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三转三定工作实施方案
运用调查研究和预测技术这两种科学方法能有效的写好工作方案。当工作将要开展的时候，我们需要先准备多份工作方案以供上级参考，现在你是否对工作方案一筹莫展呢？下面是小编精心整理的三转三定工作实施方案，希望对大家有所帮助。
三转三定工作实施方案 1
为进一步提升基层党组织的凝聚力和战斗力，提升党员干部服务意识和服务能力，今年以来，伊金霍洛旗以开展“我为群众办实事”实践活动为契机，通过“三转三定”的务实举措，推进党员联系服务群众常态化。
一、转理念，定职责，切实提升服务水平。
建立形成党员联系服务群众“六个一”服务群众机制，经常深入群众，了解群众情绪，倾听群众呼声，反映群众的意愿和要求。转变服务理念，以问题为导向提升服务针对性，争取实现基层执政工作方式从粗放到精细的转变，基层执政工作重点从管理为主向服务为主的转变，制定责任职责清单，切实解决困扰人民群众的实际问题，真正做到了服务群众“零距离”。形成小事不出村（社区）户，大事不出旗区，不漏点滴、不漏边角的联系服务群众机制。
二、转方式，定制度，切实提高工作效率。
积极探索运用信息化手段，“线上线下”相结合，把“农牧户满意不满意”作为联系服务群众工作的出发点和落脚点，确保党员联系群众工作抓细抓实。从原来的党员“挑”，转变了群众“选”，每名党员根据岗位特点和自身实际，每年向所联系的群众作出承诺，为群众办1-2件力所能及的实事。嘎查村党员每月至少1次以上登门了解联系群众的生产生活情况，对群众生产生活中存在的重大问题，随时向嘎查村党支部报告，各嘎查村党支部每月通报一次党员联系群众工作情况，根据工作需要，随时召开会议研究解决群众反映的问题。
三、转身份，定奖惩，切实加强工作落实。
通过党员联系群众工作，让无职党员进一步转变身份，沉下身来为群众办实事，充分发挥党员的先锋模范作用。每年由嘎查村党支部召开党员联系群众考核评议大会，党员分别就开展联系群众工作进行述职，全体党员、所联系的'群众对党员联系群众的状况现场做出评议，评议结果报镇党委审核备案后，作为党员评优评先和年终党组织民主评议党员的重要依据。对联系群众好、工作能力强、业绩突出、群众公认的党员，优先列入后备干部人选，给予表彰；对群众关系不好、不与群众联系、不服从组织安排或不认真完成任务的党员，在民主评议党员时作出必要的组织处置。
三转三定工作实施方案 2
一、背景与目的
为深入贯彻落实党的方针政策，推动县域经济高质量发展，进一步引导政府系统各级党组织和全体党员干部想事谋事、干事成事，特制定本“三转三定”工作实施方案。通过“转思维、转态度、转作风，定职责、定标准、定时限”，提高工作效率和发展质量，奋力实现新跨越。
二、主要内容与措施
转思维
（1）紧扣“三新一高”导向，紧扣中央和省市县委决策部署，紧扣县域经济高质量发展新定位。
（2）以战略思维谋全局，以创新思维增活力，以辩证思维破难题，以法治思维图善治，以系统思维聚合力，以底线思维定边界。
（3）深入研究事物发展规律、工作推进规律，在加强学习、调查研究、实践锻炼中磨砺担当的宽肩膀、练就成事的真本领。
转态度
（1）坚持勤政、务实、高效、廉洁的工作总要求，牢固树立积极主动、认真负责、重诺守信、精益求精的工作态度。
（2）把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上。
（3）事不避难、义不逃责、责不避己，一步一个脚印，积小胜为大胜，切实把美好愿景变为现实图景。
转作风
（1）鲜明树立“以发展论英雄，以实绩论功过”的'实干导向，抓住发展这个第一要务。
（2）大力弘扬求真务实的工作作风，保持积极向上的精神状态，坚持事不过夜、马上就办、办就办好。
（3）自我加压、迎难而上，求真务实地干、身体力行地干、身先士卒地干、只争朝夕地干、精益求精地干、团结一心地干。
定职责
