，紧密围绕企业中心工作，坚持服务大局、服务职工，以增强工会组织活力、维护职工合法权益为主线，扎实开展各项工作，努力构建和谐劳动关系，为推动企业发展和维护职工权益贡献力量。
二、主要工作目标
加强工会组织建设：进一步完善基层工会组织体系，提升工会干部业务能力和工作水平，确保工会工作有效覆盖到每一位职工。
维护职工合法权益：积极开展工资集体协商，保障职工工资合理增长；加强劳动保护监督，改善职工工作环境和条件；建立职工诉求快速响应机制，及时解决职工关心的热点难点问题。
提升职工素质：组织形式多样的职业技能培训和继续教育活动，鼓励职工参与“工匠精神”培育计划，提升职工专业技能和综合素质。
丰富职工文化生活：举办职工文化节、体育比赛、读书分享会等活动，增强职工的'归属感和团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。
强化困难职工帮扶：建立健全困难职工档案，实施精准帮扶措施，特别是对因病致贫、重大变故等特殊困难职工给予重点关注和帮助，切实解决他们的实际困难。
推进民主管理：完善职工代表大会制度，畅通职工参与企业民主管理的渠道，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，促进企业决策的科学化、民主化。
三、具体工作计划
7月-8月：组织工会干部培训，提升服务水平；开展夏季送清凉活动，保障高温作业职工健康安全。
9月：启动新一期职工职业技能培训项目，同时进行中秋节慰问活动，增强职工的节日氛围感。
10月：举办企业职工文化节，包括才艺展示、体育竞赛等多种形式，促进职工间交流与合作。
11月：开展职工满意度调查，收集职工意见和建议，为改进工会工作提供依据；组织冬季安全生产知识讲座，提高职工安全意识。
12月：总结全年工作，评选“优秀工会干部”、“技术能手”等荣誉，筹备新年联欢活动，提前规划下一年度工作重点。
四、保障措施
加强领导，明确责任。成立专项工作小组，细化分解任务，确保各项计划得到有效执行。
强化沟通协调。加强与企业行政管理部门的沟通，争取更多资源和支持，形成工作合力。
加大宣传力度。充分利用企业内刊、微信群、公告栏等平台，广泛宣传工会工作成果，营造良好的工作氛围。
严格考核评估。建立工作成效评估机制，定期检查计划执行情况，确保各项任务高质量完成。
工会下半年计划 10
一、指导思想
以增强职工凝聚力，提升员工幸福感为目标，紧密围绕企业中心工作，充分发挥工会的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的活动，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，为公司稳定发展贡献力量。
二、主要目标
提升职工队伍素质，促进职工技能提升。
加强民主管理，保障职工权益。
开展文体活动，丰富职工精神文化生活。
关注职工身心健康，实施暖心工程。
三、具体计划
1. 职工教育培训
组织技能培训：根据职工需求和企业发展需要，下半年计划举办2-3期专业技能培训，包括但不限于新技能学习、安全知识培训等，提升职工专业能力。
心理健康讲座：邀请专业心理咨询师，开展至少一次心理健康教育讲座，帮助职工有效应对工作与生活中的压力。
2. 民主管理与权益维护
召开职工代表大会：计划在第三季度召开一次职工代表大会，讨论涉及职工切身利益的事项，收集职工意见和建议，确保职工的知情权、参与权和监督权。
建立职工诉求反馈机制：优化现有反馈渠道，确保职工意见能够及时传达并得到有效处理。
3. 文体活动与团队建设
举办运动会：计划于秋季组织一次职工趣味运动会，增强团队协作精神，提升职工身体素质。
文化艺术节：开展一次职工文化艺术节，包括书画摄影展、才艺展示等，丰富职工文化生活，展现职工风采。
节日庆祝活动：利用中秋节、国庆节等重要节日，组织庆祝活动，增进职工之间的情感交流。
4. 关爱职工健康
健康体检：协调资源，为全体职工安排一次全面健康体检，关注职工身体健康。
建立“职工小家”：在办公区域设立休息角，配备必要的.休闲设施，如图书角、按摩椅等，为职工提供一个放松身心的空间。
5. 工会自身建设
加强工会干部培训：组织工会干部参加业务培训，提升服务职工的能力和水平。
完善工会制度：修订和完善工会工作制度，确保各项工作有章可循，提高工作效率和服务质量。
工会下半年计划 11
一、指导思想
在校党总支部和上级工会的领导下，围绕学校/单位的发展规划，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，服务广大教职工，坚持以人为本，发扬民主，依法治校/企，努力发挥工会在推动“和谐校园/单位”建设中的积极作用。
二、主要工作
加强理论学习与实际工作的结合，引导教职工将学习成果转化为推动学校/单位发展的实际动力。
1、推进教职工思想政治建设
围绕中心工作，发挥好工会的桥梁和纽带作用，将工会工作纳入到学校/单位的“大党建”格局中。
积极配合党组织，开展形式多样的思想政治教育活动，如专题讲座、主题党日活动等，提高教职工的思想觉悟和政治素质。
2、加强民主管理和民主监督
继续坚持和完善以教代会（教职工代表大会）为基本形式的民主管理和民主监督制度，规范教代会建设。
推进校务公开（或单位务公开）工作，执行校务公开制度和实施细则，保障教职工的知情权、参与权和监督权。
加强教代会代表的培训和学习，提高代表参与民主管理、民主监督的能力。
3、实施温暖人心工程
关注教职工的生活、工作等情况，及时把握教职工的思想动态，为教职工排忧解难。
组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的`教职工进行慰问。
做好教师节、中秋节、国庆节等节日的庆祝和慰问工作，增强教职工的归属感和凝聚力。
4、提升教职工队伍素质
大力开展师德教育，提高教职工的爱岗敬业意识和职业道德水平。
配合业务部门，组织教职工参加岗位培训和业务学习，促进教职工岗位成才。
开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的精神文化生活，增强教职工的身体素质。
5、加强工会组织和干部队伍建设
加强工会组织建设，确保工会组织覆盖到每一个教职工。
加强工会干部的培训和学习，提高工会干部的业务能力和服务水平。
定期召开工会委员和组长会议，研究工会工作，听取教职工的意见和建议，及时向学校党总支部、校长室（或单位领导）汇报工作。
6、推进工会数智化建设
加快工会工作数字化、智能化步伐，应用工会工作指标体系，提升工会服务效能。
加强工会网站和新媒体平台建设，及时发布工会工作动态和职工关心的信息。
7、做好经费管理和经费审查工作
严格按照工会的财务制度管理经费，做到来往账目清楚、财务手续规范。
加强经费审查工作，确保工会经费的合理使用和效益最大化。
三、具体工作计划
7月：组织教职工开展暑期学习交流活动；开展暑期送清凉活动；筹备教师节庆祝活动。
8月：继续推进暑期学习交流活动；准备新学期工会工作计划；开展教职工健康体检工作。
9月：庆祝教师节活动；推进校务公开工作；组织教职工参加岗位培训和业务学习。
10月：开展中秋节慰问活动；组织教职工参加文体活动；筹备国庆节庆祝活动。
11月：开展教职工岗位练兵活动；加强工会组织和干部队伍建设；推进工会数智化建设。
12月：组织教职工进行年度工作总结和评议；开展工会经费审查工作；筹备新年联欢活动。
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