明确各部门、各岗位的职责范围和工作任务，确保责任到人、任务明确。
定标准
（1）坚持高起点、高标准、高质量，围绕“干什么、怎么干和达到什么效果”这个根本问题。
（2）瞄准先进、见贤思齐、立标对表，找准问题和差距在哪里，知道风险和忧患在哪里。
（3）把工作标准定位在干到最好、干到极致上，敢于跟别人叫板、跟自己较劲，勇于和先进比成绩、争名次。
定时限
（1）推行“年初亮目标、年中亮进度、年底亮结果”工作机制。
（2）对每项工作倒排目标、倒排时限、倒排计划，以目标倒逼任务、以时间倒逼进度、以问责倒逼落实。
（3）真考核、真奖惩、真问责，确保各项任务按照时间节点保质保量落实见效。
三、实施步骤
动员部署阶段
（1）召开动员大会，传达上级精神和工作要求。
（2）制定具体实施方案，明确工作目标和任务。
（3）成立领导小组和工作机构，负责统筹协调推进工作。
集中实施阶段
（1）围绕“向哪里转”、“定什么内容”、“提高到什么程度”分解具体任务、落实推进措施。
（2）组织各部门、各岗位党员干部全员参与，坚持问题导向、目标导向、结果导向。
（3）深入查纠自身在思想、工作、作风等方面的问题和不足，逐条逐项制定整改落实措施。
总结提升阶段
（1）对工作进行全面总结和评估，总结经验教训，提出改进措施。
（2）表彰先进典型和优秀成果，激励广大党员干部继续努力。
（3）形成长效机制，推动“三转三定”工作持续深入开展。
四、保障措施
加强组织领导。成立以主要领导为组长的领导小组，负责统筹协调推进工作。
强化责任落实。明确各部门、各岗位的责任和任务，确保工作落到实处。
加强监督检查。定期对各部门、各岗位的工作进行监督检查，发现问题及时整改。
加强宣传引导。通过多种形式加强宣传引导，营造浓厚的工作氛围。
五、结语
通过实施“三转三定”工作实施方案，我们将进一步推动政府系统各级党组织和全体党员干部想事谋事、干事成事，用真抓实干扛起新使命、打开新局面、奋力新跨越。让我们携手共进，为实现县域经济高质量发展贡献智慧和力量！
三转三定工作实施方案 3
一、指导思想
以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的方针政策，紧密围绕单位发展目标，通过实施“三转三定”，进一步理顺体制机制，提高工作效率和服务水平，促进单位持续健康发展。
二、基本原则
坚持问题导向，针对当前存在的主要问题采取有效措施。
注重顶层设计与基层探索相结合，既要有全局性思考也要充分调动各部门的积极性。
强化责任落实，明确任务分工，确保各项改革措施落到实处。
三、主要内容
（一）转变职能
明确各单位的核心职能定位。
简政放权，减少不必要的审批环节。
加强公共服务职能建设。
（二）转换机制
推行绩效管理制度，建立科学合理的评价体系。
完善激励约束机制，激发员工积极性。
优化资源配置机制，提高资源利用效率。
（三）转型服务
提升服务质量，增强用户满意度。
创新服务模式，拓展服务领域。
加强信息技术应用，推进智慧化服务体系建设。
（四）定部门职责
根据新的职能划分重新定义各部门的具体职责范围。
明确各岗位之间的'协作关系，形成高效的工作流程。
（五）定内部机构
调整优化组织结构，设立符合现代管理要求的新机构或撤销冗余机构。
合理分配人力资源，保证每个机构都能发挥最大效能。
（六）定人员编制
依据实际需要及预算情况合理设定各层级的人数上限。
实施灵活用人制度，适时调整人员结构以满足业务发展的需要。
四、组织实施
成立专门领导小组负责整体规划协调，并下设办公室具体执行日常事务。各部门需积极配合完成相关调研分析、方案设计等工作。同时要广泛征求职工意见，确保改革能够得到广大干部职工的支持。
五、保障措施
加强组织领导，建立健全监督检查机制；加大宣传力度，营造良好的舆论氛围；妥善处理好改革过程中可能出现的各种矛盾问题，确保社会稳定和谐。
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